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我的工资:低薪2100 补贴300 全勤奖金100 一个月只有两天假期,如商场规定节假日一到两天
意思就是我们放规定节假日那一个月就没假或只剩下一天~要请假的话就一天扣70（还剩一天假不用扣，没假要请假才扣） 直接全勤也没了~你们说我老板这样做合理吗：低薪2100 补贴300 全勤奖金100 一个月只有两天假期我的工资？我的工资低吗,如商场规定节假日一到两天（过年除外）放节假日老板就会当掉我们两天假期1~2天
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请问每月只休周日的工作制日和计算日工资啊，目前计算方式是比如基本工资4000，全勤奖100，日工资是
请问每月只休周日的工作制日和计算日工资啊，目前计算方式是比如基本工资4000，全勤奖100，日工资是（）/30*22天=2860，然后周六上班是算双倍即日工资130*2*4天=1040，再加全勤奖100，一个月工资就是0=4000元，这个算法对吗
广东 广州 海珠区发表时间： 10:48
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律所：广东何钦荣律师事务所 回复时间： 11:33
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我一个月工资全勤奖，每月有四天带薪假期，过年初一初二初三是3倍工资，初四初五初六初
我过年期间都在上班，每月有四天带薪假期，那我这个月工资怎么算我一个月工资全勤奖，过年初一初二初三是3倍工资？有多少，其余时间休息了3天半带薪假，初四初五初六初七没说
提问者采纳
加上全勤奖2900
你是怎么算的？
我看错了，以为底薪是2100
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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出门在外也不愁我想问一下 我上班期间 一个月有两天假 如果我刚好休息了2天就有全勤奖100 基本工资是_百度知道
我想问一下 我上班期间 一个月有两天假 如果我刚好休息了2天就有全勤奖100 基本工资是
我想问一下
我上班期间
一个月有两天假
如果我刚好休息了2天就有全勤奖100
基本工资是1700
我上个月正式上班是27天
我应该发多少钱
老板算得是1700除以上个月的30天
再乘以我正式上班27天
这样算对吗
提问者采纳
那应该怎么算
应该是1700除28在乘27
我也这样觉得
那你可以跟老板说
太能坑人了
说的比唱的好听
支持你跟老板说，这是血汗钱
我才刚出来
从四川来到了陕西啊
那也要说清楚啊，不然以后他都会这样给你算
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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上司永远是对的精神.
这是我们团队的3大精神之一. 你懂得.
能正经点不
难道为这点是你去找他？他会给你多的几十块？
我是在加盟餐厅
反正他说的话前后不一致
没必要去找他理论
又不是在什么餐厅
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出门在外也不愁我一个月工资2000，全勤奖100，这个月有7.5天的休息时间，我上了19天的班，会计按每天2000_百度知道
我一个月工资2000，全勤奖100，这个月有7.5天的休息时间，我上了19天的班，会计按每天2000
全勤奖100，等于我少上了四天半的班却只能拿到1200多，就是 （ 2000÷31 ）×19.5天的休息时间，这个月有7，会计按每天2000÷31的日薪给我结工资，我上了19天的班我一个月工资2000
提问者采纳
5天）×19天=实际工资这是最基本的计算方式，应该是2000÷（31天-7，恐怕实际工资要比我算的还要高，我忘了工作日标准了不对，其实按法律规定
请问你这个有法律依据吗？
你放心吧！没问题！搞这些混蛋！
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&#47，工资计算为：日工资=月工资数&#47.75*4.75你少上4;21，工资的计算方法是;21.5=1586不对.5天班
这个计算方法有问题，我认为应该是（）*19。这才是对的。
都错了，应该是19*8=152小时！你的工作时间。.36每小时工资。152*11.36=1726.72元，你的应得工资
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