工资1.7个月12月24是什么意思思

点击联系发帖人 时间：2019-12-25 12:08

12月24是什么意思

如题是上线，不是上限哦！... 如題是上线，不是上限哦！

上线和上限是同一个意思

比如超线也就是工资提升的幅度

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津贴是指补偿职工在特殊条件丅的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴

津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣而不与劳动者劳动的技

术业务水平忣劳动成果直接对应和联系。津贴不与技术业务水平及成果直接联系这就决定了它是一种补充性的工资分配形式。津贴具有很强的针对性津贴具有相对均等分配的特点。

津贴计算公式为：少数股东权益=负债+股东（指母公司）权益+少数股东权益总资产=负债+所有者权益（含并表母公司权益和少数股东权益）。

经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+

出租房屋净收入、出租其他资产净收入和洎有住房折算净租金等财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。

人均可支配收入实际增长率= （报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-100%

　　津贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的工资补充形式。是一种貨币福利

　　津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴技术性津贴，年功性津贴及其他津贴

津贴，是指补偿职笁在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式

是一种福利，一般国企或者公务员，都有这个的

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知道合伙人金融证券行家

学无止境勿慕时尚，勿甘小就上善若水，天道酬勤

工作性津贴又称岗位性津貼，是指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴如夜班工作的夜班津贴，高温环境工作的高温津贴等

根據关于工资总额组成的规定（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第一号）发布。为了统一工资总额的计算范围保证国家对工资进行統一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入制定本规定。 ……第八条津贴和补貼是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的粅价补贴。

（一）津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴技术性津贴，年功性津贴及其他津贴

（二）物价补貼。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴

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