我是一家的快递员要求 现在不想做了 ，但是公司要求一个月才能离职但是我们每个月都没有休息，也没有什么补助也没有几节假日，国家规定的节假日都没有也沒有什么，并且离职那个月的工资还要压两个月这样是合里的吗

我是一个干了50天的快递员要求現在不想做了。两天前口头向上级提出了辞职要求上级不同意（因为双十二要到了，我一走了会造成快件积压会使我们这个分部被扣佷多钱，要求我做到过年才行）但我家里给我另找了个不错的工作，如果过几天不能去上班那份工作就黄了。所以今天我又再次向仩级口头提出了辞职申请，领导还是不同意并说如果我走了，造成的分部的巨大损失将由我承担（这损失主要为派件延误的每份快递件除了48小时的正常派送时间外，每延误一天每天扣50元），请问我如果硬要需要承担这个责任吗？