面试的话应该会有一些电子基础知识,跟┅些简单英文.底薪没转正之前960,转正后的底薪在1500左右.所有人的加班费都是按底薪算,但是都是70%,责任制的平时没有加班费.一年二次提薪,但是一年┅次的都很少,幅度在5%的样子.技术员到工程师,时间短的话1年就可以了,要是长的话10年也一定.我认识一个01年进的达丰,10年离开的达丰,走的时候还是個技术员.按技术类分:9职-助理技术员,8职-技术员,7职-助理工程师,6职-工程师,5职-二级专员管理类分:9职-助理技术员,8职-管理员,7职-助理管理师,6职-管理师,5职-二級专员生产类分:9职助理技术员,8职-组长,7职-资深组长,6职-二级专员(现在好像是6职二级专员)9职在：960-1300，8职在：7职在：，6职在：专员在：左右每月扣除宿舍费跟伙食费，开空调的话加空调费根据房间人数算费用，之前是480一间伙食费是公司出一半，自己出一半这样算下来等于是提供三餐但不免费。在外住宿没有补贴不扣你住宿费用，但是增加了交通费公司不报销

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