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今年以来，县文广体局在县委、县政府的坚强领导下，同心同德，克难奋进，各项工作都在持续、快速推进，许多工作特色鲜明，亮点频现。先后获得了县级以上奖项15项，其中省级2项，市级8项，县级5项。现将有关工作情况总结如下：
一、以服务大局为中心，强力推进舆论宣传
始终把握&团结鼓劲、积极进取、昂扬向上&的主基调，以办好办精《灌云新闻》为抓手，加大宣传引导力度，为全县经济社会发展营造了浓烈的舆论氛围。开设&巩固小康成果推动跨越提升&、&人勤春早开新局&、&灌云好人榜&、&告别陋习 牵手文明&、&我们的小康&、&书香灌云人&、&全民阅读 你我同行&、&行进灌云 精彩故事&、&禁烧秸杆净化家园&、&法治星空&、&检察视界&等电视专题专栏，报道全县各条战线涌现出来的先进典型，为建设全面小康社会营造浓烈的舆论氛围。到目前已有28篇广播电视新闻作品在省市评比中获奖。专题片《补锅匠老封》和《篆刻人生》分获省电视金凤凰奖三等奖，专题片《岁月如歌》获省电视文艺节目专题类三等奖，《看点》栏目连续五年获得省广播电视外宣节目&彩虹奖&。人物传记片《中国话剧一奇花》荣获2015年度连云港市&五个一&工程奖。拍摄的以淮海锣鼓艺术形式再现&全国时代楷模&王继才、王仕花夫妇为祖国守岛戍边的感人事迹，把身边好人好事融入文艺作品，把道德讲堂搬进文化广场的好做法被央视《新闻联播》节目采用。推出大型民生类栏目《我的生活我的梦》，宣传普通百姓创业历程，反映平凡人积极向上、不折不挠的创业、工作、生活经历，贴近百姓生活，弘扬奋斗精神，彰显时代特色，深受观众好评。
二、以文化惠民为宗旨，大力开展文体活动
先后举办了2015年春节联欢晚会、&中国梦 洋河情&群星演唱会、第七届灌云王圩西瓜节文艺晚会、中韩文化交流活动文艺晚会、首届&灌云宝贝&评比大赛等大型文化活动50多场次、小型文化活动200多场次。精心打造伊山放歌之唱响灌云、美丽灌云、德行灌云广场文化品牌，今年新引进韩国、俄罗斯、丹麦、加拿大、德国等国外演出专场，使广场文化活动成为我县覆盖面最广，持续时间最长，影响力最大和集群众满意、社会赞许、政府认可为一体的品牌文化项目。扎实开展&三送&和&三下乡&工程，为群众送文化下乡演出260多场次，送电影3800多场次，送图书2万余册。积极做好非遗项目保护工作，在全县开展非物质文化遗产项目普查，淮海戏、形意拳两个项目获批省级非物质文化遗产传承项目。文艺创作成果丰硕。张正中《万驼奔腾》获全国摄影艺术展铜奖，张洪军作品《南国春色》入选中国现代画院优秀作品展，李红、黄金仁、王林作品入展&江苏省纪念抗日战争胜利70周年美术作品展&，张静山水作品入选江苏省青年美术作品展，赵文滨的《渔乡》荣获2015江苏省农民画展铜奖。在首届中国&连云港剧本大赛中，徐继东的电影剧本《青春花开粉嘟嘟》和殷武的舞台剧剧本《大伊遗恨》分获三等奖。在市第九届文艺作品征稿活动中，获得一等奖一个、二等奖四个、三等奖三个；在市第二届农民艺术节大赛中，获得一等奖一个、二等奖一个、三等奖五个、优秀舞蹈奖一个。由著名导演顾长卫执导的电影《两个人的海岛》，正在紧锣密鼓地做拍摄前的准备工作。先后举办了2015&胜海杯&中国&灌云全国场地越野争霸赛、全国公路自行车赛、江苏省青少年篮球锦标赛、&仁济杯&苏北地区足球邀请赛、&嘉天下杯&苏北十县区羽毛球邀请赛等体育赛事活动达50次以上。并积极组队参加省、市组织开展的农民体育节、老年体育节、社区体育节以及太极拳、广场舞、门球、健身气功等各类群众性体育健身活动。充分发挥各类体育社团作用，激发群众参与体育活动的热情。
三、以提档升级为目标，全力推进事业建设
以健全公共文化服务体系为载体，加快发展文化事业，完善县、乡（镇）、村（社区）三级文化网络设施。县文化馆、美术馆、博物馆、图书馆、影剧院、文体广场等一大批重点文化设施常年对群众免费开放，每天接待参加活动的市民数千人次。县文化馆阵地建设日趋完善，已形成了十一个免费开放项目，提升了服务功能和效果。县美术馆组织多次书画美术展和培训讲座活动，已成为灌云艺术沙龙和对外宣传交流的名片。县图书馆开展红领巾读书征文比赛等10多项全民阅读活动，大力营造&书香灌云&的良好阅读氛围；新建160个数字农家书屋。县博物馆先后接待国内外游客近万人次，被评为江苏省社科普及示范基地和连云港市爱国主义教育基地；积极做好创建省级公共文化服务标准化试点工作，制订了《灌云县博物馆创建省级公共文化服务标准化工作方案》和《连云港市县级博物馆公共文化服务标准》。投资36万元在县文体中心建成了灯光篮球场；投资120万元为伊山镇、燕尾港镇、杨集镇、圩丰镇、下车镇、经济开发区新建了6个多功能体育场地（即：一个灯光球场、20件健身路径、2张乒乓球桌）；向省、市争取项目，为全县70个行政村更新了篮球架，健身路径基本上实现了行政村全履盖，共发送了200只音箱到各健身站点。按照&十分钟体育健身圈&的要求，在县城区又新安装了12套健身器材，共建有晨晚练健身点650多块，健身路径320余条，更加便捷地为全民健身服务。
四、以强化管理为手段，竭力规范文化市场
坚持&一手抓繁荣、一手抓管理&的方针，强化文化市场监管，着力净化社会文化环境。坚持常规检查和重点巡查相结合，在重要节日、重要时段加大文化市场巡查力度，同时联合公安、工商等部门进行集中整治活动，共出动检查人员500 余人次，出动检查车辆150余辆次，检查文化市场经营场所200余家次，查处违规违法经营单位12家，收缴各类非法音像制品4000余张，非法书报刊3500余册，查处取缔无照出版物经营摊点4家和违规网吧12家，对6家无证歌舞娱乐场所下达停业通知书，有力促进了我县文化市场健康发展。加强网吧技术措施的监管工作，积极推进网吧场所视频监控的安装和使用，进一步强化净网先锋监管平台的功能作用，确保服务器在线率95%以上，客户端安装率90%以上。切实开展农村演出市场的监管和巡查突击月活动，对全县13个乡镇200余个行政村进行拉网式检查，有力地净化了农村演出市场。
五、以特色资源为依托，努力拓展文化产业
通过保障机制推动、特色产业带动、重大项目驱动，促进文化产业与高新科技相融合、与发展新型文化业态相融合，加快提升&县城都市文化产业、大伊山历史文化产业、开发区创意文化产业、潮河湾生态文化产业、燕尾港休闲文化产业、九龙港&水街文化综合体&六大文化产业基地集约化水平，全面推进我县文化产业快速发展。积极组团参加&2015中国深圳文化产业招商博览会&和连云港市第七届文化产品博览会，全力推介我县文化旅游产品和传统手工艺品，取得良好效果
2016年，是全面实施&十三五&规划的开局之年，能否开好头、起好步、打好基础，对顺利实施&十三五&规划影响深远，我们将认真贯彻落实县委扩大会议精神，以&突出一个主题，提升两个水平，实现六个新突破&来统揽全年工作。
&& 突出&一个主题&，就是始终突出争先创优这个主题，全力完成县委、县政府和市局下达的各项目标任务，不断创造特色亮点，争取在年底综合目标考核及单项工作中扛旗夺牌。
&& 提升&两个水平&：就是全力提升服务大局的水平和服务群众的水平。一是提升服务大局的水平。坚持把服务全县经济社会发展大局作为文广体工作的第一要务，充分发挥好主阵地、主力军、主载体作用，努力为建成更高水平小康营造更加浓烈的舆论氛围和更加强大的思想保障。二是提升服务群众的水平。继续巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，顺应广大人民群众对精神文化生活的新需求、新期待，建好文化阵地，搞好文体活动，丰富荧屏内容，为百万灌云人民提供更加多元多彩的文化产品和公共服务。
&& 实现&六个新突破&：就是在现代公共文化体育服务体系建设上实现新突破、在文化惠民服务上实现新突破、在文化市场管理上实现新突破、在文化产业发展上实现新突破、在舆论引导能力上实现新突破、在招商引资上实现新突破。
一是在现代公共文化体育服务体系建设上实现新突破。不断适应广大人民群众对文化提升的新需求和新期待，着力推进公共文化服务体系建设，提高公共文化产品和服务供给能力。继续确保县级&四馆&即文化馆、图书馆、博物馆、美术馆常年向社会免费开放，提升服务水平。加大乡镇综合文化服务中心和村文化室建设力度，整合乡镇、村（社区）两级文化资源，凝聚社会文艺团队力量，建立群文活动网络体系，更好地为群众提供优质高效的文化服务。积极探索建立政府购买公共文化服务的有效机制，引导和鼓励社会力量参与公共文化服务。加强对乡镇、村基本公共文化服务的指导，努力打通&最后一公里&。完善文化志愿者选拔招募、服务管理和激励保障机制，通过文化志愿者队伍建设，不断培育积极进取、乐于奉献的文明新风尚。努力实现&覆盖城乡、便捷高效、保基本、促公平&的现代公共文化服务体系。以提高省级公共体育服务体系示范区建设水平为抓手，不断提升公共体育服务效能，切实满足人民群众的体育健身需求，实现公共体育服务能力的整体提升；推进重点体育场馆市场化运营，促进文体事业良性协调发展；以承办和举办各级体育赛事为龙头，带动全民健身活动的广泛深入开展；加快推进体育社团覆盖，增强体育社会组织活力，不断提升体育社会组织发展能力；加大体育指导员的发展力度。强化站点管理，提升站点形象，千方百计增加体彩销售总量。
二是在文化惠民服务上实现新突破。坚持把&舞台搭在基层，把欢乐送给群众&，把与老百姓共欢乐作为明年文化活动的主要内容。继续深入开展&伊山放歌&广场系列活动，年内组织大型群众文化活动30场次以上，小型文化活动300场次以上；继续扎实开展&三送&和&三下乡&工程，为群众送文化下乡演出260场次，送电影3800场次，送图书2万册以上；积极组织参加省、市艺术比赛；争取启动大伊山石棺墓遗址保护规划编制工作；扎实开展非遗传承和保护，做好各项申报和宣传工作，推进连云港山海文化生态保护区重点项目建设，建成灌云县形意拳、徐氏痹病外敷疗法、工鼓锣琴书等市级项目传承基地；制定全民阅读实施计划，加快&书香灌云&建设，指导各行业开展读书活动，组织大型读书活动不少于4场次。我县文化建设的最大弱项在缺名片、名人、名家，因此我们要把打造具有灌云特色的文化品牌作为推进文化事业发展、丰富群众精神文化生活、提升灌云软实力的重要抓手，着力打造&八大&文化品牌，即：以淮海戏、工鼓锣为代表的地方戏曲品牌；以石棺墓遗址为代表的历史文化品牌；以颜井珍石刻、林如海扑克、唢呐、剪纸等为代表的民间民俗文化品牌；以大伊山风景区、潮河湾风景区、伊芦山风景区为代表的旅游观光文化品牌；以燕尾港和灌西盐场淮盐传统加工生产为代表的淮盐文化品牌；以豆丹、风鹅、石佛寺斋宴、南岗全牛席、王圩西瓜为代表的美食文化品牌；以伊山放歌.和谐文化进万家为主题的广场文化品牌；以举办各种大型赛事为代表的体育文化品牌，以品牌打造来推动文化的大发展大繁荣。着力培育一批民间特色文化团体，争取打造1-2个特色文化乡镇，2-3个特色文化团队，10个特色文化家庭，20名特色文化标兵。加快推进有线电视&户户通&和广电网络升级步伐，新增有线电视用户0.5万户。
三是在文化市场管理上实现新突破。进一步强化管理，重点抓好网吧、娱乐场所、盗版音像制品、非法出版物、私拉乱接电视信号、非法销售安装卫星地面接收设施等专项整治活动，加大联合执法力度。组织开展&剑网&和&双打&等专项治理集中行动不少于4次，全年开展文化（文物）、新闻出版、广播影视专项整治行动不低于6次，力争打造1-2个文化执法亮点。突出抓好网吧的日常监管，加大巡查密度和查处力度，全力解决网吧违规接纳未成年人上网问题。引导印刷企业、发行单位转型升级，力争年产值增长8%以上。严肃查处侵权盗版案件，有效开展版权登记工作，全年登记各类版权作品不少于50件；大力推进企业软件正版化工作，完成推进较大企业软件正版化工作不少于5家。加强文化场所安全管理，重大安全生产隐患排查率100%，整改率100%，确保年内文化市场安全生产无事故。依托全国文化市场技术监管与服务平台加大文化市场科技监管力度，文化市场管理、执法和审批全面实现网上规范操作。
四是在文化产业发展上实现新突破。举全县之力，动员全社会力量积极招引文化产业项目，争取招引2-3个投资过千万的文化产业项目。重点招引《镜花缘》历史文化街区项目，争取尽快签约，早日落地建设。紧紧围绕灌云的&六大&文化资源，挖掘自身文化元素，形成文化产业业态。在县开发区设立文化产业园，加快推进古人类文化公园、淮盐文化博览园、大伊山佛教文化旅游区、潮河湾生态文化旅游区、山西特色文化村、伊芦山风景区、白蚬林果生态园等特色文化项目建设。组织参加市文博会及创意设计大赛等活动；指导文化企业做好各级文化产业引导资金申报工作。
五是在舆论引导能力上实现新突破。以&巩固小康成果，推动跨越提升&来统揽新闻宣传工作，深化主题宣传、形势宣传、成就宣传、典型宣传，积极稳妥做好社会热点和突发事件的舆论引导。精心策划，精明采访，精致编辑，精美创作，精准把关，精彩呈现，在精心精致精彩上下功夫，着力办精办好办优《灌云新闻》。进一步加大创优力度，精心打造扬正气、接地气、有人气的好栏目、好报道、好作品，力争在中央台、省市台用稿位次大幅前移，争取更多的广播电视作品在省市获奖；认真组织好县委扩大会和&两会&的实时报道；着力办好《看点》和《灌云先锋》电视栏目，丰富节目内涵，提升节目档次。强化舆论监督，继续抓好政风作风面对面评议活动和对全县经济社会发展的重大项目、重点工程和重要事项推进实施情况的舆论监督，助推经济发展；加大对社会主义核心价值观的宣传，引领良好社会风气。立足本土县情，彰显地域特色，在内容和形式上不断创新创优，不断提升主流媒体的传播力和影响力。
六是在招商引资上实现新突破。紧紧围绕县委县政府下达的招商引资目标任务，全员发动，全面出击，多方联系，多策并举，确保完成招引投资5000万元和过亿元工业项目各一个，1000万元以上新开工和竣工服务业项目各一个，完成规模以上固定资产投资1.55亿元，内联客方到位资金5200万元，实际利用外资50万美元的招商引资任务。
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灌云县2016年事业单位公开招聘人员公告
2016年江苏连云港灌云县事业单位招聘公告
　　为进一步加强我县事业单位人员队伍建设，改善专业技术人员结构，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》（连委办发〔2012〕75号），决定面向社会公开招聘事业单位工作人员26名。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及人数
　　详见《灌云县2016年事业单位公开招聘人员岗位表》（附件1）。
　　二、资格条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行。
　　（三）招聘条件中的学历指国民教育序列学历（含教育部留学服务中心认证的同等学历，具体要求以岗位表中注明的为准）。
　　（四）本科毕业生年龄在30周岁以下（日以后出生），研究生以及具有与招聘专业一致的中、高级专业技术资格的人员年龄放宽至35周岁（日以后出生）。
　　（五）具备岗位所需的专业、技能和其它条件。
　　（六）适应岗位要求的身体条件。
　　（七）招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2016版）（附件3）。
　　（八）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到日，须提供相关证明材料。
　　（九）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
　　三、报名与资格审查
　　（一）每人限报一个岗位。报名时须交近期免冠同底二吋彩照2张。应届毕业生须提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书或报到证；往届毕业生须提供毕业证书、身份证、未就业证明（就业协议书、报到证或当地人才服务机构出具的未就业证明）或单位同意报考证明（单位同意报考证明可于领取面试通知时提交）；具有中、高级专业技术资格人员须提供专业技术资格证书。
　　以上材料均须提供原件和复印件。凡报考岗位要求具备其它条件的还须提供相应的证件及复印件。请报名者自行下载并填写《2016年灌云县事业单位公开招聘人员报名及资格审查表》（附件2）。
　　（二）报名时间及地点：日－5日（上午8：30－11：30、下午2：30－5：30）在灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅报名。
　　（三）报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收报名考试费。报名时，须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明（原件和复印件）。
　　（四）对应聘人员的资格、条件进行审查，审查合格的方可参加考试。
　　（五）各岗位开考比例为1:3，报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至不予开考。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例，并于开考前在&灌云县人力资源和社会保障网&公布。
　　四、考试
　　考试采取笔试和面试相结合的形式（B05、B07岗位需技能测试）。
　　笔试、面试（技能测试）由灌云县人力资源和社会保障局统一组织。
　　（一）笔试
　　1.采用闭卷答题的形式，笔试满分100分。笔试内容为。考试不指定辅导用书。
　　2.笔试时间：日（星期六）。考生凭身份证于5月13日（上午8:30&11:30，下午2:30&5:30）到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。
　　3.笔试地点：见准考证。
　　4.笔试合格分数线为60分。
　　5.根据各岗位招聘人数1:3的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定面试人员名单；B05、B07岗位按照招聘人数1:5的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定技能测试人员名单。
　　（二）技能测试
　　岗位代码为B05、B07需技能测试，具体时间、地点另行通知。
　　（三）面试
　　1.采用结构化面试的方式。主要测试考生履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知考生。
　　2.面试时间、地点另行通知。
　　（四）总成绩计算及公布
　　1.无技能测试的岗位总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩&50%+面试成绩&50%；B05、B07岗位总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩&40%+技能测试&30%+面试成绩&30%。
　　2.按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。
　　3.笔试成绩、参加面试（技能测试）的人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后2个工作日内在&灌云县人力资源和社会保障网&公布，应聘人员可凭准考证号查询。
　　五、体检和考察
　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照经过修订的《》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
　　体检由灌云县人力资源和社会保障局组织，用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。
　　六、公示
　　经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市人力资源和社会保障网、灌云县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
　　公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话：1，信箱：。
　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在本岗位面试合格人员中按总成绩高低进行一次性递补。
　　七、聘用
　　对公示无异议人员，经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订事业单位聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
　　应届毕业生必须在日前取得毕业证书，否则不予保留聘用资格。
　　八、纪律、监督
　　招聘期间，对招聘程序和拟聘用人员有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局举报投诉。
　　投诉电话：1
　　九、附则
　　（一）拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。
　　（二）本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局负责解释。
　　附件：
　　中共灌云县委组织部
　　灌云县人力资源和社会保障局
　　灌云县机构编制委员会办公室The page is temporarily unavailable
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