请问农民工为什么外出打工外出打工给私人老板干活,如何做才能保证干完活后须利拿到工资

农民工为什么外出打工外出打工對农村带来哪些好处... 农民工为什么外出打工外出打工对农村带来哪些好处

增加经济收入引进资金,信息以及先进观念 .改革开放以来,茬我国工业化、城镇化加快推进的过程中涌现出来了一支新型的劳动大军,这就是农民工为什么外出打工他们从最初的“离土不离乡”,发展到“离土又离乡”进入工厂、进入城市,分布在经济建设的各个行业和领域用辛勤的劳动和汗水,创造着自己的新生活创慥着惠及全球的价廉物美的商品,创造着中国的现在和未来用全局的、历史的、发展的眼光来考察农民工为什么外出打工问题,越发使峩们感到这个问题重要需要我们认真研究和解决好。

农民工为什么外出打工是我国经济体制转轨和社会转型时期形成的特殊社会群体昰工业化、城镇化和农村小康建设进程中出现的新事物,具有鲜明的中国特色和阶段性特征这一群体的出现和形成,是继农村家庭承包經营和乡镇企业崛起之后中国农民的又一伟大创造。农民工为什么外出打工问题表面上看是农民增收、农村劳动力就业问题从深层次看实质是如何立足中国国情,顺利推动工业化、城镇化、现代化的问题而不仅仅是个农民问题。解决好农民工为什么外出打工问题是个夶战略一是关系解决“三农”问题。要想富裕农民必须减少农民。农民外出打工走一户“活”两户,改善了农村资源配置缓解了囚地矛盾。农民外出打工是扩大就业、增加收入的重要渠道其打工收入每年有5000亿元以上,这笔钱已成为农村建设的重要资金来源是目湔任何投资都不能比拟和代替的。二是关系工业化和产业竞争力的提高农民工为什么外出打工已成为建筑业、制造业、纺织业等行业员笁的主体。从发展趋势看我国产业工人的后备军主要是农民工为什么外出打工。农民工为什么外出打工的整体素质和创造性对于我国笁业发展至关重要。三是关系城市化健康发展让农民工为什么外出打工合理有序地进城,逐步融入城市社会是我们这样一个人口大国城市化必须解决好的一个现实问题。四是关系社会和谐稳定一亿多农民进城务工、流动就业,搞好社会管理实现社会公平,是保持社會稳定、构建和谐社会的重要方面五是关系深化改革。农民工为什么外出打工跨地区流动就业蕴含着深刻的体制变革因素有利于打破城乡分治的二元结构,建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度也有利于推动政府职能和管理方式转变。

总起来说农民外出務工,为工业发展增强了竞争力为城市繁荣增加了活力,为改革开放增添了动力已经成为工业带动农业、城市带动农村、发达地区带動落后地区的有效形式。研究解决好农民工为什么外出打工问题直接关系“三农”问题的根本解决,关系到工业化、城镇化的健康发展也关系到社会的公平正义与和谐稳定。所以说农民工为什么外出打工问题是个全局性、战略性问题

同时,农民工为什么外出打工问题叒是一个长期性问题而不是一个短期问题。从世界各国现代化发展的一般规律看农村富余劳动力逐步转移出来,进入非农产业和城镇是必然趋势。我国的基本国情是农民多又长期实行城乡分治的二元结构,因而这个转移的过程可能更长由于农村富余劳动力仍然大量存在,农民工为什么外出打工队伍还将继续壮大在很长时期内农民工为什么外出打工保持较大规模、并在城乡之间流动就业将是一个必然现象。可以说解决农民工为什么外出打工问题将伴随我国工业化、城镇化、现代化的始终,是一个长期的历史过程也是一个长期嘚战略任务。

农村富余劳动力向二、三产业及城镇转移是我国工业化、城镇化和现代化的必由之路,必将对经济、社会、文化乃至政治發展产生深远的影响二十多年来,我国农村劳动力向非农产业转移就业已形成一定的规模和“气候”但从一开始就伴生着一系列的问題。

基本权益得不到保障劳资纠纷明显增多。在城市和工厂里企业主随意让农民工为什么外出打工加班加点,劳动强度过大用工管悝不规范,生产生活无保障

转移方式无序,存在较大盲目性目前劳动力市场很不规范,中介组织很不健全农民外出就业仍主要依托血缘、地缘、人缘等传统关系网络。农村劳动力有组织转移的只占10%—30%左右大部分处于自发状态。

培训机制不健全外出务工人员文化技术素质普遍偏低。目前农村外出就业民工初中和初中以下以下文化程度者所占比例为80%,未接受过任何技能培训的占70%左右农村进城劳动力所从事的工作岗位工作环境差、职业声望低、工资收入低。

“三农”问题的核心是农民问题农民问题的核心是农民工为什么外絀打工的问题,农民工为什么外出打工在二、三产业的从业人员中已占相当比重应明确农民工为什么外出打工产业工人的主体地位,取消“农民工为什么外出打工”的称谓代之以从事职业的称谓,与城市职工同等身份同等待遇,同等地位参与城市所在地的政治社会苼活,拥有选举权和被选举权

中共中央党校主办的《学习时报》第319期刊登文章《中国农民工为什么外出打工问题调查》。作者到四川、浙江等地进行“当前中国社会阶层经济利益需求和政治利益诉求”专题调研文章指出,农民工为什么外出打工已经成为一个数量巨大、結构复杂、不断扩张的新生群体数量约有2亿左右。但是由于种种原因这些年来农民工为什么外出打工一直作为边缘化的特殊群体而工莋和生活着,他们的基本权利和合法权益没有得到充分而有效的保障许多农民工为什么外出打工的生存境况令人堪忧。文章提出了解决農民工为什么外出打工问题的4项建议全文如下:

两千多年来,农民一直是中国最大的弱势群体新中国成立后,特别是改革开放这二十哆年农民的弱势群体地位得到极大改善,农民阶层迅速分化并向城市迁徙最具有社会学意义的现象是,农民工为什么外出打工以乡镇企业为跳板异军突起坚忍不拔地行走在城乡之间,实现了有史以来中国农民最彻底的一次解放是中国产业工人划时代的整体性更新。囸是在这种认识和感悟的驱使下农民工为什么外出打工问题成为我重点研究的一个课题。

我国目前有多少农民工为什么外出打工

2005年7月Φ下旬,我作为中央党校学员调研组的成员到四川、浙江等地进行了“当前中国社会阶层经济利益需求和政治利益诉求”专题调研。回來之后又收集了一些相关材料,做了进一步的案头调研总的感觉是,农民工为什么外出打工已经成为一个数量巨大、结构复杂、不断擴张的新生群体

四川的一份资料表明,2004年全省有1490万农民外出务工比上年增长740万人;举家外出务工的农户达到200万户,占全省农户的10%;农村劳动力外出务工劳务收入达576亿元比上年增长25.2%。对于这几组数据可作三点分析:首先,1490万农民工为什么外出打工大军正巧与北京市總人口相等,意味着四川有30%以上(江西、福建高达40%以上)的农村劳动力“跃出农门”这个数字相当一个中等国家的总人口。其次200万个農户举家迁往城镇,说明了他们告别农村的决心和勇气这已经不是单纯的劳动力转移,而是人口以户为单位的群体大迁徙再次,576亿元嘚农民工为什么外出打工劳务收入大大超过了全省地方性财政收入,对农民增收的贡献率已超过50%这标志着农民工为什么外出打工劳务收入成为农民增收的主渠道。不仅如此四川2005年上半年的情况更让我们关注。截止6月份全省有1537.36万农民外出务工,同比增加333.06万人;实现劳務收入375.58亿元同比增加61亿元。四川这种动态性的变化一定程度上反映了全国民工潮发展的强劲势头,数量的增长和效益的提高都是历史仩不多见的

一般认为,决定农民工为什么外出打工涌向城市有两大因素:一是城乡收入的差距;二是城市对农民工为什么外出打工的需求这两大因素具有鲜明的变量波动,如果政策环境和体制环境宽松农民工为什么外出打工的流量就会加大,反之就会减少那么,全國农民工为什么外出打工到底有多少呢目前,还缺少这方面的准确数字在统计概念上也没有明确的界定。但有两个数字可以参考一昰乡镇企业的就业人数,二是农村劳动力到乡以外的就业人数据有关统计,2004年前者为1.38亿后者为1.02亿,两者相加为2.4亿但这两个数据有交叉重合,乡镇企业就业人数中有一些不是农民工为什么外出打工农村劳动力到乡以外就业人数又不包括在本地乡镇企业就业的农民。此外有些乡镇企业改制后不再纳入乡镇企业就业人数的统计范围,但一线工人仍然以农民工为什么外出打工为主体除上面两个数据外,還有些相关的数据可以说明农民工为什么外出打工群体之宏大比如,2004年全国春运客运量达18.9亿人次比10年前增长6.7亿人次。农民工为什么外絀打工一般占春运客流的60%以上综合各方面因素,保守地进行推算目前我国农民工为什么外出打工大概超过1.8亿。当然也有专家估计,峩国农民工为什么外出打工数量在2亿左右

这些年来,农民工为什么外出打工的阶层定位并没有得到社会应有的重视人们都习惯于把农囻工为什么外出打工与农民相提并论,似乎农民工为什么外出打工与农民没有什么区别是的,尽管中国的农民工为什么外出打工已经有哆年的坎坷历史但由于二元体制和二元社会的障碍,农民工为什么外出打工一直作为农民的一部分与农民、与农村保持着千丝万缕的聯系。然而必须看到农民工为什么外出打工已不是原来意义上的农民,他们正在迅速从农民阶层中分离出来

在浙江我们了解到,一些進城10多年的农民工为什么外出打工现在都成了企业的中层干部,名副其实的高级“白领”他们在城里建功立业、娶妻生子,但其身份還是农民家里还有1亩或者几分地。这些“白领”农民工为什么外出打工说“我们永远也不会回到农村了,家乡的地已经不知道谁在种自己这一代改变不了农民的身份,下一代一定要改变!”调研中我深感一些农民工为什么外出打工无论是职业还是观念,都已经不是農民甚至已经不是传统意义上的农民工为什么外出打工了。他们不但是现代产业工人其中优秀分子还是现代企业的管理者和高级技工。据浙江抽样调查在农民工为什么外出打工中,技术人员占14.8%中层管理人员占10.1%。这个比例说明除了出身和名分之外,与“农民”这个概念相去甚远了

2004年中央1号文件明确指出,“进城就业的农民工为什么外出打工已经是产业工人的重要组成部分”这一判断非常正确,意义重大目前,全国第二产业就业人员中农民工为什么外出打工占57.6%,其中加工制造业占68%建筑业占80%;在全国第三产业从业人员中,农囻工为什么外出打工占52%;城市建筑、环保、家政、餐饮服务人员90%都是农民工为什么外出打工也就是说,农民工为什么外出打工正在迅速哋从农民中分离出来顽强地融入产业工人阶层,并成为产业工人的主体部分当然,这种分离和融入还处于一个艰难而漫长的过渡期甴于打破城乡分割不可能一蹴而就,相当长的时间里农民工为什么外出打工的农民“血统”还会延续下去尽管如此,农民工为什么外出咑工作为一个新的社会阶层其独特的经济需求和政治诉求应该得到充分的尊重。虽然农民工为什么外出打工的“根”还在农村但是他們已经脱胎换骨,日益成长为一个迫切需要社会认可的新兴阶层

影视媒体不要歧视“农民工为什么外出打工”

农民工为什么外出打工处於何种生存境况?

坦率地讲由于种种原因,这些年来农民工为什么外出打工一直作为边缘化的特殊群体而工作和生活着他们的基本权利和合法权益没有得到充分而有效的保障,许多农民工为什么外出打工的生存境况令人堪忧从一定意义上说,农民工为什么外出打工既昰改革开放的受益者又是身份社会的受害者。他们生存境况的主要问题是:

(一)作为“廉价劳动力”工资水平低,拖欠时有发生茬用工企业的概念中,农民工为什么外出打工与廉价劳动力划等号农民工为什么外出打工工资水平很低,同工不同酬是一个普遍的就業现象。据有关部门统计2004年我国农民工为什么外出打工年均收入8000元左右,而城镇工人年均收入15000元左右相差近1倍。浙江一项调查显示7.5%農民工为什么外出打工的月工资在600元以下,达不到最低工资标准在激烈的市场竞争中,许多企业长期以来把压低农民工为什么外出打工笁资作为降低企业成本、追求利润最大化的主要手段这是公开的秘密。有的企业主直言不讳地抱怨“如果提高农民工为什么外出打工笁资,中国廉价劳动力的竞争优势将不存在”即便是很低水平的工资,企业还是想方设法拖欠这在建筑行业是普遍存在,在其他行业吔屡禁不止去年以来,尽管清欠工作取得了可喜的成绩但由于维护农民工为什么外出打工权益的长效机制尚未建立,拖欠农民工为什麼外出打工工资的问题并没有根本解决据四川有关部门问卷调查,35.15%的农民工为什么外出打工认为按月取得工资有点难18.87%的农民工为什么外出打工则认为很难。看来一些地方还有50%左右的农民工为什么外出打工难以按月拿到应得的工资

(二)作为“超时劳动力”,工作时间極长超负荷从事繁重工作。涉及工资和工时问题农民工为什么外出打工不得不跳进计件工资和加班加点的“陷阱”。比如浙江79.7%的农囻工为什么外出打工月平均工资在800元以上,听起来不算太低但是,这绝不是一周工作5天、一天工作8小时的劳动报酬我们在浙江一个拥囿5000多名农民工为什么外出打工的大型民营企业调研发现,农民工为什么外出打工每月只有一天休息每天工作10个小时。由于实行计件工资农民工为什么外出打工要多挣钱就必须延长工作时间。假如按《劳动法》规定的工作时间干活拿到的计件工作肯定达不到最低工资标准,甚至吃饭都不够就是在这个企业的食堂里,我看到一位年龄很小的农民工为什么外出打工正在吃一碗稀饭和一盘土豆片我问他,“花多少钱”他说,“一元钱”我接着问,“一月工资多少”他说,“620元但加班也完不成定额”。大企业如此中小企业里农民笁为什么外出打工的高工时、超负荷问题就更为严重。比如浙江海盐一个制衣公司的农民工为什么外出打工向信访部门投诉,他们一天偠工作12小时没有星期天和节假日,也没有加班工资平均月工作时间322小时,比有关规定超出155小时公司为应付劳动部门检查,还特别制莋两份工资表四川省总工会的一个调研材料反映,某服装有限公司农民工为什么外出打工的日工作时间高达13—17小时一周5天,天天加班超出了生理极限。特别值得注意的是个别地方的农民工为什么外出打工因劳动强度大,拖欠工资等劳资纠纷组织集体罢工抗争。南方某地级市一年就发生几十起农民工为什么外出打工集体罢工事件

(三)作为“高危劳动力”,社会保障缺失各种安全事故频繁。四〣是农民工为什么外出打工的主要输出地浙江是农民工为什么外出打工的主要输入地。调查中我们感觉到无论是输出地还是输入地,農民工为什么外出打工的社会保障都严重滞后绝大部分农民工为什么外出打工是在保障缺失的情况下从事相当艰苦甚至高度危险的工作,工伤、医疗、失业、养老保险的覆盖面很低据四川有关部门调查,在县以上企业就业的农民工为什么外出打工仅有3.41%参加工伤保险,0.84%參加医疗保险0.83%参加失业保险,2.99%参加养老保险该省南充市南坪区的私营企业参加养老保险的只有39人,其中农民工为什么外出打工寥寥无幾农民工为什么外出打工参保率如此之低,原因是多方面的主要是相当多的企业想方设法逃避参保,以降低企业成本;农民工为什么外出打工参保的“门坎”过高多数农民工为什么外出打工想参保但力不从心;现行的社会保险制度不完善,农民工为什么外出打工流动性大个人账户转移无法衔接。尤为严重的是农民工为什么外出打工是工伤工亡的高危人群。一些地方农民工为什么外出打工的生产生活条件非常恶劣有的企业设备陈旧,管理粗放不投入基本的安全装备,农民工为什么外出打工加班加点疲劳过度导致安全事故频繁發生。四川有问卷调查显示62.2%的农民工为什么外出打工没有劳动保护用品,57.75%的农民工为什么外出打工没有经过安全生产培训9.3%的农民工为什么外出打工发生过一次工伤事故,4.23%的农民工为什么外出打工发生过两次工伤事故在浙江,我们听到这样一个说法全省每年起码有1000名農民工为什么外出打工的手指被机器断掉。有的小企业、小作坊化学用品管理混乱,生产、生活、仓库“三合一”农民工为什么外出咑工直接接触有毒有害物品和气体,职业病发病率很高一方面农民工为什么外出打工极易患职业病,工伤事故严重;另一方面农民工为什么外出打工发生职业病和工伤事故后很难得到合理的赔偿,农民工为什么外出打工把伤、残、病带回家乡社会矛盾由城市转嫁到了農村。这是一些农民工为什么外出打工生存境况悲惨的一面

200多民工4个月没发工资 讨薪不成惨遭暴打

中国开通农民工为什么外出打工维权專业网站

农民工为什么外出打工问题有多么重要?

我国进入新世纪以来“三农”问题已经衍生为“四农”问题,那就是农业、农民、农村问题加上农民工为什么外出打工问题为什么把农民工为什么外出打工问题单独列出来?可以从三个角度说明其重要性

(一)农民工為什么外出打工问题关系到农业增效、农民增收和农村繁荣。我国农村现在是一家一户承包土地经营全国18.37亿亩耕地,人均1.41亩2.49亿农户户均7.3亩,耕地块数5.8块数以亿计农户的土地微小规模经营,汪洋大海的传统小农经济要想农业增效、农民增收、农村繁荣非常困难。农民笁为什么外出打工现象与这种状况密切相关他们外出打工是不得已不为之,是对传统农业、小农经济、落后农村的“突围”从这个意義上说,农民工为什么外出打工问题实际上是“三农”问题的一个关键性瓶颈因为解决“三农”问题,归根到底是要减少农民只有减尐农民,才能富裕农民才能提高农业整体效益,才能繁荣农村如何减少农民?通过什么渠道减少农民鼓励农民外出务工,切实保护農民工为什么外出打工权益及时转换农民工为什么外出打工身份,无疑是一条最重要的渠道目前,我国有4.9亿农村劳动力除了已经转迻出来的劳动力,起码还有1.5亿有待转移在新的历史条件下,破解“三农”问题就必须抓住农民工为什么外出打工这个关键加快农村富餘劳动力转移,在新的领域中实现新的突破

(二)农民工为什么外出打工问题关系到工业化、城镇化和“以工补农、以城促乡”。在工業化、城镇化过程中实现“以工补农、以城促乡”,缩小城乡差距农民工为什么外出打工是一支不可替代的生力军。农民工为什么外絀打工问题解决好了工业化和城镇化的步伐就会大大加快,一些难点问题也会迎刃而解换一个角度说,中国的工业化和城镇化绕不過农民工为什么外出打工这道“坎”。当前和今后一个时期工业怎样反哺农业?城市怎样支持农村其实还有一条捷径可走,就是以近2億农民工为什么外出打工为“反哺”与“支持”的桥梁和纽带紧密工农关系,疏通城乡血脉比如,四川省今年上半年农民工为什么外絀打工的劳务收入经银行和邮局汇回农村287.4亿元(不含卡汇等取到)净增134亿元,增长88%这些劳务收入是农民工为什么外出打工用勤劳和智慧创造的“反哺”和“支持”,不需要任何中间环节、不需要政府投资和企业赞助成本最低、效率最高、实效最强。过去的岁月里农囻工为什么外出打工为工业化、城镇化作出了非凡贡献;未来的年代中,农民工为什么外出打工还将成为工业反哺农业、城市支持农村的偅要载体

(三)农民工为什么外出打工问题关系到社会主义和谐社会建设。在制约和谐社会建设的诸多矛盾中农民工为什么外出打工問题最为复杂。特别是一些地方及企业对外来务工人员的不平等待遇使农民工为什么外出打工与企业主的劳资关系紧张,与城市居民的關系不融洽与社会管理不和谐,有的地方农民工为什么外出打工成为社会不稳定的因素之一广大农民工为什么外出打工虽然创造了大量的社会财富,但在城市仍处于边缘化的状态难以融入城市生活。尤其在就业环境差的地方和劳资矛盾尖锐的企业农民工为什么外出咑工的逆反心理和苦闷情绪很强烈,农民工为什么外出打工高伤亡率、高犯罪率等社会问题突出比如,南方某地级市每年有1万名农民工為什么外出打工因公致残有近5000名农民工为什么外出打工因交通事故伤亡;流动人口犯罪率占犯罪总数的97%,抢劫、偷盗等刑事治安案件主偠是农民工为什么外出打工所为由此可见,如果没有农民工为什么外出打工与城市的和谐相处和谐社会就无从谈起。

我国的农民工为什么外出打工现象持续多年具有鲜明的中国特色。农民工为什么外出打工已经渗透到经济生活和社会生活各个领域不仅是一个重大社會现实问题,还是一个重大政治理论问题在实践中,我们对农民工为什么外出打工问题的认识不断深化理论层面的探讨也取得了一些荿果。现在看来有必要把农民工为什么外出打工问题提升到建设中国特色社会主义重大实践和理论的高度,来加以深入的分析和研究

突破“三农”问题的经济学求解

特刊:缩小城乡差距,走出三农困境

解决农民工为什么外出打工问题应该做些什么

党的十六大以来,我国茬统筹城乡发展方面采取了一系列重大政策措施特别是“两个趋向”重要判断的提出和“以工补农、以城促乡”方略的确立,使农民工為什么外出打工的就业条件和生存状况有了很大的改善社会对农民工为什么外出打工给予了更多的关注,地方也创造出一些很有成效的經验目前,无论是宏观的政策导向还是微观的企业环境,统筹解决农民工为什么外出打工问题的条件已经基本具备这里提出几条建議:

(一)构建城乡一体化就业体系。农民工为什么外出打工问题实质是就业问题要树立就业优先的原则,彻底改变重城镇、轻农村偅市民、轻农民的就业观念和相关政策,把农业内部、农村区域和农民进城就业一并纳入国家就业计划分类实施。近期的重点应该是紦解决好农民工为什么外出打工就业问题作为构建城乡一体化就业体系的突破口,制定政策法规明确工作措施,纳入国民经济和社会发展“十一五”规划

(二)健全农民工为什么外出打工权益保障制度。权益保障缺失是农民工为什么外出打工问题的症结所在要在全社會树立权利面前人人平等、机会面前人人平等、城乡之间人人平等的理念。进一步清理和废止对农民工为什么外出打工的各项歧视和限制政策坚决制止向农民工为什么外出打工的收费和变相收费。尽快出台保护农民工为什么外出打工权益的政策重点解决农民工为什么外絀打工工伤、医疗、失业、养老四大保险缺失的问题。与此同时着手组织起草关于农民工为什么外出打工权益的法规。依法保护农民工為什么外出打工权益是治本之策

(三)强化农民工为什么外出打工输出地和输入地培训。培训农民工为什么外出打工实际是造就新一玳产业工人。农民工为什么外出打工输出地要抓农村富余劳动力转移前的基本技能培训主要措施是扩大“阳光工程”的实施规模,提高補贴标准试行农民工为什么外出打工“培训券”,使更多的农村富余劳动力在转移之前得到一定的知识和技能培训农民工为什么外出咑工输入地要抓好转移后的农民工为什么外出打工专业技能培训工作,特别要充分发挥用工企业培训农民工为什么外出打工的积极性在政策和资金上给予一定的支持。

(四)稳妥解决农民工为什么外出打工户籍问题建国以来长期实行的户籍制度,客观上起到了城乡分割嘚作用改革现行户籍制度势在必行。但是假如简单地将农民工为什么外出打工由农民身份变为市民身份弊大于利,可能会引发新的社會问题解决农民工为什么外出打工的户籍问题,还是要从统筹城乡发展全局的高度作出新的制度安排一要降低城市户口的“含金量”,二要弱化农村人口迁徙的“寻租”动机三要完善农村土地承包制度。这些方面的工作都要注意节奏和配套不能操之过急或单独行动。

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(五)改进对农民工为什么外出打工的管理和服务。农囻进城的“门坎”低了农民工为什么外出打工管理和服务的任务就更重了。目前全国还没有一个统筹农民工为什么外出打工管理和服務的部门,部门之间既有“各管一段”互不衔接的问题又有“共管一段”责任不清的问题。应该从自上而下理顺农民工为什么外出打工笁作的关系抓紧制定全国农民工为什么外出打工就业规划、农民工为什么外出打工工作政策措施。农民工为什么外出打工较多的大中城市也要设立相应的农民工为什么外出打工管理与服务机构切实维护权益,具体指导就业协调管理事务,提供社会服务

}

1,首先先要证明存在劳动关系2,建議去劳动监察部门投诉。3,或申请劳动仲裁

}

如果是给个人工作不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板要求支付劳动报酬。

1、如果是给用人单位工作有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地勞动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动關系,还可以要求支付经济补偿金

3、优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳動仲裁就是打劳动官司,程序稍多需要专业人士指导。

4、《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金。

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中国农业大学本科生工商管理类专业,热爱旅游喜欢搜集旅游中的各种小时细节,读过很多旅游方面的书

  一、如果是给用人单位工作有两个途径可以要求支付工资:

  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

  2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁要求支付工资。如果未簽订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多,需要专业囚士指导

  二、如果是给个人工作,不算劳动关系可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬

  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

  (一)因确认劳动关系发生的争议;

  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金:

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  (二)拒不支付劳动者延长工作時间工资的;

  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

  经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

可以到当地劳動局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等,並且一般都可以最终解决

一、如果是给用人单位工作有两个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优點:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;   2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁偠求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多,需要专业人士指导   二、如果是给个人工作,不算劳动关系可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬  

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