如何知道自己喜欢做什么职业？
大学毕业，请问怎样才能明白自己真正喜欢做什么？
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04年的时候从一家蛮大的外贸公司辞职，自己开始出来做自己的生意。也做成了两笔，同时期间在家里写小说玩。生意也的确赚到钱了，三个月赚了四万多，写小说一年，赚到了……两万块吧。（还得感谢台湾出版社老板，如果没有他的青睐，买下我一本书出版，我在网站拿到的稿费其实只有三百块。）于是决定，做个毛的生意啊，既然写小说能让自己不饿死，当然挑自己喜欢的来玩啊！去他妈的生意。那段时间，是我对写作的热爱最强烈的一段岁月，心里想出了喜欢的故事，就感觉像是屁股通电，坐在电脑前就完全可以无视饥渴，心里憋得难受，非要把故事写出来了才痛快。爱死那种感觉了。我曾经无数次的感谢命运，让我做了自己喜欢的行业，并且可以养活自己。遇到你喜欢的职业，你会觉得，只要能留在这个行业，继续做下去，钱么，够我活就好了。遇到不喜欢的行业，觉得自己如行尸走肉。我的QQ号，最初注册，一条保持了好多年的签名都是：我向往平静而自由的生活。写作满足了我这一点对生活的梦想。我的生活足够平静，也足够自由。
看来千赞是等不到了，再逐步更新一点吧。1、改变生活的未必是智慧，未必是机会，然而一定会是坚持。看看那些成功改变生活状态的人，哪一个不是不懈坚持努力的结果。2.贫穷是罪恶的温床，富足可以产生更多美好。工作的第一目的是什么？不就是让自己摆脱贫穷，更加富足吗？=======人长大了，开始工作了，都要面对一件事情：工作。面对工作的时候，人们往往要面对两个选择：是满足生理要求，还是满足心理要求。（祖辈有钱的，就别看咱这回答了）一、关于生理要求生理要求无非就是赚钱、吃饭、购物、旅游、结婚、生育等等，看起来似乎很多，很重要，其实都是基于钱产生的，是一条龙的，可以按部就班做到的。钱，作为人生在世最离不开的东西，它代表了生存下去的资本，代表了发展起来的保障，代表了富裕以后的财富。一个人有多大野心，就会对钱又多大渴望。实际上人们对钱的需求，在主观上是属于心理方面的要求，可为什么我要把它放在身理要求这一部分呢，因为我觉得年轻人在心理方面的需求，往往和钱没有太大关系。但是在客观上，钱又支撑了所有的生理需求。所以工作以后，无论是刚开始工作，还是到即将金盆洗手选择退休，钱都是必要的，无论赚多赚少，都是要赚的，一份完全不赚钱，甚至要倒贴的工作，是做不长久的，无论有多喜欢，太多的现实矛盾都会让人不得不放弃。所以为了满足生理需求，我们就得想法设法拼命赚钱，并且不得不由此放下许多心理的想法和需求，至于放下多少，就得看自己对钱的渴望，对物质生活的渴望有多深了。二、关于心理要求1、关于理想理想是一种很伟大的东西，一个真正有理想又努力的人，往往都会成就很大一份事业。然而，这世间清楚自己的理想是什么，并为之努力的人并不多，世间的诱惑太多了，它给了人们太多的干扰，能够拨开干扰看清理想的人，不是早慧，就是有大毅力、大耐心的人。想要成功，无非方向、努力、机遇和人际四项，有理想的人其实就成功了一半，因为他们找准了方向，剩下的就只需不断努力和创造了。然而可惜的是，这样的人太少，我也不是其中之一。2、关于自由有压迫就会有反抗，有束缚就会有自由，现在社会不要看越来越民主了，越来越发达了，其实对人性的束缚却反而越来越多了，特别是精确化分工，人们的工作开始变得反复又无趣，还有人性的自私，在当今快节奏的社会下变得愈发明显。于是人们开始不停地反思自己的工作是不是合适的，我想要的工作应该是怎样怎样的，其实我觉得大多数考虑自己喜欢什么工作，自己适合什么工作的人，往往都是觉得自己不够自由的人。自由，确实是一个千古的话题，朝代的更替、社会的发展、科技的进步总是和自由离不开关系，可是不论人类发展到了一个什么样的地步，仍旧会有人觉得不自由，至于为什么，我想可能是因为人性是贪婪的吧，有人感觉到了束缚就一定有另外一个人束缚了你，至于到底是谁在贪婪，我不清楚。可是没有任何人可以找到一份完全自由的工作，因为绝大部分人对自由的定义都不明确，没钱的人觉得有钱就可以自由了，有钱人觉得逃脱法律才是自由，不差钱的人觉得随心所欲才是自由，到底什么是自由，谁又知道呢，自由或许就代表了人类的贪婪，这种贪婪是会无限发展的。有人觉得手握权力就能得到自由，有人觉得身具地位就是自由，有人觉得对极限地不断挑战是自由，肯定也有人认为对于变态心理地无限放纵就是自由。其实我也不清楚什么才是自由，因为我发现无限探索自己内心对于自由的渴望的时候，会让自己变得可怕起来。它会让我变得抑郁，它会让我变得暴躁，它会让我变得敏感，它会让我变得自私。人对自由的探索真应该适度，我也不知道为什么。3、关于追求回答完这个问题之后，这两天我又仔细想了想，感觉关于心理要求方面，还应该添加一个关于追求的方面。理想是高大上的，而追求却是比较现实的需求。当然追求也应该分为长期追求和短期追求，长期追求比如说我要考上一所好的大学，我在十年内要实现升值、加薪，迎娶白富美、成为高帅富、成就美好人生之类的。短期追求比如我三个月要瘦5KG，下个月要参加马拉松赛跑，这周内要和女神吃饭看电影，今天要和胖虎打一架之类的。这些追求都具有较强的现实性，可是却又并非是一定要实现的事情，所以我觉得称之为追求比较合适。（如果是客观上一定要实现的事情，那就是生理需求了。）每个人每天都会产生很多关于追求方面的想法，但是最终会转化成计划的，却是极少的，而最后这些计划能够实现的，就是凤毛菱角了。仔细想想，其实我每天都可能会有上百个追求（或者可以叫做想法）产生，一年就有上百万个追求（想法）产生，一辈子（嘿嘿）恐怕会有数之不尽的追求产生。追求可以分为合理的追求和不合理的追求，进而不论追求是否合理，又都可以分为可行的追求和不可行的追求。不是每一个人都能精确地确定自己的每一个追求是否属于合理又可行的追求的，因此人们总是会做出错误的决定，但是这并非是一件坏事，如果有这么一个人，总是能够做出合理又可行的判断，从来不会犯错，这个人一定是非常可怕的，或许他是一个从未来来的机器人（捂嘴）。既然如此，所以面对自己脑袋之中的追求（想法），我们就应该做出以下判断：①这些想法是否是切实必要的。②这些想法是否是切实可行。③执行这些想法将会给自己带来什么样的结果。④执行这些想法需要多少时间，与现行的计划是否存在冲突。⑤现在执行这些计划是否具备天时、地利、人和。当然这样判断其实是很正式的判断了，如果是一件小事的话，其实是可以简单判断的：①是否是我急切渴望的。②我不做它会不会特别不爽。③来了就是干。当然如果已经将某个追求制定为计划，又将计划实践成为现实了，然而却发现这个决定其实是错误的，其实也没有必要太过于伤心、自责，特别是当这个决定是一个重要决定的时候，其实完全没有必要急着去否认自己，更加不要急急忙忙就去寻找新的出路，因为很有可能在还没有看清这个错误的情况下，又马上做出了下一个错误的决定，更可怕的是这个决定它又是一个重大决定，这样就真的一错再错了。所以，做错了，没关系，别着急改正，请先回顾一下整个过程，想一想到底错在哪了，真诚地面对自己的错误，承认自己确实是在某个方面做错了，别觉得自己倒霉，别觉得是因为别人的问题导致自己产生错误，只有承认自己真的做错了，才会真心地开始改变。改变之后，选择更好的方式，避免再犯之前的错误，一切都会越来越好的。（写到这里，就感觉自己严重走题了……）4、关于执念还想补充一个关于执念的，人还是不要太执着为好，今天就被一个同事给逼疯了，虽然她不是在逼我，但是也让人想要吐血。做不到就做不到吧，要不了就要不了吧，人生有太多事情是自己得不到的，别因为自己的执念让事情变得更加糟糕，让心情变得更烂，让周围的人觉得你是一个变态。点到为止……三、关于生理和心理的协调大学毕业以后，我花了太多时间去探索自己心中渴望的自由，然后与天斗、与地斗、与人斗，最后弄得自己无比的悲惨，直到现在我才明白，其实真正好走的道路，应该是先将满足了自己的生理需求，让自己变得富裕了，再去追求心理的满足，因为生理满足是很容易的，心理满足却是无穷的。然后毕业四年时间之后，我才开始拼命努力去学习，弥补之前大学里、毕业后这八年时间的挥霍，目标只有一个，那就是赚更多的钱。至于我什么时候才能赚到，我不清楚，但我知道的是我不应该再去浪费时间追求什么自由了。不是我不想追求，而是自由太多，而我现在的能力还太弱了，追不起，实在是追不起啊。四、关于定位再补充一个关于定位的内容。这个我就短话短说吧，已经感觉说多错多了。一个人活得开不开心，其实有很大一部分原因要看自己把自己放在了一个什么样的位置上面，如果自己把自己看得太重、太高，那可能会事事不顺心，事事不如意。如果把自己看得太低、太轻的话，也并非好事，只能让自己都觉得自己可悲。所以我觉得每个人都要看清楚自己的位置，是主导者还是配合着，亦或是旁观者。至于如何才能看清，我也说不清，既能让自己进步，又不会让自己难堪就好了。然后回到题主的问题，怎么才能知道自己喜欢做什么？其实所有人都知道自己喜欢做什么，只是人们不清楚的往往是自己能做到什么。所以，建议首先分析清楚自己的能力有哪些，哪些是特长，哪些是短处，懂得扬长避短，懂得深造长处，弥补有必要的短处，至于那些没有必要的东西，就别多想了。分析清楚了之后，再按照自己的长处去考虑自己适合什么，这世间没有你最喜欢的工作，只有你最适合的工作，适合了就会顺手，顺手了烦恼自然就少了，烦恼少了，你就会客观地觉得自由了，至于主观上的自由，我也不知道什么时候才能追求得到。找准了自己适合的工作，然后就是努力，加倍努力，十倍努力，然后成为高手，成为能手，然后赚钱，赚很多钱，赚很多很多的钱。（补充一句，有人说理财很重要，看见别人炒股赚大钱也心动了？我想说，理财知识确实要有，但是有一定的基础常识就够了，懂得如何记账，知道怎么投资比较合适，就好了。至于炒股，有多少人把他当成是一种投机工具了，你又如何知道自己的投机能力就比别人要强呢，还是谨慎一点吧。其实通过自己的工作和技能来赚钱才是最基础也最重要的。）等赚够了钱，我们就可以开始做自己喜欢的事情了，而非做自己喜欢的工作，工作有旅游爽吗？米有。工作有美食爽吗？米有。所以，兄弟（妹子），别再问自己喜欢什么工作，怎么才能知道自己喜欢什么工作了，别被表象给迷惑了，其实这世间最喜欢骗你的，就是你自己。最后，再来总结一下：1、分析能力特长2、适合什么工作3、持续加倍努力4、做喜欢的事情最后的最后，祝各位成功，废话了一堆，我继续去看书了。
这问题我思考过N久寻问了无数教授(...此处省略上万字探讨以及思考过程...)结论我认为就一句话：行万里路，读万卷书。行万里路以见奇闻逸事，读万卷书以晓上下千年。在业余时间多参加没参加过的活动，多干没干过的事情，多体验没体验过的世界，世界那么大，总能找到喜欢的。
大学毕业，参加了一年的工作，由于诸多原因，发现自己很不适合这个职业。请问怎样才能明白自己真正喜欢做什么？单就题主的问题倒不难回答，题主所谓的「不适合这个职业」无非是缺乏兴趣、薪资不满、能力不足、抗压性较弱、职业匹配度较低等原因造成。目前题主仍处在毕业后的职场试错阶段，试错未必是坏事，吃过烂苹果才知道好苹果有多甜。但问题是凭什么给你吃好苹果，你真的只喜欢苹果吗？No，还有人喜欢安卓黑莓微软红富士呢。但在解答问题之前，请题主先反思自己不适合的原因：缺乏兴趣，意味着缺乏持续投入的动力，很难让你在一份职业继续前进下去；薪资不满，这种情况太常见了，不多表述；能力不足，你可能很喜欢这个职业，但因为自己能力问题无法驾驭这份职业，导致压力重重；抗压较弱，同事领导客户KPI等多方面压力导致工作幸福度下降，阻力太多导致内心是崩溃的；职业匹配，选择这份职业是否是因为你不具备较多的择业筹码？是否受制于视野导致择业败笔？有些人对于事业的向往仿佛就是与生俱来的，他们可以在中学就谋划了自己未来的职业发展方向，心里盘算着以后要当飞行员、以后要当老板、以后要开餐厅、以后要做设计师。那么他们为什么如此之早就能孕育出自己未来的职业方向？ 答案是：兴趣兴趣可以影响人的一生，何况是择业，但是兴趣也分程度的不同决定着一个人在不同阶段的择业难度。比如你喜欢当飞行员，但是发现自己的身体条件与技术能力基本与飞行员这个职业越走越远，可能这辈子都上不了天。比如你想当老板，却发现做什么败什么，捣腾什么亏什么，那怎么办？所以，除了兴趣之外，还要重新审视自己能力现状与兴趣行业的匹配度。如何匹配？答主上学的时候玩CS和魔兽争霸3，但我属于那种游戏水平不厉害，但是一旦深入就非常精通，比如别人还在研究怎么提高爆头率的时候，答主已经在做CS战队训练地图去帮助职业选手练习枪法（计算行为路径、地图跑动轨迹统计、不同角度和距离对爆头率的影响）。别人在琢磨超级跳怎么跳的时候，答主已经做好视频教程发到网上教大家怎么CS跳跃了。也正因为早期特别痴迷CS，经常在网上发一些CS文章（CS地图全系列穿墙研究、CS的花式BUG原理、CS的移动速度），后来应邀兼职做某游戏门户的编辑，就是写战报、游戏攻略、地图评测什么的，一开始入圈的时候特别兴奋，我可以在自己喜欢的领域做一番事业，跟小伙伴吹吹牛。但后来发现做这行好无聊，战报什么的每天看Rep看Demo截图写评价就腻味了，什么战队什么队员会用什么战术我都能背下来，比如wNv某个队员的跑位稍微移动了一下或提前丢闪，就可以推测他们会用什么样的战术。那你说这份兼职（职业）与我的兴趣匹配吗？完全匹配，不论是游戏的建模贴图非编了解程度还是相关图文编辑能力都够用，虽然是兼职但是那时候偶尔还能接到一些其他的case，比如给游戏公司做地图、做策划、做客户端编译，也就是说这份兼职在当时够我的生活费了。可是我感觉这行已经做到头了（后来CS魔兽也确实隔屁了），从玩游戏再到做游戏再到做游戏周边，我都玩了遍（登过优酷游戏榜/太平洋游戏推荐/入过国外的maplist/采访过电竞大牛）。就这样，看似「兴趣」与「能力」完全匹配的「职业」，我竟然没有继续下去的动力。不知道你能不能理解我当时的心情，就是感觉没意思了，从里到外都玩腻了，没什么挑战也没什么可以创新的地方，整天就是重复重复再重复，跟体制坐办公室等死没什么区别。从以上个人经验得出的结论：极强的兴趣与完全自发的学习能力可以成为探索你职业方向的灯塔；我们习惯于说“自己适合什么专业”，为何不反过来想想“哪里需要我”；任何行业都是有寿命的，行业的寿命意味着职业的寿命，所以在择业的时候不能只考虑你是否喜欢或是否感兴趣，应该放眼全局去考虑问题，尤其是在你打算未来10年内都干这行的情况下。「1」里所描述的是萌发择业意向的动机：「兴趣」，但是促成「职业」本身还需要「能力」，如果两项你都具备，那么找到自己喜欢的职业并不难，反而难的是你能否胜任并做好。「2」里描述的是择业思考，我们往往陷入思维定势让自己去匹配行业，而不是去让市场匹配自己。我为什么这样说？因为我们可以看到有不少人他在未来择业方向上都与自己的本专业毫不相干，比如学英语的没去对外也没做翻译，反而去做了数码电商，比如学计算机的没去码代码反而去做了职业音乐人。这样现象告诉我们一个道理，我们要去适应这个社会，在适应的过程中发现自己、匹配自己、成就自己，而不是还没毕业就热血沸腾地寻思我将来肯定要干什么。「3」里更像2009的大局观，择业必须要考虑行业寿命（龙心梅肯希瓦强袭）、行业前景（能不能打后期）、职业沉淀（装备如何），如果你这三样不考虑，很可能某一天就把你淘汰了，你只能傻傻地站在某个公交地铁口茫然着，此时你脑袋里不知道下一步该怎么办。你别笑，很多人都会犯这个错，他们还把被淘汰的锅甩给HR甩给老板甩给同事，反而不去思考自己为什么被淘汰。最后：我始终认为人生应该是丰富多彩的，小学作文里除了一个“我想当一个像李连杰那样的武术家”没有实现之外其他都实现了。此外我也不认为人生就应该是规规矩矩的，只要你是有价值的，只要有人欣赏你的价值认可你的价值，那么对你的职业来说就是一处可以探索的方向。索性让我说的再直白一些，当你不清楚自己喜欢什么的时候，不如让真正喜欢你的人来告诉你。这就好比把一个嘴上说不知道自己喜欢什么样女生的直男丢进女儿国一样，过一会儿他就明白了。凡事都有个过程，但如果你一无是处，就算把你流放到女儿国，说不定也只是当奴才的料。
很遗憾，不是每个人都有喜欢做的事情的。尤其是喜欢做的职业。。人类进化史这么长，进入现代社会才多少年？朝九晚五的上班根本不适合人类。。。闲逛、睡觉、玩、发呆、吃和性交才是人类的正事。。。至于建议，你说你觉得这份工作不适合自己，那么你的性格是怎么样的呢？喜欢独自工作还是喜欢团队合作？喜欢和人打交道还是不喜欢和人打交道？要明白自己的长处和短处。不要找一个太违背自己性格的工作，然后努力去做就可以。。。虽然你会热爱它的可能性非常小。
原文已经被微信公众号删除了。来源：“我性格内向/外向，适合什么工作？”“哪些职业正好匹配我的性格？”“以我的个性从事什么行业好？”“我性格中的优势和劣势是什么？”“我是不是该继续现在从事的职业？” 不论是正待走进职场的毕业生，还是工作了一段时间的人，面对这类问题都会感到困惑——性格因素和职业选择之间到底存在什么样的关联呢？要回答诸如此类的问题，我们就必须先了解到底性格差异是如何形成的。瑞士心理学家荣格(Carl Jung)认为：感知和判断是大脑的两大基本功能。大脑做决定的瞬间可以慢动作分解为两个阶段：感知阶段（又分为触觉感知阶段和直觉感知阶段）和判断阶段（又分为感性判断和理性判断阶段）。为方便我们的理解，我们把大脑做出决定的瞬间直观想象为如下流程：（大脑获取信息后）触觉感知——直觉感知——感性判断——理性判断，最后做出决定。 不过请记住实际上这一过程是在瞬间交织（并非想象中简单的线性）完成的。耐心做完这个MBTI测试你一定会对自己有个新的认识，更了解自己，对自己的定位更明确。跟着职场君往下看吧！【什么是MBTI】MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。要求：每题考虑的时间不得超过10秒钟。每7题为一部分找出你选择最多的那个字母，按顺序进行排列。（记录）　1.你倾向从何处得到力量：(E)别人。(I)自己的想法。2.当你参加一个社交聚会时，你会：(E)在夜色很深时，一旦你开始投入，也许就是最晚离开的那一个。(I)在夜晚刚开始的时候，我就疲倦了并且想回家。3.下列哪一件事听起来比较吸引你？(E)与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。(I)待在家中与情人做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。4.在约会中，你通常：(E)整体来说很健谈。(I)较安静并保留，直到你觉得舒服。5.过去，你遇见你大部分的异性朋友是：(E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。(I)通过私人的方式，例如个人广告、录影约会，或是由亲密的朋友和家人介绍。6.你倾向拥有：(E)很多认识的人和很亲密的朋友。(I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。7.过去，你的朋友和同事倾向对你说：(E)你难道不可以安静一会儿吗？(I)可以请你从你的世界中出来一下吗？8.你倾向通过以下哪种方式收集信息：(N)你对有可能发生之事的想像和期望。(S)你对目前状况的实际认知。9.你倾向相信：(N)你的直觉。(S)你直接的观察和现成的经验。10.当你置身于一段关系中时，你倾向相信：(N)永远有进步的空间。(S)若它没有被破坏，不予修补。11.当你对一个约会觉得放心时，你偏向谈论：(N)未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如，你也许会谈论一个新的科学发明，或一个更好的方法来表达你的感受。(S)实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如，你也许会谈论品酒的好方法，或你即将要参加的新奇旅程。12.你是这种人：(N)喜欢先纵观全局。(S)喜欢先掌握细节。13.你是这类型的人：(N)与其活在现实中，不如活在想像里。(S)与其活在想像里，不如活在现实中。14.你通常：(N)偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。(S)偏向于拘谨地想像即将来临的约会，只期待让它自然地发生。15.你倾向如此做决定：(F)首先依你的心意，然后依你的逻辑。(T)首先依你的逻辑，然后依你的心意。16.你倾向比较能够察觉到：(F)当人们需要情感上的支持时。(T)当人们不合逻辑时。17.当和某人分手时：(F)你通常让自己的情绪深陷其中，很难抽身出来。(T)虽然你觉得受伤，但一旦下定决心，你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。18.当与一个人交往时，你倾向于看重：(F)情感上的相容性：表达爱意和对另一半的需求很敏感。(T)智慧上的相容性：沟通重要的想法；客观地讨论和辩论事情。19.当你不同意情人的想法时：(F)你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。(T)你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。20.认识你的人倾向形容你为：(F)热情和敏感。(T)逻辑和明确。21.你把大部分和别人的相遇视为：(F)友善及重要的。(T)另有目的。22.若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会：(J)必须先检查你的时间表。(P)立刻收拾行装。23.在第一次约会中：(J)若你所约的人来迟了，你会很不高兴。(P)一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。24.你偏好：(J)事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。(P)让约会自然地发生，不做太多事先的计划。25.你选择的生活充满着：(J)日程表和组织。(P)自然发生和弹性。26.哪一项较常见：(J)你准时出席而其他人都迟到。(P)其他人都准时出席而你迟到。27.你是这种喜欢……的人：(J)下定决心并且做出最后肯定的结论。(P)放宽你的选择面并且持续收集信息。28.你是此类型的人：(J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。(P)享受同时进行好几件事情。一、职业与性格的4个维度框架1、精力来源： E-Extrovert 外向 ＆ I-Introvert内向2、收集信息： S-Sensing实感 ＆ N-iNtuitive直觉3、分析决策： T-Thinking思考 ＆ F-Feeling情感4、时间安排： J-Judging计划 ＆ P-Perceptive随性（E）外向型-|-内向型（I）我们留意到的信息种类（S）感知型-|-直觉型（N）我们的决策方式（T）思考型-|-感觉型（F）二、4大类型的人：1、体验型SP（如猪八戒）； 2、责任型SJ（如沙僧）；3、理想型NF（如唐僧）； 4、能力型NT（如孙悟空）三、性格测试结果具体性格分析：1.精力来源：创造让每个人都有足够能量完成的工作环境E—外向型（外在的人和事：通过与互动或共事以获取能量）具体表现为：热心高能量，积极主动，乐于表达，合群爱交际，参与投入I—内向型（注重内心思想，感受回忆：通过反省信息，想法和概念获取能量）具体表现为：接收，收敛从容，亲密关系，深思熟虑，安静2.收集信息：让信息既拥有框架方向，又包括细节，即既见树木，又见森林N—直觉型（了解全局，关注和信任联系，理论和将来可能性）具体表现为：抽象思维，想象力，推理延伸，理论化，独创能力S—实感型（留意和信任事实，细节和现状）具体表现为：具体明确，活在当下，务实有效，经验体验，传统3．分析与决策：以符合主客观为标准T—思考型（运用客观分析和逻辑推理决定事物）具体表现为：推理，质疑，讲道理F—情感型（用价值观做决定，创造和谐）具体表现为：将心比心，怜悯同情，温柔4. 时间安排：以最有效的方式安排工作与生活J—计划型（有组织，有条理和快速做决定）具体表现为：系统思考，计划筹算，尽早开始，日程管理，有条不紊P—弹性型（灵活，可适应，尽可能保持开放的选择权）具体表现为：随意放松，开放心态，压力催动，自发冲动，突然紧急答案：4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，共有16种不同的类型：ISTJ ISFJ INFJ INTJISTP ISFP INFP INTPESTP ESFP ENFP ENTPESTJ ESFJ ENFJ ENTJISTJ：内向、感知、思考、判断型这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。ISFJ：内向、感知、感觉、判断型这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。INFJ：内向、直觉、感觉、判断型这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。INTJ：内向、直觉、思考、判断型这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。ISTP：内向、感知、思考、认知型这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。对于ISTP这种人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。ISFP：内向、感知、感觉、认知型这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。适合的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注重细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。INFP：内向、直觉、感觉、认知型INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情。对INFP类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。INTP：内向、直觉、思考、认知型这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。ESTP：外向、感知、思考、认知型这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。对这种人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。ESFP：外向、感知、感觉、认知型ESFP这一类人生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案；他们喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。ENFP：外向、直觉、感觉、认知型ENFP这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。ENTP：外向、直觉、思考、认知型这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个**力并常与权力人物交流。ESTJ：外向、感知、思考、判断型这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。ESFJ：外向、感知、感觉、判断型ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参与整个决策流程。工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利。ENFJ：外向、直觉、感觉、判断型这种人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。这种人最适合的工作是，工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多采，但又能有条不紊地干。ENTJ：外向、直觉、思考、判断型这种人是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。最令ENTJ这类人满意的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。对号入座ISTJ：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。ISTP：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。ESTP:企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木／工业／机械工程师。ESTJ：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。ISFJ：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。ISFP：优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。ESFP：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理／经纪人。ESFJ：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。INFJ：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者。INFP:人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。ENFP：人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业／团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。ENFJ：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁。INTJ：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。INTP：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。ENTP：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。ENTJ：（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师.开始MBTI职业性格测试重要提示：测试前请务必阅读以下“MBTI核心规则”及“MBTI施测流程和行为规范”：MBTI核心规则可以浓缩成三个短句：倾向不是能力（Type not trait）、自己的判断才是最符合的判断（Own best judge）、类型无对错（No right or wrong）。A、MBTI类型不显示能力的强度。问卷通过偏好来确定倾向，而不是能力强度或程度的能力。在这个意义上，它不同于基于性状的工具如16PF，其类型的偏好是对立的两极。B、个人所认为的自己的类型往往是最符合其自己的判断。MBTI问卷提供报告的类型，可以被认为是可以参照的整体概貌。最佳拟合的过程通常是通过受测者对MBTI四维度两分法的理解，形成其自己的假设的整体类型，并和报告的类型相比较。通过比对，可以帮助受测者确定自己的最佳拟合。C、类型或偏好没有孰对孰错、孰好孰坏。没有偏好或总的类型被认为比另一种更好或更糟。不同偏好的人有着不同的天赋。施测流程MBTI最早源于1913年荣格在慕尼黑国际精神分析会议上提出的人格类型学说。根据长期实践，全球不同研究机构根据本土的语言习惯和文化背景开发了10多个高信效度量表版本。虽然MBTI模型通俗易懂，但实际上MBTI测试仍需要遵循相应的施测流程和行为规范——第1步　调整心态：MBTI只测试自己的性格类型，而不同性格类型之间没有优劣之分；请放松心情，最大限度地摆脱各种外部环境的压力，尽量展现真实的自我。第2步　测试的目的是了解真实的自己，而不是别人所期待的你，因此在回答问卷时不是考虑哪样更好，而是哪样更符合你自己。第3步　答问卷：尽量在一种不假思索的状态下答题，无需过分思考“这道题是测什么的”。遇到一些觉得很纠结，无法取舍的问题是正常的，尽可能选择你在放松时最可能的倾向。第4步　将第一步测试结果提供的性格类型描述不同部分与自我感觉相比较：通俗描述、气质类型、优势及潜在弱点是否吻合。第5步　若希望尽可能精确自己的性格类型，可以进一步测试MBTI第二步。行为规范受测者需始终处于轻松自如、零压力的状态下完成问卷。受测者必须正确实施每一个步骤，以便准确理解MBTI的测试结果。MBTI量表的分值代表了受测者对自身性格类型的清楚程度，而非其占有某种性格特征的完全程度或者表现强度；MBTI提供的性格类型描述仅供受测者确定自己的性格类型之用，MBTI的有效性取决于施测中规范、有序地执行每一个环节。MBTI旨在帮助人们了解自我的本来面目，即个人与生俱来的性格；既然后天的种种环境压力和客观条件可能扭曲甚至彻底逆转个人的行为表现，那么对自己性格最有发言权的当然只能是受测者自己。MBTI就像一个经验丰富的“开道者”（而不是诊断病因的医生）提着灯笼照亮你面前的路却从不在意你去向何方——无论你的目的地在哪里，他只管提着灯笼照亮你的前方；然而，没有这样一名开道者你便陷于沉沉黑暗之中无所适从。MBTI的评估系统说到底就是不断引导人们暴露、进而认清自我的本来面目。甚至量表得分也只是一种辅助或者参考，当测试结果与自评结果不合时，MBTI不会一味坚持量表的得分，然后拿出一纸对应的行为描述来说服你接受这样的结果。最清楚自己性格的当然恰是你自己——无论从理论上还是实践中都是如此——这也正是MBTI的理念。总之，MBTI可以帮助我们认清自己，但是并不剥夺我们认知的自由，把结论强加于人； MBTI可以有效地评估我们的性格类型；引导我们建立自信，信任并理解他人；进而在职业定位和发展、团队建设、领导力人格基础发展、人际工作关系、员工素质、组织内部沟通以及跨文化企业管理等领域为我们提供前所未有的帮助。MBTI已经有了七十多年的广泛应用，实践证明该模型是行之有效的，而这有赖于我们恪守施测流程和测试行为规范。只有这样，MBTI才能真正帮助我们认识自我、发现自我，迈出职业发展和职业规划最重要的一步。
最近在做天赋与潜能分析的练习，也许能给题主提供一定帮助，欢迎私信。大家有兴趣做职业定位的话也请私信我。【更改：现在不要了，咨询有偿。预约咨询参见】咨询比较怪力乱神，但会比较好玩，Like this：更新私信回复不过来。我试着把逻辑简单整理了下，做了一个解读报告，放在测测上。下载app"测测星座"，输入自己的信息，需精确至分钟，生成专属自己的档案。首页上栏右滑，如图，选择“查看更多”。然后点击 职业报告 ，如图。注意，是付费服务，需要充值小星星，大概30块钱左右能看一个报告。会获得千字左右的解读。已经尽可能的个人化了，但肯定不如真实的一对一咨询，感谢我脑子里的知识还暂时不会被傻瓜程序取代。其他报告也都是我精心写的，而且因为逻辑判断更简单，准确度也比职业报告高一些，一并推荐下。不信任程序，而希望做个人咨询的话，可以私信我索要微信，人太多可能不会第一时间回复。注意：我已经不需要找盘练手，因此不再免费。预约咨询参见：看盘需要精确到分钟的出生时间。没有精确的出生时间则需要做生时校正，根据误差程度，价格400~2000不等。生时准确，是命理计算的前提，生时校正则是最考验咨询师水平的服务。继续贴案例，骄傲脸：算卦案例：
作为人有一个很难得可贵的优点就是，不欺骗自己。与其说你找不到自己喜欢的职业，不如直接承认你讨厌的就是工作本身。你参加了一年的工作，由于诸多原因发现自己并不喜欢这个职业。即便你被一些回答和心灵鸡汤鼓励到，令你虎躯一震，感觉自己悟了，然后马上换工作。那么一年之后，你还是会因为“诸多原因”发现自己并不喜欢这个工作。说得再直白一点，就是你没有投入精力与时间把一件事情做好的习惯和主观能动性。或者再难听一些，是你根本什么都不想做。往往那些追求做自己喜欢的职业的人，他们在生活中的常态就是感觉到压抑，被束缚，不自由。这种压抑感会令他永远无法真正的“活着”，他们永远处在一种不自在的状态里，时时刻刻想着的是如何与环境反抗，如何与外界反抗，他永远都无法安定下来，他会永远感觉自己还没有准备好，所以这种人做事往往虎头蛇尾，有始无终。而且越是那种嘴上说的天花乱坠的，其行动力也就越弱。因为这种人是活在幻想里。这种幻想令他无法接受现实，他不知道人生本就是苦难重重，电影和小说里那些幸福美满的桥段都只是人生路途中偶尔出现的花朵，脚下的荆棘与无法预料的不测才是人生的主旋律。人只有接受这一点，（我说的是接受，这个道理大多数人都只是知道或者明白而已。）才能真正的学会面对，学会承担自己的责任，才能拥有真正的，不会被外物轻易削弱的行动力与意志力。你只有认清这个现实，才能找到你真正喜欢的是什么。任何一份工作都会遇到你说讲的那些“诸多原因”。上升空间，薪资待遇，上司人品，同事氛围，公司逼格，等等。你永远无法找到一份能在所有方面都满足你的需求的工作，像你这种人只要在工作中有任何一点不顺就会被你无限的放大和担忧，然后打着“这不是我真正喜欢的职业”的幌子想要逃离。你如果不能承认自己只是习惯性的什么都不想做，你就会一直把这个“要做自己喜欢的职业”当成逆向合理化的借口。所以，你那不是在寻找自己喜欢做的事，你只是逃避人生中的苦难，你想要的只是生活中那些幸福的、快乐的时刻，你所要的是直接得到成功后的成果与回报，而略过为了达成目标过程中的努力、辛苦、和付出。现在你好好想一想，你对于现实抱有多少不切实际的幻想，让这些幻想全部落到地上，再问问自己真正想做的是什么。如果你以为自己找到了一个答案，就再问问自己，你是否愿意并且能够这件你喜欢的职业所会遇到的所有问题，你是否愿意为之付出切实的努力与不懈的行动。你是否愿意为了做你喜欢做的事而先把那些你不喜欢的事做好，这是你衡量自己是否成熟的一个重要标志。———————————————————————————— 请关注。微信公众号：凤红邪的神经病世界
关于这个问题 我有一个有意思的答案 去年我们学校请来了一个大大来讲座，那场讲座我至今记忆犹新，因为当时她说了这么一句话：“you should work with things that make you angry” 意思是，你要去做那些令你感到愤怒的事儿。
当时猛地一听觉得挺奇怪的 按常理来说 不应该是去做让你高兴的事儿么？ 为什么要做让你生气的事儿呢？ 她是这样解释的：“ 愤怒会让你产生一种想要去改变现状的力量！” 当时细想了一下 简直太有道理了！！ 比如著名的婚纱设计师vara wang 她当时走上婚纱设计师这条路就是因为市上并没有让她中意的婚纱而她对此很不爽 于是决定去自己设计婚纱来改变现状 再比如很多慈善机构的创立 是因为不满现状而想要去改变这些问题 撒切尔夫人当时选PM 也是因为不满保守党内部的风气 自己去改变现状Happiness are overrated in the real world. The satisfaction of achieving happiness wouldn't last forever. Anger is something that last longer. 例子嘛只是笼统的例子 可能对所有的人并不适用人们会有异议
但是我个人觉得这句话说得很有道理 :)
首先来说，当你真正的进入职业生涯的时候，你会发现，你不会爱上任何职业，你只是在为你的向往的生活奋斗。关于职业规划什么鬼东西，都是骗人的。你需要的只是人生规划。金钱和生活永远是不相容的，又有钱又有时间享受生活那是富二代，你不是就算了，你是也就算了。看的淡一些。
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