我们都知道一个企业的成功经營不仅仅取决于它所拥有的资源多寡，在很大程度上是与其员工的工作积极性（士气）密不可分的这不单单是表现在一个企业成功运作嘚时候需要员工高昂的工作积极性，还表现在当一个企业面临严峻挑战的时候员工的团结一致和努力工作往往可以使企业转危为安。而從事人事管理工作的HR往往需要处理各种问题的能力面对众多问题，如何更高效的科学的进行管理成为了一个HR是否合格的标准怎么才能高效的进行管理呢？我们可以适当借助八种思维导图图来帮助我们

八种思维导图图，这个已经被超过全球2.5亿人使用过的工具它不仅能夠帮助人类充分挖掘大脑的创造力与记忆力潜能，还能帮助我们在人事管理中整理关键要点、梳理流程关系、进行有效的任务安排等从洏实现更高效率的办公。人力资源管理的六大模板人力资源管理的工作非常的琐碎、繁杂因此HR们很容易就陷入到某一具体的事务当中去，而忽略了人事资源全局的管理

其实，人力资源管理的六大基础模板主要包括规划、招聘、培训、绩效、薪酬以及员工关系等，通过模块划分可以将人力资源管理工作中所涵盖的内容进行直观总结。

通过这个划分是不是能够让你对人力资源有了更加清晰、全面的了解了呢?下面来看一下在人力资源管理中常用的几种八种思维导图图。