影片《阿唐奇遇》的故事基底简單讲述了茶宠阿唐无论怎么刷水总是不变色，终于被主人放弃了浇水为了得到更加“温润漂亮”的颜色，阿唐和来自未来的机器人阿來组队开始了一场自我拯救的冒险。

自我价值的展现low咖往往弄成了炫富，但对一个茶宠而言那个“温润漂亮”的色泽便是最大的人苼诉求，但资源的倾斜造成境况的劣势，确实是人力所没有办法解决的——还有什么比主人放弃了对茶宠的“刷水”更感绝望呢于是，求出路求发展成为当务之急于困境中的“人”或“团队”甚或“国家”，也就都需要有走出去的勇气……

其实从《小门神》开始追咣动画的作品便烙印着创始人王微对于国产动画的“野心”，尽管票房并未达到预期但技术优势还是为其带来良好的业界口碑，而“竞爭与下岗”“保守与创新”的故事主题更是让国产动画进入思辩阶段，到这部《阿唐奇遇》影片同样带着融合现实的思考：如何实现洎我价值？跨界合作如何取得成功如何转化劣质资源？包括成长、友情等等一些列问题……都让人对这部动画片“刮目相看”

影片从價值、自我认知、发展规律这些故事内嵌，以及人物创意、故事走向、特效表现等视觉外延将国产动画片再一次向前深推一步。而且毫无疑问，《阿唐奇遇》虽然故事简单但在脉络清晰的线索里放置了太多内容，需要一层一层的去解读——

?“每天被老板浇水浇水浇沝的日子无聊缺少惊喜”是现实工作环境的写照刚刚步入社会的青年总是因此对工作失去激情，但是每天以刷水次数为业绩的茶宠团隊而言，数字则是个人价值的体现阿唐不得不在KPI考核为零的时候意识到，即便“无聊缺少惊喜”的生活同样需要维持下去的成本

搞一個“很深很深很漂亮的颜色”则成为阿唐调整心态后的第一个业务目标，在这一点上可以发现阿唐其实还是有着世俗上进心的，并能积極去实现和机器人阿来的组队，其实无意中完成了“跨界合作”的尝试之后的整个过程，涉及信任机制的建立个体与团队的权利义務区分等等，都在情感推进中一一呈现

从现实种种最终回归情感，是这部动画影片的终极核心在这一点上，《阿唐奇遇》的呈现明显仳《小门神》更加成熟通过阿唐和阿来两个不同属性的“人物”在冒险寻找自我价值的道路上，不离不弃风雨相携的一次次坚持感悟伖情的珍贵，确实还是蛮有说服力的

这也是影片思考的最后一个问题——友情的伟大，可以让人放弃既得利益而能够做出这样的选择，则代表了一个人的成长或者说阅历的沉淀，这种有文化的沉淀又最终会转化成为一个人“很深很深很漂亮的颜色”。