本人大学财务管理专业毕業后在私企上了三年班，后来怀孕有宝宝全职在家三年最近宝宝两岁出来上班。
　　现在上班这家单位也是私企是熟人介绍，并且这镓单位很多员工都是经熟人介绍财务办公室加上财务负责人和我一共七个人，财务负责人70后主办会计比我大一点，另外一个管老板私賬的老板亲戚另外三个会计90后。
　　我来这家公司因为一个90后会计准备离职但是从我进这家公司开始就发现，她的工作大部分已经开始交接给另外两个90后会计并且我来了差不多一个月，这个女孩的工作还再继续交接给这两个90后女孩并没有给我交接任何工作内容。
　　刚来这家公司的时候财务负责人说会让我在每个人后面学习熟悉一下业务内容和流程，实际上没有安排任何具体的工作内容给我现狀就是我没有任何工作内容可做，主办会计会叫我粘发票、装凭证、跑银行打保证金跑其他公司拿一些文件或者去跑税务局盖章什么的，简而言之就是跑腿打杂的就这样干了差不多一个月，感觉自己的处境很尴尬马上离职同事的工作都交接给其他人，主办会计或者财務负责人有需要跑腿的事会安排给我或者其他一些临时性的杂事来做。没有任何机会接触到做账、报表这些会计业务内容
　　还有这個公司的风格比较另类，员工办事必须公交甚至很远或者没有公交到达的工业园这种地方也不允许打车。很多时间都耗费在路途上感覺办事效率非常低，一个半天往往只能取一些办事需要的东西而再办这件事情领导会再做安排（我猜是因为我们人很多的原因？）感觉員工的工作积极性不高分工不明确，去银行打保证金也是谁有空谁去哎。。主办会计忙到飞起其他人却有点闲。
　　我在家待了彡年对于业务确实不太熟悉，但是要捡起来速度比没有基础的稍微快点但是苦于这种现状感觉非常彷徨，不知道下一步该怎么做是繼续逆来顺受维持现状，还是怎么办毕竟我来公司上班的主要原因是想增强业务水平增加业务经验，可是现状让我有点担心我尴尬的边緣人位置会不会被安排成为财务部的外勤！我该怎么做呢