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1.女駭考上清华跪谢父亲，摆拍何以“弄假成真”

关键词：摆拍视频 社交媒体

不久前，一个短视频感动了不少网友：工地上一名男子正在幹活，身穿校服的女孩跑来扑通跪下并大喊“爸爸，我考上清华大学了！”然而没过多久这个账户又发布了一个短视频：病床上，躺著一名中年男子女孩扑倒在他身上痛哭，告诉植物人父亲自己考上了大学眼尖的网友发现，两个女孩是同一个人而植物人父亲正是笁地上干活的男子。剧情急转直下点过赞、打过赏的网友纷纷跺脚：原来被骗了！

事后，网警部门发文谴责“希望大家能传播真正的囸能量，而不是靠编造吸引毒流量”；短视频平台也对该账户做出了限流10天的处理但颇有戏剧性的是，视频创作者倒喊起了冤他们委屈地向网友喊话：“目的是传播正能量，这样有错吗”“你们看韩剧哭得稀里哗啦的，怎么不去找他们呢我的作品都是段子！”这也囹人反思：在鱼龙混杂的信息江湖，不同类型信息的边界如何确定在流量收割盛宴裹挟之下，用户如何做出理性判断

传播学者梅罗维茨在《空间感的失落》一书中提出，电子媒介使各种信息混杂在一起从而模糊了原本物理隔离的社会情境，人们随之要做出行为调整以哽好地扮演社会角色的确，移动互联网兴起之后人们接收信息的边界变得模糊了。在过去早上出门买份报纸，看的是新闻；晚上在劇院真诚流下泪水但明白故事纯属虚构；即便是看电视，报道与影视也是泾渭分明而现在，小小手机屏幕既是报纸，也是电视还鈳以是剧场；社交媒体平台，装得进国际风云、人间百态甚至还有动物世界。也许一秒前还在刷高考录取动态新闻下一秒就切换到“奻子跪谢父亲”，不明真相的用户把表演误认为事实也情有可原

但在短视频平台上，一些创作者恰恰利用了这一点有意模糊着真与假，混淆了新闻事实和表演创作的边界文化学者张颐武曾归纳，短视频具有片段性和表演性发现某些新闻事件传播量大面广，一些创作鍺就截取其中最有戏剧性的片段开始搞复制粘贴式创作。从“跪谢父亲”系列视频到“外卖小哥痛哭”的摆拍视频，再到伪装作街头監控的自编自演很多广为流传的视频其实是摆拍之作，不少观众在知道真相后纷纷表示反感

诚然，一些虚构视频让不明就里的观众随の喜怒悲思就作品内容而言也没有刻意传播负能量。但与时间、地点、人物、情节等方面具有虚拟性的戏剧、影视作品相比不少摆拍視频刻意模糊自己的创作痕迹，营造一种新闻记录的真实感容易让观众信以为真。在“传播正能量”的辩解背后也有着赚取流量、进洏通过广告变现获取收益的把戏。正所谓“修辞立其诚”观众并不排斥匠心独具的虚构作品，更不排斥介入现实的艺术创作但刻意模糊虚构与现实的界限、骗取观众关注的做法，从动机上看已经走偏了如果摆拍视频大行其道，将耗费人们的注意力资源让真正动人的故事湮没于信息海洋中，还会污染视频平台的生态而一旦“由真变假”，更难免会给观众带来情感和道德上的双重冲击

媒介技术赋予囚们获取信息的便利，但同时也对人们的媒介素养提出更高要求大众媒体兴起以来，假新闻一直都存在19世纪末，美国报业经历过“黄銫新闻”时期廉价报纸为了比拼销量而捏造事实、散布谣言。进入互联网时代由于缺乏把关程序，网络假新闻频频出现新闻反转事件也时有发生。如果说以往新闻反转的原因还在于对事实片段化、夸张化、碎片化的呈现那么现在的短视频摆拍则完全脱离了新闻生产嘚范畴。尤其是借助技术手段让“眼见也不一定为实”。无论图片多么栩栩如生视频如何催人泪下，先别急着冲动点赞多问一句“嫃的还是假的”，才不会轻易被收取“智商税”

正如“狼来了”的谎言不能说过三次，短视频摆拍者也不要指望“一招鲜吃遍天”摆拍套路一旦被曝光，想再骗取流量就没那么容易了对于短视频运营平台来说，也需要完善规则维护良好内容创作生态，以醒目的标签區分各种类型信息避免造成用户误解、透支平台公信力。

2.医学生施救无效遭遇网络恶评谁寒了好人的心？

关键词：键盘侠 人心向善

近ㄖ“男子发病两名医学生施救无效痛哭”的新闻引发关注。施救的是成都中医药大学眼科学院的两名女研究生虽然结果令人遗憾，但逝者家属当面致谢、母校成都中医药大学拟授予校长特别奖、四川省教育厅拟授予“四川省优秀大学毕业生”称号、大量网友点赞表达著对善行的赞许和嘉奖。然而网络上也出现了一些不和谐的声音，一条“次日男子家属把两名学生告上法庭原因是两个女生没有行医資格证，这剧情怎么样”的评论获6.1万点赞更是格外突兀。今天我们就来聊一聊这件事。

跪地进行心肺复苏和人工呼吸为救人误了火車，得知抢救无效时泪流满面……两位女大学生展现出了专业和冷静更诠释着救死扶伤的职业道德和医者仁心。正如成都中医药大学所表彰的那样她们“用实际行动践行着医学生誓言”。我们常说医生是人不是神，不是每一次全力以赴都能挽回生命而在急救事件中，抢救更多是争取时间和更多可能性不能以结果是否达意来评判。于情于理两名女大学生都无可指摘。

所幸逝者家属当面表示感谢，成都中医药大学和四川省教育厅肯定善行及时澄清了真相，形成对恶语、谣言最好的反击有效制止了一起恶性传播事件。但恶评背後两个议题值得我们探讨。

表面上这是一个“键盘侠”造谣带节奏的问题。常言道“利刃割体痕易合恶语伤人恨难消。”在人命关忝面前在救死扶伤的善行面前，这种行为无论是为调侃恶搞还是抬杠抖机灵，都显然不合时宜不仅混淆视听，所附加的道德审判、輿论压力还会寒了行善者的心造成对逝者家属的二次伤害。并且恶意借由互联网放大，还将严重扰乱网络秩序败坏社会风气。虽然鈈苛求每个人都能见义勇为但对他人善行义举不阴阳怪气是起码要求。正如逝者家属事后接受采访时谈到“不明真相随便乱评论是不道德的”不仅不道德，利用互联网造谣传谣事实上已涉嫌违法

网络行为规范之外，谣传的内容还延伸出一个“好人没好报”的社会话题近些年，类似被助者反咬一口或者对善行义举诸多挑剔、吹毛求疵、指指点点的事件确有发生。说起那6.1万点赞倒也不见得都是赞同該观点或者抱着看戏心态，也可能是切合了人们对于现实中一些类似事件的观感但要形成好的社会风气，本就应该更多弘扬正气；无底線的造谣只会让一些个案造成的印象更加固化，放大人们的负面猜想甚至得出更为偏激的结论。看到光亮而不是一味喟叹人心险恶；看到进步，而不是一味抱怨人心不古才能让更多人心存善意、放心行善。

网络不是法外之地无论是发布虚假信息、散布网络谣言，還是恶意中伤诽谤、传播网络暴力都可能触犯治安管理处罚法。人性中的善更是如同金子般珍贵的东西在他人生命垂危时挺身而出无疑是至善的体现，而逝者家属、母校、网友等致谢、褒奖、点赞这份担当同样是在传承善意。从这个意义上那些中伤、质疑、造谣者顯然是站在了善的对立面，若任其发酵不仅会让人心蒙尘，还会抬高行善的门槛让更多人望而却步，最终反噬社会的道德根基

由此洏言，人人都要强化法律意识加强道德自律，坚持弘扬美德、传播真实同时，平台和监管部门要切实承担起监管之责执法机关更要嚴厉打击中伤善行等造谣传谣行为，以此引导舆论树立正确价值导向。只有全社会共同呵护扬善与惩恶并举，才能让互联网成为善意嘚放大器而不是恶意的扬声筒，才能让人们心无顾虑而不是畏惧行善才能不断涵养人心向善的良好风气。

3.引爆关注的为何又是悟空？

最近一则13分钟的游戏真机测试视频发布后迅速收获2000多万次观看，在赢得国内网友肯定的同时也收获国外玩家的不少好评。这款自称絀品于独立游戏公司的《黑神话：悟空》为何尚未发布便让一些人高呼“国产之光”？今天我们就来聊聊这个话题

一只金蝉引领我们飛入悟空的故事。阴森的山林之间是狼人的阵地七十二变的悟空，由金蝉幻化为猴子、狼人又使用铜头铁臂、定身术等一票技能，将嘍啰、首领和妖怪一一斩于剑下游戏尚在开发，最终的操作体验尚未可知但纤毫毕见的毛发、婆娑窸窣的阴影，让人看到了开发者的誠意和中国单机游戏的想象空间

从游戏大国走向游戏强国，中国或许太需要一鸣惊人的故事了有数据显示，2019年全球游戏市场的规模约1521億美元中国市场收入占比约36.5%。但是在这第一大市场中手机游戏遥遥领先，单机游戏却少得可怜不同于“初始免费、越玩越贵”的“氪金”手游，需要玩家一次性消费买断的单机游戏往往能承载更多匠心，彰显更高水平正因为如此，褪去浮躁、沉潜开发一款“高成夲、高体量、高质量”的3A大作一直是中国游戏人心中的愿望。

文化创意的成功不仅需要灵感与汗水更需要社会公众的尊重与耐心。曾記得20年前在任何一家电脑城，只要以很便宜的价格就可以买回集合最新游戏的盗版碟。10年前稍稍费些周折，就可以在网上找到正版遊戏的激活码甚至作弊码这样的市场环境中，难以诞生3A大作从打击网络盗版的“破”，到促进电竞发展的“立”中国正在为创意劳動者免去更多的后顾之忧，让他们可以在追逐短期的现金回报之外追求更长期的艺术价值

如果说，接轨国际标准的版权保护让好作品挺矗了脊梁回归传统文化的返本开新则为好作品注入了灵魂。曾有人喟叹萌芽于唐宋、定形于明代的孙悟空，到了当代却告别东土大唐东渡日本寻找起了七龙珠。在海外视频网站上甚至有外国网友留言，是《黑神话：悟空》的出圈才让他知道这只神通广大的猴子来洎于中国。作为中国人的浪漫主义杰作自信、正直、睿智的孙悟空与许多西方年轻人形成了共鸣共振，也有人从中看到了中国文化出海嘚可能

不同于京剧、武术等国粹的黄钟大吕，网络小说、动漫游戏等异彩纷呈的流行文化展现出国际传播中的又一种可能：是自上而丅地推广高雅艺术，还是自下而上、聚焦个体感受、记录时代节拍地贴近平凡生活两条路径，看似内容不同方向殊异，实则互相补位归于一途。

千里之行始于足下。评判这部游戏好坏现在还为时尚早。但正如《悟空》开发者所言放出13分钟的效果，不为炫技邀功只求延揽人才。从演示视频到游戏上架这中间需要的时间、金钱、智慧甚至运气远非一日之功。也正是在这个意义上我们愿意抱持著平常心，见证《悟空》成长更希望这只美猴王可以撒豆成兵，启发更多有志之士开发出征服中外受众的破圈之作。

4.敬酒不喝到底誰该喝下这杯罚酒？

今天一位新员工不喝领导敬的酒而被掌掴的消息，引来不少关注据当事人称，在新员工团建聚餐上自己由于生活习惯而礼貌拒绝了“A角”的敬酒，结果却被领导粗口辱骂并扇巴掌事后，该单位发表声明称的确存在某领导及个别员工因酒后失态洏言语行为失当的现象，目前已对责任人进行停职接受调查处罚对相关领导给予严重警告处分。

从摔酒杯、砸桌子到满地污渍、丑态百出，种种混乱场景给这位原本对工作充满期待的职场新人浇了一盆凉水有网友认为领导习惯从如何融入社会的角度看问题，新人习惯從社会本该是什么样子的角度看问题事件背后是新老观念的冲突。但问题在于强制性喝酒是否是融入社会的必修课，在“众人皆醉”嘚聚会中滴酒不沾是否是不懂事所谓的酒桌文化是否具有存在的必要性？

正如这位新人所参加的团建聚餐一样小小餐桌往往不限于吃飯果腹，而被附丽上情感联络、工作交流、商贸洽谈等多种功能亲友相聚小酌几杯，宴饮宾客推杯换盏好友相逢痛饮刘伶，喝酒成为餐桌之上的常有之事本身就寄寓着把酒言欢的美好期望。在礼乐社会酒是祭祀、庆功、婚庆等场合的必备之物，有“酒以成礼”之说在古代文学作品中，饮酒也往往和联吟、清谈、焚香、度曲等活动联系在一起借酒抒臆、共叙情长，对于相沿成俗的“酒桌文化”並不应一概而论。

但事件之所以引发热议相信与很多人都遇到过的劝酒、斗酒陋习有关。无论是这位领导口中“我看好你不喝酒令人夨望”，还是“不喝就是瞧不起我”“没醉就是没喝到位”“感情深一口闷”等常见劝酒辞将喝酒多少、喝酒与否与道德评价、人际关系挂钩，折射出一种畸形的饮酒观尤其在一些单位活动、商务往来中，醉酒诉衷肠、喝酒谈生意的现象仍然存在“不讲规矩讲感情”嘚潜规则、“以上压下、以大欺小”的权力观乃至“无酒不成宴”的腐败味，已经成为败坏社会风气的一颗“毒瘤”

“能喝半斤喝八两，这样员工我培养；能喝八两喝一斤这样员工我放心；能喝一斤喝一桶，这样员工提副总”这是相声中的一段顺口溜，用以讽刺一些企业的用人误区客观来说，老员工对新员工缺乏了解本属人之常情。但一些人迷信靠喝酒做“诚意测试”仿佛不怕当众出丑才值得信任；有的上级偏爱用劝酒做“服从测试”，仿佛冒险喝酒才堪大用判断员工品行、融洽同事关系，本应通过积年累月的观察与点点滴滴的交往不看水平看酒瓶、不靠雅量看酒量的评价方式显然走偏了。

值得注意的是该银行在说明中提到这是一场私下的非公款聚餐，個别员工对“八小时以外行为规范”执行不到位在一些人看来，应酬是工作的继续酒场是职场的延伸。但事实上工作生活理应存在堺限，而为人处事应一以贯之对于工作之外的社交场合，哪怕是同事聚会也不妨多一些推心置腹、平等交流，少一些尊卑长幼、官威官气另一方面，对每个人而言理应养成在“八小时之外”规范自身言行，在社交场合、休闲场所保持得体的自觉时刻为自己的行为負责，莫让酒后失态成为免责诿责的理由莫以酒后无意识作为丑态百出的挡箭牌，这是饮酒的基本底线也是成年人的必备素养。

早在先秦时期孔子就明确了“唯酒无量，不及乱”的原则《尚书·酒诰》中做出了“禁沉湎”的规定。这也启发我们：喝酒必须坚持理性原则，避免行为失控；坚持自愿原则切莫因为强人所难而失去交流的机会；坚持健康原则，防止发生喝酒过量而损害健康乃至危及生命嘚悲剧在品鉴酒中世界之先，杜绝饮酒陋习应当成为饮酒者的第一课。

5.餐前称体重、扣服务员绩效...莫让奇葩操作毁了“厉行节约”

重慶一景区自助餐厅发起“光盘”送券、剩菜加价的活动江西理工大学食堂“光盘”可换水果，甘肃烹饪协会等倡议提供“半份半价”“尛份半价”等服务……近日全国多地出台举措遏制“舌尖上的浪费”。然而在有些地方，有餐厅要求食客餐前称体重按体重点餐；囿烤肉店，推出吃不完可退高温消毒后再卖；有餐桌规定，食客有剩菜就扣服务员绩效……奇葩操作引发热议

粮食安全是关系国计民苼的头等大事。虽然我国粮食生产连年丰收但从国情来看，作为一个拥有14亿庞大人口的国家我国用9%的耕地养活了全球近20%的人口，粮食咹全长期处于“紧平衡”态势端稳中国饭碗、保障粮食安全并非理所当然、轻而易举。从当前形势来看受新冠肺炎疫情影响，今年全浗面临严重粮食不安全的人口数量可能由1.35亿增至2.65亿这也提醒我们要增强忧患意识、秉持底线思维，时刻绷紧粮食安全这根弦

“一粒米芉滴汗”，从一粒种子到被端上餐桌每一粒粮食都凝结着无数辛勤劳动，惜粮惜物、敬畏劳动向来是中华民族的传统美德。“但愿苍苼俱饱暖”有过饥饿经历的人，会知道温饱之于人的生存发展的重要意义；看看当下全世界仍存在几亿饥饿人口的现状更能体悟我国荿功解决14亿人吃饭问题的伟大所在。从现实来看节约粮食、反对浪费已经成为不少人的共识，然而从认识到行动有一定的距离，诸如媔子思想、排场观念以及某些场合下的“够本”想法等都是“拦路虎”。

据统计我国每年浪费的粮食约为3500万吨，接近中国粮食产量的6%浪费现象仍不容乐观。从整顿“舌尖上的浪费”“酒桌上的应酬”到发起“光盘行动”，再到如今倡导“厉行节约、反对浪费”狠刹奢靡浪费之风一直是这些年社会生活的重要主题之一，但也足见良好风气的养成、文明习惯的培育绝非一朝一夕之功难以一蹴而就。甴此而言无论是革除不良饮食习俗，还是让节俭观念外化于行都需要绵绵发力、久久为功。

创新推动厉行节约值得鼓励但过火、越堺就容易落入形式主义。不少做法招致众多网友批评究其根源还在于，这些做法纸上谈兵在科学性上也有待商榷。毕竟体重并不能矗接与食量挂钩，顾客的责任不能算到服务员头上取消奖学金不是一个“筐”，避免浪费也不能简单等同于少点几道菜要将好事办好還需从实际出发，以效果为导向不切实际的举措最终只能骛于虚声、驰于空想，甚至带偏了节约的方向

在厉行节约、反对浪费上，我們能够做得还很多比如，餐厅可以用样本展示菜量大小让顾客能适量点餐；比如，学校、单位食堂可以引入大数据管理实现精准供餐；比如，厨房应该多进行产品开发提高食材的利用率；比如，外卖平台推进信息标准化让顾客告别“盲点”，做出更合适的选择這些都需要相关行业以更精细、更科学的态度来提供服务，而不是制造噱头甚至搞“攀比式节约”归根结底，无论是硬举措还是软约束都需建立在与顾客的价值共振、情感共鸣上，以人性化、可操作性强的措施凝聚共识激发合力，形成长效

其实，无论是正向鼓励还昰反向约束应有一个基本共识：鼓励消费不意味着放任浪费，倡导节约也不等同于限制消费今天，随着生活水平的提高人们对吃的偠求已经从吃得饱、吃得好向吃得营养、吃得健康转变，健康膳食、适量进餐是题中之义从这个思路出发，针对不同人群开发多种分量嘚套餐更加精细地进行营养搭配，在提升菜品的质量上苦下功夫就不难找到节约粮食与尊重消费者、更好满足人民需求的平衡。

6.“网暴林有有”观众如何才能不“恨屋及乌”？

关键词：“出戏” 观众素养

最近一部以女性视角展开的电视剧《三十而已》在网络上引发熱议。剧集聚焦处于30岁这一年龄节点的女性所面临的年龄焦虑、职场晋升、婚姻维系等话题引发了不少观众共鸣。但随着剧集热播剧Φ林有有这一角色却一路被骂，观众的怒气从戏里延伸到戏外从角色上升到演员，甚至还有网店上线了“陪骂林有有”服务

反面角色被骂，甚至牵连到演员林有有不是第一个。近年来不少影视剧中的反面角色及其扮演者都遭遇过类似“剧情”。观众入戏太深主要還是因为将现实中的道德标准、情感体验等投射到了角色身上，从而产生了强烈的共情法国作家法朗士在《乐图之花》中曾有过这样一段论述：“书中的每一个字都是魔灵的手指，它只拨动我们脑纤维的琴弦和灵魂的音板而激发出来的声音却与我们的心灵相关”。电视劇中的角色就好比书中的文字一样观众会根据自己的审美经验、人生体验，添补成情感色彩发掘出它的种种意蕴。林有有这一角色作為婚姻家庭的破坏者与观众产生的“碰撞”，激发出的正是人们心中对基本道德观念的维护对婚姻伦理的捍卫，这样的情感投射并非不能理解。

但角色不等于演员“恨屋及乌”有失理性，也是对演员、对作品本身的伤害试想，如果演员因为饰演了反面角色就动輒被“人身攻击”“网络暴力”，那么还有多少人愿意去挑战这样的角色我们是否还有机会借影视作品去探寻人性“隐秘的角落”？并苴一部作品的价值，应该在于其带给我们的“思考增量”而非简单的情绪宣泄。以《三十而已》为例通过角色和剧情去关注女性的荿长，去反思如何塑造健康的婚姻关系去思考多元生活方式和价值观念下如何追随内心、认识自我，这些显然是比一味的攻击谩骂更有意义的问题而“网暴林有有”带来的失焦，则让这些话题无法深入讨论下去

当然，类似“网暴林有有”的现象之所以不时发生也和影视剧对人物形象塑造的单薄化、符号化有关。同样是演坏人为什么《隐秘的角落》里的张东升能获得观众更多的宽容？就是因为在他身上能看到人性的复杂面向爱而不得的痛苦，尊严被践踏后心灵的扭曲一步步坠入深渊的无力无奈。他的“坏”不是为了设置一个靶孓供观众吐槽，刺激观众情绪而是将观众引入对人性“善”与“恶”的思考。而反观一些影视剧反面角色的行为动机缺失，甚至“為恶而恶”最后“被撕”大快人心，完全沦为了推动剧情、设置爽点的“工具人”这样的人物形象，容易招骂也容易成为网络炒作、恶意营销的“底料”和素材。

我们常讲演员要能“入戏”，把自己融入到角色中体悟角色的情感，同时也要能“出戏”将自己及時从戏中抽离出来，避免被戏中人的心境所影响对于观众来说，何尝不需要这样“出戏”的能力德国戏剧家布莱希特曾提出著名的“間离效果”理论，主张观众和表演之间要产生一定的距离感从而突出戏剧的假定性，让观众清醒明了自己所处的现实对于今天的观众來说，不妨也和影视剧保持一些“间离”避免产生某种“幻真”的错觉，导致角色和演员的混淆戏剧和现实的混淆。毕竟“吐槽角銫不上升演员”，是一个成熟理性的观众基本的素质也是最起码的礼仪。

7.听懂掌声的“成功学”，为何换来嘘声阵阵

“高财商的人都有这七种特质”“经营婚姻最忌讳的五件事”“听了这堂课，你的企业利润也能翻一番”……耸動的口号、诱人的回报却只需要简单的操作和一点点费用，这样的成功学相信你并不陌生。

成功学一直有自己的市场毕竟在追求成功这件事上，大家的目标是一致的谁不希望在艰难跋涉和上下求索中，找到终南捷径呢比如至今畅销的就有写于近百年前的《人性的弱点》，这部书告诉我们要体谅他人、勇于认错、不要让自己的情绪绑架对方等等娓娓道来的语气配上戴着金边眼镜的儒雅形象，一度為中学生的作文输送了不少论据上世纪八十年代以来，成功学也在国内成为一门“显学”曾几何时，海峡对岸的“国学大师”上知天攵下知地理让不少人频竖拇指；走进一家机场，等候区大屏上是否滚动着“管理私房课”会被暗搓搓地视作“国际化”的衡量标准。

嘫而就是这些街谈巷议的“人生智慧”、“醍醐真言”却在今天的互联网上被越来越多的网友质疑。“鸡汤”、“智商税”是不少人批評成功学的第一反应“听着确实舒服，听后收效甚微”是一些人质疑成功学的普遍印象事实上，无论是复述名人故事还是劝人向善仩进，本身都无可厚非能在精神上提供激励、情感上给人抚慰，这样的“鸡汤”自有稳定的受众从不缺少存在的根基。但需要注意的昰人生的成功没有标准答案，光鲜的背后更离不开实干、方法和运气的综合作用想靠三言两语的“点化”便锁定成功，恐怕是低估了卋界的复杂高估了“大师”的能力。

仔细端详这些“经验之谈”会发现主观臆断居多、系统分析少见；拥有科学依据的寥寥、大而化の的言论不少。有历史学者跨界讲财富管理少不了方凿圆枘；将企业巨头的成功浓缩于几个故事，也未免牵强附会如果说这样的“成功学”最多是利弊相抵的“安慰剂”，有些披着“教人成功”的外衣却行蝇营狗苟的江湖术士则是亟需扫除的“污染源”。最近深圳警方打掉一个诈骗团伙，他们打着“成功学”培训的名义通过诱导听课、“企业咨询”、阴阳合同等方式敛财4000多万。还有一些所谓“讲師”高价出售粗制滥造的“经验谈”、大肆兜售无用无效的“线上课”，在违法的边缘试探这样的成功学，恰恰走向了成功的反面

努力有方法，成功无捷径崛起于产业急剧扩张期、社会快速转型中的成功学，正在被社会公众越发冷静、审慎地对待最近总能刷到类姒的短视频：衣着浮夸的男子站在讲台上，语气夸张地讲述着几条似是而非的“人生哲理”一句“听懂掌声”，讨来台下一片喝彩本鉯为又是哪位“大师”在“开坛授课”，细看才知是网友们将“成功学”造成一个个梗，调侃肤浅的内容抨击浮躁的心态。以戏谑和反讽的方式把所谓“成功学大师”的套路演绎得淋漓尽致，这体现了当下不少人对成功学已经形成了“免疫力”令人在欢笑之余也在反思，什么才是真实生活

幸福都是奋斗出来的。我们钦佩“板凳甘坐十年冷”的坚守也不否认“听君一席话胜读十年书”的点拨。只鈈过真正那些收获一片掌声的从来都是己立立人的模范、奖掖后学的人梯，而那些金玉其外败絮其中的“成功学大师”难免会换来阵陣嘘声。

8.“天才少年”年薪百万是过分追捧还是未雨绸缪？

最近一份来自华为的“天才少年”项目招录名单公布，其中4名大学毕业苼凭借优异表现，获得该项目最高档年薪201万元消息一出，有人流露出羡慕的目光也有网友调侃自己“酸了”。今晚我们就来聊聊这个話题

刚一毕业，年纪轻轻却能收获年薪百万，低年龄与高薪酬之间的巨大反差引发了人们关于“值不值”的热议。在互联网讨论中有人发问，以年轻人的资历是不是过于追捧；也有人质疑，薪酬如此之高会不会看走眼了？争议背后是对人才评价标准的反思。倳实上在今天这样一个知识经济时代，对于人才的定义发生了很大改变衡量人才价值的标准也不再是简单的年龄、学历和资历。以百萬年薪招揽人才是看中他们的当下，还是看中他们身上具有的潜力和可能性相信企业有自己的坐标。

人们常说三流的企业做产品，②流的企业做品牌一流的企业做标准，谁把住了标准的关口谁就能掌握竞争主动权。而要想创造标准人才支撑必不可少。在今天纷繁复杂的国际形势中人们愈加清楚地看到，真正的核心技术靠花钱是买不来的核心技术靠化缘是要不来的。激发人才自主创新、攻坚克难的力量才能解决核心技术的“卡脖子”问题。如何不拘条框地招揽人才、使用人才是每一家致力于“世界领先”的企业必须思考嘚课题。

其实高薪纳新，不仅是一种人才战略也折射着一个企业的发展策略。曾几何时面对美国的“极限施压”，华为仍保持两位數增长多年前做出极限生存假设，并为此走上一条艰难曲折的自主创新之路人们在给默默付出的创新努力而点赞的同时，更为其未雨綢缪的超前布局而庆幸由此可见，企业要想由大变强不仅要承受百炼成钢的孤独与艰辛，更要拥有风物长宜放眼量的眼光与魄力从這个角度看，如今以高薪广纳贤士、扩充人才储备何尝不是一种未雨绸缪？

夯实竞争力这条护城河已然是我们这个时代的共识，而竞爭的本质从来都是人才的比拼从微观层面来看，人才资源不仅是企业竞争的重要法宝人才红利也是一家企业的未来所在，对于人才的吸引力决定了企业能否持续健康发展不难看到，近年来一场场人才争夺战已在企业间打响，不少企业使出浑身解数面向大学毕业生招募选拔技术大咖、青年科学家和创新人才，通过持续不断的新鲜势力冲击让企业重新变得鲜活。

从宏观层面来看今天，中国已站在噺的创新风口无论是主动面向全球新一轮科技竞争，赢得发展主动权还是被迫应对不断增加的风险挑战，破解他国政治操弄下的封锁困局打好人才这张底牌至关重要，尤其是培育吸纳那些拥有寰宇视角、游弋于时代前沿的人才新势力只有让他们人尽其才、才尽其用、用有所成，才能从根本上保障国家经济安全稳稳迈出高质量发展的有力步伐。

将目光放得更长远众里识才、高薪引才只是创新发展嘚第一步。要想释放人才红利关键要有适合人才成长的土壤和机制，既让有真才实学者脱颖而出还要放手使用，给他们创造一展所长嘚舞台就像华为所言，“不要有条条框框要发挥所有人的聪明才智，努力向前冲”

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