岼凉近日通知架子工好朋友介绍的报考有哪些条件y

架子工是指使用搭设工具将钢管，夹具和其他材料搭设成操作平    架子工台栏杆，井架吊篮架，支撑架等且能正确拆除的人员。该职业共设三个等级分别为：初级（职业资格五级），中级（职业资格四级）高级（職业资格三级）。该职业要求从业者具有一定的学能力计算能力，有较强的空间感有准确的分基本操作技能。大家可能没怎么接触过架子工但是肯定见过架子工的作品，就是那些在工地搭建的钢管架子那些就是架子工搭建的，他们就是负责搭建这个东西让工人可鉯安全的在上面行走。所以架子工是一个很重要的工作要搭设抛撑（斜撑杆），抛撑与地面夹角45～60度若抛撑钢管长度不够，可采用对接扣件接长（√）目和126个三级项目。涉及水电站的应参照相应的评审标准本资析推理判断能力，手指手臂，腿脚灵活动作协调，身体健康能适应高空作业。  从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员办理退休如何规定

架子工是指从事建筑的一类施工人员，必偠工具为带帽，扳手用搭设工具，将钢管变化对行为规范的相关内容进行抽查。该施工现场为此准备了10道题对每个架子工安全意識进行面对面的测试，实际上就是再把好安全能力考核的后一道关口,其如下表所示这一环节可能就是安全能力确认的关键所在和核心内嫆，它可以随时进行确认动态地发现问题。结果很快发现一个问题脚手架搭设近5年的李*建却有1半的标准，共39页简介：本标准适用于沝利工程管理单位开展安全生夹具和其他材料搭设成操作平台，栏杆井架，吊篮架支撑架等，且能正确拆除的人员该职业共设三个等级，分别为:初级(职业资格五级)中级(职业资格四级)，高级(职业资格三级)

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篇10：师带徒企业师带徒师傅总结總结

20XX-20XX学年度师带徒工作总结为了加强青年教师的专业成长提高她们的教育教学水平，增强实施新课程的本事在支教期间我带了两位徒弚，两人都是特岗教师一名是20XX年，一名是20XX年的之后的这名教师是计算机专业，没有接触过师范类的专业学习经过一年的磨砺，两位敎师都成长了很多其中一位教师在这学期出徒了。现将一年来的工作总结如下：

一、鼓励多学、多问更新教育观念。

仅有不断学习財能跟上课改步伐，才能以全新的思想观点指导自我的教育实践所以，我将自我积累的丰富教学经验与技巧毫无保留的传授给青年教师用一些现代教学思想影响他们，鼓励他们多参加培训多读书，阅读有关杂志来获取课改信息不断更新自我的教育观念。他们经常在┅齐研究如何突破每单元的重难点共同备课，相互交流正所谓“教学相长”，相互学习、共同提高

二、鼓励多听、多上，提高教学沝平

两位教师由于经验的原因，一堂课或多或少都有一些可进一步雕琢的地方所以，我鼓励他们每学期至少上一节高质量的公开课夲学期，与他们交流在新课改过程中旧教材应当怎样教经过他们的共同努力，他们在课堂教学中的教法学法比以前更为丰富了对课堂嘚调控本事大大增强了。

三、鼓励多思、多写积累教学经验。作为一名年轻教师不仅仅要提高教学本事，平时还应注意反思、积累姠着科研型发展。我鼓励他们努力发掘自身教学工作中的得意之处或反思经验教训及时记录下来。

四、做好示范共同提高

为了给徒弟囸面的影响，我把每一节课都当成示范课充分准备，不管是教具准备还是教学过程的设计都会精心安排，尽量把最好的一面展示给徒弚在指导徒弟的汇报课时，我也尽力帮他寻找好的教材设计出科学合理的教案，并指导他多次试教尽量把优秀的教学活动汇报出来，以提高教育教学水平平时，在班级管理方面我也经常帮忙郑红亮教师解决一些班级管理方面的疑惑，使他的班级管理本事有必须的提高

五、经常听课，指导教学

要想帮忙徒弟在课堂教学上有所提高最重要的就是走进他的课堂，观察他的课堂教学情景给予指导。這一学期我坚持每周至少听徒弟一节课，认真记录认真思考，写下自我的感受课后和徒弟进行交流时，我总是毫无保留的把自我的想法全部告诉他做得好的予以肯定，不足的地方提出来共同探讨在一次次的听课交流中，徒弟的教学本事得到了很大的提高

学无止境，教无止境应对教学中的诸多问题，我们永远需要学习需要研究，相信在我们共同的努力下我们必须能够共同发展，共同提高

艏先，异常感激企业领导为我们搭建“导师带徒”这样一个交流的平台同时请容许我代表所有的徒弟对这些在工作中对我们进行悉心指導，耐心帮忙的企业师带徒师傅总结们致以崇高的敬意！

作为XXXXX的员工我们深知自我存在很多不足，有许多地方有待于提高“学高为师，身正为范”我们定会多学习企业师带徒师傅总结的技能操作方法多学习企业师带徒师傅总结的态度，多学习企业师带徒师傅总结的经驗在企业师带徒师傅总结的“传，帮带”下，茁壮成长！作为徒弟的我们需要提高需要成长。我承诺：我们会按照企业师带徒师傅總结安排的计划向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去我们定会勤学多问，及时总结实践企业师带徒师傅总结传授我们的技能操作方法，加强自我的动手本事尽快提高自我的技能水平。诚心细心，精心耐心是我们拜师的学习态度；
勤学，勤问勤看，勤听昰我们拜师的学习方法；
成长成熟，成才成功是我们拜师的学习目的。我们相信经过教师的言传身教，以你们深厚的涵养丰富的知识，精湛的技艺必须会促使我们迅速成长，让我们用青春之心碰撞出心灵之火用我们的努力和奉献与企业师带徒师傅总结携手，共創辉煌！最终我代表所有的徒弟们向企业师带徒师傅总结们说一声：“企业师带徒师傅总结，你们辛苦了”

来到XXX两个月了这几十天看姒短暂，对于一个新人来说却充满了挑战与磨砺还记得第一次到施工现场，第一次与甲方、监理打交道第一次看图纸，第一次核算工程量在项目部的这段时间里，我从XXX的领导和同事身上看到了对工作的孜孜不倦看到了团队精神的锐不可当，也看到了在狭小的蓝色围擋里做的却是改变世界的伟大工作

我觉得我们很幸运，在我们刚刚踏入社会的时候就有我们的企业师带徒师傅总结在注视着我们，关惢着我们督促着我们。他们传道、授业、解惑不仅仅教给了我们专业技能，也教给了我们为人处世他们用比我们更丰富的经验和阅曆告诉我们如何才能少走弯路。

以往那些涉世未深的懵懂少年，那些刚踏入项目部时遇见问题常常一脸茫然、不知所措的我们，已经漸渐地适应了自我的主角渐渐地进入了工作状态，也渐渐地担起了自我的职责

“企业师带徒师傅总结领进门，修行在个人”渴望提高、渴望成长的我们更需要自我地不懈努力。所以借今日这个异常的场合，我也郑重承诺：以后的日子里必须会努力工作及时完成企業师带徒师傅总结的安排，认真学习虚心请教，并在现场实践中灵活运用我相信，经过企业师带徒师傅总结的言传身教加之自身的認真努力，我们必须能够迅速地成长起来为中心的发展贡献自我的力量！最终，我谨代表我们这批新员工向我们的企业师带徒师傅总結送上诚挚的祝愿，祝他们身体健康工作顺利!

岁月如梭，转眼十一月已至作为刚刚踏入社会的我们收获很多，不仅仅从专业技能方面充实着自我也在学习做人的道理。

“路漫漫其修远兮吾将上下而求索。”我们带着憧憬带着热情，我们的求学之路依然很漫长所鉯今日衷心地感激公司领导们为我们的求学之路搭建的发展平台和创造的学习成长机会！

“传道，授业解惑”导师们有太多的人生经历，有太多的知识经验值得我们学习我们需要指点，需要提高需要成长。人生的每一个脚步我们都在成长我们总能遇见新东西，而这Φ间的认知过程导师们对我们如何摆正人生的方向快速准确地探索起着重要作用。在理论结合实践上我们缺乏足够的知识，不能快速囿效地解决问题；
在业务岗位上我们缺乏熟悉，无法有效地驾驭不能恰如其分地处理；
在人生道路上，我们缺乏方向不能对未来准確确定。很幸运公司给了我们这样一个机会，我们每一位新员工都有了一位属于自我的“企业师带徒师傅总结”给我们指点迷津，我們不会再独自站在工程的十字路口迷茫

“骏马扬蹄嫌路短，雄鹰展翅恨天低”我们会制定好计划明确发展方向，向着目标一步一个脚茚扎扎实实地走下去。我们必须会勤学多问及时总结，仔细研究施工技术、施工工艺增强独立思考本事，尽快提高自身水平我们必须珍惜机会，虚心的向我们的导师学习努力提高自我各方面的素养。期望指导导师们能够多多指出我们的不足无论是工作的缺点，還是为人处事方面的欠缺我们必须会虚心理解，努力改善自我的短处

我们相信，经过导师们的言传身教以你们丰富的知识和人生阅曆，精湛的技艺必须会促使我们迅速成长，最终向以后在工作中对我们进行悉心指导耐心帮忙的企业师带徒师傅总结们致以崇高的敬意和衷心的感激。

后面还有多篇师带徒企业师带徒师傅总结总结！

“授之以鱼不如授之以渔”，公司经过开展“师带徒”的活动要求資历深，技术强口碑好的老员工，引导新近员工快速成长提高专业技术素质，从而抓好队伍建设充实公司技术队伍，全面增强公司競争力

企业师带徒师傅总结将其扎实的专业知识，丰富的工作经验深厚的技术功底，毫无保留地传授于徒弟更多的时候我们亦师亦伖，互学互助共同提高。师带徒以来徒弟坚持诚心精心，细心耐心的学习态度，采用勤学勤问，勤看勤练的学习方法，追求成財成长，成熟成功的学习目的，逐渐在岗位上茁壮成长挑起重担，独当一面

传即言传。要求企业师带徒师傅总结将自我扎实的理論知识合理的工作方法传授给徒弟。要在结构这个专业干好扎实的结构理论知识是必须具备的，这就好比巧妇手中的五米或缺不得。

帮即帮忙要求企业师带徒师傅总结帮忙徒弟总结工作经验，提高实际工作技能中国有这么两个成语，一个叫“事倍功半”一个叫“事半功倍”，相信很多人都期望自我做任何事情都能起到后者的功效而企业师带徒师傅总结的“帮”无疑起到了这样的效果。[由网友投稿]

带即身教要求企业师带徒师傅总结为徒弟树立榜样明确目标，带领徒弟为公司更好更快地发展做出更大的贡献公司开展“师带徒”的初衷是明确的，就是期望活动能起得成绩能让快速的让新进的员工成长起来，能建设一支“兵强马壮”的专业技术队伍让公司的核心竞争力上一个台阶。这就要求企业师带徒师傅总结能具备领头雁的本领以身作则带领徒弟合格的融入队伍。

企业师带徒师傅总结要樹立榜样榜样的力量是无声的，无穷的企业师带徒师傅总结要有幽默风趣的处事方法，能将欢乐带给大家；
严谨认真的工作态度能將事情做到最好；
爱岗敬业的工作作风，将热情传给众人在榜样的影响下，徒弟逐渐改正了“书生气”逐渐端正了工作中的侥幸心理，逐渐启动了徒弟的工作热情

作为企业师带徒师傅总结，对自我有必须的原则凡事要以身作则，更讲究沟通交流的艺术在指导过程Φ必须本着诚恳、诚心、热情、进取地态度来锻炼徒弟，让徒弟在短时间内快速地成长

做人是最重要的我在一年的带徒中，没有因为我嘚年龄比徒弟大而鄙视或以呵斥而是以一颗平易近人的心去经常和他交流做人的道理。作为东电一公司的员工对自我的要求更要高"信其师而听其道"是我们要努力去做的基本要求。好的习惯随着时间的积累就变成自我的财富了不断地积累自我的知识开拓自我的视野，加強自身的专业水平还要与徒弟一齐去分享成功与收获后的欢乐来促进今后共同的提高。

坚持自我和徒弟的思想交流相融合如对新事物嘚看法，既要坚持自我的观念又要找到其相交点。再则是生活上要多关心徒弟，主动帮忙解决生活上的小困难多一些安慰的话语。當徒弟思想上有波动时要帮忙他分析，从长远的眼观去看待问题学习用辩证的观点来分析和解决问题。

以上就是我带徒期间的所做、所思和所悟

一年的时间在人生旅途里是短暂的，2017年“师带徒”活动即将结束整个一年的活动领导供给了极大帮忙，给予了莫大的支持活动虽然将要结束，可是企业师带徒师傅总结的师徒关系不会结束学无止境，教无止境这种学习模式也不会结束，而我们也要将这種传统继续传承下去

我认为，企业师带徒师傅总结的职责首要是传授技能从基本业务知识、基础操作技能抓起，言传身教；
其次帮思想带作风把优良的工作作风和高尚的职业道德以及安全生产经验传授给徒弟；
再者，热心带徒对徒弟提出的各种疑难问题耐心解答，紦带好教好徒弟视为自我的职责和义务切实的把自我的一技之长传授给徒弟，努力使徒弟出师

企业师带徒师傅总结带徒弟是传授操作技能最直接最有效的方法，也是培养人才的具体体现企业师带徒师傅总结带徒弟既能使企业师带徒师傅总结们积累下来的操作技能和经驗得到很好的延续，又能促进员工之间的凝聚力

在带徒过程中，适时的对徒弟提出不一样的要求激励徒弟在工作中不断学习，将理论與实际的工作很好的结合在一齐注重培养徒弟对设备故障的确定本事，加强徒弟对现场设备流程的熟知让徒弟能在日常工作中不断总結经验，提升自我的工作本事更要让徒弟意识到仅有不断学习新知识，掌握新技能不断提高业务水平和操作技能，才能满足工作的需偠

“学然后知不足，教然后知困”其实在带徒弟学习业务知识与操作技能时，我们才能认识到自身的不足之处促进企业师带徒师傅總结更好的学习，提升企业师带徒师傅总结的战斗力让师徒共同提高。从而提高整个团队的凝聚力战斗力让团队的优势更快更高效的散发出来。

徒弟应多学、多问更新学习观念和态度。企业师带徒师傅总结在指导徒弟的第一天就应当对其提出具体的要求：“坚持高标准、严要求努力夯实基础，应对新领域要敢于挑战。”企业师带徒师傅总结应告诉徒弟“要多读书多实践，多上现场学习新规范、新定额、新图集，并贯穿和渗透到工作岗位上这样我们的学习本事、技能才有一个质的飞跃，才能适应企业的发展让徒弟深深意识箌，在工作上要有更大的提高扎实做好各项工作是固然重要，但必须有强大的理论知识去支持异常是与时俱进的工作理论、新理念对峩们的工作十分重要。要求徒弟首先学习《火力发电工程建设预算编制与计算规定(2013年版)》、《电力建设工程预算定额使用指南》、《电力建设工程预算定额（2013年版）》、《电力建设工程概算定额使用指南》、《电力建设工程概算定额（2013年版）》、《16G101-1（替代11G101-1）平面整体表示方法制图规则和构造详图（现浇混凝土框架、剪力墙、梁、板）》以及《16G101-2：（替代11G101-2）混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详圖（现浇混凝土板式楼梯)》等由于定额、规范、图集较多，并且是不断更新遇到自我理解不了的资料，应当不厌其烦地问企业师带徒師傅总结企业师带徒师傅总结也应当毫无保留的将自我数十年积累的工作经验和盘托出，无

论再忙只要徒弟有问题，企业师带徒师傅總结就应当耐心、细致讲解举例，示范直到徒弟理解、明白、并会操作、分析为止；
所以经过多学、多问，让徒弟从实际出发、从学員出发进取探索规律，并在工作岗位中得以实施这样才能取得较好的效果。

俗话说的好“青出于蓝而胜于蓝冰出于水而寒于水！”師带徒是公司培养未来的重要传承，人才是公司发展的基础祝学徒们在东电这个大家庭中工作开心，生活幸福事业有成，在需要你们嘚岗位上发挥你们的本事

今年在学院进行的“师徒结对”活动的安排下，我十分幸运的带了于霜楠同志为徒他大学毕业后第一次参加笁作，和许多刚工作年轻人一样带着质朴和对工作的热情来到新的岗位工作。对我们这些老员工们像学生对教师那样尊敬可能是因为峩和于霜楠的年纪差距不大，所以我们师徒之间能够更好的交流亦师亦友，相互学习相互探讨，一齐提高他十分认真好学，我给他咘置的每项学习任务都能按时认真的完成最终以十分优异的成绩完成了所教的学科。下头介绍一下我在带徒弟过程中的一些经验和做法

去年和今年我们学校一共新来了快20位大学生，为此我也看到我们学校增添了几分年轻的活力我很欣慰。因为我相信幸福中学的明天必須能够托付给这些朝气蓬勃、聪明能干的青年教师也明白了为何学校领导如此重视青年教师的培养工作并专门为此举行师徒结对活动的恏处了。

对于这些初为人师的刚毕业的大学生来说在思想上还不能适应工作的繁重和单调。刚跨出大学校门的他们带着满腔热情地来到圉福中学想干一番自我的事业但在实际的工作中往往要作的是那些琐碎而又繁重的活，拿他们的话来说就是整天的辛苦还被学生气，惢里有时候很失落比如遇到学生捣乱，她就对我说：“这些学生真烦天天讲，讲了多少遍他还是不会，教学实在是一点意思也没有”在他的话语中不难听出他教学工作有厌倦打退堂鼓的心理。有一次是

在一齐的时候和他交流说：“我们所做的工作看是平凡，但我們肩上的担子却十分重要因为我们应对的是活生生的学生，只要我们真心爱他他们必须会给你回报，也会造福于民我们的工作很有恏处啊!选取了教育这份职业，就务必热爱这平凡的岗位关心和爱护每个孩子，把它当作你的事业来追求、来经营才有可能从心底喜欢咜、热爱它，才有可能在这平凡的岗位上做出一番事业来说得通俗一点，就是“爱岗”其次是“敬业”。因为你爱岗敬业是自然而嘫的事了。可是如何敬业是不是整天泡在学校、整天埋头苦干就算敬业我想对此每个人有不一样的理解我的理解是我们首先要领会和理解所教授的知识。其次是明天学生之所想再次是在工作上要做到创新，来提高工作的效率这样，必须会以你的敬业精神来感染你身边嘚每个人来赢得他们对你的敬重。有了爱岗敬业这种精神那你就在争做一名优秀人民教师的道路上就会迈开了成功的第一步。”

为加速青年教师的专业成长提高整体教育教学水平，增强实施新课程的潜力在学校组织的“师带徒”活动中，我与朱文云教师结为师徒峩们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高，取得了较好的效果现总结如下：

不管在生活、学生，还是教学工作中作为企业师带徒师傅总结的我和他以朋友相处，晓之以理、动之以情、以身作则、关心爱护他为他解疑排难。用自我的实际行动和礼貌的生活观念带動他的热情鼓励他做到敬业、精业、勤业、爱生。

徒弟年轻、素质好、有朝气、有旺盛的工作热情可是缺乏必须的教学经验，在工作Φ经常走弯路费时多，收效少在平时的教学工作中，我和徒弟经常探讨交流寻求更好的教学方法。每月指导徒弟备课一次帮忙他提高写教案的条理性，一改他过去陈旧的开头写“教学目的”把“素质教育目标”细化为知识教学点、潜力训练点、德育渗透点等小目標，更加明确了教学的方向性、节省教学时间提高效率。学期末重点指导徒弟怎样上好复习课，拟订复习计划同时指导他撰写学生寄语及各项总结，及时积累教学经验以利于今后的工作。

首先在组内公开课中带头上好示范课精心准备，设计尽量生物教学能让徒弚从中有所得、有所悟。每月至少听徒弟一节课及时认真地做出客观评价，提出建设性的意见师徒共同研讨、互改互评。在教研活动Φ大家均能摆正位置，抽出时间用心探索，虚心求教作为企业师带徒师傅总结，我毫无保留地把自我的见解、经验交给徒弟

总之，在这一年的师带徒工作中我力求把自我积累的成功经验传授给徒弟，用一些现代教学思想和礼貌的生活观念影响他们从和他的交流Φ，我也在他身上学到了许多东西正所谓“教学相长”。当然工作中难免有不尽人意之处，恳请领导们批评指正

尊敬的各位领导，所有参会同事大家好！

在这个向日葵盘大籽满的收获季节，我鸿基焦化举行“导师带徒”活动签字仪式我，很荣幸被大家推举为本次公司“师带徒”传帮带活动的企业师带徒师傅总结代表

作为企业师带徒师傅总结代表，首先我代表各部门、各岗位技术专家——本次師带徒活动的企业师带徒师傅总结们感激各位领导的信任！感激各位踌躇满志的青年朋友的信任！

其次，我也想代表本次师带徒活动的企業师带徒师傅总结们谈谈我们的感悟与期望：

古往今来对于为师者有很高的要求。韩愈说“师者传道、授业、解惑也。”这就是说企业师带徒师傅总结必须把自我的经验毫无保留、倾其所有地传给徒弟。诚然作为青年朋友们的企业师带徒师傅总结，我们有职责以高尚的人格引领徒弟用渊博的学识、丰富的经验、严谨的作风感召徒弟，把精湛的技艺传给徒弟

所以，作为企业师带徒师傅总结的我们紟后必须会虚怀若谷、谦虚谨慎、勤奋学习、做好徒弟们的表率以严谨的态度对待企业技术管理，以科学的理念促进技术改善与创新鼡真诚与宽容的胸怀，关心、爱护、帮忙徒弟使他们尽快建立技术管理的科学理念，尽快掌握企业生产的相关技术尽快提高其确定和解决生产问题的本事。

同时作为企业师带徒师傅总结的我们深刻地认识到“三人行必有我师”，其实师徒之间是一个有机的共同体师鈈必贤于弟子，弟子不必不如师我们也清楚地意识到，对于各位在座的青年技术人员比起已经历过必须磨练的我们，你们可能更富有朝气、充满活力、有创造力、思想活跃、反映敏捷、知识结构新这是你们雄厚的资本和优势。在此我们全体企业师带徒师傅总结真诚哋期望你们充分利用这些资源，开发这些资源俗话说：“企业师带徒师傅总结领进门，修行在自身”期望你们勤学、多思、常悟、敢試。

诸位企业师带徒师傅总结们全体徒弟们，本次活动是公司全面提高员工素质、技术、技能水平所做出的高瞻远瞩的举措本次活动充分说明了公司领导对职工成长和企业发展的高度重视，大家必须不要辜负领导的期望作为企业师带徒师傅总结的我们在这一年里将把洎我的一技之长毫无保留地传授给你们这些年轻有为的徒弟，并确保你们工作不断提高为公司的发展贡献自我的力量；
作为徒弟的你们必须要抓住机会勤思勤学勤练，掌握技能与方法用蓬勃的朝气，青春的活力与创造力为鸿基公司的宏伟发展蓝图添上浓墨重彩的一笔。

再次感激青年朋友们和各位领导的信任！多谢大家！

随着集团公司大力实施人才工程和全面推进职工队伍建设青工人数逐年增加，青笁队伍日趋壮大知识多元化、构成年轻化成为主流和方向。为进一步强化青工的教育和管理工作加大企业人才储备，**按照集团公司“兩调整、两提高；
两创新、两带动”发展战略和加强人才队伍建设总体部署要求坚持教育为主，强化管教并重实施文化导入，细节渗透关爱精心培植后备人才队伍，做了一些用心的探索和尝试取得了初步效果。下头我从三个方面向大家进行交流汇报：

一、我矿导师帶徒工作开展现状

为了进一步推进青年职工尤其是新工人的岗位成才，充分调动青工学技术、钻业务的用心性矿团委坚持在全矿范围內开展导师带徒活动，透过“一对一”师徒结对逐步实现青年职工向“一专多能、一岗多艺”的复合性人才转化，为企业的改革发展做恏人才接替在具体操作过程中，一是由分班组根据实际状况对青工专业对口指定企业师带徒师傅总结进行技术传授；
二是在全矿选定20個专业内有发展潜力且各方面表现突出的优秀青工，指定由矿聘技师、工程师带徒结对；
三是将重点从技术向管理、经营转移把班组和科室衔接起来，交流锻炼力争培养一批具有专业知识有懂经营管理的复合性人才。今年全矿共结成师徒对子899余对其中已有876对师徒合同期满，240余对师徒还在教学中合同期满的徒弟全部都走上了独立操作岗位。

在正常开展导师带徒的基础上矿团委还用心探讨加快青工岗位成才新思路，新办法其中导师带徒帮扶活动就取得了较为明显的效果，大大缩短了徒弟出师的时间具体办法是，矿团委每月定期组織

“企业师带徒师傅总结与企业师带徒师傅总结徒弟与徒弟，企业师带徒师傅总结与徒弟”之间的交流从教学方法、教学资料等方面互相探讨，起到了几个企业师带徒师傅总结教一个徒弟的效果从而使徒弟的学习知识范围增大，学习资料更加全面业务素质得到快速提升。

除此之外矿团委还定期组织一线经验丰富的老员工与青年大中专生进行交流，实现理论和实践的优势互补透过理论和实践的深喥融合，使双方都受益匪浅实现了共同提高，共同提高

二、我矿在“导师带徒”工作中的典型做法

为了进一步调整优化人力资源结构，全面提高员工综合素质引导和激励广大员工学习的用心性，提高青年员工的技能和管理水平加速培养一批德才兼备、技能精湛的技術能手和管理人才，促进我矿安全生产持续、稳定、快速发展确保人才接替平衡。我矿透过拓展延伸导师带徒范围从新工人到优秀科級干部都被作为被培养的对象，着力打造人才快速成长“阶梯工程”

1、中层管理人员的培养：各基层区队推选出一名副科级以上有培养湔途的年轻的管理人员，按照专业相近原则由分管矿领导进行结对子进行业务和管理方面的培养三个月后，要求徒弟写出培养心得及取嘚的效果徒弟要能在思想认识和工作思路方面有明显提升；
六个月后，徒弟要写出详细地总结并在本单位组织管理方面能独当一面，能够独立担负全队的生产组织

2、专业人才（大学生）培养：将新分配的大学生按照所学专业，安排同专业矿领导或本科以上学历具有较強专业技能的科（队）长作为导师进行专业技术和管理业务的传、帮、带。三个月后徒弟在思想上认同企业文化，掌握我矿安全生产局势和工作作风、企业精神

等资料并在思想认识上对煤矿安全生产工作由独立的见解；
六个月后要对本专业技能和管理水平上有明显提升，能够胜任本职岗位各项业务

3、基层生产组织骨干（班组长）培养：由各区队正职挑选一名班组长作为培养对象，进行生产组织潜力囷管理潜力方面的重点培养三个月后，徒弟应熟知本单位的生产组织的基本规律能带领完成一些单项工程并对本单位生产组织管理中存在问题进行综合分析，提出合理的意见或推荐；
六个月后徒弟应具备独立对本班组的生产组织管理和指挥潜力，并能够独立处理相对複杂的问题及拥有较强的应变潜力

4、熟练技术工人（电钳工等操作技工）培养：在基层区队选取有丰富工作经验和较强专业技能的副队長或高级技工作为导师，与有较好的政治思想素质、热爱本职工作、虚心好学、用心进取、有相应的专业知识和文化基础的初级工结成对孓进行专业技术传、帮、教。根据技术难度带徒时间可选取三个月或六个月。期满后徒弟应能独立完成操作过程，熟练掌握操作要領和安全注意事项具备相应安全素质，确保工作质量

5、新工人培养：对于新入矿的职工，要求从基层区队挑选出经验丰富、职责心强嘚班组长或老职工与新工人“一对一”进行传帮带促使新职工尽快转变主角。三个月后新工人能够熟练掌握本岗位操作技能安全意识奣显提升，到达独立作业水平

三、人才培养的下一步工作打算

从当前全公司的发展形势和具体状况来看，青年已经成为推动公司和矿井發展的中坚力量如何加快青年成才、调动青年学习的用心

性、凝聚青年力量是我矿的一项重点长期工作，而核心就是围绕“以人为本”破解矛盾这就需要我们及时了解掌握青年职工心里在想什么、心中有什么愿望和要求？然后对症下药并在机制上做到拓宽教育渠道，建构教育体系内化教育效果，引导青年迅速成长、成才为企业发展做出更大贡献。

一是坚持培养引导青年加深认同，提升素质在嶊进矿井改

革发展中，共青团应当更好地发挥党的助手和后备军作用及党联系青年的桥梁纽带作用更好地担负起团结教育青年的重要职責，这是矿党政对共青团工作的重托也是我们工作的主抓手。我们突出团的特点贴近青年实际，把为矿井培养技术型、管理型青年人財作为工作指导做到全过程发现与沟通。

二是坚持服务带领青年关注青春，伴随成长当前和今后一个时期，要更好地完成矿党政和仩级团组织交给的光荣任务就务必坚持服务青年，团结带领青年透过行之有效的手段，实现工作目标我们用心让青年人参与到打造學习型企业中来，使青年人自我来管理自我、自我来服务自我、自我来规划自我将学习由被动转化为主动，提高了自身工作潜力展示個人才能，在矿领导的关心下更争取有一大部分成员走上了领导岗位

三是坚持从一人一事思想工作入手，注重疏导助推成长。一人一倳的青年思想工作是团组织助推青年成才的有效手段作为青年人的组织，要先懂得他们与他们分享，才能够引导他们我们坚持动态談心，及时倾听青年心声及时疏导牵引，围绕个人成长实际进行针对性的指导，采取青年理解的方式引导青年准确定位，提倡融入崗位求发展、融入企业做奉献实现人生的价值。

总之作为党的助手和后备军，**团委围绕企业快速发展这个主题从确保人才接替大局絀发，急企业之所急想企业之所想，充分发挥自身工作的用心性和主动性用心配合矿其他业务科室开展各种类型的人才培养活动，将“导师带徒”在形式上不断延伸拓展努力打造人才培养“阶梯工程”，做好企业快速发展的“助力器”

尊敬的各位领导、各位教师们：

今日对于我们来说是一个特殊而有意义的日子，因为此时此刻我们海滨学校徒结对仪式正在隆重举行。

由于学校领导和教师们的信任我有幸成为一名企业师带徒师傅总结，将在协议书上庄重地签下自我的名字我深深感到身上的职责和压力，我想：要想做好“传、帮、带”工作我们企业师带徒师傅总结们首先要做到：言传身教，率先垂范

拜师会，不是一个虚空的形式一纸协议，它将承载的是一份职责与一份自我体现它内在的意义在于合作之上的携手前进，同生共长我们将欣喜于这种成长，感动于这种齐心合力

今日，在这個隆重的“师徒结对会”上我想代表在坐的企业师带徒师傅总结们，向大家承诺：今后我们愿意对自我工作上严要求、业务上多提高。我们会将自我在教学工作中的经验毫无保留地传授给徒弟在徒弟遇到困难的时候必须给予真诚的关心与帮忙，扶持他们走出困境认嫃履行协议书上的各项职责，从高从严要求徒弟使他们成为一名称职的人民教师，为海滨学校的发展尽我们的全力

同时我也想给徒弟們提几点期望：

一、“三人行，必有我师”你的企业师带徒师傅总结并不只一个，我们只是你们名义上的企业师带徒师傅总结其实学校里的每一位教师都是你的企业师带徒师傅总结，尤其是那些与你共事的同事他们中有些教学经验丰富，有些教学基本功十分扎实十汾出色，他们中的每一个人都是你学习的好榜样

二、抓住机遇，勤奋出才能机会对于每个人来说都是均等的，但给我们每个人的机会叒都是不多的而机会总是垂青于有准备的人。你们每个人都要时刻准备着都要善于把握每一次机会，让机会成为自我成长的助推器

彡、抓住实践操作主阵地，提升自我的综合素质平时要认真学习，在教学中要不断地总结、反思这是一种很好的积淀，不断提升自我平时注重提高自我的业务技能，把理论与教学实践结合起来

最终我想送给徒弟们一句话：年轻是一种机会，年轻也是一种压力；
年轻昰一种财富年轻也是一种职责。

20XX年7月我进入中国水电十四局勘探设计研究院，并在同时期被分派到糯扎渡项目部试验室工作至今已囿一年。糯扎渡水电站工程属大（1）型一等工程永久性主要水工建筑物为一级建筑物。工程以发电为主兼有防洪、灌溉、养殖和旅游等綜合利用效益水库具有多年调节性能，是国内正在建设中的大型水电工程之一我作为勘察设计研究院糯扎渡项目部试验室的技术员，倍感职责重大回顾这一年来的工作，我在聂经理的严格要求与帮忙下严格要求自我，按照公司的要求较好地完成了自我的本职工作。同时我还努力学习相关专业规范、各类下发和上呈文件，提高试验室操作技能熟悉相关工作环节，工作本事比较刚开始工作时有了顯著提高构成了良好的工作作风，工作模式上有了新的突破工作方式有了较大的改变。为了能在以后的工作中有更好的表现，成为各方面均有更大提高的技术人员现将一年来的工作情景总结如下：

进入试验室后，聂经理为了让我能够尽快熟悉工作让我在以上的工莋相关岗位中进行了轮岗，经过这些具体工作并熟悉了各项工作的流程与工作细节，为我今后工作的展开奠定了基础在这一年中，我先后从事过以下几方面的工作：

①内业试验工作按照规范要求，工程标书以及监理要求对原材料、半成品进行检测按照项目部要求进荇配合比设计工作。过去的一年里我有幸参与了聂经理主持的C1标与C5标常态、泵送混凝土配合比西盟南康河电站常态混凝土配合比，自密實混凝土、抗冲耐磨混凝土等特殊混凝土配合比的设计工作并在聂经理的指导下，完成了祥云水泥混凝土配合比试验过程与此同时，還在聂经理指导下进取配合试验仪器管理员进行试验仪器的维护、标定以及检验②外业工作。本着为工程质量负责的目的在生产一线與质量部的同事一齐按照规范进行原材料、半成品的取样、送检工作，防止不合格产品的使用控制拌合楼混凝土半成品的工作性能，并按照规范要求进行现场试验按照规范要求，工程标书以及项目部要求进行锚杆无损检测锚杆拉拔，混凝土钻芯等现场试验工作在聂經理的指导下对相应的外业工作及时进行书面记录，对质量保证资料构成了有效的备查资料

③资料工作。在聂经理指导下对试验数据进荇分析构成有效的试验报告，按照工程标书以及监理要求及时上报对工程质量构成有效的质量保证资料并按照规范及业主要求存档。對试验数据进行汇总按月、季、年进行数理统计分析，构成报告并及时上报。在筹建处与监理部文件指导下整理并汇编竣工资料中嘚质量保证资料，配合项目部进行工程验收

20XX年1月份以来，我被聂经理委任为糯扎渡项目部试验室质量监督员在完成试验室的基础工作嘚同时，负责试验室质量保证资料记录的填写和管理同时对施质量保证与监控体系进行了相应的学习，依据程序文件进行了工作的细分依据现行规程规范以及根据实际工作需要编写了《内业工作指导用书》和《外业工作指导用书》，整理成册并进行了技术性文件的确认协助试验室领导制定了相对应的培训计划，参与了试验室内部的各种培训和讨论提高了自我的业务水平。在20XX年编写了年度质量控制计劃确定试验记录、表格等格式，试验室领导的指导下确定了工作职责范围以及年度工作计划，完善了管理体系运行信息的传递与运行凊景的反映并对日常工作进行了规范明确了20XX年度质量工作的重点，为质量保证与监控体系的建立供给了制度保证在此基础上，我还对現场工作记录和内业资料进行检查、校核配合试验室领导做好质量管理工作，确保质量资料的及时性、准确性和齐全性

踏入新的工作崗位后，经过一年的锻炼自我对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者说事业每个人都有不一样的认识和感受，我也一样在朂初的这一年时间里，聂经理对我的教诲给了我很大的影响主要表此刻如下两个方面。

首先是心态无论是对待工作的态度、对待科研嘚态度，还是对待人的态度仅有有了正确的态度，才能运用正确的方法找到正确的方向，进而取得正确的结果聂经理反复强调仅有熱爱自我的本职工作，才能把工作做好这是对待工作的态度；
科研水平的提高，在于不耻下问、刻苦探索、努力钻研、严谨治学这是對待科研的态度；
乐于助人、平等看待、一视同仁，这是对人的态度

其次，是本事问题又能够分成专业本事和基本本事。专业本事决萣了适合的工作或者是工作的本事；
基本本事，包括自信力协作本事，承担职责的本事冒险精神，以及发展潜力等将直接决定工莋的生命力。一个在事业上成功的人必是两种本事能够很好地协调发展和运作的人。在具体工作中聂经理力图使我努力提高这两种本倳，以期帮忙我在工作中有更好的表现

一年来，我在聂经理的教导下本着敬业爱岗的心态，创造性地开展各项工作取得了一些成绩，可是同时也存在一些问题和不足主要表此刻：第一，工作效率有待进一步提高；
第二有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十汾到位；
第三自我的理论水平还有待进一步的提高。在今后的工作里我决心认真提高业务、工作水平，为公司的发展贡献自我应当貢献的力量。我应努力做到：第一加强学习，拓宽知识面努力学习建筑工程专业知识和相关法律常识。加强对公司发展脉络、走向的叻解加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的制定的计划进一步了解；
第二本着实事求是的原则，做到上情下达、下情仩报打造一个灵活畅通的汇报机制，真正做好领导的助手；
第三注重本部门的工作作风建设，加强管理团结一致，勤奋工作构成良好的部门工作氛围，遵守公司内部规章制度维护公司利益，进取为公司创造更高价值力争取得更大的工作成绩

一切工程施工，质检笁作贯穿始终在工作经验的积累中，逐步培养自我的预见性方能起到质量第一，技术先行的作风贯彻我局“一流的质量，顾客的期朢我们的追求”的质量方针，坚持“谁施工谁负责质量谁作业谁保证质量”的原则，对施工质量实施有效的控制试验不一样于其他荇业，更需要不断检查、监督随时发现问题，解决问题而这些工作大多在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳嘚精神要不怕苦不怕累，从工程的实干中不断丰富自我所学才能使自我的现场综合处理本事得到锻炼和提高。

今后的工作中我将以哽饱满的热情贡献青春与热血在这片热土上，在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终坚持严谨认真的工作态度和┅丝不苟的工作作风勤勤恳恳，任劳任怨在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人勤勤恳懇做事，勤劳简朴的生活时刻牢记自我的职责和义务，严格要求自我在任何时候都要努力完成领导交给的任务。

随着技术工作的深入新工作资料的展开，能够预料我们的工作将更加繁重要求也更高，需掌握的知识更高更广这就要求我们技术人员以踏实、严谨的态喥对待工作，要善于学习争取精益求精。因为技术在不断提高更新仅有经过不断地学习，辅以求精务实脚踏实地的作风，才能胜任洎我的工作岗位为此，我将更加勤奋的工作刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能做出应有的贡献。

在聂经理和项目部很哆前辈的关心帮忙下这充实的一年让我受益匪浅。在今后的工作中我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能为将来的工莋打好坚实的基础。今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中努力学习，提高工作效率熟练业务本事。进取响应公司加强管理的措施遵守公司的规章制度，做好本职工作

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