五矿二十三冶拍微电影宣扬企业文化
导读： 日前，五矿二十三冶首届微电影创作大赛落下帷幕，于8月6日举行颁奖仪式暨首映式。
&&&&&& 拥有60余年发展历史的老国企，照样也能&赶时髦&。经过3个月的创作，日前，五矿二十三冶首届微电影创作大赛落下帷幕，于8月6日举行颁奖仪式暨首映式。 为使企业文化更加&内化于心，外化于形&，五矿二十三冶创新企业文化传播方式，改变以往传统的说教式宣贯方法，创建便于广泛传播、喜闻乐见的宣贯载体，五矿二十三冶于今年4月发出通知，举办首届以&忠、信、义&为主题的微电影创作大赛，所属单位纷纷行动，从剧本创作、影片选角到拍摄、后期制作，在3个月时间里组成了13个剧组，过足了一把拍电影的瘾。 13部微电影中的故事均源于真实的生活，以画面塑造形象、叙述故事、抒发感情，逼真地展示了五矿二十三冶人生活中、工作中的人和事。对于五矿二十三冶人来说，项目在哪里，战场就在哪里，虽然千山万水的阻隔，构成了一线员工与亲人之间的地理距离，但理解与包容，拉近了他们之间的心理距离。金奖影片《距离》就是这样一部表达夫妻之间同甘共苦、相濡以沫，亲人之间的理解与思念，以及3代人对五矿二十三冶的挚爱守护等深厚内涵的电影；银奖影片《你会来工地看我吗？》是一部青春励志片，真实地反映了该司青年男员工面临的婚恋问题&&首映仪式上，这些似曾发生在自己身上的故事，引起了观众的共鸣，有人抽泣，有人欢笑，现场一片叫好声。 微电影具有微时长、微制作、微投资的特点，五矿二十三冶通过这一新载体、新手段，在推进企业文化传播上进行了积极的、有益的探索，促进了广大干部员工对&忠、信、义&文化的深刻认知和自觉践行，向外界宣扬了五矿二十三冶&忠、信、义&文化的正能量。（汤婷）
责任编辑：陈鑫
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34青春搞笑微电影《色字当头》_土豆_高清视频在线观看【原创】迷上彩视微电影制作
&最近这段时间，我开始迷上彩视微电影的制作，尽管接触学习时间短，但我喜欢这样多板块的模板导入、变化多端的片景、摸索编辑、自主创新的创作形势。
从5月10日开始，我第一次接触彩视微电影的制作，截止今天为止在一个半月时间里共制作动画影集、短片微电影二十个，其中影集制作6个、短片微电影14个，应该算是在短时间内有一定成绩的。
&因为小端端在小区的宝贝树亲子园里上学，早上8、40送走她，下午5点再去接她，这中间就有了空余的时间，除了家务，我就把精力用在学习制作彩视微电影的制作上。原来电脑上保存的照片、QQ空间和新浪博客里的素材、加之有了空闲的时间和好奇心的驱驶，让我越编辑制作越有了浓郁的兴趣。彩视中比较好的模板我采纳，但一般我都是采取自己创意制作，通过在网上找素材，把朋友中好的图片，自己拍的小视频搜集起来编辑制作，这样感觉更有创作的成就感。
因有几年前制作5、6动画相册的编辑、文字填写基础，加之在博客中由格格、罗真人、红袖口老师组织的第六期会声会影学习班的学习、的确让我学习到了很多以前从未接触过的制作原理和需要掌握的技巧。正因为有了这些基础知识，让我接触彩视制作就更加容易掌握一些编辑技巧。通过学习彩视微电影的制作，首先从收集资料（照片、图片、视频等），然后设计片头名称、寻找模板、素材，最后编辑，寻找合适内容的音乐，添加图片文字说明，每段视频衔接审查无误后再点【生成】片子，最后导入音频，整个编辑成功，这中间需要动脑去组合，不能跟着别人做的视频一律照搬，这样就没有自己编导的特色。
& 俗话说:“活到老
学到老”这真是千真万确的养生之学哲理，我的感觉是：经常用脑会让脑子更加灵活、思维更加敏捷。总的说来我觉得彩视给我带来了新的学习目标，有好奇心就有动力去感悟领会学习，制作彩视非常方便、快捷、很容易学习掌握。通过自己摸索，我还把新浪博客写的文章和图片，通过扫二维码的方式，传到微信里发给我的好朋友分享，制作的彩视除了在彩视广场与大家分享外，同时把彩视发到QQ空间与空间朋友们分享。如何把彩视发到博客，现在还没有找到途径，但我会努力去摸索学习。这就是近段时间我学习制作影集、短片微电影的心得体会。
&&明瑶彩视（影集、短片）汇总表
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