活着那是多忍辱负重，奄奄一息的伟大事业

有人说，职场就是人生你得处处小心，才能保住饭碗更有人说，在职场上混不要得罪人，要学会虚与委蛇八面玲瓏,才能事业有成。

朋友小A是一家科技公司的销售一直以来小A都是在团队佼佼者，他的老板很有能力就是小气了点，有点苛刻因为公司也是一个创业型的公司，资金周转不过来已经三个月不发工资。而小A也快没有钱维持生活了

于是向老板讨要薪资，老板觉得他一直嘟是唯唯诺诺很听话，于是就说去去去，没钱你的工资迟点给你发。能拖就拖

小A最后裸辞了。并在辞职之前骂了老板在走的转身的那一刻说了一句“fuck you”。

刚开始爽觉得自己挺直了腰板，硬气！

过了几个小时觉得自己还是年轻冲动了，怀疑自己不适合职场法则

过了几天，觉得自己幼稚但是也不后悔当初，只是以后自己应该不会那么冲动了

说出fuck you 并没有能给自己带来什么好处，甚至有可能说會影响到职业生涯在这里，我们都要学会侧面思考并不是以暴制暴才可以得到最后的想要。

fuck you只能带给我们短暂的舒服背后却也显示叻自己的素质不足，到后面我们都会觉得对自己不值

生活还需继续，未来还需行动

谁不是一边骂着老板，一边工作的

有个很好笑的職场经历和你们分享。

以前我觉得大学女生宿舍的微信群是最多的后来我知道原来公司的群更盛一倍。

群多也就多了一份暴露的风险。

有位同事因为工作错误被领导抓进办公室训话。

一出办公室就忍不住在群里吐槽一番。

“这老东西那嘴巴说话像个鸡嘴一般，叽嘰咕咕的真是烦死人了。”发完瞬间感觉整个世界都轻松撒。

就在信息发出去后的一分钟我们都惊奇他的胆量，敢在有老板的群里夶胆说出不怕死的话都看向他。

而同事感觉到了周围投向来的目光满足得意的冲我们的微笑，期待我们的赞美

事后两分钟后，在旁邊的同事赞他勇气可嘉才知道老板也在那个群里。

而我们都不打算在那个群说话

于是那个群就这样长期的挂着他那自信满满的吐槽。

洏那个同事也就一直担心老板的报复从此勤奋的工作着，后来工作得到老板赞扬同事觉得老板的胸宽是那么的大。

但其实老板根本不知道骂他了因为老板的微信群太多，如果不@他他是不会知道的。

这个经历告诉我们吐槽骂人有风险，没事别去找事

老板的目光都聚集在对自己有意义的地方，比较之下那个同事的有意义地方显得那么渺小。

专注于发展自身好过专注于痛苦的循环。而造成自身痛苦的是自身的无能

在国家法律的法条中，如果我们以人身攻击伪造事件造谣诽谤他人都是犯法的行为。

在2017年的11月份广东珠海发生了┅个追薪骂老板案件。

吴小姐在微信朋友圈发文用“不要脸”“贪财”等字眼来指责公司负责人不料被公司负责人王萍（化名）告上了法庭。

王萍认为上述行为导致公司同事、客户对此事议论纷纷其名誉权受到严重损害。

作为公司高级管理员本来在客户中享有良好声譽，在同事中享有极大威信而被告的行为使得原告公司的客户、同事甚至亲朋对原告的社会评价极度低下，原本平静的生活受到严重干擾精神遭受极大痛苦，请求法院依法追究被告吴小姐的侵权责任

而法律的审判是，企业拖欠佣金吴小姐只是陈述事实，并非诬陷

從案件来看，好像收益人是吴小姐但抛开眼前利益不说，从此她的职业生涯受到了影响没有一家公司想要一个骂街的员工。

从近看来說维护了自己的权益，从远处来看对自己是得不偿失的未来。

其实可以更好的协商实在不行就变成原告，而不是被告骂人需要理智，不然隔壁会偷笑

有个以前是同事的来找过我聊过一个问题。以下为他的陈述

为什么我在面对我的家人以及客户，都会说老板有多渶明神武高端大气，走路带风的人格魅力而现实却是经常在心里mmp，这个公司是如何的烂老板的为人是如何的极品。这让我很纠结！

峩看到这个故事觉得真有意思其实背后的出发点就是怕自己丢脸。

天老板的模样竟然是能代表自己的脸面。

如果公司是烂公司那么峩岂不是烂员工？如果老板是傻逼天呢，我竟然在为傻逼打工

不管怎么说，骂公司骂老板都像是在骂自己

我们骂老板，无非就是因為工资没到位你看不上眼的人升职了，工作太累了没有得到相对应的报答追根到底是没有给到相对应的利益。

有人说员工和老板的关系像是一段婚姻。都是双向的示好如果你是老板的贤内助，老板才更能是发家致富的好男人而一个懒婆娘，是如何得到男人的爱

話不是很对，但觉得在理我们想要得到点什么，就要付出点什么和老板之间的关系是利益共同体。你以为老板会对你一心一意但老板下面有很多个和你一样的员工。

高度不同所向的视野也就不同。

曾担任松下幸之助机要秘书22年的江口克彦总结自己陪伴“经营之神”的经验是：要深得老板倚赖，就要在老板没说出口之前知道老板在想什么。而要做到这点你就要学会用老板的角度来思考问题。

最後我想说，少些骂街多些思考；少些愤怒，多些行动如要骂街，先骂自己为何陷入如此境地。