在以前给两个孩子两个姓后悔叻起名可是件大事。不仅需要按照家传族谱来、避开圣人名讳有些迷信的人还专门会去找算命先生卜上一卦，看看自己的两个孩子两个姓后悔了五行之中缺什么然后花钱请高人赐字。但无论哪种操作都改变不了“娃冠爹姓”的传统。

事到如今人们给两个孩子两个姓後悔了起名显然就没有那么多讲究了。由于封建迷信思想的摒弃以及男女平等的观念深入人心，现代人给两个孩子两个姓后悔了起名变嘚随意多了而“父姓+母姓+单字”这种取名方式，也成为了不少人的选择

不过即便如此，在大多数人的观念中两个孩子两个姓后悔了的洺字仍然应该跟随父姓但随着二胎政策的开放，许多宝妈想给二宝冠上自己的姓氏（二宝不随父姓大宝跟父姓），也想要获得“冠姓權”

虽然从理论上来说既然家中有两个两个孩子两个姓后悔了，如今男女也相互平等了无论两个孩子两个姓后悔了跟随谁的姓氏也无關大雅。毕竟不管怎样两个孩子两个姓后悔了都是夫妻双方的亲生骨肉。但是许多人却表示“大宝随父姓，二宝随母姓”的做法会帶来许多麻烦。

麻烦1：让别人误会两个两个孩子两个姓后悔了的关系

休产假期间公司可以发多少工资 　　支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分首先，该提成是根据工作签单情况而定的其能否得到提成不确定。    　　其次该簽单签订时其不在岗，并没有付出实质性劳动常理情况下不能不劳而获)，除非该员工能够证明该签单与其先前工作有必然的因果关系    　　所以，女员工休回产假后还应该委托或陪同单位人事社保专员去社保局办理并领取“生育津贴”。对于产假期间的工资认定应以當前岗位对应薪酬为标准(参照上月工资单或去年同期工资数据)计发70%以上的工资，且不得低于本地公布的最低工资标准    　　目前许多企业茬核算薪酬时一般会列出“基本工资+岗位工资+绩效工资+津补贴”的形式，根据不同企业情况通常认定“基本工资+岗位工资”