145期平特精版料/香港赛马会12月15日投诉/第145期香港马报一码资料/145期香港曾道人一码大公开
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我是号，写的离职，到号离职，经理让我号离职，经理也签字了，现在到时间了，不给结工资，也不让我走，算违法吗？
我想问，我2015年16号，写的离职，申请号离职，经理签字让我号离职，现在到时间了不给结工资，也不让我走，他这算违法吗？
离职之后被恶意欠薪近四个月，有一男一女两个老板，女的是公司法人，但之前工资账务都是男的负责，现在男的不接电话联系不上，女的是法人，女的说要跟男的核实之后，公司账上有钱了再给结（她也联系不上）（没有合同，公司还有其他人离职未结账）
我申请了离职，2个月没批，领导撒谎，我不要工资也没耽误店里的利益，我有3个快递，不给我，这是怎么回事
我申请了离职，2个月没批，领导撒谎，我不要工资也没耽误店里的利益，我有3个快递，不给我，这是怎么回事
我辞职后公司不办离职，工资也不给工做一个月未买社保未鉴劳动合同
公司与我签订的劳动合同到期后，未与我续签合同，我要离职需要提前几天离职？还是随时可以离职？是否可以要求经济补偿和未签合同这几个月的双倍工资。 我要离职需要提前几天离职？还是随时可以离职？
关于公司采用不合法手段逼迫员工修改工龄或离职:律师您好，我是一名普通工人。在一家五金制造业公司工作，已有12年工龄（号入厂）。半个月之前，公司找一批老员工谈话，支付2000元要他们先签辞职单再重新填入厂合同，这其实就是变相地修改工龄！如果不同意就不允许加班，取消绩效奖金等。我的合同5月份到期，他们也会派人找我谈话，请问我该如何应对？我的两个孩子都在读大学，房贷还没还完，家庭负担较重，如果他们不允许加班，我不续签是否可以获得工龄补偿金？
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？
递了辞职信，本应该30天后离职，但是老板一气之下让我马上就走，请问这种做法对吗？
和公司签了3年合同，试用期3个月，做了2个月，仍在试用期，但是劳动合同以寄回总公司盖章为由，一直没有给我。因为身体健康问题以及想继续读书辞职，今天给领导发了辞职信，不知道是不是年前公司不好招人，他回复“不能辞职”，30天后我可以离职吗？公司会追究我吗？我是11月入职的，至今没有发放工资。我是孕妇今天是12月15号已经有了36周加3_百姓问医生
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我是孕妇今天是12月15号已经有了36周加3
来自：吉林省 白城 浏览 693 次
提问时间：
最佳回答百姓健康网 53217 位专家为您在线解答
病情分析： 你好，根据你所提供的内容，如果你现在已经怀孕36周左右，那么你现在是怀孕九个月了，你的排卵期在四月中旬左右。你好，按照我们的算法一般怀孕十四十个礼拜，也就是说十个妊娠月。如果你月经周期比较规则的话我们通常以末次月经来推算预产期，如果月经不规则需要你提供早期的B超。来判断怀孕时间。
TA帮助了3451人
回答列表（3）
TA帮助了2144人
病情分析：
你好，根据你提供的资料，你末次经期是4月1号，那么你的排卵日就是4月16号，在排卵期的前五天后四天就属于排卵期了，处于排卵期同房怀孕概率最大了。B超检查出来的是胎儿发育大小，而怀孕时间是根据末次经期时间来计算的，按照末次经期时间计算，你现在怀孕8个半月了。现在已经到了怀孕末期，建议平时可以多注意锻炼上下楼梯，可以帮助生产！
回答时间：
TA帮助了3372人
病情分析：
你好，你的末次月经是四月一号，如果月经周期是30天，排卵期是4月12号到21号，如果月经周期更短，排卵期应该更靠前。建议你晚孕期注意营养的补充，自计胎动，每小时三到五次。定期产检，了解胎儿发育情况。
回答时间：
TA帮助了253人
病情分析：
你好，今天是12月15号已经有了36周加3，现在检查是36周三天，那么就是九个月多点了的。你都怀孕九个月了，按照现在的数值算之前的排卵期没有意义的，怀孕期间胎儿营养好坏等会造成B超和你按照月经算的不一样的，误差甚至超过半个月，这样算是没有意义的
回答时间：
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