法定假期不放假算不算违法？？？_百度知道
法定假期不放假算不算违法？？？
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假期上课是可以去教育局告他的。如果是加班则不算，因为只要单位给的是三倍工资就没有问题。
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公司是不是违规辞退
我是四川金堂的，是公司的酒店餐厅+KTV的仓库管理，2013年10月入职至今已3年8个月了，公司这个月1号跟我说ＫＴＶ餐厅不开了，只有酒店，现在不要库房了，要我们在几天内办理移交手续。我的劳动和同是到２０１４年４月１才跟我签的，每年一签，现在都签了４次了，２０１７年４月是最后一次签的。公司现在是叫副总经理口头跟我谈了下情况，没有书面文件。可能他们不会出文件，因为这种事公司从来不出文件通知的。听他跟我谈的意思可能会每年赔我一个月的工资。请问在这种情况下，公司是不是违法辞退我，我合不合符申请公司双倍赔偿？这几天我要不要跟公司办理移交手续，该注意些什么？
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显然不合法，建议你走劳动仲裁以维护自身合法权益。
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公司不辞退 让我写辞职 不写就放假
因为工作和领导发生口角 现在领导让我写辞职 不然就 我该怎么办
律师回答地区：辽宁-大连咨询电话：帮助网友：12765 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，单位做法违法，无法协商，可以通过单位所在地劳动仲裁或劳动监察维护合法权益。 09:10地区：辽宁-大连咨询电话：帮助网友：3763 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人您好，建议保存证据，积极协商解决。 10:41地区：辽宁-沈阳咨询电话：帮助网友：127592 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 11:10地区：辽宁-大连咨询电话：帮助网友：21438 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人不辞职
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