手握各大学校的荣誉学位，回味着已经逝去的青春。
消防官兵将其救出时，其已不幸身亡。
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　　位于辽宁东部山区的绿江村，东南临鸭绿江，与朝鲜隔江相望。一座半岛伸入鸭绿江，让鸭绿江在这里有了一个几乎180度的大回转。绿江村由于地处偏僻，仍保留着原始风貌，颇有太初景象，原始风味，被誉为“北方的香格里拉”。绿江的水没地，是一处神奇的风景。春天枯水季节，江水退去，阡陌纵横，村民在水没地上种上油菜、小麦等作物，构成黄与绿交织的图案，可堪是大自然最美的杰作。随着秋季江水的上涨，水没地一点点的被江水吞食，又形成一个个形状各异的绿岛。
　　而绿江最出名的就是金黄耀眼的油菜花海了。这里是东北地区最大的油菜花观赏地，从6月上旬开始油菜花陆续开放，到了六月中旬，在绿江村沿鸭绿江的水没地上，大面积的黄色花海在青山绿水的映衬下显得格外美丽，在春风暖意中层层涌动的黄色花浪，白鹭嬉戏于绿水之间，成群的牛羊在草地上闲逛，水天一色的江岸、悠闲飘过的渔船是绿江独有的风光，让你的眼、鼻、心为之彻底的沉醉。
　　最佳旅游季节
　　每年的5、6月是欣赏绿江美景最好的时间
　　地理上大致有这样一个规律：凡极端偏远之处，必有绝佳的风光。小村绿江，地处偏远，只有四百多户人家，散落的村舍，依山傍水而建。一座半岛伸入鸭绿江，让鸭绿江在这里有了一个几乎180度的大回转，探入鸭绿江的最东端的经度是东经125度40分45秒，是辽宁的东端极限了。称之为地理上的辽东第一村，是毫不为过的。绿江也符合这个地理风景上的规律：虽然偏远，但风光却绝佳。绿江，位于宽甸满族自治县东部山区，东与吉林省，集安市接壤，南与朝鲜民主主义人民共和国隔江相望。绿江村位于辽宁省最东边，由于地理位置比较偏僻，未被破坏的自然环境，以及质朴的村民，给人一种世外桃源的感觉。
　　景区地址：辽宁省丹东市宽甸满族自治县绿江村
　　景区门票：无，油菜花海需门票20元/人
　　最佳旅游时间：每年5、6月，这时候，江面滩涂上的麦田由绿变黄，好似浮在江面上一幅幅油画。
　　2014年绿江村油菜花花期：6月1日―6月30日
　　这里是纯天然原生态自然风光的最好体现，既有北方山水的雄伟壮丽，又有南方山水的灵秀清新。在这里还可以观赏到两国风光及二江隽永，绿江无工业污染，无论哪条山间的流水都可以直接饮用，被国务院确定为全国六大无污染地区之一。由于这里风光秀丽景色宜人，被前来的游客和摄影者誉为“辽东第一村”和“东北的香格里拉”也有着“天然氧吧”的美誉。
　　绿江村，位于辽宁宽甸满族自治县东部，北邻浑江，东部和东南部与朝鲜民主主义共和国隔鸭绿江相望。
　　很好奇，这样一个偏隅一角，曾经与世隔绝的小村庄何以会被人们冠以“辽东第一村”，“东北的香格里拉”的美誉！ 2011年6月端午节前夕，适逢周末，决定去探访这个“涉世未深”边陲小镇。
　　自驾车从沈阳到绿江村距离最近，收费最少，而且景色最美的一条路应该是从沈阳走高速路到本溪，然后沿本桓线（本溪到桓仁的305省道）行驶，这条路是辽宁省的红叶观景大道，秋天看红叶的地方！夏天则是满目绿色，天然氧吧！在一个叫做小围子的地方右转驶入201国道，翻过龙岗山脉后见岔路左转，路牌显示是青山沟方向。青山沟也是一个休闲旅游的好去处，有时间的话可以停留一天，爬山，观瀑，游湖，并且有农家乐提供食宿！到达青山沟镇后，需要借助导航或者询问路人，找到去往步达远的道路，这一段是土路，盘山道，大约7公里，如果没有下大雨，轿车完全可以通行！翻过山头，下山左转驶上319省道，这时道路边会出现一条宽阔的河流，这就是浑江！
　　一路向东，道路边有数个观景台可以停车观景，尤其是浑江湾，值得一看！车过混江口，见岔道右转再有十几公里就可以抵达绿江村了。
　　六月的绿江村正是田绿江青的季节，好一派田园风光！
　　车辆行驶到绿江村口见到一个很大的招牌，写着“姜家大院”的就是在绿江村最大的一家集食，宿，游为一体的农家旅社的广告牌。他们家包吃包住的费用大约每天70元左右，旺季会高一些。旅游接待能力最多达60个床位，院内可停车。店主老姜为人朴实，对绿江村的各处景观和摄影点了如指掌。并可协助安排每天的游程，例如看日出，乘船游鸭绿江，看夕阳，赏日落，举办篝火晚会等等！近年来去绿江村的游客越来越多，尤其是节假日，最好先预订食宿！当然在江边野营也是一个不错的选择！
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时尚界的潘
杭州市271初中数学学案研究室主任
擅长微创手术治疗胃肠肿瘤、肥胖、糖尿病、食管返流等疾病。
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什么花开的时间最短
我有更好的答案
小麦花，以前看过世界之最上说只开花5分钟，百度百科上说在15-20分钟
昙花一现——说的就是花开时间最短的一种花。
应该是昙花吧只在凌晨一现
我不知道有没有机会看到哦
春天什么花开的时间最短 1、你如果问夏天开的最短的花，那一定是昙花！ 昙花一现，指的是：昙花的开花季节一般在6至10月，开花的时间一般在晚上8
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直接登录&&雷军：创业公司至少花70%的时间招聘|雷军|创业公司|招聘_新浪财经_新浪网
雷军：创业公司至少花70%的时间招聘
　　文/新浪财经机构专栏 黑天鹅图书出版《超预期：小米的产品设计及营销方法》
　　“不少创业者抱怨找不到人。其实，无论什么样的企业，找优秀的人都很困难。解决这个问题只有两种办法：一、花足够的时间找人，至少70%；二、把现有的产品和业务做好，展示未来的发展空间和机会，筑巢引凤！”
雷军：创业公司至少花70%的时间招聘
　　雷军曾说过：“找人是天底下最难的事情。”
　　在创业初期，雷军恨不得花费150%的精力找人，他曾经在一周内有5天、每天超10小时说服一位跨国公司高管加入小米，但到最后对方还是选择放弃。因为熟悉软件圈，找人相对容易，但是在硬件领域却困难重重，“打电话过去都是先做10分钟自我介绍。”
　　有一次，一位资深的硬件工程师被请来面试，他没有创业的决心，对小米的前途也有些怀疑，几个合伙人轮流交流，整整用了12个小时终于让对方“屈服”：“好吧，我已经体力不支了，还是答应你们算了！”
　　据此，雷军总结：“如果你招不到人才，只是因为你投入的精力不够多。我每天都要花费一半以上的时间用来招募人才，前100名员工每名员工入职都亲自见面并沟通。”他还有一个切身体会：“不少创业者抱怨找不到人。其实，无论什么样的企业，找优秀的人都很困难。解决这个问题只有两种办法：一、花足够的时间找人，至少70%；二、把现有的产品和业务做好，展示未来的发展空间和机会，筑巢引凤！”
　　在人才结构和求贤方向上，雷军的策略是“软件＋硬件＋移动互联网”，他认为，移动互联网时代，一家公司成功的标准是软件、硬件和移动互联网三种资源的高度匹配。苹果做到了三项资源的完美匹配，所以它成功了。
　　因此，小米要想从竞争激烈的移动互联网市场中突围，就要玩“铁人三项”。怎样才能从零开始创办一家像苹果这样的公司？雷军在新浪微博上给出答案：“如果我们能够把摩托、微软、谷歌给合并了，找这里面最优秀的人给它融合到一起，这个公司会很牛的！”
　　这是一段艰辛却无法回避的创业过程。“当我决定做手机的时候，我见了100多个人，才找到光平博士。”雷军介绍，为了找到最棒的团队，他费了不少周折，“一开始，我找软件公司圈子里的，这个行业大家都熟悉我，很快找得到，但是硬件公司的人一个也找不来。那时候我每天见很多人，我跟每一个人介绍我是谁，我做了什么事情，我想找什么人，能不能给我一个机会见面谈谈。几乎来小米的每个同事我都打过电话，每天面试，恨不得从早上谈到晚上一两点。”
　　东奔西走半年之后，成果丰硕，雷军说：“当初我决定组建超强的团队，前半年花了至少80%时间找人，幸运的找到了7个牛人合伙，全是技术背景，平均年龄42岁，经验极其丰富。3个本地加5个海归，来自金山、谷歌、摩托罗拉、微软等，土洋结合，理念一致，大都管过超过几百人的团队，充满创业热情。”
　　据统计，小米有一半以上的员工来自谷歌、微软和金山，平均年龄32岁，大部分是本科毕业10年或研究生毕业7年的有经验人才，正是激情四射、精力充沛的大好年华。
　　然而，招聘优秀人才仅凭付出时间精力还不够，方法最重要。雷军分析，三十二三岁的人大部分都结婚生子，如果没有一个与之相称的报酬也挺难为别人，所以除了理想、事业、空间以外，还得有实惠。
　　但是，有竞争力的报酬并不等于重金、高薪，雷军拿出一套组合方案：“我们邀请任何人加入的时候会给三个选择条件，他们可以随便选择：第一，你可以选择和跨国公司一样的报酬；第二，你可以选择2/3的报酬，然后拿一部分股票；第三，你可以选择1/3的报酬，然后拿更多的股票。”
　　小米员工的实际情况是：有10%的人选择了第一和第三种工资形式，有80%的人选择了第二种，小米工资“2/3的报酬”也是不低的数字，足够员工照顾生活，因为他们持有股票，非常乐意与创业公司一起奋斗，共同成长。
　　其实，找人难，留人更难。小米的方法是营造中高端人才的环境，培养和引进相结合。创业公司都清楚人才重要，也非常重视内部培训和提升，但是往往做不好。雷军认为，主要问题是没有专项的培训费。没有费用预算，人力资源部不会当成专门的事情来做，也没有办法引进好的讲师和好的课程。落实培训工作，必须有专门的预算和专人负责。唯有如此，才能保证企业有绵绵不断的执行力、创造力。
　　创业以来，小米的资本估值飞速膨胀，雷军一针见血指出：投资者对小米的估值依靠的不是传统的市盈率，而是“市梦率”，赌的是小米能不能做到百亿美元公司。而成败的关键，在于团队执行力和成长力，换句话说，团队才是小米的最大价值。
　　雷军应该会认同这个观点，不然他怎么会有如此感慨：
　　“小米团队是小米成功的核心原因。和一群聪明人一起共事，为了挖到聪明人不惜一切代价。如果一个同事不够优秀，很可能不但不能有效帮助整个团队，反而有可能影响到整个团队的工作效率。
　　真正到小米来的人，都是真正干活的人，他想做成一件事情，所以非常有热情。来到小米工作的人聪明、技术一流、有战斗力、有热情做一件事情，这样的员工做出来的产品注定是一流的。这是一种真刀实枪的行动和执行。”
　　(本文作者介绍：磨铁图书旗下全资子品牌，主要出版方向是财经和励志，为读者提供领跑世界的力量！) 　　本文为作者独家授权新浪财经使用，请勿转载。所发表言论不代表本站观点。
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