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电白过期银浆回收_▁▂▃▄▅▆▇电话，QQ▇▆▅▄▃▂▁秉持着价优为基础、公平求生存、信誉作保证、信守承诺、现金支付、安全快捷，对提供业务信息者提供业务佣金的宗旨。☆☆☆☆☆&财经贵金属回收有限公司(国家公正冶炼企业)&☆☆☆☆☆&我们注重企业信誉！讲究诚信，价格合理。财经贵金属回收公司从事贵金属回收冶炼已有10余年，技术过硬，设备完善，回收种类丰富。尤其擅长含铂废料的提炼，加工，提纯。如有合作机会，我司现场报价，江浙沪地区可上门看样（现场当面化验）。我们不放过每次与您合作的机会，与您共创财富。&
财经贵金属回收公司征购产品有：钯碳、海绵钯、氧化钯、钯粉，钯炭催化剂，废钯碳、原装钯碳、湿基钯碳，干基钯碳，钯碳催化剂、过期钯碳、1%、2%、3%、4%、5%钯碳、10%钯碳、无水钯碳、氧化钯、钯盐、钯水、钯碳、钯管、二氯化钯，氯化亚钯，双三苯基磷二氯化钯，四三苯基膦钯，二氯二氨络钯,氯化氨钯,氯化二氨钯回收，氢氧化钯碳催化剂、钯触媒、钯碳催化剂、氯化钯、海绵钯、硫酸钯、醋酸钯、硝酸钯、、二氯四氨钯、二氯二氨钯、、二氯化钯、四氯钯酸铵、硝酸铂、四氯化铂、氯铂酸铵、氯铂酸钾、氯铂酸钠、二氯四氨合铂、二亚硝基二氨铂、氯亚铂酸、氯亚铂酸钾、二氯化铂、无水氧化铂、金盐、金水、镀金、金线、金渣、金丝、金牌、K金、银浆、太阳能银浆、导电银浆、银焊条、擦银布、导电银漆、导电布、银触点、银胶、银膏、银粉、银水、银线、氯化银、溴化银、氧化银、钯碳、氧化铂、氯化铂、铂炭催化剂、钯碳钾、铂铑丝、铂金粉、铂金水、铂碳等一切含金、银、铂、钯的贵金属我公司专注于含钯类、含银类、含金类、回收，含铂类等的一些回收工作，公司在此项业务上已经形成了成熟的业务线，测量、称重、提取有自己专业的团队和工具，拥有的很多的老客户，用自己的口碑和专业精神吸引更多的客户。&
银浆系由高纯度的(99.9% )金属银的微粒、粘合剂、溶剂、助剂所组成的一种机械混和物的粘稠状的浆料。导电银浆对其组成物质要求是十分严格的。其品质的高低、含量的多少，以及形状、大小对银浆性能都有着密切关系。
?&含量?&大小?&形状
?&粘合剂?&溶剂?&助剂?&胶粘剂?&导电胶?&分类
金属银的微粒是导电银浆的主要成份，薄膜开关的导电特性主要是靠它来体现。金属银在浆料中的含量直接与导电性能有关。从某种意义上讲，银的含量高，对提高它的导电性是有益的，但当它的含量超过临界体积浓度时，其导电性并不能提高。一般含银量在80～90%(重量比)时，导电量已达最高值，当含量继续增加，电性不再提高，电阻值呈上升趋势；当含量低于60%时，电阻的变化不稳定。在具体应用中，银浆中银微粒含量既要考虑到稳定的阻值，还要受固化特性、粘接强度、经济性等因素制约，如银微粒含量过高，被连结树脂所裹覆的几率低，固化成膜后银导体的粘接力下降，有银粒脱落的危险。故此，银浆中的银的含量一般在60～70% 是适宜的。
银微粒的大小与银浆的导电性能有关。在相同的体积下，微粒大，微粒间的接触几率偏低，并留有较大的空间，被非导体的树脂所占据，从而对导体微粒形成阻隔，导电性能下降。反之，细小微粒的接触几率提高，导电性能得到改善。微粒的大小对导电性的影响，从上述情况来看，只是一种相对的关系。由于受加工条件和丝网印刷
方式的影响，既要满足微粒顺利通过丝网的网孔，又要符合银微粒加工的条件，一般粒度能控制在3～5μm 已是很好，这样的粒度仅相当于250目普通丝网网径的1/10～1/5，能使导电微粒顺利通过网孔，密集地沉积在承印物上，构成饱满的导电图形。
银微粒的形状与导电性能的关系十分密切。从一般的印象出发，都只是把微粒理解为球状或近似球状的颗粒。而用于制作导电印料的导电微粒以呈片状、扁平状、针状的为好，其中尤以片状微粒更为上乘。圆形的微粒相互间是点的接触，而片状微粒就可以形成面与面的接触，印刷后，片状的微粒在一定的厚度时相互呈鱼鳞状重叠，从而显示了更好的导电性能。在同一配比、同一体积的情况下，球状微粒电阻为10-2 ，而片状微粒可达10-4。
粘合剂又称结合剂，是导电银浆中的成膜物质。在导电银浆中，导电银的微粒分散在粘合剂中。在印剜图形前，依靠被溶剂溶解了的粘合剂使银浆构成有一定粘度的印料，完成以丝网印刷方式的图形转移；印刷后，经过固化过程，使导电银浆的微粒与微粒之间、微粒与基材之间形成稳定的结合。这是结合剂的双重责任。结合剂通常采用合成树脂，它是高分子的聚合物。合成树脂可分为热固型和热塑型两大类。热固性树脂，如酚醛树脂、环氧树脂等。它们的特征是在一定温度下固化成形后，即使再加热也不再软化，也不易溶解在溶剂中。热塑性树脂因其分子间相对吸引力较低，受热后软化，冷却后则恢复常态。热塑性聚合物树脂由于链与链之间容易相对移动的原因，表现出具有可挠性。结合剂的树脂一般都是绝缘体，由于粘合剂本身并不导电，若不在一定温度下固化，导电微粒则不能形成紧密的连接。不同的树脂加入同一种导电物质，固化成膜后，其导电性能各不相同，这与粘合剂树脂凝聚性有关。导电银浆对结合剂树脂的选择，有多方面的考虑。不同结合剂的粘度、凝聚性、附着性、热特性等有较大的差异。导电银浆的制造者对于导电银浆所作用的基材、固化条件、成膜物的理化特性都需要统筹兼顾。
导电银浆中的溶剂的作用：a、溶解树脂，使导电微粒在聚合物中充分的分散； b、调整导电浆的粘度及粘度的稳定性；c、决定干燥速度；d、改善基材的表面状态，使浆料与基体有很好的密着性能。导电银浆中的溶剂的溶解度与极性，是选择溶剂的重要参数，这是由于溶剂对印刷适性与基材的结合固化都有较大的影响。此外，溶剂沸点的高低、饱和蒸气压的大小、对人体有无毒性，都是应该考虑的因素。溶剂的沸点与饱和气压对印料的稳定性与操作的持久性关系重大；对加热固化的温度、速率都有决定性的影响。一般都选用高沸点的溶剂，常用的有BCA(丁基溶酐乙酸酯)、二乙二醇丁醚醋酸酯、二甘醇乙醚醋酸酯、异佛尔酮等。
导电银浆中的助剂主要是指导电银浆的分散剂、流平剂、金属微粒的防氧剂、稳定剂等。助剂的加入会对导电性能产生不良的影响，只有在权衡利弊的情况下适宜地、选择性地加入。
导电银浆按烧结温度不同，分为高温银浆，中温银浆和低温银浆。其中高中温烧结型银浆主要用在太阳能电池，压电陶瓷等方面。低温银浆主要用在薄膜开关及键盘线路上面。
目前国内每月对低温银浆的月用量大概在40吨左右。其中大部分份额被美国，日本的品牌所霸占。国内做的比较好厂家有江苏纳为，上海宝银等。随着欧盟无卤标准推行，越来越多的客户需要对产品不含卤素。这个技术壁垒导致了国外厂商基本控制了高端市场。江苏纳为的FP201成功打破了这一垄断。
UNINWELL国际作为世界高端光电胶粘剂的领导品牌，公司以“您身边的高端光电粘结防护专家”为服务宗旨。公司开发的导电银胶、导电银浆、红胶、底部填充胶、TUFFY胶、LCM密封胶、UV胶、各向异性导电胶、太阳能电池导电浆料等九大系列光电胶粘剂具有最高的产品性价比，公司在全球拥有近百家世界五百强客户。UNINWELL国际与上海常祥实业强强联合，共同开发中国高端光电胶粘剂市场。 UNINWELL国际是全球贴片胶产品线最齐全的生产企业，其产品性能优异,剪切力强,流变性也很好,并且吸潮性低，适用于LED、大功率LED、LED数码管、LCD、TR、IC、COB、PCBA、EL冷光片、显示屏、晶振、石英谐振器、晶体管、太阳能电池、光伏电池、蜂鸣器、陶瓷电容等各种电子元件和组件的封装以及粘结等。电子元器件、集成电路、电子组件、电路板组装、液晶模组、触摸屏、显示器件、照明、通讯、汽车电子、智能卡、射频识别、电子标签、太阳能电池等领域。
为了更好的为尊崇的您提供优质服务，公司在深圳、北京、成都、苏州等地有设有分支机构。现把公司导电胶的型号及其用途总结如下：
BQ-6060系列 单组分光刻银胶，此产品特别适合电容触摸屏和平板显示器件制作。也可用于其他对线细和线距要求严格的线路制作。也可以用于对温度敏感部位的黏结导通。
BQ-6880系列 双组分，A：B=1：1； 电子线路的修补粘接和导电电热，如薄膜开关粘结、电极引出、跳线粘结、导线粘结、ITO粘结、电路修补、电子线路引出及射频元件的粘接，也适用于电子显微镜台上器件粘结，也可用于金属与金属间的粘结导电、细小空间的灌注等用途。特别适合非晶硅薄膜太阳能电池用。
BQ-6883系列 常温快速固化型；此系列为单组份导电银胶，可以在常温下最快5分钟完全固化，能极高提高生产效率；有的产品也可以分别在1小时、2小时、4小时、8小时完全固化。
999-200系列，高温快速固化，200度20秒就能固化，极大生产提高效率。
999-120系列，中温固化，特别适合燃料敏化二氧化钛太阳能电池用。具有很好导通效果和附着力，很好的丝网印刷性，很高的性价比。
999-80系列，低温快速固化，对各种材质的导线都很很好的粘结性能，具有很好的导通效果。
999-50系列，可以在50度的温度下快速固化，同时具有很好的粘结效果和导通效果。
BQ-6889低温固化型；良好的导电性，优良的可焊接性，粘结力强，性能稳定，极好的丝印效果；太阳能电池、光伏电池（FV）背电极专用。也可用于电池的引出电极和太阳能电池硅片上的修补导电线路。
BQ-6999系列，UV紫外线光固化型导电银胶，可以广泛应用于热敏器件和不需要加热固化的部件的粘接导通，特别适用于大规模流水线作业。
我们提供的系列低温快固银浆、银浆可以应用于以下类型的太阳能电池的电极引出和制作：
一、多晶硅薄膜（poly-Si thin film）太阳能电池
二、非晶硅薄膜（a-Si thin film）太阳能电池
三、碲化镉（CdTe）系薄膜太阳能电池
四、砷化镓（GaAs）系薄膜太阳能电池
五、硒铟铜（CIS）系薄膜太阳能电池
六、聚合物多层修饰电极型太阳能电池
七、纳米晶化学太阳能电池
八、染料敏化二氧化钛（色素增感）型太阳能电池
补充一点：
上面没有太多提到厚膜浆料。在电阻、电感、电容的陶瓷元件中还会用到几乎与上面不同类别的银浆，烧结后作为内、外电极适用。外电极浆料中，根据不同的技术需求、不同的工艺添加不同量的玻璃。浆料的流变性特别重要。浆料里面各项指标都非常重要！
值得一提的是，银浆和其它电子材料行业，中国的底子都很差。国产的银浆所占市场分额很小，而且品质和利润都属于低端。
电子元件行业里大量使用银浆做点电极浆料，根据电子元件产品特点，银含量、陶瓷添加剂以及流变特性很重要。
1、 仿电镀银系列：具有极佳的电镀效果，色泽亮白，极佳的明亮度，金属感和遮盖力。
2、 闪银系列：18um、20um细强闪银浆属于粒径偏细闪烁效果较好的强闪光银浆，粒径分布窄，覆盖率高。25um、28um、30um、45um、60um是浆状颜料，粒径分布均匀，表面平滑，闪耀感极强，为金属闪耀效果颜料，庄彩的闪银具有独特的闪烁效果，金属感明亮度高，广泛用于汽车漆，摩托车漆，自行车漆和高品质的工业漆。
3、 细白银系列：细白银浆的良好特性是遮盖率强、稳定性好，对光和热的反射性能较好，耐热力强，在高温烘焙下不易变色。银浆密度较轻，转移性能良好。
财经贵金属回收含钯废料回收价格和国际金银价格同步，天天高价。让你在拥有产品的同时也感觉到他的价值。你只需要拨打一个电话就可以轻轻松松的了解详情，我们将充分体现您物品的最大价值!保证您物有所值!我们始终重视每一个客户，无论数量多少，合作时间久了，都是大客户!只要买卖双方诚信相待，我相信我们一定会合作得很好的!&
外地的朋友如果有货需要处理，最好是先提供点样品，待我们检测好含量，谈好价格后，会马上安排业务人员全国上门收购，(数量少麻烦直接寄过来，货到一定打款，我们不可能为了短期利益而失去长期的合作伙伴，或者直接送过来，价格可以给高一些，报价一定合理!&&
电白过期银浆回收_
原标题：基地组织分支在叙利亚劫持约300名平民 新华网大马士革4月6日电：据叙利亚媒体报道，基地组织分支支持阵线6日在叙北部劫持约300名库尔德平民。 报道说，支持阵线组织在叙北部伊德利卜省的代纳镇附近劫持了这些平民，其中包括许多妇女和儿童。 据报道，这些平民当天乘坐5辆大巴车从阿勒颇省的埃夫林镇前往阿勒颇市和首都大马士革，但在经过支持阵线占据的伊德利卜省时被该组织武装人员劫持。目前支持阵线已将这些平民带往当地的宗教法院。 埃夫林镇位于阿勒颇省西北，是叙利亚库尔德人的聚居区。在支持阵线近日攻占阿勒颇市西南的伊德利卜市之后，多次发生针对库尔德人的袭击和劫持事件。 支持阵线是基地组织在叙利亚的分支，长期活跃在叙利亚战场上，具备较强军事能力。支持阵线本月1日与伊斯兰国联手占据了距大马士革仅数公里的耶尔穆克难民营，严重威胁大马士革安全。 （记者：刘阳）
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金属银的微粒是导电银浆的主要成份，薄膜开关的导电特性主要是靠它来体现。金属银在浆料中的含量直接与导电性能有关。从某种意义上讲，银的含量高，对提高它的导电性是有益的，但当它的含量超过临界体积浓度时，其导电性并不能提高。一般含银量在80～90%(重量比)时，导电量已达最高值，当含量继续增加，电性不再提高，电阻值呈上升趋势；当含量低于60%时，电阻的变化不稳定。在具体应用中，银浆中银微粒含量既要考虑到稳定的阻值，还要受固化特性、粘接强度、经济性等因素制约，如银微粒含量过高，被连结树脂所裹覆的几率低，固化成膜后银导体的粘接力下降，有银粒脱落的危险。故此，银浆中的银的含量一般在60～70% 是适宜的。
银微粒的大小与银浆的导电性能有关。在相同的体积下，微粒大，微粒间的接触几率偏低，并留有较大的空间，被非导体的树脂所占据，从而对导体微粒形成阻隔，导电性能下降。反之，细小微粒的接触几率提高，导电性能得到改善。微粒的大小对导电性的影响，从上述情况来看，只是一种相对的关系。由于受加工条件和丝网印刷
方式的影响，既要满足微粒顺利通过丝网的网孔，又要符合银微粒加工的条件，一般粒度能控制在3～5μm 已是很好，这样的粒度仅相当于250目普通丝网网径的1/10～1/5，能使导电微粒顺利通过网孔，密集地沉积在承印物上，构成饱满的导电图形。
银微粒的形状与导电性能的关系十分密切。从一般的印象出发，都只是把微粒理解为球状或近似球状的颗粒。而用于制作导电印料的导电微粒以呈片状、扁平状、针状的为好，其中尤以片状微粒更为上乘。圆形的微粒相互间是点的接触，而片状微粒就可以形成面与面的接触，印刷后，片状的微粒在一定的厚度时相互呈鱼鳞状重叠，从而显示了更好的导电性能。在同一配比、同一体积的情况下，球状微粒电阻为10-2 ，而片状微粒可达10-4。
粘合剂又称结合剂，是导电银浆中的成膜物质。在导电银浆中，导电银的微粒分散在粘合剂中。在印剜图形前，依靠被溶剂溶解了的粘合剂使银浆构成有一定粘度的印料，完成以丝网印刷方式的图形转移；印刷后，经过固化过程，使导电银浆的微粒与微粒之间、微粒与基材之间形成稳定的结合。这是结合剂的双重责任。结合剂通常采用合成树脂，它是高分子的聚合物。合成树脂可分为热固型和热塑型两大类。热固性树脂，如酚醛树脂、环氧树脂等。它们的特征是在一定温度下固化成形后，即使再加热也不再软化，也不易溶解在溶剂中。热塑性树脂因其分子间相对吸引力较低，受热后软化，冷却后则恢复常态。热塑性聚合物树脂由于链与链之间容易相对移动的原因，表现出具有可挠性。结合剂的树脂一般都是绝缘体，由于粘合剂本身并不导电，若不在一定温度下固化，导电微粒则不能形成紧密的连接。不同的树脂加入同一种导电物质，固化成膜后，其导电性能各不相同，这与粘合剂树脂凝聚性有关。导电银浆对结合剂树脂的选择，有多方面的考虑。不同结合剂的粘度、凝聚性、附着性、热特性等有较大的差异。导电银浆的制造者对于导电银浆所作用的基材、固化条件、成膜物的理化特性都需要统筹兼顾。
导电银浆中的溶剂的作用：a、溶解树脂，使导电微粒在聚合物中充分的分散； b、调整导电浆的粘度及粘度的稳定性；c、决定干燥速度；d、改善基材的表面状态，使浆料与基体有很好的密着性能。导电银浆中的溶剂的溶解度与极性，是选择溶剂的重要参数，这是由于溶剂对印刷适性与基材的结合固化都有较大的影响。此外，溶剂沸点的高低、饱和蒸气压的大小、对人体有无毒性，都是应该考虑的因素。溶剂的沸点与饱和气压对印料的稳定性与操作的持久性关系重大；对加热固化的温度、速率都有决定性的影响。一般都选用高沸点的溶剂，常用的有BCA(丁基溶酐乙酸酯)、二乙二醇丁醚醋酸酯、二甘醇乙醚醋酸酯、异佛尔酮等。
导电银浆中的助剂主要是指导电银浆的分散剂、流平剂、金属微粒的防氧剂、稳定剂等。助剂的加入会对导电性能产生不良的影响，只有在权衡利弊的情况下适宜地、选择性地加入。
导电银浆按烧结温度不同，分为高温银浆，中温银浆和低温银浆。其中高中温烧结型银浆主要用在太阳能电池，压电陶瓷等方面。低温银浆主要用在薄膜开关及键盘线路上面。
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BQ-6883系列 常温快速固化型；此系列为单组份导电银胶，可以在常温下最快5分钟完全固化，能极高提高生产效率；有的产品也可以分别在1小时、2小时、4小时、8小时完全固化。
999-200系列，高温快速固化，200度20秒就能固化，极大生产提高效率。
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值得一提的是，银浆和其它电子材料行业，中国的底子都很差。国产的银浆所占市场分额很小，而且品质和利润都属于低端。
电子元件行业里大量使用银浆做点电极浆料，根据电子元件产品特点，银含量、陶瓷添加剂以及流变特性很重要。
1、 仿电镀银系列：具有极佳的电镀效果，色泽亮白，极佳的明亮度，金属感和遮盖力。
2、 闪银系列：18um、20um细强闪银浆属于粒径偏细闪烁效果较好的强闪光银浆，粒径分布窄，覆盖率高。25um、28um、30um、45um、60um是浆状颜料，粒径分布均匀，表面平滑，闪耀感极强，为金属闪耀效果颜料，庄彩的闪银具有独特的闪烁效果，金属感明亮度高，广泛用于汽车漆，摩托车漆，自行车漆和高品质的工业漆。
3、 细白银系列：细白银浆的良好特性是遮盖率强、稳定性好，对光和热的反射性能较好，耐热力强，在高温烘焙下不易变色。银浆密度较轻，转移性能良好。
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原标题：编密扎紧用人制度笼子树立选人用人清风正气 &&总政干部部领导就加强干部选拔任用监督管理五项制度规定有关问题答记者问 经习近平主席批准，中央军委近日印发《关于加强新形势下选人用人工作监督的意见》《军队领导干部秘书管理规定》，总政治部印发《关于严格落实军队干部任职回避制度若干问题的规定(试行)》《军队后备干部工作规定(试行)》《作战部队指挥军官任职资格规定(试行)》。这五项制度规定是新形势下加强和改进干部选拔任用工作的重要成果，对于匡正用人风气、树立正确导向，确保把军队好干部选出来、任用好，具有十分重要的意义。为帮助各级理解掌握制度的基本精神和主要内容，更好地抓好贯彻落实，记者就有关问题采访了总政干部部领导。 问：请谈谈出台加强干部选拔任用监督管理五项制度规定的重要性必要性。 答：进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党在新形势下的强军目标，关键是要把人选准用好，根本在于把正确的用人导向、工作导向、政策导向立起来。出台这五项制度规定，是贯彻习主席和军委决策指示的重要举措。习主席和军委对选人用人高度重视，作出一系列重要指示。习主席在全军政治工作会议上，鲜明提出对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的军队好干部标准，严肃指出当前选人用人的突出问题，强调要着力抓好高中级干部管理，坚决纠治选人用人上的不正之风。贯彻落实习主席和军委决策指示，需要着眼建设能够担当强军重任的高素质干部队伍，把军队好干部标准和两个坚持三个注重 四个反对要求转化为制度安排，真正把党管干部、事业取人、组织选人、制度用人的要求落到实处。其次，是适应全面推进依法治国依法治军的内在要求。党的十八届四中全会作出全面推进依法治国的战略决策，对推进依法治军从严治军作出战略部署。党和国家推进干部人事制度改革力度很大，相继出台党政领导干部选拔任用工作条例等一系列政策文件。适应国家政策制度创新、加强军队法治建设，需要加快军队干部政策制度调整改革步伐，特别是提高选人用人法治化科学化水平，推动形成按原则按政策按规矩按程序办事的新常态。再次，是破解选人用人突出矛盾问题的迫切需要。党的十八大以来，军队干部选拔任用工作向上向好，但选人用人不正之风还未得到根治。肃清徐才厚案件恶劣影响，从组织上制度上破除用人积弊，需要从部队反映强烈、亟待解决的突出问题切入，回应广大官兵关切期盼，从制度层面寻求治本之策，建立起常态化长效化的制度机制。 问：研究制定这五项制度规定做了哪些工作？ 答：这五项制度规定的研究拟制，是从2013年上半年陆续展开的。我们按照习主席和军委领导指示要求，集中力量深入研究论证，主要做了以下工作：一是掌握根本遵循。深入学习领会习主席系列重要讲话精神，深刻理解习主席关于选人用人重要论述的丰富内涵、精神实质和实践要求，拎起政策制度设计的纲和魂，保证研究论证工作的正确方向。二是深入调查研究。利用高层班子考核、党的群众路线教育实践活动、到部队调研等时机，召开上百个不同类型座谈会，梳理各方面意见建议500多条，找准制度改革的切入点和突破口。三是广泛听取意见。先后7轮大范围听取全军各方面意见，在全军党建工作会议上征求各大单位主要领导和政治部主任意见，发军级以上单位党委征求意见，提交军队干部制度改革领导小组会议和顾问座谈会专题讨论，在全军政治工作会议上听取大单位意见。我们对征求的意见逐条梳理分析，对五项制度规定文件稿作了进一步修改完善。四是与中央精神对表。中央有关文件规定出台后，及时搞好对表，把有关精神和要求充分贯彻体现到五项制度规定内容中。五是先行实践验证。2013年底以来，对五项制度规定的一些关键政策点，已下发部队先期执行。经过一年多的反复修改打磨，从关键政策点的实践运行和部队反映情况看，各方面意见已达成一致，五项制度规定的内容、出台时机和条件基本成熟。 问：制定《关于加强新形势下选人用人工作监督的意见》的主要考虑是什么？ 答：部队官兵对选人用人风气问题最为关注。过去一个时期，选人用人风气不正，很重要的原因是缺乏有效监督问责，政策制度执行不力，出了问题板子打不到具体人身上。这次制定的意见，就是着眼对选人用人工作全域覆盖、全程监督，坚持运用法治思维和法治方式，把选人用人监督纳入法治化轨道，通过实化监督检查渠道、细化组织实施程序、硬化违纪违规问题处理措施，构建多层次、多渠道、多侧面的监督体系，着力解决问题发现难、偏差纠治难、责任追究难的问题，逐步形成不敢、不能、不想违纪违规的惩防体系和政治生态。 问：《关于加强新形势下选人用人工作监督的意见》有哪些具体举措？ 答：《意见》从监督范围、监督措施、监督实施、监督问责等方面，明确了具体的思路举措和要求。在总体要求上，提出三严四查。即：围绕严明组织纪律、严格用人制度、严肃责任追究，加强选人用人风气督查、制度执行情况检查、群众反映问题核查、官兵满意度调查。在监督重点上，突出选人用人风气，明确了任人唯亲、结党营私，跑官要官、买官卖官，插手干预、私下授意，封官许愿、跑风漏气，本位主义、分散主义，把关不严、迁就照顾，违规操作、突破底线7 个方面突出问题和具体表现。在监督方式方法上，坚持综合施策，明确开展干部工作大检查，提出常态核查、集中检查、巡视督查、自查自纠4个方面举措，对报批事项中违规问题进行统计通报。在问责追究上，从严格实施责任倒查、严厉惩处违纪违规问题、严肃追究失职渎职责任3个方面提出具体要求，明确5个一律不得的高压线，以及失职渎职行为的具体情形和处理措施，抓一批违规违纪特别是顶风违纪的典型，严肃处理、通报批评、以儆效尤。 问：研究制定《军队领导干部秘书管理规定》的主要考虑是什么？ 答：习主席和军委对管住管好领导干部亲属和身边工作人员高度重视，强调要从严要求，加强教育和约束。中央专门制定出台相关政策规定，作出明确规范和刚性约束。这次新出台的《军队领导干部秘书管理规定》，根据中央有关精神和军队以往规定，重点对领导干部秘书配备的职数职级、遴选程序、调整使用、主要职责、纪律要求、工作作风和管理监督等作出规定，以确保秘书队伍纯洁可靠、作风过硬。 问：《关于严格落实军队干部任职回避制度若干问题的规定(试行)》的主要政策点是什么？ 答：为深入贯彻习主席关于坚持五湖四海、加强干部交流的重要指示，根据军官法和任免条例相关规定，对任职回避有关问题作出进一步规范，重点对领导干部亲属和身边工作人员任职回避的范围对象、制度落实、审核办理、纪律要求、责任追究等提出明确要求。 问：后备干部的遴选条件、数量与以往规定有什么变化？ 答：这次新出台的后备干部工作规定，对选拔后备干部资格条件，保持以前明确的年龄、考评结果等次规定不变，对干部任职年限作了调整，由以往任现职级时间1年以上调整为2年以上，特别优秀、发展潜力大的干部，也可以任现职级1年以上。这样调整的考虑是，干部任职时间相对长一点，有利于能力素质提高和经验积累，也可以防止干部提升时间不长就想进后备的浮躁心理；适当抬高后备干部门槛，使优秀干部推荐遴选更加聚焦，有利于组织准确考察识别干部，提高遴选质量。同时，师级以上后备干部数量作了较大幅度增加，以利于把更多的优秀干部纳入后备干部队伍，发挥制度的培养和激励功能。 问：后备干部遴选程序有哪些改进？ 答：后备干部遴选在沿用现行《军队干部选拔任用工作程序规定》中明确的五个程序步骤基础上，重点对民主推荐、个别酝酿等相关内容作了调整。一是研究预选对象人选，政治机关应当统筹考虑、合理分配名额。这样规定，主要是强化政治机关在遴选后备干部中的职能作用，通过统一调控和分配名额，有效解决一些单位后备干部分布不合理的问题。二是民主推荐方式，由以往的会议推荐一种方式，调整为会议推荐或个别谈话、听取意见等多种方式。这样各单位可根据实际灵活掌握，有利于提高发扬民主质量。三是明确形成后备干部预选名单后，由党委书记、副书记共同听取每名常委的意见。这样便于正副书记及时沟通协商，集中多数人意见，更好地统一思想、形成共识，把人选准选好。 问：关于后备干部动态管理有什么新规定？ 答：这次新出台的规定提出，每年选拔调整一次后备干部，并明确了需要调整出后备干部名单的具体情形。主要考虑，通过每年选拔调整，使优秀干部能够及时进入后备干部名单，同时把一些不符合条件或发生问题的干部调整出去，防止进入后备干部名单就进了保险箱，保持后备干部队伍一池活水。 问：对作战部队指挥军官有哪些任职资格要求？ 答：从作战部队开始推行能力本位的军官任职和晋升资格制度，把岗位必备的培训任职经历、相应专业资质等作为选拔使用军官的基本条件，可以让干部能力、实绩等客观因素在选人用人中起主导作用。这次新出台的规定，从任职年限、任职经历、专业资质、任职培训、文化程度、身心素质和考评结果7个方面，对作战部队指挥军官任职资格作出系统规范。在任职年限方面，重点对提前(越职)晋升最低年限和间隔时间、晋升正团职的任干最低年限作出规范；在任职经历方面，主要是对团级以上指挥军官的部队经历、机关经历和专业领域经历作出规范；在专业资质方面，从信息化知识与技能、专业知识与技能、组织指挥与训练能力三个方面，对师级以下指挥岗位的专业资质提出要求；在任职培训方面，对军官晋升前应当经过的本级培训、信息化培训和政工培训作出规范。 问：对作战部队指挥军官晋升正团职的任干最低年限作出规定，主要基于什么考虑？ 答：为认真贯彻习主席关于干部在基层一线扎实墩苗的重要指示，确保干部经过必要台阶、递进式培养，对不同起点职务等级的指挥军官，晋升正团职的任干最低年限作出具体规定。设立这样一道门槛，可以保证他们有足够时间进行基层历练、机关锻炼和院校培训，更好地积累经验、增长才干。另外，也可以防止团级以下军官非正常晋升甚至连续出格提拔，增强选人用人的公平度。 问：任职经历是任职资格的核心要素之一，广大军官也很关注，这方面有哪些新规定？ 答：着眼规范职业发展路径、提高适应岗位核心能力、促进军官全面发展，对担任团级以上职务的指挥军官，从部队经历、机关经历和专业领域经历三个方面，作出具体规定。一是从严要求各级主官和军级领导经历资格。明确应当具有一定年限的作战部队主官经历。二是合理确定主官以外师团级指挥军官经历资格。考虑到部队和机关干部不同成长路径，以及后勤、装备军官实际情况，明确担任非主官师团级职务，应当具有作战部队下两级中的一级领导班子成员经历，或者军级机关业务部门领导经历，或者副军区级以上机关工作经历。三是首次规范指挥军官专业领域经历资格。为防止军官跨领域随意调整职务，重点对团级以上军事、政治、后勤、装备军官，团级以上领导班子中的军事军官，舰艇和航空兵部队师团级政治主官，以及联合作战军级指挥军官的专业领域经历，作出限制性规定。考虑到干部队伍任职经历现状，为保证政策平稳过渡，专门设置过渡期，并规定特别优秀或者工作特殊需要的军官，可以破格提拔使用。(钟甘 本报记者 黄超)
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