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清明节不放假，也不给三倍工资是否违反国家法律
北京&04-04 18:03&&悬赏 0&&发布者:瓶盖哈哈 & 回答:(5)
清明节不放假，也不给三倍工资是否违反国家法律
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不合理，建议协商解决
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你好，违法的，可向劳动部门投诉。
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你好，根据劳动法是这样
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2018放假安排来了：只有哪些天是3倍工资，很多人都错了！
2018年的放假安排来了！哪天放假？假期加班费怎么算？下面先来看看2018年都有哪些假期？2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。2018年有以上几个法定假期，其中，元旦、端午、中秋假期和周末连在放假3天。这些假期中哪些天上班是两倍工资，哪些天是三倍工资呢？大家需要提前知晓！元旦节中有三倍工资的只有1月1日这天，其他两天上班只是两倍工资哦！2月春节中共有三天有三倍工资，那就是16日、17日、18日，也就是我们常说的初一、初二、初三。2017年清明节放假3天 2017清明节加班工资怎么算有几倍
编辑：邱川芷
摘要：清明节是法定节假日，2017年清明节放假3天，如果公司没有安排休假，清明节加班工资怎么算呢？有几倍？
导语：清明节是法定节假日，2017年清明节放假3天，如果公司没有安排休假，清明节加班工资怎么算呢？有几倍？
2017年清明节放假时间安排表
日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。
相关资讯：
2017清明节加班工资怎么算有几倍
一、什么是加班工资
加班工资是指在法定的放假期间，公司支付给加班的员工一定的法定加班费。及员工在完成其工作任务以内的任务后，又延长其工作的时间，其实加班工资就为指的是在延长工作期间应该获得的报酬。
二、加班工资的计算方法
(一)休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)&8(小时)&2&加班时间
(二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)&8(小时)&3&加班时间。
所以清明节的假日中
4月4号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；
4月2号和3号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。
备注：日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入&月计薪天数
小时工资：月工资收入&(月计薪天数&8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)&12月=21.75天
《劳动法》规定：
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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后参与讨论2018年清明放假通知 2018清明节放假安排时间表_万年历
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2018年清明放假通知 2018清明节放假安排时间表
导读：清明节的历史悠久，经历了两千五百年的苍苍岁月，是我国最重要的祭祀节日之一。清明节不仅代表着上坟祭祖，也代表着小长假，虽然现在距离2018年清明节还有很长的距离，但是已经有不少网友已经在搜索2018年清明放假通知了，万年历为了方便大家做出行计划，整理了2018清明节放假安排时间表。
2018清明节放假安排时间表
2018年清明节是4月5日星期四。
2018年清明放假安排：4月5日(清明节)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假，共3天。4月8日(星期日)上班。
2018年清明节银行放假安排
日至7日放假调休，共3天。
但是由于银行的特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。
节假日期间值班网点均对个人业务开放，大额取款业务最好提前预约，但对公业务不予办理。
放假事项及调休网点各家银行会在网点张贴公示，小伙伴可以留意一下。放假期间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行等均正常营业，可到自动存取款机办理业务。
2018清明节快递放假吗
清明节是法定节日，大部分机构、企业都是与周末连休，放假三天。
但是对于快递这一特殊行业，清明节都是正常送货，不放假的
2018年清明节高速公路免费时间：4月5日0时至4月7日24时，共三天。
免费车型：7坐(含7坐)以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。不发卡抬杆放行：
所有免费高速公路都实行不发卡抬杆放行，大大节省了等待时间，提高出行效率，今年也不会例外。
2018清明当天加班几倍工资
(一)休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)&8(小时)&2&加班时间
(二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)&8(小时)&3&加班时间。
所以清明节的假日中4月4号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月2号和3号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。
值得注意的是加班费计算的工资基数不得低于员工其自身岗位的工资报酬，如果低于其原有的工资报酬就要按最新的最低工资标准作为基数。
以上是小编为大家整理的内容&&2018年清明放假通知 2018清明节放假安排时间表&。欲了解更多大寒习俗、养生、食谱请点击》》》
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　　２０１８年清明节放假安排如下：４月５日至７日放假，共３天，其中，４月５日为法定节假日。清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上，那么清明节加班工资怎么算？清明节加班的加班费有多少？找法网小编帮您整理一下。
　　（一）清明节加班工资的计算：
　　根据法等相关条例，实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，按不低于劳动者本人小时工资标准的１５０％支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资。
　　（二）清明节加班的安排：
　　凡在４月５日（清明）安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资；６日、７日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资。
　　（三）清明节期间每日的加班工资计算方法：
　　１、清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日（５日，清明当天）加班工资＝加班工资的计算基数&２１．７５&３００％；休息日（６日、７日）加班工资＝加班工资的计算基数&２１．７５&２００％。
　　２、实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资。
　　以上是找法网小编整理一些有关清明节期间加班工资怎么计算的方法。我国劳动法保护每一位劳动人员的合法权益。希望对您有所帮助！如有疑问，请咨询找法网在线律师！
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