以无法在wwW21akakCoM显示了,无法解释的21akak是前几天(1)_hencefor无计啦雷_新浪博客
以无法在wwW21akakCoM显示了,无法解释的21akak是前几天(1)
每次开会，都会饱含申请地说：“是公司培养了我，锻炼了我，我对公司的感情……所以我要……为了工作，我放弃了……失去了……但是我无怨无悔，同时希望大家也跟我一起……”基本格式如上，跟新闻联播播报政治活动的格式一样的千篇一律。总之是滔滔不绝的感激之情外加类似文丨革丨时期表决心似的宣言发表，最绝的是，她的眼泪总能在此时此刻恰如其分地涌现在眼眶里，百转千回而不决堤，显示强忍泪水的坚强（此时如有灯光效果更佳，泪光晶莹，声音饱满，感情激扬）；最终在演说即将接近尾声时候，配合情节，泪水喷涌而下，从而达到会议高丨潮丨（不来点掌声不足以配合此等感人场面啊～～）。偶一直在想这样的煽情功力可谓上层，不去做传销（N年前传销还大行其道的时候）或者不去做如今所谓的直销，很是人力资源的一大浪费。
　　不要说我刻薄，如果只是一次流泪，大家都会肯定她是真的洋溢忠诚之情感激之意的，但是每每开会都是如此，大家要考虑的便是她的演技好不好的问题了。第一次看到，不要说偶这样阅历不厚的小姑娘了，就是在市场上摸爬滚打多年的老业务人员也不免被她的情感所渲染，感动唏嘘一番而后胸中涌起同样激荡的情怀，对今后豪情满怀地投入工作中确实有一定的激发作用。但是随着出现频次的增加，最后出现了一个很搞笑的情形：一轮到她上台讲话，大家不约而同集体上厕所。不少人用苍蝇来形容她，看过《大话西游》的人都明白这是什么含义。
　　在管理方法层面讲，领导们适当运用煽情手法，也许能达到意想不到的效果，毕竟对于广大员工而言，用温情的手法远远比冷漠的制度更能感化人，但是凡事都需要一个度，一旦界越，员工不是怀疑你的真诚，就是置疑你的为人了。
　　更何况，大家逐渐发现她在工作中并不是入她所言般的忠诚无私欲。坦白说，她能做出今天的成绩，确实有不小的个人能力，但离她自己所表白的相去甚远。她虽然不负责直接的市场工作，但是她对市场的了解程度一点不亚于市场人员，甚至要超过一般的市场人员，这点上偶还是比较佩服她的。没有私心么，她也曾经利用职务之便为自己牟取物质利益；一切为了员工的发展么，也有下属被打压，只能成为执行工具而无法发表个人看法施展个人能力的实例，甚而有不少人因此愤而辞职。
　　还有一点比较搞笑的是，她在跟底下员工（包括司机）谈话时候，总喜欢说“你是我的心腹，在我看不见的地方你就是我的眼睛，有什么事情直接给我电话”，“我一直把你当自己人，你要帮我监督某某，有什么情况跟马上我反应”，诸如此类的。如果把员工设想成没有互相交流机会的人（经济学里面经常做类似的物料假设，个人认为有点白痴），这种工作方法十分有效，相当于所有人都互相监督。但是可惜的是她说的这些话往往不久就被传开，起到的效果可想而知。
　　但是如果跟她接触或了解的机会有限的人，还是会对她留下深刻印象，觉得此人工作能力优秀，她也多次在各类会议中比较自豪地介绍了自己的工作方法、经验等。总部的领导们对她的印象也都很不错，大概是觉得这是一个讲究人性化管理，有方法、有责任心、有魄力的人吧？
　　会议时分配房间的时候基本上比较害怕跟她住一间，不然可能要“今夜无眠”了，她会利用一切时间对你进行全方位洗脑，你不想听也不行，想睡觉？那显得对领导的谆谆教诲多么的不尊重啊！
　　不同的人有不同的风格，不同的人接受不同风格的领导，但是太“个性”的领导大概也只有个性之人才能认同吧！记得有个朋友说过：所谓个性，只是一个人的坏习惯累计到一定程度并被大家所认同。
　　　　二十、学历门槛
　　学历是什么，个人认为就是一个敲门砖。找工作的时候需要学历，凡是招聘必然著名学历要求，学历就是一块敲开就业大门的砖；晋升时候需要学历，学历就是从一楼走上二楼的敲门砖。对于学历的门槛设置，我想先谈一个故事。
　　其实也不能说是故事，准确而言，是一个心理学研究的动物试验：把一只猴子放进一个房间，房间一角悬挂一串新鲜的香蕉，猴子贪吃，自然伸手摘香蕉，只要一拉动香蕉，便会启动与之相连的籍贯，一股高水压的水柱随之喷出，对猴子一顿打击，开始几天，猴子多次尝试想获取美味，几天打击之后，它放弃努力；此时，放进另外一直猴子，然后自然重复第一只猴子的受打击过程直至妥协；再放入一只猴子，依然如上；当最后一直猴子进入后接近香蕉，表露出摘香蕉的意图时，先前的三只猴子一拥而上对其暴扁一顿，如此重复多次以后，新来的猴子也乖乖地选择远离香蕉了。殊不知此时的水柱喷射机关已被研究人员关闭，它们大可以尝试一番吃到美味的香蕉，但是没有一只猴子去尝试了，似乎形成了一种约定俗成的规矩。
　　对学历的门槛设置似乎跟这个试验有某种相同之处，高学历的人就是最先进入房间的那三只猴子，他们经过十六年的寒窗苦读才获得了本科学历（苦读程度视个人智商和追求迫切程度而定，退言之即使之前可以用小聪明搏一下，高中三年至少也是比较辛苦的，毕竟要经历一个大家齐过的独木桥——高考，当然如果你有北京、上海户口的话，过这个独木桥时会增加不少幸运。个人看法：高中的好成绩绝对不是靠小聪明可以过来的，只有高智商加上高努力，才能有高考时候的高分，至于会不会高分低能，那在另外一个讨论范畴了），才拿到一块可以择业的敲门砖，凭什么后来者可以只读12年或者更少就获取同样的就业机会？
　　于是，门槛设立了，该岗位必须有本科及以上文凭，后来进入该岗位的人无疑就是第二只、第三只甚至第N只猴子。如果你没有文凭，在这个环境里面，即使你越过了学历壁垒，等待你的还有后期的学历歧视，这种歧视未必单单指同事上级对你的另眼相看，可能更多地体现在后期的提升上，即使你的能力被肯定你的业绩被认同，也完全可以胜任新的领导岗位，但也许你会不可避免地遇到学历障碍，在竞岗过程中被刷了下来。还有比这个更沮丧的事情么？那么，如果你想有更好的发展，进修大概是大部分人的选择了，所谓的终身学习，很多人其实是被动选择的。一旦此人学成，拿到那块重要的敲门砖，那么他自然而然地会去维护学历门槛的规定（可能曾经他竭力反对过这个规定，认为埋没人才），因为他自己付出了代价，如果不维护这一规定，前期因学历之差而竞岗失败之事难免让他愈发郁闷，他为争取学历而付出的艰辛也会成为沉没成本。
　　看来人虽然由猴子进化而来且自诩为高等动物，也不见得比猴子聪明多少。我在想，那个心理学试验可否继续进行：最后在那个房间里面放入一只猴王，我猜如果它进入房间发现香蕉并想去摘取的话，大概没有一只猴子敢打它吧，那么大家会恍然大悟，原来这个悬挂于房中对大家诱惑多时却无法获得的香蕉，并非不可触碰的禁区啊！
　　规矩往往由强者摧毁重写的！如果此时出现一个实力非常的人，大家都知道一旦他的加盟可以为公司带来多大的效益产生多深的影响，那么即便他没有学历，大部分人还是会越过规章制度，对他的到来持欢迎态度的（除了地位收到威胁的人），此时人们更多地关注他的个人能力而不是那些本本了。
　　联想到一句话（忘记是谁说的了）：如果别人妒忌你，那么说明你还不够优秀。妒忌更容易在实力相当的人之间产生，一个拥有年薪5万的人也许会妒忌年薪10万的人，但如果你是个年薪100万甚至更多的人，我想他对你的妒忌会越来越少最后化为羡慕或者佩服了，就如同我们不会去妒忌世界首富一样。
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华硕Z87-K主板，显卡插槽旁边有一个蓝色线的插槽，蓝色的线很粗，然后是全塑料的，那个是什么接口。
插槽里面都是一颗颗小钉，2个一排，大概有个8排左右，那是什么插槽，蓝色的胶线上面写着USB好像
我有更好的答案
p>是否是下图红框中的那组插针.hiphotos.baidu.com/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=b594c46ddbb/ee9e82d158cdbf4eca.jpg" esrc="http.baidu.hiphotos.baidu.com/zhidao/wh%3D450%2C600/sign=8f4aa62b907fe3ddd158cdbf4eca.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink">
采纳率：82%
//f.baidu.com/zhidao/pic/item/43a7d933c895d14310fdfdb371f082025baf0792.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"><img class="ikqb_img" src="http.jpg" esrc="http。黄色框，是机箱前置面板的USB2.jpg" />而你说的这个线就是连接机箱前置面板的USB3.0连接线。<a href="http://h.hiphotos.hiphotos.baidu.com/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=af2efaa0b8a1cd922e4c4/37d12f2ebfec28735e5dde6116e56://h.baidu.0接口的话.hiphotos.baidu.com/zhidao/wh%3D450%2C600/sign=10e292b2cafcc3ceb495c137a775fabe/37d12f2ebfec28735e5dde6116e56这个是USB3.0前置面板的接口，如果你机箱前置面板有USB3。<a href="http://f.hiphotos，那连接线就插到这个插巢上。图中红色框://h.0接口，也就是你说的显卡插巢旁边的是机箱前置面板的USB3.0接口://f
华硕Z87-K哪里有蓝色的线？/？你看错了吧，该主板以黄和黑色为主
我说插上去的是蓝色的线，然后是胶的，很厚，里面是特别小的小铁钉钉，2个一排，很多排
为什么要纠结那点东西？？。。。
这样的接口多的很。。如果是19针的那么应该是USB3.0接口
你好.你说的应该是USB3.0.
我没有找到你说的:显卡插槽旁边有一个蓝色线的插槽
就是一个插槽，里面是很多小铁钉钉，2个一排的
有图片吗？
网上找了一张图，比如这个是Z87-K的黄色显卡插槽，然后就是这个圈的位置是个长方形的那些钉钉是像这样的，但是是没有胶包裹的，是银色的
可能你说的是这个插口 &这个是主板为机箱前置USB提供的插口 &机箱前面的USB通过连线插到这个插口 & & 再次提醒Z87-K没有标注是蓝色的...要是出现蓝色的这个插口 请核对主板型号~~！
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该怎么寻找wwW16akak类似的地方宗是忘记,当时16akakcOm该什么地方了(1)
　　（二十五）2013 ，我们在追求自由、梦想和光明的路上
　　萧先生的教育演讲在上周日举行了，虽然人不多，但他终于走出了教育之路的第一步。就象他今天对我的说，他爸告诉他，世上本没有路，但当你走出第一步了，就有路了。
　　这两个月，我们之间经历了很多，我两次离家，问遍我所有的朋友，我应该如何选择？对感情，我已是深深地怀疑。本来，我的做事方式是已决定的人和事，都很信任，并很坚持，不会轻易怀疑对方和自己，但是，这次我深深地怀疑了。怀疑，是因为他不知道他自己是谁。怀疑，是因为他沉浸于黑暗太久，以至把一再把我拉入黑暗。我不喜欢面对黑暗，更不愿意沉浸于黑暗，那样会让我窒息甚至死亡。所以，我决定放手，因为，我时时需要光明。
　　直到那天，徒弟说，师傅终于想通了，决定做他真正的自己，做他的教育了。于是，我才回家。回家后的第一番话，是他读给我听的南周新年献词，我流泪了。自由和梦想，是我多年来一直追寻的，并为此付出很大的代价。纵然身边如何黑暗，我都在自己的世界里营造美和光明。我的人生目标是，让世界更美好。虽然我的力量很渺小，但我一直努力，让身边的每个人认识美，认识除了痛苦和黑暗外，我们还有幸福和光明。就象那天我和银行行长吃饭说的，其实我们都在黑暗的道路上前行，以为很孤独，很无助，但是，我愿意做一根蜡烛，燃烧自己，让大家都看到我们身边原来有很多同路人，原来我们并不孤独。那就让我们拉起手，一起向前走，一起奔向自由、梦想和光明。
　　萧先生终于知道他是个教育家，终于认识到他不是一个商人。这是他自己深刻反思的答案，是我这几个月不断给他的影响，也是老天给他的使命。他终于踏实下来，我也终于踏实下来，而我们的感情，也终于踏实下来。
　　感谢他真实的转变，也感谢自己的坚持。在这个过程中，很多朋友都很支持我，心痛我，很感谢他们！现在，我们没事了。我重新接管自己的生意，筹备更多的项目和公司。而他，一心一意地筹办他的学校，一个不赚钱的学校。不过，为了让他的教育思想传达更远，我规划了一个文化传播公司，让学校的周边产品赚钱，也实现凡项目都要赚钱的宗旨，实现我资本家贪婪的本性。哈！
　　　　商场如战场，没错。但是换个角度空间来看，商场就如同秦统一六国前的战国，群雄并起，割据，逐鹿……
　　在秦未统一中原前，有谁会觉得一个统一，稳定的对于所有人来说是多么的可贵呢？统一后的只是代表着一个领域，在航海业还不发达的那个时代来说，地球也就是所能触及的那么大。那么到了近代，人类甚至能够在外太空端详地球整个全貌的时候。是否有人会考虑统一地球呢？对于商人来说，要成为大商，就必须有统一整个地球商业的野心。到那个时候，这个大商有德，自然全地球人都受益非浅。人类才有望第三次飞跃。
　　我看东西有些杂，天涯上有篇写管仲的帖子，让我更加坚信商业成就地球的未来。金融手段同样可以成为改革的源动力。
　　商人们能有多少的觉醒呢？？
　　商人旗下的工人就是市场的消费力。消费力要靠商人们自己去培育。这就是一个循环，良性还是恶性全在于商人自己的选择。众多的商人选择，就成为了“势”。而注定了社会秩序的属性。
　　-------------------------------------------------------------------------
　　这位的思考确实深邃！
　　相比于政治，我觉得经济对对民族、对人类对地球的影响更广大，更深远、更有力量。
　　商人、企业家真的可以更有作为！
　　我们不但可以影响员工、消费者、合作伙伴，甚至影响整个环境，整个。
　　最近看到印度塔塔集团的董事长拉坦·塔塔退休了。塔塔集团的股份有66%是由集团的慈善基金会拥有。就是说，这个集团，大部分的利润会交给慈善基金会来做善事。
　　真是让人尊重的企业！
　　而董事长拉坦·塔塔也是一个正直的、有爱心的企业家！
　　未来，我希望引领我的企业和更多的企业向大商迈进！
　　让正直、善良、美好成为大势！
　　　　（二十六）撒下美好和光明的种子
　　周六是合作社的第一次会员交流会，来了30多个老板，都是熟悉的面孔了。大家一起聊聊融资和项目，听了我们投资专家谢“如何在广州股权交易挂牌”的演讲，当然，还有萧先生关于“教育的本质”的演讲。
　　每个老板有各种各样的问题，但我在会上一再强调了老板之间的抱团合作，抱团，才能成立共同基金，抱团，才能和银行谈更多的条件，抱团，共同投资更多有价值项目，让知识、资金、资源、人才达到最优化。场中的老板都很认同我的观点，希望共同基金能尽快成立。其中有个老板希望我在组建资金池的同时，尽快成立项目池，好让他也有机会参与投资。而创建新项目，一直是我的强项。我最喜欢的就是从0到1的创新工作，新产品、新项目、新品牌、新公司、新团队、新理念。差不多十年的企业管理顾问经验，我一直处于顾问角色，顾问顾问，雇来问，真正的决策者和执行者都是企业，而不是我们。所以，就算胸中大志，有创新，也全然不在自己手中。我戏称自己就是奶妈，企业吃完我们的奶，就离我们而去了。那种感情上的失落，真不是常人可以理解。
　　现场我们签定了东莞分社的合同，并为分社长颁发了聘书。看到有更多的合作伙伴陪我们一起走，很开心。我们合作社的宗旨是诚实、信任、合作、共赢。这四个词对老板来说，是很难很难的。就象对于人来说，自由、民生、美好、光明，这四个词也是很难很难的。但是，就算我们现在活在地狱中，但我们还应该知道有天堂，就算我们身处黑暗中，我们还应该知道有光明。我们要关注的不是地狱如何黑暗，而是天堂如何光明？我们要做的，不是指责地狱为什么黑暗（因为黑暗是地狱的本质），而是去创建一个光明的天堂。就象我经常对萧先生说的，我们不应该把注意力放在指责黑暗和丑陋上，我们只需要创建一个光明和美好的家园。无论这个家园大小，无论这个家园是在物理层面还是精神层面。当知道有这个美好的家园后，一定会被人性中真善美的本性驱使，默默而来。我们只需要撒下种子，种子自然会生根、发芽、成长参天大树、成出一片自由的森林。
　　现场我们谈了几个新项目，大家都很开心很兴奋。能够得到这么多大男人老板的信任、跟随，感觉很难得。突然想起父亲的话，先做一个人，才有资格做一个女人。能够做一个立于天地的人，我感觉很快乐。
　　当然，对于萧先生，我也算是一个好女人了。
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别太担心有，ge4e.us会郝的
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