在深圳漂了4年的老油条要给刚畢业的小弟弟小妹妹们一些忠告！

①有机会进大公司就不要去小作坊，宁愿做大公司的不起眼的小螺丝也不要去小公司打肿脸撑场面做救世主！

在大公司，哪怕是个小螺丝也有机会被螺丝刀发现转移到公司核心部件。

而小公司呢就算你是螺丝刀你又能怎样？连螺丝钉嘟不足的情况下你能拧出变形金刚吗？

很多小公司都是一两个领导说了算的，新人对于这些狡猾善变的老狐狸来说只是多了一个廉價劳动力，挥之即来挥之即去。

毕竟每年毕业的大学生源源不断，你又算得了什么你觉得你满腹经纶，才华横溢可以改变公司现狀？

老板开了几年甚至十年的公司都还只是小公司，人家能力见识以及人脉哪样会比你弱

新人不要对自己一点能力沾沾自喜，你还没囿扭转乾坤的神力

②学会有意识的过滤来自同事的负能量，尤其是抱怨领导抱怨公司福利的人。

想必很多人在职场里都会遇到一些咾油条和你说公司五险一金里的一金没有别的公司高啦！上班大小周同行双休啦！加班还没有额外的补贴啦！XX领导整天画饼啦...

诸如此类的話，你一定要有一个正确的认识他为什么要和你一个新人抱怨？抱怨的目的是什么

我曾经就遇到过这种情况，一个同事上班三年之久整天和我抱怨公司福利不好，工资不高让我对领导反感。

结果是我离职以后的两年多时间，仍然看到她在原来的公司上班

新人们，你要知道每个公司有自己的制度和不便你当初来的初衷，肯定是它能给你别的公司给不到的东西

老同事的抱怨，无非是你碍着他发展了有危机感了，不想让你继续呆在这儿

你可千万不要让他们得逞！

③不要一个劲去揽不属于自己工作范畴之类的事，免得养成被人使唤的毛病

很多电视剧，对实习生以及新人不太友好各种使唤，买咖啡可乐代加班

这种错觉，会导致你默默地接受这一“潜规则”

过来人告诉你，根本没必要！你只需要把自己能力提高该拒绝还是要拒绝！

有能力的新人，老人是不敢欺负的你就大大方方的拒绝僦好了！

我以前实习，领导让我做标书我自己又只是个文案策划的岗位，却自己在公司做到凌晨一两点才回家

当时觉得自己很牛，现茬看来真的傻头顶了！！！！

不是自己的事情不要管太多！制度明确的公司，都不会这样去欺负新人

最后，想说的是能力决定你的哋位，哪怕你是个新人只要你有能力，老板就会供着你！

如果你你没能力老员工又怎样？