娄先义：一个好榜样 带动一大片
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　　今年55岁的娄先义是国网襄阳供电公司的一名外线工，作为一名共产党员，他20多年如一日，坚守在配网线路维护这个最苦最累的岗位上。只有初中文化的他，却奇迹般地完成了30余项技术革新与改造项目，其中13项获得国家专利。他两次获得襄阳供电公司“能工巧匠奖”，他所在的班组，被湖北省总工会授予全省首家以个人名字命名的劳模工作室-----“娄先义创新工作室”，被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”称号。他总说：“人要在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。”
　　在他的示范引领下，襄阳供电公司创新氛围日益浓厚，成果丰硕。
　　智慧电工热衷创新
　　虽然只是一名初中文化水平的外线工，但娄先义却总是喜欢鼓捣些小发明、小创新。
　　他设计的“带电线夹截断器”，使线路运行故障不停电检修，提高供电率30%；对跌落保险进行改造，降低户外跌落式高压熔断器故障率；便携式10千伏高压接地线，减少了工器具意外损坏的情况；“登杆过程全保护”的保护装置，弥补了以往登杆过程安全无法保障的空白，而且高空作业时，两个安全带像一个小马扎，工友们在高杆上可以站坐自如，没有了后顾之忧；“带悬式瓷瓶收线法”技改成果，省工、省事、省力；“抢修瓷瓶的研制”使瓷瓶抢修时间缩短25分钟左右；“电动负压泵”减少抢修变压器工作时间30分钟左右。
　　此外，还有远程现场视频系统、三维现场仿真软件系统、变压器防盗器、发电车充电系统、智能电子围栏、低压进户线故障查找新方法、禁止合闸语音报警器等一大批小革新、小发明，已经广泛运用在生产现场，既保证了安全，又缩短了工作时间，降低了工作强度，减少停电时间。
　　创新凝聚力量
　　在娄先义的带动下，热爱发明创新的人越来越多。
　　在他的创新团队中，娄先义是带头人，每当他有“金点子”冒出来后，大家都在一起讨论、研究。支部书记钱冰负责将试制成功后的成果“翻译”成科学准确的书面文字，整理成资料。何靖玲负责编写和发布QC。为了更好的介绍成果，他们发挥软件制作专业大学生刘欣的特长，运用三维动画技术，准确形象地表现课题研究成果。通过挖掘各个专业的人才，推动创新成果的研发。娄先义的每一个成果，都凝聚了团队的努力。
　　在襄阳供电公司和襄阳市总工会的关怀下，2012年，“娄先义创新工作室”正式挂牌成立，并组建了研发室、制作室和成果展示室，使创新研发团队的交流、研发、制作、展示、推广工作更加方便、规范。娄先义创新工作室从原来的5人小组变成了拥有20多名青年技术骨干的创新团队，创新成果也层出不穷。
　　大学毕业的赵桂雄是娄先义的徒弟，刚参加工作的时候，赵桂雄想拜娄先义为师，娄先义硬是不答应：“你是电力专业毕业的大学生，学历比我高，学问比我大，我哪够资格当你的老师啊！”
　　见娄师傅不收自己，小赵便当起了娄师傅的“小尾巴”，娄师傅走到哪儿，小赵就跟到哪儿，娄先义要蹬杆，小赵就递踩板；娄先义要拧螺丝，小赵就递扳手；工作间隙，小赵连忙给娄师傅的茶杯里续上水……
　　一个月下来，娄师傅终于被小赵的坚持所感动，“小赵，要把这种执着用在工作上，用在创新上啊，你要是不嫌弃我学历低的话，就跟着我干吧！”
　　拜师成功的小赵果然不负娄师傅的期望，在不到半年时间里，小赵就根据农村偏远地区变压器时常被偷的现状，在变压器上加装通讯装置，使变压器状况异常时发送报警提示信息，并最终成功发明了“变压器防盗报警器”。
　　为了推动整个公司的创新工作，襄阳供电公司开展“百名班组长、千名员工学习娄先义”活动。在参观娄先义创新工作室的过程中，检修公司的周健和姚莎莎被娄师傅的创新热情和成果所激励，回到单位后，他们也组建了自己的QC团队，研制出新型输电线路警示桩。在湖北省质协举办的QC竞赛上，新型输电线路警示桩最终战胜了娄先义的发明成果，一举赢得特等奖。娄先义说，这比我自己拿到特等奖还高兴。
　　智慧倍增效应
　　“我能取得今天的成就，不是因为我个人有多大能力，而是因为有整个公司鼓励创新的氛围在支持着我默默前行，可以说，没有公司的大力支持，就没有今天的娄先义创新工作室。”说起公司的创新氛围，娄先义非常自豪。
　　2007年，襄阳供电公司出台了评选能工巧匠的政策和办法。明确评选范围是生产一线岗位上直接从事生产、经营的员工。要求具有公认的绝招绝技，具有较高的职业技能水平，在技术进步、技术改造、攻克技术难关的实际操作过程中作出贡献的员工。娄师傅当之无愧地获得两次“能工巧匠”奖，并被聘为主任技师。
　　2012年8月，省总工会为“娄先义创新工作室”授牌，在这栋两层小楼里，陈列着娄先义和他创作团队的各项创新成果。娄先义感叹说：“这个牌子能挂起来真不容易。如果没有公司在费用、场地、人员、技术上的支持，光靠我一个人单打独斗是搞不成的。我将继续言传身教，带动年轻人，引导提高他们的观察能力，发现问题和解决问题的能力。”
　　今天，在襄阳供电公司，“创新”已不再是娄先义的专属符号，而是渐渐成为整个公司的“光环”。
　　在襄阳供电公司的精心培育下，娄先义创新工作室已经成为一个响当当的品牌，并发挥着品牌的作用。
　　宜城供电公司运检部创新工作室挂牌运行，并涌现出“快捷端子箱封堵水壶”、“便携式标准化工作展板”等一大批QC成果。
　　客服中心成立“五星服务创新工作室”，自主研发出专利成果――五星智能填单台，并自创了营业窗口服务礼仪操、一日运营管理方式、员工培训三部曲等创新成果。
　　检修公司变电创新工作室成立以来，继电保护、高压试验、仪表、检修四个创新小组陆续取得了有自主知识产权的成果8项，有效技术改造6项，修旧利废12项，金点子15次。这些成果有的提高了工作效率，有的提高了生产安全系数，有的大量节约了生产成本，延长了设备可靠运行年限。
　　检修公司输电创新工作室成立两年来，获得市级以上奖励QC成果15项，创新奖（小改小革）13项，管理创新3项，金点子2项，获得专利1项。
　　南漳县供电公司“劳模（职工）创新工作室”，目前获奖的专利成果有3项，小改小革9项，金点子3项。其中1项专利成果已获专利证书，2项已经受理。
　　在娄先义创新工作室的带动下，襄阳供电公司各个二级单位按照不同专业和管理范围成立了21家创新工作室。
　　“娄先义同志作为一线的职工，他这种立足岗位、扎根一线、创新成才的精神，激励和鼓舞着我们襄阳供电公司广大干部员工，特别是一线员工，尤其是青年员工，能够安心一线、扎根一线，立足自己的岗位创新成才。这种精神一直在鼓舞着我们所有干部员工，努力弘扬创新文化、推动创新发展。”国网襄阳供电公司总经理陈文正说。
　　如今，技术革新、管理创新已成为襄阳供电公司的一种常态，娄先义创新的星星之火，渐成燎原之势。
（作者：&&编辑：何鹏）
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篇一：岗位明星事迹材料
**，女，1979年5月出生，**县供销大厦烟酒柜柜组长。该同志自1997年大厦开业至今, 一直在一线从事营业员工作，每天面对着来来往往的顾客，平凡而单调的工作，她一年如一日，以真诚去赢得每一位消费者。工作中兢兢业业、任劳任怨、尽职尽责、埋头苦干、从不计较个人名利得失，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩。
一、不断加强学习，提高自身素质。商业服务工作是一项专业性、技术性极强的工作，这就要求要以高度的事业心、责任感及扎实的业务技能做好每项工作。为提高自身素质，适应市场经济发展的需要，她在工作之余和闲暇时间，系统学习营销心理、市场经济、销售技巧和《劳模二十八法》等商业知识，不断更新知识，作了大量的读书笔记。通过学习，工作技能得到进一步增强，业务素质和工作水平有了显著提高,为做好本职工作奠定了坚实的基础，成为大厦销售服务的佼佼者。
二、以一流的服务，赢得顾客的赞誉。烟酒柜组是大厦的骨干柜组之一，各项工作都走在了大厦的前列。柜组的几位同志在崔铭的带领下，积极开展学、帮、带活动，以老同志为师，虚心求教，反复琢磨，积极参予大厦组[本文转载自-找文章，到]织的各类，努力加强思想修养，提高自身素质。在她们的带动下，周围的同志们很快就形成了一个&比、学、赶、帮、超&的学习热潮。**同志对待每一位顾客都一腔热情，一视同仁。积极推行真诚服务和规范化服务，做到买不买都一样，买多买少一个样，百问不烦，百拿不厌，受到广大顾客的一致好评。为进一步了解社会需求，扩大销售，她带领柜组的同志组成了志愿者服务队，深入到社会开展了预约订货，登门服务活动，完善售后服务体系，方便了顾客，提高了影响，扩大了销售。
三、积极开拓市场，以货真价实的商品赢得顾客。在工作中积极贯彻&商品质量百分之百合格，购物顾客百分之百满意&的工作目标，积极开拓货源渠道，先后对多处市场进行了考察，不断增加商品花色品种，优化进货渠道，提高综合差率，在原有300多个品种的基础上增加到500多个品种，并以新、奇、特为主题，增加高档名烟名酒，并以国家级品牌为主。她还建立了缺货登记簿等积极收集信息，做好领导参谋，全年共计提供合理化建议30余条，其中很多商业信息为企业带来了明显的效益。
四、努力做好营业基础工作。不怕脏不怕累，认真搞好卫生区内的环境卫生和个人卫生，所在的柜组多次被评授予&安全卫生流动红旗&；商品陈列整齐美观、艺术大方，商品标价清晰准确，卡不离货，货对卡位；不管每天多忙多累，始终坚持记好商品帐，经营状况一目了然，清晰准确。
在生活中、工作上处处以一名&先进工作者&的身份严格要求自己，干一行，爱一行，遵守职业道德，服从领导，团结同志，遵守大厦的各项规章制度。几年来，从未出现过迟到、早退等违规违纪行为，经常主动放弃休息，义务加班，带病仍能坚持工作，受到了领导和同志们的一致好评。
一份耕耘，一份收获，崔铭组织带领柜组全体同志出色的完成大厦交给的各项任务，以辛勤的劳动换来丰收的硕果。烟酒柜组平均年销售额以40%幅度增长，多年被评为大厦的&先进柜组&，**同志也先后多次被县社、大厦评为&先进工作者&，受到消费者和同行的称赞。
篇二：岗位明星事迹材料
沈敏伟，男，1972年10月出生，浙江磐安人，1995年8月参加工作，中共党员，硕士研究生学历，现任浙江省糖业烟酒有限公司总经理助理、金华浙糖酒业有限公司董事长兼总经理。1995年8月，沈敏伟同志进入糖酒公司，十多年来一直从事食糖现货业务及期货业务的操作。他刻苦学习，善于钻研，勤奋敬业，踏实苦干，取得了很好的经营业绩，为公司的发展作出了重要贡献。从一名普通业务员，较快地成长为业务部经理、金华浙糖酒业有限公司董事长兼总经理和公司总经理助理。
一、勤于学习，勇于钻研，在学习实践中长才干
沈敏伟认识到，搞经营业务必须了解和掌握宏观经济的大势和国家的大政方针，做到顺势而为，才能把握准节奏。对此，他自觉关注时事和国家宏观经济形势，及时分析趋势以及对行业的影响，学习了解国家的产业政策和开展经营业务涉及的相关法律法规，几年来把握大势和业务决断的能力明显提高。同时，他注重学习企业经营管理、期货操作的理论和知识，博览书籍，注意学习与工作的紧密结合，丰富自己的知识结构。尽管平时业务和管理工作比较繁忙，但他处理好工学矛盾，利用三年业余时间攻读并取得浙江工商大学企业管理学专业硕士学位。在做好工作的同时，他经常利用晚上休息时间观看纽约商品交易所原糖期货交易行情，以及时掌握国内外食糖供求的最新信息，有时行情波动剧烈时，他经常研究到深夜，以便准确把握行情的变化。坚持把期货理论与实际操作相结合，多年来积累的期货操作经验，形成了自己的操作理念。他感到，只有不断学习实践，才会有敏锐的市场嗅觉，正确把握市场行情，保证企业稳健发展。
二、苦心经营，精心管理，在扩大经营、强化管理中作贡献
公司与上海糖业烟酒（集团）合作后，杭州地区食糖业务由浙江东方公司经营，为保持公司原有的经营规模，公司成立了期货部和金华浙糖酒业有限公司，由沈敏伟同志负责。他上任的第一件事，就是抓产销网络和信息网络的建设。金华公司建立初期，他对当地白糖市场进行调研，发现当地食糖供应商与用糖客户大多只是简单的供货联系。对此，他及时提出思路，即与客户共享市场供求信息、产地信息，并提供更优质的服务，建立更紧密的关系，就能吸引、扩大和稳固金华的客户群，迅速打开市场。与此同时，他主动上门与客户联系，深入跟踪调查，摸清客户信息，根据客户的进货规模、信誉等级进行分级分类管理，重点加强对优质客户的服务和跟踪，实现与优质客户稳定的业务合作。在此基础上拓展销售网络，延伸至义乌、龙游、兰溪等周边市场，发掘潜在客户，稳步增加新客户，公司在金华的食糖市场占有率达70%以上。沈敏伟时刻关注产区食糖市场行情的变化，密切与产区经销商的联系，准确判断市场走势，果断购进新糖。如XX年8月，新的食糖榨季开始前他与广西产地预订XX吨青苗糖，价格为2800元/吨，XX年分次调入。由于食糖市场受产地减产和国际糖价的影响，加上郑州商品交易所白糖期货合约上市，新糖价格一路上涨，产地现货价突破5500元/吨。沈敏伟敏锐地感到糖价巨幅上涨会给食糖供应带来巨大压力，&必须尽早协调好产地方面的供货，迟则生变&。他迅速去产地协调，及时催调，公司预订的食糖按协议价如数如期调入，为公司创造了可观的效益。强化风险管理是沈敏伟上任后需把握的第二件事。食糖现货贸易和期货操作风险较大，强化风险管理尤为重要。这就要求严格执行公司制定的期货操作和食糖销售管理规定，始终把风险控制放在第一位，谨慎操作，稳扎稳打。XX年初，郑州商品交易所白糖期货合约上市交易，1月份价格从4500元/吨爆涨至6200元/吨，2月份价格又回落至4500元/吨，沈敏伟不急躁、不盲从，谨慎行事，规避风险。近三年，期货操作没有出现大的风险，并取得了稳健的收益。同时，他尽力控制应收货款规模，防范经营风险。金华地区供货商供应工厂食糖向来是铺货销售，应收货款规模大，潜在风险较大。对此，沈敏伟多次上门与工厂沟通、协调，取得了较好的效果。如金华李子园乳品厂应收款规模150万元，相对其进货量来说，应收款额度偏大，通过他的努力和坚持，应收款已控制在30万元，且货源供应量正常。三年来，金华公司每年销售超亿元，累计创利1200万元。
三、从严要求，带好队伍，团队整体素质得到提升
作为一名党员，沈敏伟对自己要求严格，注意自律，遵纪守法，吃苦在前，享受在后，较好地发挥党员的先锋模范作用。他以自身良好的人格魄力带动并影响着部门全体同仁。他认为，一个企业、一个部门要发展壮大，仅靠个人的力量是不够的，没有完美的个人，只有完美的团队，一定要打造一支团结合作、能征善战的团队。为此，他带领员工跑市场，进行实地指导，并毫无保留地将自己多年积累的业务经营、期货操作经验和独到的行情分析方法传授给部门其他员工，还常组织部门员工开展交流，探讨问题，有效地促进了本部门职工经营管理能力与水平的提高，部门绩效得到了较大的提升。
篇三：岗位明星事迹材料
周旭光，男，1963年2月出生，浙江缙云人，1985年8月参加工作，中共党员，大学学历，现任浙江名城房地产集团有限公司工程部副经理、主任工程师。周旭光同志1995年4月加盟名城集团，先后担负了清河坊小区、新坝住宅工程、名城&春天花园、名城&左岸花园等项目施工现场的管理工作。由于周旭光和工程部全体同仁的共同努力，名城&春天花园和名城&左岸花园凭借过硬的建筑质量，先后获得了&钱江杯&、&西湖杯&等优质工程的荣誉称号，为&名城房产&在杭州打响品牌奠定了工程质量基础。
酷暑的烈日，寒冬的大风，尘土飞扬，这样的工作环境一般人是无法忍受的，但对于搞工程的人来说，早已习以为常。作为公司工程施工现场的主要负责人，周旭光同志工作认真负责，严把工程质量关，每天都驻守在工程第一线。从这幢楼跑到那幢楼，从底层奔到顶层，来来回回地巡察、监督，检查钢筋绑扎得是否符合规范、墙体砌得是否标准、施工有无不合规范的地方&&，特别是在打桩等工程基础的关键阶段，他总是身先士卒，亲自跟班作业，加班加点是常事。平时，现场负责施工的工程师们遇到什么问题，首先想到的总是向周工汇报，所以他刚回到公司又被一个电话召回到工地的事也时有发生。工地现场地面的烂泥、砖块、金属材料比比皆是，鞋子上总是沾满尘土和水泥，周工从工地回到公司的第一件事往往是去盥洗室清理鞋子，为的是不在办公室洁净的地板上留下串串脚印。他的鞋比在办公室上班的同事更新得勤，但由于磨损得快，给人的感觉总是陈旧的，以至于有天早上来公司上班，被新来的保安盘问了好久才放行。同事跟他打趣说，保安一定是看到了你这双鞋，怎么看也不像是工程部经理穿的啊。
售后维修是周旭光工作职责中的另一项重要工作，对业主的维修要求，周工可以说是有求必应，而且总是在尽可能短的时间内完成，以使业主满意。即使不在保修范围内的，只要业主有要求，周工也会尽可能地帮助解决。在负责左岸花园的工程维修期间，有一位业主打电话投诉，说顶楼有渗漏。那位业主或许脾气有些急躁，说话很不好听。周工接到电话之后，立即赶到现场去查看，发现原来是这位业主在装修露台的时候破坏了结构，因而导致漏水。由装修引起的渗漏应该是业主的责任，维修的费用也应该由业主自己承担。周工在耐心地跟业主解释清楚原因后，主动安排施工队为业主免费维修，业主非常满意，事后态度也变得很友善了。为避免类似情况的发生，周旭光还专门写了一篇文章刊登在内刊《名城》上，提醒业主装修要注意的问题，以避免不必要的损失。&我们的追求是让业主满意&，周旭光这么说。
周旭光不但工程技术过硬，而且工作认真仔细，处处以公司的利益为重。工程决算对帐是一项非常能验证责任心的工作。周工在负责左岸花园的决算对帐时，对每一笔帐目都认真核查，哪些做了，哪些没有做，都记得非常清楚。左岸花园一至九标段及一期绿化工程量施工单位送审造价为16300多万元，经他审核后实际为14800多万元，核减额1500多万元，使公司避免了多支出。他之所以能理直气壮地核减造价，而且减得施工单位心服口服，原因不仅在于周工熟悉业务、原始记录清楚，每一项扣减都有凭有据，更在于周工还具有良好的工作作风。他廉洁自律，克己奉公，这么多年来，没有吃过施工单位一顿饭，没有拿过施工单位一包烟，树立了自己清正廉洁的形象。&想请周工吃饭比盖24层楼还难。&包工头曾如是说。周旭光的以身作则也为部门员工树立了良好的榜样，为公司构建良好的企业文化作出了表率。
周工是一个不善言词的人，但他和同事们的关系非常融洽，从公司老总到新来的员工，都尊称他为&周工&。领导信任他，下属尊重他。在下属面前，他从没领导的架子，并能在业务上无保留地予以指点；对施工单位，他注重沟通，平等交流，施工单位也都比较配合他的管理；对领导布置的工作，更是按时保质地完成。周工的工作态度与成绩，得到了领导和同事们的一致肯定，公司历年的先进工作者评选，他总是高票当选。但他从不自满，一如既往勤勤恳恳地工作。他时刻提醒自己是一名党员，时刻以优秀党员的标准来衡量自己。在党支部帮助磐安仁川中学贫困学生时，他积极捐款捐物；在保持共产党员先进性教育活动中，尽管业务十分繁忙，但支部组织的学习他每次都认真参加。他以实际行动演绎着公司的&三精&企业文化，为名城房产的美好明天默默奉献着。
篇四：岗位明星事迹材料
青春的美丽在于对事业的不懈追求，知识是装扮青春最鲜艳的衣衫。学习之路可谓路漫漫而修远，吾将上下而求索。
&浮选机在洗煤生产中起着重要的作用，它是将小于0.5毫米以下的精煤选出，而浮选机司机的操作水平的高低决定着洗煤收率的高低，最好的操作可以达到消耗药物少、洗煤收率高的状态&&&现在，一提起浮选机，***就好象有说不完的话，可当初刚接触浮选机时，他却连洗煤是什么东西都还不知道。
***出生在一个普通的家庭，受父母良好的家庭教育的影响，在幼年时他便立下了远大的志向。正所谓&人生志气立，所贵功业昌。& 一个人只要心怀远大的志向，并肯为此而付出、而努力，那么他无论他从事什么样的工作，都必能有一番作为。因此，当***怀揣着梦想于1998年从***学院财会专业毕业分配到***公司***厂工作时，尽管发现等待他的不是计算器和财务报表，而是一台台陌生的轰鸣着的机器设备，***没有因此抱怨，而是以热忱、勤奋的态度全身心的融入到新的工作环境中去。领导见他聪明、肯干，就把他安排到浮选机这个关键的技术岗位。通过了解，***知道，浮选是洗煤系统的重中之重，浮选效果的好坏不但对洗煤质量起着直接和决定性的影响，还关系着公司的整体经济利益，因此，作为浮选机司机既要有强烈的责任心，更要具备深厚的业务知识和熟练的技术水平。为了不辜负领导的厚望，***暗下决心：一定要把浮选技术学通、学精！
凭着&出生牛犊不怕虎&的拼劲，***啃起了洗煤技术。由于所学和所干完全是风马牛不相及，他首先从基础学习，自费购买了《选煤厂工人必读》、《浮选工必读》、《选煤基础知识》、《重力选煤》、《浮游选煤》等有关煤质、选煤的书籍仔细钻读。多少个夜晚，当别人在交杯换盏之时，他默默坐在灯下，一面翻看着书籍，一面做着笔记&&几年下来，光他记过的学习笔记就有9本。每当有看不懂的地方，他就跑去问技术员、老师傅。大伙都说：&***，能吃苦、肯下力，一定有出息！&面对大家的称赞，***没有自满，他深深地知道：光有理论不行，要想真正玩转浮选机，就必须有丰富的实践经验！为了获得浮选的实践经验，***吃了不少苦。尾矿水颜色的变化、冲气量的大小、泡沫层的薄厚程度是控制浮精和尾煤质量的关键，为了能够时刻观察尾矿水颜色变化，探试冲气量的大小，调节泡沫层的厚度，他在浮选机的岗位上往往是一呆就是八个小时，别人换班吃饭时，他就啃带来的方便面&&凭着他执著的钻研精神，别人用三个月，而他只用一个月就达到了独立操作的技术水平。但***并不满于现状，他常常要求自己作到：&别人不会的，我能掌握，别人掌握的我要尽力作到精！&为了能不断提高自己的技术水平，***除注意在本岗位学习，积累经验外，还想方设法学习其他选煤厂的先进浮选经验，曾多次利用休息的时间先后到***选煤厂、***选煤厂参观学习、交流经验&&随着时间的推移，***的理论知识和实践经验逐渐丰富起来，当初的小鸟已成长为雄鹰，已能够在自己热爱的天空展翅翱翔，因此，当***于2002年第一次参加***举办的技术比武时，便以深厚的理论知识和扎实的技术水平力克群雄，取得了浮选机工的第一名，被公司授予&技术标兵&的荣誉称号，从这以后，6年的时间过去了，&技术标兵&称号的桂冠一直戴在他的头上，而***&技术明星&、&能工巧匠&和***市&技术能手&的相继获得，又使他成为一颗明星中的明星。明星员工个人先进事迹_事迹材料_第一范文网
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陈建国同志系高级工程师，１９９９年１１月起任宁波检验检疫局技术中心矿产科科长。陈建国同志自参加检验检疫工作以来，紧密联系工作实际，勇于探索，不断攻克技术上的难关，有多项科研和制标项目在国家局立项，部分成果达到国际先进水平...
孙国园同志于１９７４年６月调入市外经贸局工作，现任办公室副主任。先后１１次被评为局先进工作者；７次被评为市直机关优秀共产党员；１９７９年、１９８０年被评为市先进工作者；１９９２年被评为市级优秀干部；２００３年被评为市优秀...
“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。奋战在辽宁鞍凌钢工程工地的朝阳项目部党支部，共有8名党员。面对工期紧、任务重、条件差等不利因素，党支部紧紧围绕施工生产开展工作。
xx同志在工作中,坚持甘于奉献、诚实敬业，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、从工作大局出发，淡泊名利，起到了很好的模范带头作用。
陈瑞芬同志于1995年毕业于内蒙古民族师范学院，该同志经全国统一考试来到喀喇沁旗人民法院工作。陈瑞芬同志初来法院时，她在刑事审判庭工作。第二年六月份，她被选调到政工科工作。从那时起，她就一直工作在政工科。
周志学，男，29岁，中共党员，大专文化，现任马杜桥乡林业站长、统计站长、党政办副主任，兼任乡安监员、宣传信息员和回龙村支部书记。参加工作9年来，周志学一头扎进马杜桥乡大山沟里，用真情和汗水践行着“服务山区、造福乡亲”的人生诺...
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