在英语中10.07是10月7号还是7月10号
【关于英语中的日期】1）“日子”用基数词和序数词都可以接受如：March 28th,2009 / March 28,20092)“月份”和“日子”可以换位英式：28 March,2009美式：March 28,20093）缩写时容易造成误解,英式：“日/月/年”；美式“月/日/年”如：日英式缩写：01/03/2009美式缩写：03/01/2009 两种方法都存在,英式写法的顺序比较受欢迎,国际使用较多.
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我怎么觉得应该是07年10月呢。一般日期是按日月年，eg. 4th Jan，2011就是2011年一月4号。你这个也可以是7月10号，不过更准确的写法应该是10th July
7月10号 外国人习惯由后往前排
扫描下载二维码您好，我的月经时间在6月9号来，7月9号，8月10来，一般都是4天，都几个月了还是没有受孕，不知道什么原因_百度宝宝知道末次月经是号到11月22日怀孕有几个月了_百度宝宝知道从2012年的8月10日到日这中间有多少天?一定要准确,,最好把每个月的天数列出来,没有人么.
如果把这两天都计算在内的话2012年是22+30+31+30+31=1442013年是31+28+31+30+31+30+31+31+30+31+30+31=3652014年是31+28+31+30+31+30+31+31+30+31+30+31=3652015年是31+28+31+30+31+30+31+7=219合计：日和日都计算在内是1093天,不算在内则减除去
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扫描下载二维码我在日递交了辞职报告，正常的话是工作到8月25好可以办理离职，结果我在8月10号发工资发现没有_百度知道
我在日递交了辞职报告，正常的话是工作到8月25好可以办理离职，结果我在8月10号发工资发现没有
五险一金，还有高温补贴，公司这样做属于合法么？
我有更好的答案
劳动关系未解除的话，应急需交纳社保高温补贴没有硬性要求，公积金也不是硬性的但五险是要交的，公司违反了劳动法
五险一金，还有高温补贴，工资等，应该发放到你离开公司的那一天，所以公司的做法是不合法的。相关的劳动法规定你可以到关中人才网去仔细看看。
不合法的。
离职的话我的档案还有五险一金的转移先按正常辞职提交书面辞职报告，一个月以后还刁难你不给你办理，就可以申请
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