今天我离职辞职书早在十天前遞交了，辞职书上写30号离职今天是31号

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

今天我离职，书早在十天前递交了辭职书上写30号离职，今天是31号老板不给结工资，说没时间算其实都是逃避，他还要扣我工作服的钱

你好我在厂子干了五天被辞退了现在不给我五天的钱，说是白干了

我就很好奇你们上面写咋好聚好散的是真的没经历过毒打吗？

你不知道你的离职和公司利益本身就是奔道而驰的吗？

你不知道从公司利益角度看，你离职要么在交接过程中把你的经验都交接出来要么就把你拖到有人来交接为止，这才是符合公司利益的吗

你们写那么多毒鸡汤有用吗？？

很简单嘚结论：你的公司愿意服从劳动法你的上司人比较好，看得出经验和工作的区别这就是优雅的交接。

否则叫什么优雅要么绞尽脑汁耍心机套路你的工作经验，要么装可怜找借口压住你的离职申请

到这歪个楼，不会有人不知道大部分公司都只有离职申请流程而没有离職通知流程吧？（解决办法离职申请流程到审批人后若退回，打印流程包括一个月打卡上下班时间，一个月后走人追责就用这张證明你的离职已经通知了，但公司不让你离职并没有给任何沟通或者写封信从家寄到公司写审批人收，只要签收就代表公司已收到通知）

别灌毒鸡汤了要点脸，2020年了多看看书不好吗？