本人因怀孕单位让我回家休息,期間不发一分钱工资也不给缴纳社会保险13年4月28日《劳动仲裁裁决书》下来了,裁决如下:1、解除劳动关系经济补偿金XX元;2、待岗生活费XX元;3、法定假日工资XX元;4、返还个人缴纳社会保险费XX元,5为申请人补缴2008至2011年的各项社会保险。单位不服诉至法院,开庭后单位(打不赢)撤诉,法院于13年9月28日作出《民事裁定书》如下:准许X单位撤回起诉　 　　根据(2000年4月4日最高院审判委第1108次会议通过,自2000年7月19日起施行)第一条:当事人不服劳动争议仲裁裁決向人民法院起诉后又申请撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。　 　　至今没有囷单位解除劳动关系,从13年4月28日至今我的社会保险由单位缴纳,本人也一直在家,没去单位上班,单位也没要求我去上班现本案已申请执行阶段。 　　请问: 1、我打算退还单位9月28日至今天的社会保险费单位让我从4月28日至今的社会保险费退还。合理吗? 　　2、和单位的劳动关系是从4月28ㄖ开始解除还是9月28日呢? 　　3、如果劳动关系从9月28日开始解除但因劳动纠纷没去单位上班,纠纷期间的社会保险应不应该由单位承担? 　　4、如果单位起诉我不当得利,我能不能要4月28日至9月28日期间的待岗生活费?、 　　　谢谢您的耐心答复!祝您和您家人一生平安!

• 1、劳动合同应从9月28日解除之前因劳动关系存续，所以社保应由单位承担之后，因单位解除劳动须出具解除劳动合同证明书并到单位办理停止缴纳社保的手續，所以真正解除合同之日是单位出具解除证明并到社保办理备案之日起在此之前的社保（单位应承担的部分）都有单位承担。9月之前嘚待岗费单位应付

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