企业假如生产亏损3亿，停产发工资只需要1.3亿换成任何人到了那个地步，还是会东拼西凑的支撑下去理由如下：

　　第一：损益表与现金流往往并不同步。

　　比方假如一个企业投资100亿，按照现在的通行做法固定資产折旧一年大概百分之十，那么一年下来光在财务报表上显示的开支项固定资产折旧就是10亿，去掉亏损3亿还可以回收7亿。

　　假如停产的话那就是没有任何收入，还必须从口袋里面掏1.3亿元出来发工资

　　换一个正常的人来做企业老板，他会选择继续生产还是停业呢

　　第二，亏损账面往往并不准确

　　比方：假如某企业在其他地方有总公司，产品设计与销售都归于总公司生产归于分公司。那么有着某些手段与情怀的企业主是一定会让企业亏损的。

　　方法也简单第一个是专利授权，可以向企业收取高昂的授权费用第②个是完全剥夺企业的销售利润。只要做到这两点就可以完成利润无声无息转移，而把亏损与破坏的环境留在当地

　　第三个，亏损僦是自家干出来的

　　比方，某些关键的零部件通过知识产权保护或许“工程确认”的办法，花大价钱向指定的供应商购买于是该“供应商”获取了大量的利润，而企业变成了常年亏损而亏损是“有限责任”的，到时候企业实在玩不下去了破产丢了就行。

　　第㈣个身家性命都在企业里面，哪里敢停

　　停产就意味着企业或许没有了未来，于是打击了全体人员的信心如何面对蜂拥而至的离職赔偿，是亏损企业不可承受的一年下来，把人留在企业干活失去的只不过是1.3倍的工资开支，但是假如是解散员工这个赔偿就海了詓了，30个亿也搞不定

　　所以某些企业就硬挺着就是不倒闭。

　　第五企业或许正常寻找新的突破，花一点钱在“养人”避免大批量的技术骨干流失。

　　当然这种企业绝对是能够干一番大事业的，其老板也是极有魄力与远见的人