互相推诿,不时上演甄嬛传,官大一级压死人,个人发挥受限,领导要求太高 没有企业文化没有制度，充满了内部斗争，管理层都分几大派系。不建议进来浪费时间，说是外企，其实就是福建人开的私人家族企业，带教差，说开除就开除人，不需要理由，有五险一金，但是学不到东西，得不到进步。

成长比较快。但是对于毕业生来说成长比较快，培训抓得比较严格，对刚刚毕业的来说，是很有帮助的。

待遇够差，管理制度有点家族化，晋升制度不够明确。

毕业生。公司对培训方面抓得比较好，但是提成方面比较差，几万的钢琴只有几百的提成，在一线城市是很难生存的。钢琴本来不是生活必须品，所以相对来说，一个月销售量不会太多。

内部管理体制问题，非中心区域重视度较低。如果没有销售工作的兴趣坚持不了很久。

销售才能，与教育机构良好关系。并且经得起时间来磨。建立渠道速度快，发展外部空间能力强。

流动性大，典型2/8公司。百分之二十的销售养包分之八十的员工。薪资在调整后不高，好在保障齐全。长期发展还是可以考虑。

公司影响力大，在行业内还算的上有一定地位，但是福利待遇的话一般。

处于一个上升期，很看好未来的发展。有自己的工厂，总部在香港，总裁管理好。整个公司影响力大，活动很多。部门与部门之前衔接很紧。如果是学音乐和艺术的应届毕业生，可以考虑做他们的管培生或者市场部的职员，还是有很多锻炼的机会。总体是不错的。

工作可以，领导就好，工作环境还型，团队还型，有比较系统的管理制度 ，我希望每个琴行也好，个人教室也好，教学机构也好，都认真做好本专业工作，综合各方面都很好。工作环境氛围都较融洽，教师福利还可以，我相信会越来越好，多点人文关怀，让教师真正把精力放在教学上，教学技能越来越好，基本功越来越扎实，总之不错

同事都是热爱音乐的人，大部分都会乐器，很有共同语言，适合喜欢音乐的人来工作。团队年轻，有活力，老板待人不错。

领导很聪明，业务能力很强。工作氛围挺和谐的，就是要懂点乐器什么的，老板还会让你练练琴，经常和音乐学院举办活动什么的，接触音乐老师。总之环境挺不错的，团队经常一起出去玩。

全国连锁，干的好的话可以自己开家分店。

公司环境不错，氛围很好，同事之间相处融洽，业绩互帮互助，还可以吧，总体来说，需要问具体的话，再问我，我这只是完成任务的打这些。

哎呀。。。这是个集团公司，我只是一个小区的门店的销售，大城市的柏斯，了解情况的也就成都，西安，武汉等等

公司半年前景只靠销售肯定养不活这么大的公司了，但是公司是家族企业，所以他们有什么大动作还是不清楚的，所以大区的高管都是老板亲戚。

公司的发现前景很好 平台好 公司的整体气氛也比较舒服

涉及教育产业 朝阳产业很看好

挺有发展的一家公司，公司的工作氛围好，同事之间相处的比较愉快，也可以学到很多的东西，对自己的发展有一定的好处。

公司概况：全国最大琴行，集团公司有贸易制造销售乐器。有五险一金，按最低工资标准缴纳。 岗位职责：开发和维护客户，推广销售乐器产品。这里客户指的就是一些培训中心和音乐老师这一类，维护与他们的关系，让他们带学生来买乐器，促成销售。 工作时间：大小周，一周做5休2一周做6休1轮换。早9点30-晚5点30.上下班打卡，中途可自由行动，外出需记录，需写工作日志。 工作内容：每个月有一定的客户开发指标，就是靠自己出去寻找琴行培训中心，并进去找到老师或负责人，留下联系方式。维护客户---公司会组织一些活动，定期通知这些老师或负责人，为他们带来一些便利，比如考级报名，提供音乐场馆，提供一些大师讲座及音乐会门票等。 薪资待遇：低。钢琴属于比较贵的产品且不易耗，销售难度及周期比较长，类似汽车但汽车价格低的多。淡季的时候业绩一个月只能卖出3、4台。价格范围在1W7往上，大部分客户都是2-3W为主，销售提成仅仅1%-2%，大部分型号在1多一点，等于一台两万多的琴只能拿到300左右的提成，非常低。底薪2500，加上绩效提成到手也就4000元。业绩好的时候7000、8000.但一年就个别两个促销月能达到。 总结：薪酬太低所以人员流动很大，大部分同事都是刚毕业的，家在本地或亲戚在此，不用愁住的可以考虑。可以玩乐器，比较自由。刚入社会可以过渡一小段时间。