2021-05-24 17:35
来源:
第一财经陆家嘴
深圳担保集团有限公司（以下简称深圳担保集团）是深圳市政府为解决中小企业“融资难、融资贵”问题，出资设立的专业担保机构，成立至今已有22年，是行业领军企业。
深圳市中小担创业投资有限公司（以下简称中小担创投）是深圳担保集团全资子公司，成立于2012年，专注于对新兴领域中小企业的股权投资，注重专业化和价值性，业务范围包括创业投资、产业并购、投资咨询、资管业务及信托计划等。
截至目前，中小担创投累计投资企业近150家，全面覆盖从VC到PE各个成长阶段。关注的行业集中于新材料、高端装备制造、TMT、集成电路等行业和领域，投出了德方纳米、铂科新材、海目星、纵横股份、法本信息等一大批科技含量高、技术能力强、业绩增长快的优质创业板、科创板上市公司。
乐意做企业的朋友：全心发现企业价值
“不少深圳上市公司的 第一笔贷款，都是由我们提供服务。”深圳担保集团副总经理蔡涛介绍，“在我们服务的众多创业者中，对直接融资、间接融资有各自的偏好。有些创业者对股权非常惜售；也有些愿意适时引入股权融资，优化资本结构，提高经营效率。我们基于长期的服务积累，已经与大量企业形成了良好的合作伙伴关系，熟悉企业的发展沿革、产品、团队、战略，也 愿意伴随创业者、企业家共同成长。因此，我们从企业的发展阶段入手，结合企业的具体特征，设计了适用不同企业的金融服务产品。中小担创投就是其中重要一环。”
蔡涛介绍，目前，深圳担保集团已累计服务43810个项目，提供融资金额超过6778亿元。2020年，集团服务了近7000个项目，主要是科技型、创新型、创业型、节能环保型和战略性新兴产业，现代服务业，三农领域和“四新”经济领域的中小微企业。深圳担保集团已成功助推291家企业在国内外挂牌上市，其中在国内外主板、科创板、创业板挂牌上市150家。这一批成功的创业先行者，是深圳担保集团长期陪伴的合作伙伴。
广泛的产业布局使得中小担创投在各个产业中都有深度的资源储备。一方面可以在老客户群体中发现新价值，找到优秀的投资标的；另一方面也可以给创业者做产业链上下游对接，为投资企业赋能。
中小担创投入股后，会协助企业拓展产业链上下游资源，提升企业规范管理，鼓励企业承担社会责任。同时也会从政策资源入手，根据企业具体需求，帮助企业设计适用的联动扶持政策，实现政策资源与金融服务的转移承接。
乐意做时间的朋友：全方位、全周期服务
相对其他金融服务而言，股权融资具有相对“长期”的特点。“做时间的朋友”也是众多投资者都信奉的原则。
在中小担创投，这种“长期陪伴”体现在全方位、全周期的综合金融服务能力上。深圳担保集团搭建了一个全过程、多品类、精准化的创新金融服务生态圈，集团下设融资担保公司、深担增信公司、非融担保公司、小额贷款公司、商业保理公司、融资租赁公司、资产管理公司等专业化子公司，持有除交易所外的深圳市地方金融全牌照。
有了这样的创新金融服务生态圈支持，中小担创投可以为中小微企业“ 量体裁衣”提供融资担保、发债增信、投资、商业保理、保证担保（保函）、小额贷款、委托贷款、融资租赁、资产管理、财政专项资金无息借款担保、上市融资服务等全方位金融服务，满足不同中小微企业在全生命发展周期的金融需求。
蔡涛举例，为拓宽科技创新企业融资渠道，帮助企业盘活知识产权资产，深圳担保集团以旗下全资小贷公司中小担小贷作为发行主体，设立了多支知识产权ABS储架额度。深圳担保集团对知识产权ABS实行专项费率优惠，切实降低科技创新企业融资成本。相较于传统的间接融资方式，知识产权ABS业务融资成本更低，受到科创类企业的欢迎。
“创业担保贷”是深圳担保集团与深圳市人社局合作的又一创新金融服务产品。“创业担保贷”从中小企业的发展特点入手，将技术发展能力与金融服务相结合，向符合社保人数增长等条件的创业型企业提供利率优惠的金融服务。
蔡涛坦言，创业公司“融资难、融资贵”的问题有部分客观原因。例如，大部分的创业团队缺乏抵押资产，难以满足传统金融服务的风控标准。为适应这一情况，深圳担保集团经过多年的业务实践，逐渐摸索出“全面的风险意识、全员参与的风险管理、全过程的风险控制、全新的风险管理手段”为核心的“四全”风险管理体系，适应担保业务和股权投资业务的全面风险管理要求。
具体而言，在风险特征方面，担保贷款属于条款固定、刚性兑付、协商空间小的标准业务，担保到期必须偿还，而股权投资属于条款灵活、弹性处置、协商空间大的非标业务，投资天然伴随着适量风险。担保业务由于期限短相对可控，审批前端必须落实处置手段，确认还款保证和还款来源，重在前置审核。而投资业务由于期限长变化较多，业务前中后期都要紧密跟踪，重在后期管理。在风险管理手段方面，担保业务家数多、金额零散且行业跨度大，管控手段系统化、制度化、常规化；投资业务家数相对少、金额集中且行业更专精，管控手段必须有深度、有针对性、有力度。
“债权融资注重偿债能力，关注企业的还款资金来源；股权投资更注重企业的成长性。 我们愿意做企业的朋友，乐意做时间的朋友。”蔡涛总结，“股权投资是近年来我们布局的重点，中小担创投每年的投资项目数量、投资金额都在增加，管理基金规模也在扩大。未来，我们将坚持‘服务实体经济’的初心，持续为企业提供涵盖各个发展阶段的精准融资服务，助推投资企业高质量发展，与优秀的创新创业者同行。”
深圳担保集团有限公司副总经理、党委委员蔡涛
2007年加入深圳担保集团有限公司，历任项目经理、福田分公司副总经理/总经理、董事会办公室（战略投资部）主任（部长）。2017年至今担任深圳担保集团副总经理、党委委员。加入深圳担保集团之前，蔡涛曾在华为技术有限公司工作。返回搜狐，查看更多
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开局两张图为证，我是22届985本科应届生，去年7月入职，工作时间共8个月，地点在东莞的子公司大成智能，职位是机械工程师。今年2月底我被冠以“不胜任工作”的理由辞退。但明眼人都知道，这是妥妥的赔了2N的违法辞退，你说这个理由有无根据？无需多言。在（被）离职了半个多月以后，我决定写写我的感受。1. 工作内容机械工程师，在入职第一年实为机械助理工程师，负责的主要是设备各模块的3D设计，出图，下单，设变等工作。使用的3D设计软件原本是SolidWorks，从我入职起逐步替换为一款叫“中望3D”的软件。试用期3个月，首先去车间实习了一个月，白天打螺丝，晚上要学习和适应新软件的操作，初步了解产品和一些设计的注意事项，从这个时候起，你要开始适应加班。一个月后进入办公室，领导直接开始给你分配项目的设计工作，这个时候只要你不是什么扮猪吃老虎的角色，你基本上做的都是依托答辩，必定会被数落，在这种情况下你只有通过多加班，任劳任怨，表明你的工作态度，否则他就威胁你通不过试用期。实际上公司并没有明确的试用期考核标准。转正后每3月进行一季度绩效考核，年末有年度的绩效考核，考核标准也是不明，主观评价居多，懂得都懂。奖金后面说。2.加班情况刚刚也说了，从试用期开始你就要适应加班。强度如何？公司有个不成文的规矩：周一到周四晚上要加班，周六要加班，其余时间也要根据公司安排和工作进度自行安排加班。晚上加班至9点补贴30元，周六加班满6小时补贴110元，节假日加班6小时补贴180元。公司以“结果导向制”的说法，告诉员工必须在规定时间内完成自己负责的工作，期间加班可自行安排。但实际上，你以为你正常时间能做完？你以为是你刚来不久，经验能力不足的情况下才做不完？你没干完活你猜他们催不催你？不需要多说吧。3.待遇（1 加班费讲待遇就肤浅了，年轻人，怎么能没有奉献精神？怎么都不能吃苦啊？加班给你补贴就很不错了，还要加班费？还要自行车？还要保时捷？（2 包吃住“包吃”只给车间打螺丝的师傅们，你一个坐办公室吹空调的，给你包试用期的三个月还不够？转正以后食堂自费，早餐3元，午餐8元，晚餐6元，油腻重口，爱吃不吃。每月餐补260元。“包住”只管两年，这个无所谓了，你能不能顶住两年都是个未知数呢。转正以后外宿补贴300元，转正了才有。（3 五险一金给你按最低档交，怎么，你不服气？我又不违法？（4 奖金绩效奖是什么东西？项目奖？反正跟我一起入职这一批人，不管做的好不好，目前是一分钱没捞着。好吧你做的也好不到哪去，领导随便可以挑你的毛病，你怎么说？年终奖？不满一年肯定没有了，满一年多少不清楚。有你就拿着，但最好也别指望很多。年底有双薪，一年13薪属实，但我觉得这是基操。【总结：感恩！感谢领导赏赐的美味大饼！】4.关于自己被辞退的看法我在职期间，不说有多刻苦加班，有多吃苦耐劳，成果不说有多么出彩，但我始终认为我做好了我的本职工作，并不存在因为态度问题导致的项目延期、拖后腿现象，或者对公司造成任何损失。只能说无功亦无过。而我却因不愿意经常加班，引起领导不满，恶意给我的绩效考核评为最差，以此施压，试图劝离。劝离无果后协商，我基于8个月的工作时长提出补偿一个半月工资遭到拒绝，HR话术层出不穷，软硬兼施，仍然无果后终于下达辞退，最后时刻，见我不好忽悠也不好惹，终于老实的给出两个月赔偿。这个时候才知道，公司只擅长欺负和忽悠，色厉内荏，欺软怕硬。对此我只能说，六。我建议这种公司以后多招一些结了婚买了房要养孩子的人，别霍霍我们应届生，你能欺负谁你心里没点数吗？你什么年代了还在搞压榨，还在画饼，总有你付出代价的时候！}