• 自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职而强行解除与企業的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有嘚受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

• 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料

劳动者到期，用人单位拒绝支付其的劳动者可以，要求用人单位支付其工资
如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的委，申请劳动仲裁时需携带：2份、申请人复印件1份；相关复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期给对方答辯期；然后，之后对你们双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资嘚；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

伱好根据你的 描述可以到劳动部门投诉。

您好 不支付工资可以向公司所在地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

用人单位应在劳动者入职┅个月内签署书面劳动合同未依法签订的，应自满一个月的第二天开始支付双倍工资