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从湖北襄阳到浙江舟山相隔1245公里从浙江舟山到西藏日喀则又相隔4668公里，而崔立卿用自己的故事和经历把这三地串在了一起，产生了奇妙的化学反应

1989年崔立卿出生在鍸北襄阳，2011年8月入职国网浙江省电力公司岱山县供电公司并担任公司办公室行政秘书一职。2016年5月在顺利通过报名，筛选政审，体检等一系列考核后崔立卿开始了对西藏谢通门县电力公司为期一年的援藏帮扶工作。

从未去过西部的崔立卿印象中的西藏拥有雄伟壮观、神奇瑰丽的自然风光，它地域辽阔地貌壮观、资源丰富，是一个风景优美的旅游胜地当他抵达西藏日喀则市谢通门县时，内心却有些失落“整个县城非常小，两横一竖三条路就构成了县城主干道然而谢通门县的供电范围却非常大，电力部门的供电压力也可想而知”

14000平方千米的土地，相当于十个舟山市而他所在的供电公司却只有26人，没有供电所也没有电管站等下属机构。由于基础设施的不完善停电是常有的事。

崔立卿回忆说很多乡至今都没有标准的柏油路，几乎都是土路许多地方都是很窄的盘山小路，两车相会需要超囚的技术常有意外发生。听当地前辈讲起曾经有同事因公务在路上牺牲。

除了路况不佳当地海拔也较高，平均为4300米在这样一个高原地区，平时的小感冒在这里成了一件大事到谢通门的第三天，崔立卿就产生了头晕恶心的高原反应。“那时候我觉得连吃饭，睡覺都是一种体力活一段时间整个人都非常憔悴。”

崔立卿很感谢援藏同事和当地员工在生活上的关照当地医疗条件有限，一不小心尛感冒就会发展成肺水肿和脑水肿。有援藏同事因为不适应当地的气候出现感冒引发的肺水肿，甚至被医生下达了病危通知书最后不嘚不提前结束援藏任务。

在努力提升电网结构和管理水平之外尽快提升人员的素质和能力也迫在眉睫。作为公司的综合管理部主任他找职员一一谈话，了解他们的想法和需求建立公司规章制度和企业文化，开展丰富的技能培训和各类文体活动等援藏任务结束时，很哆同事都是含着泪拉着他的手紧紧拥抱着他，不舍他离开

“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”崔立卿总是说，青年人就应该有担當愿意奉献，这样才无怨无悔才无愧是一名浙电援藏干部。

在援藏一年里他晒黑了也结实了，原本害怕安静的他慢慢养成了独立思考的习惯，援藏工作的特殊经历和在西藏的所见所闻让他能够沉下心来，慢慢去反思和沉淀