省部级高官违规，为何低调处理？
原标题：省部级高官违规，为何低调处理？这几天，网络上出现一条很奇怪的新闻。这条新闻说：国资委中石油中海油三名高官违反八项规定被通报。三名高官，都是省部级。他们是：国资委党委委员、副主任徐福顺；天然气集团公司党组书记、董事长王宜林；总公司党组书记、董事长杨华。说这新闻奇怪，主要因为这新闻&浮出水面&的方式相对曲折。这三名省部级高官违反中央八项规定精神，并没有在中纪委网站上作为&典型&案例公告于天下，也没有在他们各自所属的单位网站上公示出来，而是被媒体偶然扒出来的。最早可倒查至6月8日的纪检监察网，西藏那曲地区纪委要求下级单位传达学习《关于徐福顺、王宜林、杨华同志违反中央八项规定精神问题的通报》，警醒广大党员干部。6月中旬，在湖北荆门、江西上饶、辽宁锦州等地的官网上，又再次出现学习这个《通报》的消息。此后大概有10天时间，主流媒体一直没有注意到这事。直到6月26日左右，媒体才有这样3名省部级官员违反中央八项规定，值得做一大新闻。相对这条信息本身的价值，我觉得这个信息出场的方式，其实更值得琢磨。要知道，省部级高官违反中央八项规定精神，数量是极其稀少的。根据中纪委建立的违反中央八项规定精神的月报统计，2016年截至5月31日，各个地方、中央和国家机关、央企、中央企业，总共处理的人数为20951个，其中省部级高官只有4个。所以，一般来说，只要哪个省部级高官违反了八项规定，那一定都是重磅新闻，信息甫一发布，立马便会铺天盖地。但这一次，媒体反应速度却显得非常&迟钝&。原因吗，可能多半是因为官方刻意采取了相对低调的姿态，根本没准备敲锣打鼓周知于众。可为什么要低调处理呢，难道是因为顾忌省部级这层身份吗？&一把尺子执纪到底、一寸不让！&中央历来都是从严执纪的，不搞特殊，也不打算给谁留什么情面。从过去的案例来看，无论级别有多高，只要他违反了&铁的纪律&，就有可能被指名道姓曝光，就算省部级高官也一样。2015年10月，中央印发《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，中央八项规定精神被进一步法规化之后，就更是如此了。过去被点名曝光的省部级官员不乏其人，比如原黑龙江省级干部付晓光，公款消费，大量饮酒造成陪酒人员&一死一伤&，被降级为正局级；再比如陕西市市长董军，违规出入私人会所吃喝，被党内警告处分。要不要高调曝光，肯定不是为了顾忌谁的面子，更不是要搞特殊化，更有可能是出于策略性的考虑。关于三名省部级官员的通报，已经做出多时，其中的惩罚是什么，不得而知。从他们最近的活动来看，三名官员现在都还在正常履职，没有受影响。据此可推测，三人虽然违反了八项规定，但所受党纪处分估计还处于较轻的阶段。一个这样的半公开通报，对他人是警醒，对他们自己也算提醒。这样的低调处理，能让官员们吸取教训，同时也能避免干扰他们现在的工作。这也算是&咬耳扯袖、红脸出汗&升级版，于他们于外界，都算明智。监督执纪不断精细化，是很值得赞赏的一件事。据说这次三名省部级官员涉及到的问题，都发生于2015年-2016年的中央巡视期间，所以都算是顶风违规。省部级官员带头顶风违规，老实说是很让人失望的。为了落实中央八项规定，现在每月每年曝光的违规数量，都以千以万计算了。有时候，这类新闻看多了，也有点&审丑疲劳&。而且，数量庞大的违规案例，更给人一种永远&禁不完&的感觉。监督的人很累，顶风违纪者估计也轻松不到哪去，连我们这些看的人都有点眼睛发涩了。巩固&不敢&，强化&不能&，但更多的人是希望官员们能有一天做到&不想&。如此，好好过日子，大家都轻松。（文/曾炜）
[责任编辑：tangyh]彝族人现任高官有哪些，比如说省部级高官_百度知道盘点7名现任60后省部级正职领导履历 将影响未来中国
　　社科背景特点显著
　　与“40后”、“50后”相比，年轻务实、高知化、懂经济、富有个人魅力、社会关注度高，成为“60后”省部级高官最明显的标签。他们出生在“文革”时期，在改革开放年代长大，大部分在上世纪70年代末和80年代期间进入正规高等院校学习，具有完备整齐的教育经历。据统计，在已知学历的159名“60后”省部级高官中，100%具有大专以上学历，而本科及其以上学历则占99.37%。在“60后”省部级领导干部中，具有研究生学历的接近九成。其中，获得博士学位者72人，占比45.28%；获得硕士学位者68人，占比42.77%。7位“60后”省部级正职官员全部具有研究生学位。这表明，他们的知识化程度高，学习知识的愿望十分强烈。
　　统计发现，在158位获得学位的省部级官员中，人文社会科学学位获得者有97人，占比61.39%；理工科学位获得者61人，占比38.61%。这说明，“工程师治国”的时代渐渐过去，具有人文社科背景的领导干部群体崛起，这符合现代国家治理的趋势。
　　在97位人文社会科学学位获得者中，管理学学位获得者最多，为39人，占比40.21%；其次是经济学学位获得者29人，占比29.89%，而法学学位（包括法律、政治学等专业）获得者有19人，占比19.59%。经济、管理、法律知识与中国国情和发展所需相适应，因此拥有相关专业背景的官员脱颖而出。
　　基层工作经验丰富
　　不仅如此，他们大部分人经历更加丰富，有深厚的基层工作经验。同时，社会对“60后”省部级高官有高度的期待。这不仅因为他们在国家社会生活和政治生活中的重要性而引起格外的关注，更直接的原因是人们对于目前社会发展中出现的有些问题存有困惑，新的政治人物的出现给他们一种希望、期待。
　　统计还发现，在成长路径多样化的背景下，交叉任职是“60后”省部级干部相对较多的成长路径。近几年，国企高层转任地方大员或部委主管有增加的趋势。有企业任职背景的官员通常最重要的特点是其眼光更加宽广。这方面的典型代表是从中石化“掌门人”转任福建省省长的现年50岁的苏树林。根据2006年出台的《党政领导干部交流工作规定》，实行党政机关与国有企业事业单位之间的干部交流，选调国有企业事业单位领导人才到党政机关任职。
　　分析认为，企业高管在政府担任高官有明显优势。国企高管“入仕”之后，可以把企业管理的一些做法引入党政机构，可以改变其他官员的一些观念，尤其是一些专业性比较强的部门需要专业性的官员。
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安徽省籍省部级以上高官名单
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