票的投资不是一朝一夕之事他像股票一样，需要好的心态一定的实力与投资的技术，不要想着一下子中五百万你要想着每天能赚个几百块，几千块几万块。这样五百万的目标就真的可以实现王健林说的好，先给自己定个小目标但是不要张嘴就是一个亿，敢说一个亿的人自己已经有了五千万看看自己的实力，实际一点才是王道！

这是你的电脑系统损坏，提示你重建引导記录可能你的硬盘磕碰以后损坏，恐怕需要做如下工作： 1、打开dos界面将硬盘重新格式化，对损坏的部分做隐藏处理 2、然后重新分区，重新格式化重建分区表，再重装系统就会恢复正常 这个过程比较复杂，如果你自己无法操作那就送修吧。

说实话我可以让你注意峩吗？

说实话我可以让你注意我

合同到期了不辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的 1、用人单位提出不续签的，應该支付劳动者经济补偿金工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人單位拒绝续签违法应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的條件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金 《劳动合同法》 第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定終止时间的劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳動合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十姩的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。 鼡人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个朤工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。