boss和FTE与employee区别的区别

问了HR的姐姐解释是因为公司在Φ国没有用工权,所以只能和外服签到底靠不靠谱啊!!!福利什么有差么。户头能挂在外服的集体户口么。求高人指点。因为是赽要毕业,很多问题... 问了HR的姐姐解释是因为公司在中国没有用工权,所以只能和外服签到底靠不靠谱啊!!!福利什么有差么。戶头能挂在外服的集体户口么。求高人指点。因为是快要毕业,很多问题也不懂。

这是正确的。外资企业、合资企业、或者外国企业都没有直接聘用权需要通过第三方来办理劳动合同处理劳动关系。大的第三方服务商有FESCO、四达等所有按照劳动法走,比国内的某些企业靠谱多了他们一般都可以接收外地户籍的档案。

非常感谢解答!不过还是有点搞不清楚。如果按照您所说那我的劳动关系就是茬外服那边而不是直接跟公司发生。这样我就是劳务派遣了是么。
只有外国人才能直接和公司签合同。。看了很多帖子还是想不通如果是FTE为什么不能直接跟企业签不是只有合同工才外包给外服的么。有差么。
1、是的属于派遣用工。我国大陆地区所有的外资、外国、合资企业正式员工都是派遣的形式
2、外国人的关系也是和外服签的。
3、每个人都是合同工跟全职兼职没有关系,兼职也是合同企业性质没有用工权利,就是企业没办法和员工签订不用想,法律规定

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