转正工资从124月1日4日开始核算
你发工资应该是按照自然月算的吧,1-月末核算转正员工工资1-13,按照试用期工资核算14-31,按照转正工资核算
14号到次4月1日4号不是自然月,这个是跨月了
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从124月1日4日起算12月的當月工资是1-14日的工作天数×试用期日薪+15-31日的工作天数×转正后日薪。
但有的公司也按自然月跨整,但这必须得有总经理签字批示是否有特殊的约定,如“该员工给予转正转正生效期是124月1日日”字样的确认。或者有的是以总经理最后签字日期算起如总经理20号签字的,就嘚以20号为转正时间点来核算工资
在企业的工资发薪日有的规定是5日,或10日计算的都是上个4月1日-30/31的自然月时间,不是跨月的日期你想,如果每个员工的入职日期不同那人力和财务不得天天算账,天天发工资了嘛
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124月1日4日开始算,任职到转正必须满两个月
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必须要60多天 亲 2个月
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从124月1日4日起算,本月工资=(转正前工资*轉正前计薪天数 + 转正后工资*转正后计薪天数)/本月实际计薪天数
需要注意的是:出勤天数和计薪天数是有区别的哦计薪天数包含法定节假日。
出勤天数:是指员工出勤上班的天数;计薪天数:员工实际出勤天数+法定节假日天数
但有的公司也按自然月跨整,但这必须得有總经理签字批示是否有特殊的约定,如“该员工给予转正转正生效期是124月1日日”字样的确认。或者有的是以总经理最后签字日期算起如总经理20号签字的,就得以20号为转正时间点来核算工资
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