晋江：大鞋企逆势招兵买马(图)- 东南网
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晋江：大鞋企逆势招兵买马(图)
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晋江陈埭街头，密布的鞋业广告预示着这个行业信心仍在
　　晋江―――这个年产10亿双运动鞋，
市场份额占全国40%、全球20%的中国最大鞋业基地，从去年下半年以来，受全球金融危机影响，当地鞋企倒闭或停产的不在少数。
　　招工波动是鞋企发展的“晴雨表”，在这场持久的金融危机中，这个产业究竟发生了多大变化？日前，本报记者赴晋江鞋业重镇―――陈埭镇，实地探访这里的鞋企，试图探究一向爱拼敢赢的闽南鞋老板，进入牛年后的生存状况。
　　车间组长跳槽记
　　吴得喜，从江西老家到陈埭镇一家中型鞋厂上班已有5年了，从普工做到了车间组长。
　　今年春节后的这段时间，对他来说“是最难熬的”。因为，他所上班的工厂，订单越来越少，节后3条生产线，只开了一条，他的月收入也从2200元降到1800元。以往加班赶工是常事，而现在，大多数工厂基本不加班，夜里的鞋厂，一片寂静。
　　对于要供两个小孩上学的吴得喜来说，1800元的月收入，显然捉襟见肘。2月16日下午4时许，他悄悄地向分管他的课长请了假，骑上自行车直奔3公里外的溪边村乌桥头露天招工市场。
　　令他意外的是，今年节后，这条街变得“不挤人了”。往年，这里是人山人海，招工摊位摆满了整条街，连旁边的丁字路口也摆成长龙，私家车根本就挤不进去。
　　但是，今年，这里人流量和摊位比往年少了1/3以上，车辆也可自由进出，因少有人前来打探招工情况，有的招工企业的人员就聚在一起“斗地主”。
　　“月工资都不高。”吴得喜悻悻地走了一圈，发现招成型组长的企业很少。他在当地名气不小的龙德（国际）集团的招工摊位前停了下来，得知该集团月薪2000元以上招组长后，他十分高兴，“去厂里看看，谈好就上班”。
　　骑上自行车，他来到龙德鞋厂门口的招工接待处，这里已挤满了人。可结果令他失望，就在半小时前，这个职位已招满了。“咋这样？招满了也不说一声。”吴得喜扭头就走。
　　他告诉记者，这几天还要去其他厂找找，“现在小厂工资都降了，普工每月降50元，组长每月降400元，好的厂人都招满了，只能碰碰运气”。
　　广东鞋企高管 来晋江找工
　　龙德（国际）集团副总伍贤伟向记者坦言，节后鞋业的订单量预计不高、年前放假节后开不了工的鞋厂增多，以及大量企业减缩生产线减少招工量等因素，导致今年节后的劳动力市场比往年冷清不少。
　　“企业倒闭老板跑路，也提升了工人的风险防范意识。”伍贤伟说，工人节后都是择优找工，除了看企业承诺的工资外，还要到厂里实地打探，看看企业订单有多少，若订单不足，就意味着不用加班，薪酬自然就下降了。
　　“工人不会轻易跳槽，要跳的都会到新厂走走，看生产线开工了几条，开得少就说明订单不够，自然就不敢跳槽了。”龙德鞋厂旁边的一家企业负责人也向记者介绍，中型以上的鞋厂年后招工并不愁，但是，不少中小型的鞋厂日子就不好过了，即使开工、复工，也仅仅是一两条生产线或几台机器生产，整个行业的用工需求自然就大幅下降。
　　另一大变化是广东等地的鞋企中高管蜂拥来晋江找东家。“节后，手机短信中，有不少是外省高管同行托我找工作的。”当地一家鞋企的总经理向记者透露，广东鞋企倒闭数量远远超过晋江，这导致中高层管理及技术人员托关系找工作的也增多了。
　　订单未受影响 大鞋企扩大产能
　　“手握订单心不慌。”以龙德集团为例，该集团的童鞋在意大利等国有足够多的长期订单，今年6条生产线可以全线开工，“有订单很好招工，到月底，就可招足2000多人，今年的产值和利润基本不用愁”。
　　尽管中小外向型鞋企节后继续在“寒冬”中挣扎，老员工的节后返厂率也在下降，但这也是成长性好、以内销为主的大型鞋企招兵买马、扩大企业规模的机遇。
　　“真没想到，今年招工特别轻松。”当地“带头大哥”―――安踏（中国）有限公司生产部负责人力资源的有关人士称，因为扩大生产，安踏今年的招工量在1000名以上，近期，每天有100多名熟练工人被招进厂，预计在本周内，用工缺口可填平。
　　当地另一名企―――特步（中国）有限公司，也在晋江市新开设了一家工厂。其招聘负责人罗经理透露，节后对工人的需求超过了3000人，尽管受到全球金融风暴的影响，整个行业不景气，但是，特步仍然保持着良好的增长势头，“往年招工挺难的，很多企业得到外地招工，但今年情况变了，经营好的企业，在家门口就很容易招到熟练工人”。
　　大举招工的知名企业还有很多，乔丹(中国)有限公司透露，由于扩大生产线，节后还需要上千名熟练员工。
　　从晋江的招工形势也可看出，大型鞋企对今年的市场信心十足。匹克集团相关人士就表示，全球性金融危机来袭，内销市场并未受到太大影响，而匹克今年将扩大产能，增加生产线，还将继续扩张专卖店，节后还要增招2000名一线工人。
　　为“过冬” 小鞋厂傍上大公司
　　陈埭镇有大量的外向型中小鞋厂，受金融危机影响，订单急剧减少，纷纷在春节前提前一个月左右放假。
　　“提前放假的企业究竟总量有多少，官方尚没有统计数据。”泉州市鞋业商会的一位人士称，选择提前放假，是厂方“瘦身计划”的无奈之举，这类企业节后的复工率有多高，目前相关方面正着手调研、统计。
　　在陈埭镇高科技工业园区不远处的多家中小型鞋厂门口，记者看到大多数的厂门口都挂有“热烈欢迎老员工返厂”、“招收大量熟练工人”等横幅。“很显然，企业的开工愿望和信心还是很足的。”
　　一位小鞋厂老板称，春节期间，一些小鞋厂老板就四处托贸易公司找订单，或者找安踏、特步之类的大厂谈代工合作，以准备复工。但是，有的订单利润太低，付款周期又长，很多小厂也不敢接，所以，只能挑一些好的订单，先开工再说，“等待市场回暖后，再开足马力发展”。
　　而协作过冬亦是晋江鞋服行业的重要“过冬”办法。据晋江市官方消息，去年以来，政府因势利导，依托产业集群及品牌众多的优势，积极推进产业链的整合，很多中小企业转型为大企业贴牌生产，实现了互惠共赢。（海峡都市报记者
林海峰 郑莉 实习生 吴耀鸣 谢伟强 文/图）
（责编：王秀钦）
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& 吴得喜莱的姓名测试报告,吴得喜莱这个名字怎么样？
吴得喜莱的姓名测试报告，吴得喜莱这个名字怎么样？
时间： 00:08:23 & 来源：佛滔算命网
声明：吴得喜莱姓名测试报告仅属文字分析，未指定出生时间和地点，请勿自行对号入座，本文仅供参考不作其他用途。
吴得喜莱的姓名五格评分： 81分 &
1. 吴得喜莱的性格：
〖性格类型〗: [做事喜好凭直觉型]，其具体表现为：有特强的第六灵感，性格率直无机心，深得朋辈爱戴。感情路上多采多姿。做事喜好凭个人直觉及预感做决定。
2. 吴得喜莱的命运：
雨夜之花是薄命，假虚假实总无影，失去信用无地立，终老无依踏死线。雨夜之花，外祥内苦，忍耐自重，转凶为吉。须防邪途灾害加重，散财破产运，毅力不确定，薄弱之象，外观幸福，内多困苦。具有才o曾一时成功o但因过于使弄权谋术策o而无确立意志o结果失去信用o而致失败o如不全着重外观o能一步一步建立坚实基础充实内容o亦可有所成就。（平），虚饰之数夜花之象，具有才能，曾一时成功，但因过于弄使权谋术策，而无确立意志，结果失去信用，而致失败，如不着者重外观能一步一步建立坚实基础，充实内容者，亦可有所成就，但往往踏入死线之界，发生凶兆之逆境。「雨夜之花」
3. 吴得喜莱的吉凶：
基础运吉而能达有限之成就，但因成功运受到压制，故成功之后便难再伸展了，宜养（仁德雅量），可逃灾害而得平安。【中吉】
4. 吴得喜莱的幸运日：
〖人生幸运年龄〗: 15岁 &25岁 &40岁 &〖最佳情人生日〗: 7月13日 &3月17日 &8月22日 &〖最佳死党生日〗: 8月6日 &2月6日 &2月13日 &〖命中贵人生日〗: 11月21日 &3月7日 &1月11日 &
5. 吴得喜莱的幸运花：
〖幸运花〗: 艾菊 (Tansy)
〖花之语〗: 和平 〖花寓意〗:
您心胸广阔，不拘小节，对朋友够义气，但就是不知为何没有恋爱运。原因是您对爱情的敏感度极低，因而失去了不少恋爱的机会，只要您细心留意一下身边的人，不论财运、蜜运，都离您很近。 〖花箴言〗: 假若不帮植物浇水，它又怎会开花结果呢。
6. 吴得喜莱的幸运石：
〖孔雀石〗: 孔雀石具有成绩爱情的力量，因此对恋人们而言，可道是登峰造极的守护石。欧美区域，有送孔雀石给年青人当小礼品的习惯，祈鹤印⑴涝男腋矍殚_花成效。别的，孔雀石借具有消弭魔咒的气力。听说当病人由于明时，只要将孔雀石放在病人的额头上，便可消除病人遭到魔咒，规复康健。今天诞生的你，不要光是冷静地期待。不自我表示的话，没有人会注重到你的长处，与其沈醒在梦中爱情，不如寻觅理想恋人。
7. 吴得喜莱写下的话：
8. 吴得喜莱适合用的英文名：
〖男孩英文名〗: Noah
(意义：休息，舒适，来源：希伯来语)〖女孩英文名〗: Lamaara
(意义：山上的女孩，来源：车臣语)<
9. 吴得喜莱的运程：
莫道事无讹
其中进退多
桂轮圆又缺
光彩更揩磨〖签释〗:
不要说此事其中没有蹊跷、奸诈。正因为如此，事情将会产生数次的变化。近月间的变化更是离奇、怪异，起跌甚大，成败攸关。桂轮，月亮的代名词。面月亮的圆缺也说明这种变化的周期时间正好需要一个月。
接耳之言，传来传去，难免不有变化，甚至影响事情的本质发生根本性的转变。这便是讹语。有些人没有认真分析思考的习惯，以讹传讹，终究会铸成大错。这便是其中多胡进退的根源。
事情几乎要经过一个月的努力，讹言才可能得到澄清，相安无事。这时也接近了成事的尾声，这个阶段，还会有些风言风语，就象尘一样，有蒙住明镜，混淆视听，有碍观瞻的可能，这就需要认真加以抚拭，加以揩光，这种搞好扫尾工作的必要性，几乎大家都会明白，这是杜绝后患的最重要的一环。许多干大事业的人，也并不忽视这类小节。莫谓“小节无害”。
10. 佛滔算命网对吴得喜莱的姓名评分及综合测试报告：
吴得喜莱相当擅长从事远程计划，不管是在家庭或是在工作，都是一步接着一步地往前走。通常，吴得喜莱可以根据过去的经验，准确地预测自己未来要做什么。但这并不意味着吴得喜莱是不可改变的，相反地，这表示吴得喜莱非常清楚生命中每一个阶段所要追求的目标，然后能够有效地规划时间，投入精力，按部就班地朝目标前进。
吴得喜莱非常需要安全感。所以，吴得喜莱往前走的速度很慢，而且只有在非常确定的状况下才会继续向前，并且小心谨慎地经营吴得喜莱的人生。由于这种小心翼翼的天性，吴得喜莱鲜少替自己惹麻烦。然而，人生在世难免碰上一两次难关，当吴得喜莱碰上的时候，打击也就特别重。不过，吴得喜莱只需要花些时间舔舔伤口，就可以完全复原，继续往前像蜗牛般慢步地冲刺了。吴得喜莱，如果有野心的话（通常是不会有的），吴得喜莱往上爬的路途经常是很辛苦而且缓慢的，因为吴得喜莱不愿意冒险或轻易妥协。对于生活的态度，吴得喜莱就像一个手工师傅一样，享受工作的过程远胜于得到的成果。
吴得喜莱非常有耐心，时间愈久愈明显。但是，吴得喜莱常会为了每天生活上的小事烦恼，搞得情绪焦躁，对现况抱怨连连。幸好，吴得喜莱的情绪来得快，去得也快。只要让吴得喜莱发泄　不满的情绪之后，吴得喜莱就会平静焉。很少会产生恶意的反应。不过，当吴得喜莱订下规矩之后，就希望别人能严格遵守，尤其在孩子的教养上会显得相当的严格。所以，吴得喜莱应该注意，不要在教养上显得太过独裁，以免招致家人的不满，甚至造成反弹。
大体而言，吴得喜莱是很认真、内敛的人。可是，当吴得喜莱展现幽默感的时候，周围的人会觉得吴得喜莱魅力四射。事实上，吴得喜莱很喜欢一群好友或家人相聚在一起的感觉。但天生的孤独性格，让吴得喜莱需要很多时间独处。在社会场合里，吴得喜莱不是很能放松自己，有时，甚至会选择回避，不愿意被别人的注意到。吴得喜莱的幽默感带着尖锐、嘲讽的味道，所以必须注意，别让幽默变成尖酸刻薄的讽刺，或是令人难堪的攻讦。对吴得喜莱而言，在趣味和严肃、社交与独处之间寻得平衡点是很重要的。可能的话，吴得喜莱应该找到一个合适的方法，来抒发吴得喜莱内在深沉、与众不同的想法及感情。
幸运数字和守护星
吴得喜莱受数字4（2＋2＝4）与天王星的影响。这两者非常具有爆炸性，极端不稳定。碉加上木星（射手座的主宰行星）和土星（魔羯座的主宰行星）两者的影响，就产生了一种内敛、保守又具爆炸性的倾向。受数字4影响的人很有自信，行事和看法皆有自己的一套原则，所以，吴得喜莱有时会因为和别人的看法不同，而遭致他人反对，进树立许多敌人。由于22是两个2所组成，吴得喜莱可能成双成对的东西，像双胞胎、巧合的事件、对应的影，或左右平衡的状况。
吴得喜莱也许会因为想得太多、感情太复杂而产生问题，这些原本深藏于心里的问题最后可能会在身体上呈现出来。特别是年老时骨骼组织、循环系统方面的老化。因此，一些强调身体柔软度的运动应该持续到中年，特别是瑜珈、健身操、太极，或有控制的竞争性活动。最重要的是，以新的、令人兴奋的食物取代严格的饮食习惯。至于吴得喜莱强烈自我控制的感情则可望在正常的性生活中得到发泄与纾解。
不妨尽量柔化可能让人觉得威胁的那一面。学习放开心胸、接受别人。别埋怨。有时做些看似愚蠢的事可能会有些帮助，同时也会变得有趣多。另外，记虱要多与人群接触。
普契尼(Giacomo Puccini)意大利歌剧作家，他是19、20世纪继威尔第之后意大利最杰出的歌剧作曲家，作品包括《图兰朵公主》、《蝴蝶夫人》和《波西米亚人》等。
台湾创作型歌手周华健，成名作《心的方向》，其亲切爽朗的歌声获华语广泛喜爱，有“国民歌王”之誉。最新代表作《有故事的人》。
美国流行乐歌手莫里斯吉柏9Maurice Gibb)，他也是作曲家，为比吉斯合唱团团员。
卡尔顿(Steve Carlton)美国费城人棒球队投手，曾获得四次赛扬奖（投手的最荣誉），五个球季胜场超过20场，入选棒球相似名人堂。
意大利雕塑家，吉雅卡莫曼祝(Giacomo Manzu)他雕塑的青铜人像感性、有力，虽然大多以宗教为主题，但在当时世俗、抽象艺术挂帅的时代中仍造成一股风潮。
罗宾森9Edwin Arlington Robinson)美国诗人，曾两度荣获普立兹诗人奖。在作品中率先运用现代品语风格，并开创诗歌的新心理分析和修辞的风气。
大秘仪塔罗牌的第22张是“愚者”。图案是一个人快活地站在悬崖边。有的解释是他十分愚蠢，气管理性判断的能力；有的则指出他极度崇尚精神层面，不在乎现实。总的来说就是凭直觉行事、没有拒绝和抵抗的能力；同时，代表了愚蠢、总支和虚无。不过吴得喜莱之中较成熟的人，则会从生命的历练中学取经验，然后成为自己理想中的人。
语言，或许会像音乐般美妙；但是沉默却更有魔力。
热心、方向确定、充满活力。
盛气凌人、对他人情绪反应迟钝、过分自信。
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核心提示&&& 晋江―――这个年产10亿双运动鞋，市场份额占全国40%、全球20%的中国最大鞋业基地，从去年下半年以来，受全球金融危机影响，当地鞋企倒闭或停产的不在少数。&&& 招工波动是鞋企发展的“晴雨表”，在这场持久的金融危机中，这个产业究竟发生了多大变化？日前，本报记者赴晋江鞋业重镇―――陈埭镇，实地探访这里的鞋企，试图探究一向爱拼敢赢的闽南鞋老板，进入牛年后的生存状况。&& &车间组长跳槽记&&& 吴得喜，从江西老家到陈埭镇一家中型鞋厂上班已有5年了，从普工做到了车间组长。&&&&今年春节后的这段时间，对他来说“是最难熬的”。因为，他所上班的工厂，订单越来越少，节后3条生产线，只开了一条，他的月收入也从2200元降到1800元。以往加班赶工是常事，而现在，大多数工厂基本不加班，夜里的鞋厂，一片寂静。&&& 对于要供两个小孩上学的吴得喜来说，1800元的月收入，显然捉襟见肘。2月16日下午4时许，他悄悄地向分管他的课长请了假，骑上自行车直奔3公里外的溪边村乌桥头露天招工市场。&&& 令他意外的是，今年节后，这条街变得“不挤人了”。往年，这里是人山人海，招工摊位摆满了整条街，连旁边的丁字路口也摆成长龙，私家车根本就挤不进去。&&& 但是，今年，这里人流量和摊位比往年少了1/3以上，车辆也可自由进出，因少有人前来打探招工情况，有的招工企业的人员就聚在一起“斗地主”。&& “月工资都不高。”吴得喜悻悻地走了一圈，发现招成型组长的企业很少。他在当地名气不小的龙德（国际）集团的招工摊位前停了下来，得知该集团月薪2000元以上招组长后，他十分高兴，“去厂里看看，谈好就上班”。&&&&骑上自行车，他来到龙德鞋厂门口的招工接待处，这里已挤满了人。可结果令他失望，就在半小时前，这个职位已招满了。“咋这样？招满了也不说一声。”吴得喜扭头就走。&& &他告诉记者，这几天还要去其他厂找找，“现在小厂工资都降了，普工每月降50元，组长每月降400元，好的厂人都招满了，只能碰碰运气”。& && &广东鞋企高管 来晋江找工&& &龙德（国际）集团副总伍贤伟向记者坦言，节后鞋业的订单量预计不高、年前放假节后开不了工的鞋厂增多，以及大量企业减缩生产线减少招工量等因素，导致今年节后的劳动力市场比往年冷清不少。& &“企业倒闭老板跑路，也提升了工人的风险防范意识。”伍贤伟说，工人节后都是择优找工，除了看企业承诺的工资外，还要到厂里实地打探，看看企业订单有多少，若订单不足，就意味着不用加班，薪酬自然就下降了。
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晋江：大鞋企逆势招兵买马
【核心提示】安踏、特步、乔丹等手握大量订单或内销旺盛的大企业，节后已开足马力，扩大生产线；陈埭镇有大量的外向型中小鞋厂，受金融危机影响，订单急剧减少，纷纷在春节前提前一个月左右放假。
　　安踏、特步、乔丹等手握大量订单或内销旺盛的大企业，节后已开足马力，扩大生产线；小企业则尽量替大企业代工，以挺过“冬天”
晋江陈埭街头?密布的鞋业广告预示着这个行业信心仍在
　　N本报记者林海峰郑莉实习生吴耀鸣谢伟强文/图
　　核心提示
　　晋江———这个年产10亿双运动鞋，市场份额占全国40%、全球20%的中国最大鞋业基地，从去年下半年以来，受全球金融危机影响，当地鞋企倒闭或停产的不在少数。
　　招工波动是鞋企发展的“晴雨表”，在这场持久的金融危机中，这个产业究竟发生了多大变化?日前，本报记者赴晋江鞋业重镇———陈埭镇，实地探访这里的鞋企，试图探究一向爱拼敢赢的闽南鞋老板，进入牛年后的生存状况。
　　车间组长跳槽记
　　吴得喜，从江西老家到陈埭镇一家中型鞋厂上班已有5年了，从普工做到了车间组长。
　　今年春节后的这段时间，对他来说“是最难熬的”。
　　因为，他所上班的工厂，订单越来越少，节后3条生产线，只开了一条，他的月收入也从2200元降到1800元。以往加班赶工是常事，而现在，大多数工厂基本不加班，夜里的鞋厂，一片寂静。
　　对于要供两个小孩上学的吴得喜来说，1800元的月收入，显然捉襟见肘。2月16日下午4时许，他悄悄地向分管他的课长请了假，骑上自行车直奔3公里外的溪边村乌桥头露天招工市场。
　　令他意外的是，今年节后，这条街变得“不挤人了”。
　　往年，这里是人山人海，招工摊位摆满了整条街，连旁边的丁字路口也摆成长龙，私家车根本就挤不进去。
　　但是，今年，这里人流量和摊位比往年少了1/3以上，车辆也可自由进出，因少有人前来打探招工情况，有的招工企业的人员就聚在一起“斗地主”。
　　“月工资都不高。”吴得喜悻悻地走了一圈，发现招成型组长的企业很少。他在当地名气不小的龙德(国际)集团的招工摊位前停了下来，得知该集团月薪2000元以上招组长后，他十分高兴，“去厂里看看，谈好就上班”。
　　骑上自行车，他来到龙德鞋厂门口的招工接待处，这里已挤满了人。可结果令他失望，就在半小时前，这个职位已招满了。“咋这样?招满了也不说一声。”吴得喜扭头就走。
　　他告诉记者，这几天还要去其他厂找找，“现在小厂工资都降了，普工每月降50元，组长每月降400元，好的厂人都招满了，只能碰碰运气”。
　　广东鞋企高管来晋江找工
　　龙德(国际)集团副总伍贤伟向记者坦言，节后鞋业的订单量预计不高、年前放假节后开不了工的鞋厂增多，以及大量企业减缩生产线减少招工量等因素，导致今年节后的劳动力市场比往年冷清不少。
　　“企业倒闭老板跑路，也提升了工人的风险防范意识。”伍贤伟说，工人节后都是择优找工，除了看企业承诺的工资外，还要到厂里实地打探，看看企业订单有多少，若订单不足，就意味着不用加班，薪酬自然就下降了。
　　“工人不会轻易跳槽，要跳的都会到新厂走走，看生产线开工了几条，开得少就说明订单不够，自然就不敢跳槽了。”龙德鞋厂旁边的一家企业负责人也向记者介绍，中型以上的鞋厂年后招工并不愁，但是，不少中小型的鞋厂日子就不好过了，即使开工、复工，也仅仅是一两条生产线或几台机器生产，整个行业的用工需求自然就大幅下降。
　　另一大变化是广东等地的鞋企中高管蜂拥来晋江找东家。“节后，手机短信中，有不少是外省高管同行托我找工作的。”当地一家鞋企的总经理向记者透露，广东鞋企倒闭数量远远超过晋江，这导致中高层管理及技术人员托关系找工作的也增多了。
　　订单未受影响大鞋企扩大产能
　　“手握订单心不慌。”以龙德集团为例，该集团的童鞋在意大利等国有足够多的长期订单，今年6条生产线可以全线开工，“有订单很好招工，到月底，就可招足2000多人，今年的产值和利润基本不用愁”。
　　尽管中小外向型鞋企节后继续在“寒冬”中挣扎，老员工的节后返厂率也在下降，但这也是成长性好、以内销为主的大型鞋企招兵买马、扩大企业规模的机遇。
　　“真没想到，今年招工特别轻松。”当地“带头大哥”———安踏(中国)有限公司生产部负责人力资源的有关人士称，因为扩大生产，安踏今年的招工量在1000名以上，近期，每天有100多名熟练工人被招进厂，预计在本周内，用工缺口可填平。
　　当地另一名企———特步(中国)有限公司，也在晋江市新开设了一家工厂。其招聘负责人罗经理透露，节后对工人的需求超过了3000人，尽管受到全球金融风暴的影响，整个行业不景气，但是，特步仍然保持着良好的增长势头，“往年招工挺难的，很多企业得到外地招工，但今年情况变了，经营好的企业，在家门口就很容易招到熟练工人”。
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　　从晋江的招工形势也可看出，大型鞋企对今年的市场信心十足。匹克集团相关人士就表示，全球性金融危机来袭，内销市场并未受到太大影响，而匹克今年将扩大产能，增加生产线，还将继续扩张专卖店，节后还要增招2000名一线工人。
　　为“过冬”小鞋厂傍上大公司
　　陈埭镇有大量的外向型中小鞋厂，受金融危机影响，订单急剧减少，纷纷在春节前提前一个月左右放假。
　　“提前放假的企业究竟总量有多少，官方尚没有统计数据。”泉州市鞋业商会的一位人士称，选择提前放假，是厂方“瘦身计划”的无奈之举，这类企业节后的复工率有多高，目前相关方面正着手调研、统计。
　　在陈埭镇高科技工业园区不远处的多家中小型鞋厂门口，记者看到大多数的厂门口都挂有“热烈欢迎老员工返厂”、“招收大量熟练工人”等横幅。“很显然，企业的开工愿望和信心还是很足的。”一位小鞋厂老板称，春节期间，一些小鞋厂老板就四处托贸易公司找订单，或者找安踏、特步之类的大厂谈代工合作，以准备复工。但是，有的订单利润太低，付款周期又长，很多小厂也不敢接，所以，只能挑一些好的订单，先开工再说，“等待市场回暖后，再开足马力发展”。
　　而协作过冬亦是晋江鞋服行业的重要“过冬”办法。
　　据晋江市官方消息，去年以来，政府因势利导，依托产业集群及品牌众多的优势，积极推进产业链的整合，很多中小企业转型为大企业贴牌生产，实现了互惠共赢。
来源： 作者：吴耀 责任编辑：howge
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