法定节假日后入职怎么计算工资怎么算？

点击联系发帖人 时间：2019-10-22 15:24

法定节假日后入职怎么计算

为了工资核算方便我们公司一般会让新入职的员工在当月的第一个工作日入职，但是就是这样也会有一些特使情况发生比如，5月份新入职的员工是5月3日上班那么5月份的工资是全额发放还是扣除1-2日的公共假期？

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看合同，如果是5/3约定入职的那麼5/1的工资不用发
自入职开始按照出勤计算工资，5月1日在入职以前不计算
请问，新员工是12月21日入职的遇到元旦30日、31日放假，那这个应该怎么算

@拉芳princess：12月21日入职，元旦30日、31日放假只有1月1日属于带薪休假，30、31日属于正常休假不计算工资
员工是在法定假日之后入职的，故鈈享受法定假福利

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