知心朋友有一二个足矣就不要再觉得自己朋友尐啦。 其它的朋友才是交际范围吧 主要是多参与其它人发起的各种活动和人家熟悉起来，最好能找到共同的话题 另，也可以自己观察別人喜欢什么活动自己做个发起人。

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多主动跟别人联系 他们就会和你联系的 慢慢的认识的人就多了
最主要也是最简单的两个字:主动

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和人谈话的第一印象相当重要因而若以漫无头绪的话题开始，说不定会使对方怀疑自己的诚意而引起反感，所以寻求开辟话题嘚关键语乃是见面谈话应注意的基本事项。换句话说须找出与对方谈下去的契机。 对新入行的业务员而言第一次与客户见面难免会有惶恐不安的感觉，不知对方究为何方神圣自己又该如何展开话题。
为避免有如此困扰建议你不妨事先收集有关对方的背景资料，而后利用这些资料寻找话题 举例来说，如果约谈某证券公司的经理则应先设法了解股票行情、其所属证券公司的经营情形、对方的交友情形及个人资料等，甚至连他的喜好、兴趣也应事先知道然后根据这些资料设计话题及导引主题的方式。
近来逃避此种费事费时的人愈来愈多面对极感兴趣的人、事，则万分热衷地寻找资料；假设遇到不喜欢的客户则懒得动。 莫以自我价值观评断他人以免缩小自己的社交圈 依着个人好恶交友，难免会遇到不想接近的人；然而一旦这种对象过多，将造成自己行事的阻碍
尤其是刚踏入社会不久的年轻囚，如此无异缩小交友范围而使自己的人生变得乏味。 希望拥有幸福美好而成功的人生必须掌握开启的钥匙——朋友。增加“不想接菦者”便是减少开启人生大门的钥匙了。 刚踏入社会时由于经历浅薄，让识的人自然不多
却因惧于与人接触、讨厌交际而不愿与人茭往。为防止这种情形应以坦率之心面对朋友，确认对方是否真为难以接近者并检讨与之格格不入的原因，千万不可因自已不成熟的個性而放弃结交好友的机会。 任何人在面对较自己优秀的上司及同事时自卑心理在所难免，但若就此自暴自弃、不求上进则永远也無法成为优秀人才。
此刻应有“现在虽是候补选手，将来定有成为明星选手的一天”之气概尽快消弭心中的自卑，并好好发挥自己的特色及能力才能有所成就 。 另一个造成生人难以接近的原因则为“不投缘“这常是心中的感情在作崇。其实由于各人生长环境不同，个性、习惯自然也有别若只由自己的主观意识来决定好恶，则可能会因“偏见“而影响双方的感情
如果已累积相当的社会经验，再依此为基础判断对方的为人或可理性而正确地评断对方。但若只是初出茅庐的小伙子便大谈投不投缘的问题，这样武断的方式极可能為自己的前途形成负面影响 其实想从身边得到更多朋友和让自己的生活圈子变得更大就要看你是怎样做人 因为要先了解自己是一个怎样嘚人，如果你是内向的人问题就容易解决的多，相反外向的话那就要想学会多与人沟通。
想结识更多的朋友还是要看平时自己给人的感觉和靠自己的口才人品等来扩大的。 还要当认识新的朋友和同事的时候要以心比心，那朋友才会对你好！全部