庞晔,作为央视节目，其机敏、大方、轻灵的主持风格与千年的宝物交相辉映，她那与生俱来的高雅气质和深厚的文化底蕴于举手投足间轻盈展露，她那独一无二的一尘不染的成熟尤其难能可贵，她的亭亭玉立，香远益清让人刮目相看，她的玉音倾吐，明眸流顾让人一见如故，可敬可爱，清新可亲。 庞晔出生在江阴市，是人员，是中学教师。许是家庭氛围的熏陶，庞晔从小就显示出过人的艺术天赋，不仅学习成绩在班上名列前茅，而且擅长歌舞、书画，还弹得一手好。作为央视节目主持人，其机敏、大方、轻灵的主持风格与千年的宝物交相辉映，她那与生俱来的高雅气质和深厚的文化底蕴于举手投足间轻盈展露，她那独一无二的一尘不染的成熟尤其难能可贵，她的亭亭玉立，香远益清让人刮目相看，她的玉音倾吐，明眸流顾让人一见如故，可敬可爱，清新可亲。[2]
庞晔1994年 9月，庞晔从毕业后，考入（现更名为）文艺编导专业。1998年 6月，庞晔叩开了的大门，成为文艺部栏目的编导。2000年 初，主持综艺游艺节目。2001年 底，庞晔被江苏电视台领导选中主持新改版的娱乐、益智节目《无敌智多星》，没多久，庞晔被江苏电视台领导推上名牌访谈栏目《女人百分百》，与著名主持戴军搭档。2003年 12月，庞晔代表江苏电视台在北京参加主持人大赛，被央视二套《绝对挑战》节目请去做主持人。庞晔的洒脱与机智、聪灵与慧悟，以及积淀于脑海深处的饱满艺术细胞，使得她很快坐稳了“金牌主持人”的交椅。其它主持过的节目：央视。现在主持节目：央视《寻宝》2006年 8月30日，世界品牌实验室公布2006年度“中国最具价值主持人”排名榜，庞晔首次跻身前10名，身价达1.1亿元，超过了毕福剑、撒贝宁、董卿等央视名嘴。
在荧屏上，央视主持人庞晔既有的亢奋激昂、的甜美流畅，又有的深沉委婉、的起伏跌宕。 如此十八般“舌”艺从何而来呢？她的婚姻状况.庞晔出生在江苏省江阴市，父亲是科技人员，母亲是中学教师。许是家庭氛围的熏陶，庞晔从小就显示出过人的艺术天赋，不仅学习成绩在班上名列前茅，而且擅长歌舞、书画，还弹得一手好琵琶。
1994年9月，庞晔从南菁高级中学毕业后，如愿以偿地走进北京广播学院（现更名为中国传媒大学），成为文艺编导专业的一名新生。在校园里，她走路有点外八字，结果有调皮的男生给取了个“小企鹅”的绰号。她想小企鹅是可爱动物，心里也就释然了。读大二时，庞晔去学校食堂就餐，发现有个胖胖的男生在密切关注着她，一有机会就朝她身边凑近，吓得她拎着饭盒转身就走。
1996年12月，北京广播学院和北京通州的一家驾校联合举办驾驶员培训班。庞晔看到海报后，当即报了名。在驾校里，她一眼就认出了在食堂里撞见的那个胖男生，他也来学驾驶了！庞晔不得不跟他说闲话。不聊则罢，一聊反倒拉近了距离。原来，他名叫侍明山，比庞晔低一届，学的是电视编导，来自江苏南通市。侍明山的一番“自我介绍”，打消了庞晔的戒备心理。她感觉他是在哪部电影中见过的“胖探长”，就同他开了这个玩笑，他笑着说：“我就是‘胖探长’，任务是保护可爱的‘小企鹅’。” [1]
读大二时，庞晔去学校就餐，发现有个胖胖的男生在密切关注着她，一有机会就朝她身边凑近，吓得她拎着饭盒转身就走。两人很快就成了谈得来的校友。一个月后的一天傍晚，他约她单独见面。两人在学校附近的街巷里漫步，走着走着，他第一次以牵手的方式向她表达了爱意。庞晔急忙抽回手，故作惊奇地问他：“小侍，你连师姐都敢追？”他问明她的生日后，告诉她：“从年龄上讲，我应是你的师兄。”
日，是庞晔22周岁生日。那天下午，她正在自修室里静静地看书，突然出现在她的面前，说要给她庆贺一下生日。恭敬不如从命，她随他来到学校附近的一家饭店里。坐定后，他点了几个她最爱吃的菜，并关照厨师这个要多加点蒜泥，那个要少放点盐。
菜上齐后，侍明山陪庞晔吃了一会儿，说要出去一下。等他回来时，他的手里多了一样东西，既不是鲜花，也不是蛋糕，而是一只雪白的大馒头，上面插满了火柴棒。他把火柴棒点燃后，要她张口吹灭。待她吹完火柴棒后，他动情地说：“这是我自制的生日蛋糕，希望晔晔生日快乐！”说完，他拍着巴掌唱起了《生日歌》。歌唱完后，侍明山像变魔术似地拿出一小盒炼乳，让庞晔蘸着炼乳吃馒头，说：“馒头没有烟熏火燎的味道，你就放心地吃吧。”这只最便宜也最别出心裁的“生日蛋糕”，终于俘获了她的芳心。
1998年6月，庞晔叩开了江苏电视台的大门，成为文艺部《开心假日》栏目的编导。仍留在北京广播学院读大四。一晃半年过去了，庞晔不满足于写稿、编片等幕后工作，总想着有朝一日能走到台前，成为一名光鲜的主持人。当她这一想法告诉侍明山后，他予以肯定。此后，庞晔有意无意地在导演面前晃来晃去，遇到没外景主持人的时候，她就自告奋勇地过一把主持瘾。
有时因缺少人手，她还可以在节目当中客串一些小角色。1999年9月，侍明山从北京广播学院毕业后，也走进了江苏电视台，成为一名普普通通的编导。他与庞晔成了同事后，除了出差在外，基本上每天都要给她做好吃的。那一手精湛的厨艺，令她叫绝。感情的稳定，使庞晔有了更高的事业追求，那就是成为名主持。侍明山提醒她：“打个比方吧，你现在还是一道小菜，要耐得住寂寞。比如，前几年的螺蛳、河蚌什么的，现在都端上了星级饭店的餐桌。”他相信她要不了多久，就会成为一道“荧屏大菜”。侍明山一语中的。
2000年初，《家庭互联网》这档综艺游艺节目的主持人因结婚生子不能继续主持下去了。节目组负责人本来想找北京有经验的主持人，可认为费用太高也就犹豫了。庞晔知道这一情况后，在侍明山的鼓励和支持下，通过毛遂自荐当上了这档节目的主持人。她像杨柳拂面一样的主持风格，赢得了众多观众的首肯。 [1]
2001年5月，庞晔穿上了洁白的，同侍明山牵手走进了殿堂。 2001年底，庞晔被江苏电视台领导选中主持新改版的娱乐、益智节目《无敌智多星》，以“万元大奖”为包装、“启人心智”为内核，雅俗兼容，老少皆宜。为一炮打响，台领导本来的考虑是请北京的著名歌手孙国庆与庞晔联袂主持，孰料，孙国庆另有重任来不了南京，这意味着庞晔要唱“独角戏”。
那天下班回家后，庞晔一直担心自己驾驭不住这档节目，侍明山安慰她几句后，一如往常下厨房忙活起来。大约一个小时后，他端上来几道很普通的家常菜，就把她拉到餐厅里坐下，然后给她提供一套餐具。吃了一会儿，庞晔觉得今天的菜没啥味道，就问他：“难道你也同我一样心不在焉吗？”侍明山笑而不答，起身走进厨房端出一盆菜，说：“晔晔，好菜在后头呢。”庞晔一看，原来是冬茹海参甲鱼汤。
她一边拿汤匙一边说：“这真是一道姗姗来迟的压轴菜呀。”侍明山顺着话头说：“晔晔，你主持这档新节目，首先要相信自己一定能行，就像这盆迟到的甲鱼汤一样给人带来意外的惊喜。”或许是这盆浓缩着爱意的甲鱼汤给庞晔带来了更大的自信，一出镜，她就光芒四射。节目播出后，观众就接受并认可这个清丽、高雅而又反应敏捷的新主持。没多久，庞晔被江苏电视台领导推上名牌访谈栏目《女人百分百》，与著名主持戴军搭档。几期节目办下来，她那飘逸舒展的台风、糯软圆润的口音，赢得了众多观众的信赖，使这档节目的收视率节节攀升。
2003年12月，庞晔代表江苏电视台在北京参加主持人大赛，突然接到央视二套《绝对挑战》节目执行主编杨乐的电话，约她见面聊一聊。 原来，央视二套推出的《绝对挑战》是一档长达60分钟的职场招聘类节目，该节目由李佳明和李静主持。没多久，王雪纯代替了回家待产的李静，录制3期节目后，王雪纯也因其它原因离开了。一次偶然的机会，杨乐看到了庞晔主持的《女人百分百》，就决定想办法把她挖过来。经试镜，庞晔获得了《绝对挑战》节目组的好评，顺利接过了李静和王雪纯的接力棒，成为江苏电视台中第一位正式进入央视的当家。
这意味着庞晔和侍明山从此聚少离多，可他为爱妻的升迁而感到由衷的高兴。为了让她在北京的工作和生活舒适一些，侍明山专门在北京租了一套单身公寓，并购置全套的炊具。他关照妻子：“节目组里的盒饭不太好吃，你就抽空给自己开点小灶吧。” 在北京主持这档新节目的准备阶段，庞晔反复思考“如何定位自己”这一问题。
侍明山给她解开了难题：“晔晔，再好的菜，天天吃，也会把人给吃腻。你主持《绝对挑战》，就应该挑战自我、大胆创新，每次登台亮相都要给观众以新鲜的东西……” 丈夫的一番话，让庞晔茅塞顿开。她在首次主持这档新节目时，就把自己融入到《绝对挑战》的环境和氛围里，展示出较强的应变能力和深厚的文化底蕴，把主持兼编导的双重角色演绎得淋漓尽致。这一“动静结合、文理相融、张驰有节、秀外慧中”的主持风格大获成功，节目组和观众对庞晔寄予了厚望。此后，庞晔在央视主持《绝对挑战》时，经常拿自己调侃，就连她左臂上的一串大牛痘也成了开涮对象。庞晔的洒脱与机智、聪灵与慧悟，以及积淀于脑海深处的饱满艺术细胞，使得她很快坐稳了“金牌主持人”的交椅。庞晔红了，而侍明山仍是一个默默无闻的小编导，对此他心态平和，只要爱妻飞回南京，他总要抽空驱车去禄口机场迎接。
庞晔遇到双休节假日，恰巧两人都有时间，就开车带着庞晔去及周边地区的各大酒店、餐馆品尝“镇店菜”。有时，两人还去高淳县固城湖吃螃蟹和白水豆腐，去东山镇品尝和，去六合区龙袍镇品尝蟹黄汤包等…… 如今，庞晔面临着更大的挑战。3月，她的搭档李佳明赴美国哥伦比亚大学新闻传播系深造，新搭档季小军走马上任，《绝对挑战》又开辟“百万年薪职场争夺战”的新阵地。9月，她入主青海电视台综合频道的全新互动栏目《心动吧》，要结合心理专家对于嘉宾的心理测试，尽可能挖掘嘉宾的潜在心理特征，从而引出嘉宾鲜为人知的另一面。日，世界品牌实验室公布2006年度“中国最具价值主持人”排名榜，李咏、王小丫和窦文涛分别以5亿元、3.4亿元和3.2亿元的身价位居前三位。令人瞩目的是，中央电视台女主持人庞晔首次跻身前10名，身价达1.1亿元，超过了、、等央视名嘴。闽版《绝对挑战》 一女胜了两男(图)
闽版《绝对挑战》 一女胜了两男(图)
.cn 日12:34 东南快报
　　本报讯昨日下午，备受关注的央视《绝对挑战》福建版节目在人博会现场成功录制，将人博会推向高潮。央视名嘴李佳明现场主持，3名职场精英勇闯三关，最终2号女选手何群“挑战”成功，赢得与招聘企业福州盈通企业管理顾问有限公司签约“销售项目经理”职位的宝贵机会。节目现场，风趣幽默的李佳明第一次红鼻头上阵，与现场200余名观众的爆棚热情交相辉映。《绝对挑战》主编杨乐表示，此次到福建录制节目准备了1个多月，结果是成功的，福建的选手表现出了相当的水准。杨乐还对组委会和本报的邀请和配合表示感谢。佳明红鼻头上场
　　昨日中午刚到福州的李佳明，午休仅20多分钟，就开始准备下午的节目。由于近日长时间紧张工作，李佳明上火了，红鼻头加上腹痛，但他克服这些不适，将幽默又尖锐的风格发挥得淋漓尽致。
　　下午4时许节目开始，李佳明上场说：“等这次与大家分享人力资源方面经验的机会太久，结果等上火了，这是我第一次红鼻头上场。”调侃引来台下观众一阵笑声掌声。
　　当介绍招聘公司年轻的经理时，李佳明说，福建企业的顶梁柱都这么年轻？真是“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”。
　　观众的掌声和笑声贯穿节目始终，对佳明的机智幽默表示赞赏。节目结束后，找李佳明签名的观众排成长龙，耗时20分钟。3选手勇闯3关
　　节目中，挑战“销售项目经理”职位的1女2男3名选手施展各自绝活，勇闯3关。
　　第一关，“压力面试”关，专家问了3位选手3个不同的问题，最后作出评价：1号是辛勤踏实一丝不苟的农夫型职员；2号通过开发顾客需求尽量将商品卖到高价，与职位要求吻合；3号销售欲望强，属敢说敢做的“猎人型”。
　　在“实力作证”关，选手要在3分钟内将手表以尽量高的价格推销给观众。
　　2号借问时间与观众搭讪，从手表与手机的区别、防破损功能等方面说服对方，在对方说没带钱时，2号留下了银行账户，对方表示愿出价360元。
　　1号步步推进，从性能、款式到“便宜的”价格等说服对方购买，对方出价50元，表示再考虑。
　　3号从恭维对方开始，先诱以投资机会，后抬出英女王赠表值得收藏的说法，对方表示不感兴趣，开出的估价是0元。
　　专家点评：1号具有良好的沟通能力，了解顾客需求，但犯了“价格优惠”的错误，降低了顾客的购买期望值；2号有了解需求的过程却过早推销，但留下账号完成了销售过程；3号表现出自信和欲望，但夸大推销，未将商品特征转化为顾客的利益。
　　最后的“人在职场”关，3位选手也都有不俗的表现，大多数观众投票认为2号应当选。招聘企业与专家商议后也选择了2号何群。
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> 优秀的你这样与职位擦肩而过
　　《绝对挑战》有这样一个镜头：一家彩铃公司从三位选手中挑选一位彩铃设计人员，其中一位小伙子是学音乐的，思路开阔，创意活跃，生活经历也很丰富，显然是彩铃设计的一把好手，临场表现明显比其他两位选手高出一截。在现场专家和观众心目中，优胜者非他莫属。然而，令人非常意外的是，企业看上了另一位表现并不突出但比较稳重的姑娘。
　　为什么才华出众的应聘者与职位擦肩而过？记者最近采访了中央电视台《绝对挑战》栏目主编杨乐。
　　杨乐说，这就是我们生活中常见的“优秀者并非优胜者”现象，它也是很多应聘者所疑惑的问题。究竟是为什么呢？这家彩铃公司的解释是：企业希望招来的人能稳定，踏实，待得住。而那位很有音乐设计才华的小伙子比较活跃，张扬，到了工作岗位可能会很快离职。
　　观众认可与企业认可的错位
　　杨乐介绍，从很多观众的来信反映上看，观众与企业的“感觉错位”，通常表现在“优秀”与“合适”的错位。观众的愿望，总是希望那个表现最优秀的能最后胜出，而企业的出发点则是职位需求如何，“不选好的，只选对的”。
　　有一个镜头是，全球最大的汽车玻璃制造企业之一福耀玻璃有限公司现场招聘一个采购部经理，一轮轮厮杀之后，观众非常失望地看到，那个点子灵活、敢打敢冲、表现强势的反而落选了，而那个中规中矩、表现厚道的反倒中聘了。原来，采购经理职位所考核的，并不是你的冲杀能力，而是你是否诚实稳重，受客户信任。
　　有意思的是，事后福耀玻璃又回过头来，找到那位落选的小伙子，把他放到更高的营销副总位子上了，正如企业招聘经理所说：“发现优秀的，选择合适的”。
　　专家认可与企业认可的错位
　　如果说，观众眼光过于感性的话，那么专家观点为什么也跟企业有出入呢？杨乐对记者说，专家与企业的“眼光错位”往往表现在“职位合适”与“文化合适”的差异上。
　　杨乐解释道，专家往往着眼于应聘者专业、素质、个性是否与职位需求匹配上，而企业往往还要关注人才的秉性是否与公司的相融合。大公司做人，小公司做事。这也是应聘者在参加面试时要注意的。作为成熟的大公司，比如说很多知名外企，它们都有自己较为成熟的、行为规范和工作流程，所以更看中的是应聘者的职业素质和专业技能。但对于众多处于发展初期的小公司来说，它们将更看中应聘者主动的按自己的方法做事的能力。
　　自我认可与企业认可的错位
　　对于人才个人来说，还有一个令人百思不解的问题是，职位匹配和文化契合上都没问题，为什么最优秀者仍然会落选呢？企业选人的标准究竟是什么呢？
　　杨乐说，这往往是由企业的特定情况决定的。比如招聘销售经理，企业不仅要看岗位需求，还要看同一岗位在不同阶段的不同需求。新市场和成熟市场，对应聘者的要求是不同的。对于新市场的开拓来说，企业更多地会看中应聘者的锲而不舍，愿意迎接挑战，敢想敢做的性格特征；而对于成熟市场的运作来说，企业则更加看中他的团队管理能力和专业的销售技能。所以对于应聘者来说，在参加面试前最重要的是要了解应聘岗位的具体工作内容和优先顺序。在自我介绍时可有针对性的重点介绍与之相关的工作经历，使自己更适合招聘企业的特殊需求。
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法律顾问：广东连通律师事务所7月7日&主编杨乐　田梅，主播庞晔&季小军&做客搜狐在线访谈
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７月７日下午２：００—３：００，〈绝对挑战—巅峰营销〉主编杨乐　田梅，偕同节目主播庞晔，季小军，做客搜狐在线访谈，与网友面对面交流。
〈绝对挑战—巅峰营销〉播出已经临近大结局，东风日产百万年薪招聘营销总监，最终３名候选人即将浮出水面，一幕职场的巅峰对决已经进入百热化阶段。栏目组收到大量热心观众和网友的意见反馈，大家表示了对竞争过程的关注，也对选手在工作之外的状态表现出浓厚兴趣。
栏目主编，主播，与选手近距离接触长达３个月，在这段时间里面，他们从工作，从个人的角度对节目，对选手都有很多自己的看法。在这场大型职场真人秀里面，选手的生存之道和制胜法宝是什么，４名选手中哪三位有较大可能进身终极角逐，企业方在用人方面有何偏好和特别要求？
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７月７日　搜狐在线访谈　　！
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