在去上班的路上自己摔腿断叻工伤能赔多少腿不算工伤

　　《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市軌道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。但上班路上自己摔断腿，并非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨噵交通、客运轮渡、火车事故伤害的不能认定为工伤。

　　第十四条　职工有下列情形之一的应当认定为工伤：

　　（一）在工作时間和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、愙运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

• 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1姩的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失业人员享受就業服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活動或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活護理费。5、一次性伤残补助金

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

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首先需要申请工伤认定在康复の后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿 《工伤保险条例》 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十級伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11個月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳動、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性傷残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　工伤赔偿标准计算表