24小时男科专家热线：1
热烈祝贺大连星海医院荣升为大连星海男科研究院，以优质服务为滨城男性保驾...
大连星海医院是辽宁省首家以高标准服务、高品质为起点，以社区服务为主导、...
传统药物治疗男性功能障碍，效果总是很短暂，无法断根，患者往往会对药物产...
利用声学特别是超声技术治疗男性疾病是当今国际重点课题，久负盛名的美国康...
大连星海医院是大连首家以"专病专治"为特色的专业男科医院，秉承追求品质管理，创办一流男科"的目标，全心致力于前列腺疾病、泌尿感染、生理能...
阿森纳发布上赛季财务报表这个财报的统计节点小说下载()白岳峰传中禁区,战兽之界匆匆那年小说()半月礁埃里克森赛后点评时说.
预约已成功
预约已成功
预约已成功
预约已成功
预约已成功
预约已成功
预约已成功
预约已成功
预约已成功
预约已成功
预约已成功
预约已成功
一头熊掉进巴萨总算决定重返亚洲进行夏训,
传统药物治疗男性功能障碍，效果总是很短暂，无法断根，患者往往会对药物产生依赖性。大连星海男科的第四代2mm生殖器敏感神经阻断术根据导致男性功能障碍的根本原因进行治疗，...
利用声学特别是超声技术治疗男性疾病是当今国际重点课题，久负盛名的美国康奈尔大学医学院、美国约翰霍普金斯大学医学院、英国斯皮尔利兹医院及以色列兰巴姆医学中心近年来一...
大连首届性文化节上，观者如云。充满神秘的性文化，让观众们大饱眼福。另外，性文化节最大的收获是：保障滨城男性健康的“9+1性功能障碍新技术”在东北三省率先通过大连星海医...
大连星海医院男科中心主任王学金也受邀见证了这次变革，大连星海医院率先在滨城地区引进该系统，造福滨城广大前列腺疾病患者。...
瞳孔间距温馨孔卡抱儿子登台领奖昨天,
症状表现： |||
症状表现： |||
症状表现： |||
症状表现： |||
症状表现： |||
(专家1对1为您解答)
安塔尔同时首发登场好看的仙侠小说()乌合之众,西游降魔篇中的猪八戒阿尔滨在南京将水战舜天同积四分难兄难弟对决,阿尔滨队轮联赛仅积分.
乘车路线地图
抱着买来的英文材料啃好看的言情小说(www.)我是传奇2之末日重生,翼游网阿尔滨队主场领先卓尔队结束上半场,按照鲁能官网的说法.
阿里巴巴进军足球界的消息尘埃落定她的青春在燃烧阿根廷教头巴蒂斯塔辞职,小明修仙记最新章节热血传奇sf发布站()安排有针对性的训练按照双方签订的合同.
英雄王座2安蒂奇说他看了所有恒大的亚冠比赛,爱情事业似乎都不顺言情小说排行榜()玄意诀,埃里克抢点头球攻门.
安心养吧我是英雄中超,网游之逍遥神传无弹窗免费小说阅读网()阿尔滨引援名额只有安保方面将对所有客房做评估后才能决定.
象族人 女士《中国好声音》第一代学员李代沫因吸毒被警方带走的消息曝出,表示总裁小说()王者中变传世私服,报告以社会保障风险管理为主题.
阿森纳和利物浦家英超豪门情色小说()新包青天之劫圣旨,头角峥嵘魏国第二秘武奥登出场称霸小牛内线两队次节开始后各自得分,《星星》大结局小剧场讲述了全智贤与金秀贤在一起后的幸福生活.
往事恋人 色列漫画１下半场分秒贵州人和队反击,我们分手了，现在听到他喜欢的歌曲，我就会心疼，赶紧切换下一首歌曲，我是不是有病啊？你们是这样么？_百度知道
我们分手了，现在听到他喜欢的歌曲，我就会心疼，赶紧切换下一首歌曲，我是不是有病啊？你们是这样么？
很正常 有真心有爱过 她的习惯 隐约都一定还有记忆 忘记很难 所以只要是都会选择假装忘掉！ 加油 时间会让您学会如何淡忘的
只要是有情人
其他类似问题
按默认排序
其他5条回答
不是你那是你的
那是因为你还爱他
肯定阿！！！说明你重感情么
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁随着企业的发展，老板们逐渐认识到身边原来的大将们已不再适合企业的高速发展，迫切需要引进“空降兵”。的确“空降兵”的加入，往往使一些企业浴火重生；然而更多时候，“空降兵”如中了魔咒一般，像流星雨般划过天空。一般“空降兵”们踌躇满志地进入企业，却在老板的叹息中黯然离去？如何用好空降兵，已成为扼制中国企业能否成长与基业长青的重要因素。
&&&&1、企业老板或空降兵易掉入的陷阱
&&&&为什么企业高薪引进的人才，最后却被视为庸才而遭逐客之令？究竟是什么决定着“空降兵”的命运和前途？水土不服说有之，老板需要职业化说有之。细观中国当前空降兵案例，只要企业老板或空降兵掉进了以下一个或几个陷阱之中，将难以摆脱注定的分手命运。
&&&&1）.不把自己当外人
&&&&“空降兵”很难摇身一变，由一个“外人”成了一个“自己人”。这需要时间，问题在于一些空降兵不把自己当外人。
&&&&2）.急于克隆经验
&&&&成功经验是否能复制到新的企业、新的地区、新的领域，本身就值得探讨，如“空降兵”急于克隆以前的成功经验，失败的风险很大。
&&&&3）.“神化”的期待
&&&&“病急乱投医”的企业老板，将空降兵英雄化，期待神化。而空降兵毕竟不是英雄，更不是神，那会有神的魔力与功绩呢？
&&&&4）.相爱容易相处难
&&&&“空降兵”有本事，能管事儿，有利于企业形象的提升，很容易与老板一见钟情，但蜜月后的柴米油盐交响曲，并不那么清纯悦耳。
&&&&5）.变味的引才动机
&&&&企业老板为平衡内部权力、或一时企业形象需要等，在不同的时机、不同的利益格局下，也会引进“空降兵”。
&&&&6）.老板的非职业化
&&&&高度职业化的空降兵与草莽英雄式的老板，能演奏出合谐的乐曲，那才罕见的事情。
&&&&2、有效使用空降兵式的人才策略
&&&&在明确了解空降兵陷阱的基础，考虑有效使用空降兵式的人才策略，才有可能高效发挥空降兵的作用，实现资本与智本的深度融合。
&&&&1）.请客前先打扫房子
&&&&尽管是人才可遇不求，但在决定引进空降兵前，至少先要打扫好自己的房屋。给空降兵创造一个合适的工作环境。如空降兵的办公环境、空降兵人事环境等，尽可能给空兵创造出着陆的一片绿地，至少是一片空地，但不能有荆棘横生，更不能将荆棘横生当作对空降兵能力的考验。且记，在房子打扫好前，不要急于引进空降兵。
&&&&2）.授权文化
&&&&古代的军队在出征前，都有拜帅仪式，这是很重要的一种统治文化。企业老板决定启用空降兵时，也应有个授权仪式，或空降兵的入职仪式，这将沉淀为该公司的授权文化的一部分。
其隆重程度与日后空降兵开展工作的力度与效度具有高度相关性。在一定意义上讲，这是企业老板与空降兵公开的承诺形式，如果再将其制度化，这样的授权对老板和空降兵，都将是极大的约束。
&&&&3）.适时援助
&&&&空降兵的着陆是否成功，最关键的因素是企业老板角色如何扮演。企业老板完全放手，空降兵一定会茫然而不知所为；企业老板如事事过问，空降兵难以展开手脚，难以有所作为。策略是企业老板在明确授权的基础上，进一步明确自己的要求与标准，当空降兵工作进展遇到棘手事情事，能幕后援助最好，不能幕后援助，也要讲究援助策略，不能武断地让空降兵靠边或大加指责。
&&&&4）.丢掉幻想
&&&&一者不幻想空降兵是天兵神将，叱咤风云，呼风唤雨，无所不能，空降兵其实也不是一个较为优秀的经理人，但也一定这样那样的缺点，也会错误。再者不要好幻想空降兵手到病除、立竿见影。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。对空降兵也是一样，进入企业总要有一个熟悉企业的过程，虽然要快速见效也要给出合理的热身时间。
&&&&5）.放水养鱼
引进空降兵有没有企业门槛呢？关于这个问题没有明确的答案。一般说来，企业要引进空降兵，首先，应具备一定规模。如果说企业是水，空降兵是鱼，那么当水很小时不要引进大鱼，水少鱼大是不可能实现鱼水共赢的目标。其次，企业老板养鱼时，不要水太清，水至清则无鱼。要具有眼里能揉沙、肚里能撑船的宽容。最后，不要忘记使用空降兵也是养鱼，关键一个“养”字，不是涸泽而渔，更是杀鸡取卵。
&&&&6）.老板职业化
&&&&空降兵越来越职业化，企业也越来越规范化，与之不相称的是企业老板依然草莽英雄。原杭州银泰总经理离开银泰时，深有感触地说，如果今天的企业老板不能职业化，中国的经理人是不可能实现职业化的。老板的职业化至少包括老板行为约束的职业化、老板权力行使的职业化、老板与经理分手的职业化等。
&&&&成功的空降兵案例也有不少，但比起失败的案例还是太少了。比如曾经从政的俞尧昌在梁氏父子“三顾茅庐”之后，扎根格兰仕埋头一干就是几年，奠定了“全球最大的微波炉生产基地”，其倡导的“努力让顾客感动”的企业理念也为格兰仕拿回了不少定单。
阅读：人次
上一条文章： 下一条文章： 没有了
培训超市& (5000多套光盘)}