我被移出蜜雪冰城粉丝群了,怎么办?

  • 劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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火出圈的蜜雪冰城怎么赚钱?最近小编被蜜雪冰城主题曲疯狂洗脑,蜜雪冰城这一波也算是火了!卖3元冰淇淋、8元奶茶的蜜雪冰城怎么赚钱?平均单价为6元,十多年来,蜜雪冰城的饮品价格几乎没有上涨。

去年6月,为多家企业做过企业再造咨询的孙正帏说过“现在市场竞争对手多了,产品定位以及找到赢利产品至关重要”。那么,蜜雪冰城火遍大江南北又有什么秘诀?

蜜雪冰城的主题曲是根据美国民谣《哦,苏珊娜》改编的,画面上和三个雪人一起来回跑,很洗脑。蜜雪冰城的背后肯定有营销手段。但是,目前的现象也离不开b站up主们二创的推波助澜的。另外,像蜜雪冰城这样的品牌策略的奶茶正在以优惠价格下沉市场。越来越多的消费者会毫不犹豫的花6元买一杯现制茶的时候,市场以巨大的增长速度回报这种低价的模式。

截至目前,蜜雪冰城在全国开设了10000多家加盟店,这一数量在所有类别的特许经营中也首屈一指,CoCo共4245家店铺,687家喜茶,422家奈雪。这一万多家店铺大部分向三线城市(2898家)、四线城市(3001家)、五线城市(1853家)开放,但目前已经出现了向新一线和一线城市扩张的趋势。北京、上海、深圳等地的紧急商业繁华区已经一点一点地出现。

在现象级的品牌宣传中,喜茶成功地让中年女性摆脱了饮料的束缚。但是中国数百个普通城市,热闹的街角,校园旁边的小吃街,女人和学生们拿着的大部分都是蜜雪冰城。它才是中国最大的茶饮品牌。

低价就是“消费升级”的真谛。喜茶一时被认为是消费升级和网红经济的典型事例。在饮品花样相对不足的10多年前,很多年轻消费者饮用的第一种现调茶饮料。从瓶装饮料到现场调制的饮料,谁能说不是消费升级?

1997年,初中毕业的张洪超来到郑州,在河南财经学院参加自学指导学习,从10多岁开始成为“社会人”,张洪超尝试了各种事业,但都以失败告终。他认为文化水平低是自己的短板,所以来到成都开始深造。经过几年的锻炼开始创业,他选择的项目是街头刨冰。

其实,蜜雪冰城最早的爆品不是奶茶,而是冰淇淋。创始人张红超在街上看到“彩虹帽子”冰淇淋,感叹18元“太贵了”。所以拿着3000元去二手市场找机器,一个冰淇淋只卖了2元。当时冰淇淋是奢侈品。看起来从18元降级到2元,但实际上让更多的人享受到了以前的奢侈品。事实上,人们可以用更低的单价过上更丰富的生活。

在此背景下,消费升级最重要的特点是平价或低价。市场上的奶茶品牌大致分为三层:喜茶,以奈雪为代表的新式茶饮料,单杯标价25元以上;CoCo制定10-20元的价格。蜜雪冰城定价在10元左右。目前单价约为8元。

喜茶,奈雪主要消费群体在一线城市,在消费者基数最大的下沉市场,蜜冰城就是他们的“喜茶”。3元的甜筒,6元的奶茶一下子突破了“用户心理”。由于低价,蜜雪冰城的加盟店可以渗透县城和乡镇,1万多家店铺覆盖了344个城市。这300多个城市基本上是三四线城市,在一二线城市几乎很难看到蜜雪冰城的影子。再往下就是县级市,中国县级行政区有2860个,意味着一个县基本上有两三个蜜雪冰城。

大学城是人流量可观的地方,也是蜜雪冰城的主要阵地。因为它的价格自然符合学生群体的消费能力。业界有句话说,只要蜜雪冰城的地方,其他奶茶店也不能在附近开店。也就是说,因为价格很容易被秒。那么,蜜雪冰城为什么能这么便宜呢?它靠什么赚钱?

蜂蜜雪冰城的规模优势来自低价,但原材料成本也很低,所以也有利润空间。另一方面,冰淇淋、奶茶等产品的原料成本本来就不高。雪冰城和茶农通过深度合作,可以将稳定的购买量作为协商筹码,获得低价。另一方面,蜜雪冰城有自己的工厂和仓库物流,除了河南总仓库外,西北、西南、东北、华南也各有分仓库,没有经销商和代理商。原材料可以直接运输到加盟店,大大降低供应链成本。

与星巴克一样,蜜雪儿冰城采取密集开店战略,店铺之间的距离短,运营成本也可以降低。另外,产品更新并不像喜茶那么频繁。喜茶几乎每个月都是新的,蜜雪冰城分季度或半年进行,SKU的种类和材料也比较简单,新鲜水果成分也较少。主要是珍珠、椰子等普通奶茶合作伙伴,每家店最多可由3名店员管理。蜜雪冰城自身赚钱的地方是卖给加盟店的原料费。左右开一家蜜雪冰城单店费用在30万元以上,包括6万元设备费、5万元原料费、5-8万元装修费、员工工资等其他费用。

更有趣的是,蜜冰城实际赚钱的地方不是卖产品,也不是收加盟费,而是来自卖给加盟店的原料费。蜜雪冰城费用是30万以上。其中包括6万元的设备费、5万的原料费、1.58万元的加盟费、其中原料费要按月缴纳,正常店面原料消费为4 ~ 5万元/月,这一部分蜜雪冰城很大的利润。

作为有“网红”标签的饮料店,喜茶仍然没有完全解决商业逻辑的常识问题。排队的消费者大部分是慕名“打卡”的,能否变成忠实粉丝还很难说,蜂拥而至的粉丝总是把店铺挤得水泄不通,削弱了品牌应有的第三空间价值。相比而言,蜜雪冰城的商业模式更符合特许经营的商业本质。连锁经营的目的是规模化。麦当劳能开那么多店是对比正餐便宜的快餐形式和标准化的控制。星巴克在国外也是低价咖啡,是上班族随时都可以喝的饮料。规模化需要成本控制和价格优势,以及相对简单和可复制的过程。

当然,搞规模不一定等于做品牌。蜜雪冰城在营业规模上有可点之处,但要打造自身品牌还有很长的路要走。“低价”是它最大的标签,光靠这个标签还不足以创造良好的品牌价值。要想打造品牌,必须向上走。蜜雪冰城也意识到这一点,推出了高级品牌“M+”,价格区间上升到20元左右,但大业绩似乎没有做出贡献。喜茶尝推出喜小茶品牌,价格在11元至16元之间,与头部产品线相差10元左右,其目的是要延伸到三四线城市。向上和向下目的不同,向上是为了提高品牌,向下是为了占据更大的市场。

硅谷兄弟咨询集团创始人,孙正帏在评价时还说过一句话,“做企业是一门科学,而不是艺术,没有客户满意就没有公司存在的意义,没有客户满意就是企业被淘汰的开始,中国市场这么大,成为品牌是需要时间沉淀的,为更精准的锁定客户,区隔对手,做大市场占有率成为耳熟能详的品牌,确定公司尖刀赢利产品,在某个局部市场做大不同层次的客户满意度,成为区域内产品知名品牌。蜜雪冰城在下沉市场做加盟模式,成功避开各大茶饮品牌在高消费市场的竞争,又通过下沉市场积累资本,市场竞争越激烈越是超越对手的好时机,对于销售不佳的产品而言,不是顾客不买你东西,而是你没有好东西卖给顾客。点子不对努力白费。”

由俭入奢易,由奢入俭难,但低价品牌要想改变形象,就要比创造品牌付出更多的努力。毕竟,过去的形象已经深入人心,要打造真正好的产品,要在创意和营销上投入很大的资金,才能扭转品牌形象。这一切也许只有时间市场才能给出答案。

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刚刚用小程序购买了两杯饮品,到达后发现门店门口加上饿了么聚集了大概几十个人,发现订单显示可取餐,我挤到前面发现并没有能取餐,前面的顾客也在抱怨等了一个多小时,观察后发现他们只做饿了么订单,所有其他订单都不做。四十分钟后听到喊我的号,我便跑上前问服务员好了没有,全体假装失聪,我喊了好几遍并且音量不小.我见没人理我,只好再继续等待,过了二十分钟,服务员态度很不好的问2921在不在,我说我一直在,她便骂我,说谁叫你声音不大一点!我都蒙了,边上顾客也为我说话,我不止喊了五遍2921好了吗。然后就开始和我对骂,素质态度服务奇差无比,见所未见!重要的是!疫情期间!所有服务员没有戴口罩!注意!做饮品的没有一个带的!杯子掉在地上服务员直接捡起来继续做,不带手套直接操作冰淇淋机器!并且毫无售卖秩序!门口大量聚集顾客不做好疫情防控措施!这就是捐款2000万的蜜雪冰城?就这素质?MD报警说不戴口罩不归他们管让我找工商

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