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东光组织工作（2015第1期）
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东光组织工作
中共东光县委组织部&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2015年4月2日
&&&&按：3月31日上午，县委组织部在县委五楼会议室召开全县组织工作推进会议。各乡镇党委组织委员、组织员，县直各党委专职书记或主管副职，部机关全体工作人员，共计60余人参加会议。县委常委、组织部长朱东峰出席会议并作重要讲话。县委组织部常务副部长王金良主持会议。朱东峰部长在总结回顾了2014年工作的基础上，从五个方面对2015年组织工作进行安排部署，并就如何加强组织部门自身建设提出了更高要求。朱部长的讲话具有较强的针对性和可操作性，对如何做好新形势下的组织工作极具指导意义。现将讲话全文印发，供大家学习参考。
在全县组织工作推进会上的讲话
县委常委、组织部长&朱东峰
（2015年3月31日）
今天这次组织工作推进会议，是经部务会研究同意召开的。会议的主要任务是，深入贯彻全国、省、市组织部长会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，分析当前的形势，安排部署2015年全县党的建设和组织工作。
2014年，各级各部门和广大组工干部，在县委的坚强领导下，凝心聚力谋发展、攻坚克难干事业，全县党的建设和组织工作取得许多新成效。深入开展教育实践活动，全县党员干部受到深刻思想洗礼，服务群众水平实现新提升，解决了一批“四风”问题，得到省、市委领导的充分肯定和干部群众的充分认可。深入学习贯彻干部选拔任用新条例，积极推进干部考核制度创新，从严抓好干部监督管理，领导班子和领导干部队伍建设方面取得新进展；强化基层服务型党组织建设，扎实开展软弱涣散党组织专项整治活动，切实加强村级组织活动场所建设，深入开展党员志愿者全覆盖活动，抓好基层党建工作示范区建设，基层党建工作迈上新台阶；乡镇便民服务中心建设规范，1/3的村推行了村民事务代办制，“三级平台、两个代办”工作走在全市前列；完善县管拔尖人才动态考核机制，加大农村实用人才培养力度，全县人才支撑引领作用发挥较好；围绕重点工作，开展一系列调研活动，全县信息调研工作位居全市首位，干部培训的针对性实效性不断提升，组工宣传和部门自身建设取得明显成效。
在肯定成绩的同时，也要正视工作中存在的差距。主要表现在：有的党委管党治党意识不够强，个别党员干部理想信念不坚定，担当意识不强，精神状态不佳，机关工作纪律执行不到位，为官不为现象突出；有的领导班子特别是主要负责同志履行基层党建责任不到位，一些基层党组织软弱涣散、带头人能力素质不高，部分党员先锋模范作用发挥不好，等等，这些问题，我们要高度重视，着力解决。下面，就做好2015年组织工作，我讲几点意见。
一、要正确把握新形势新常态，切实增强做好党的建设和组织工作的责任感和使命感。十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央开创了治国理政新境界，提出并形成了“四个全面”的战略布局，我国经济社会发展和党的建设进入新常态。同样，东光县也面临环渤海经济圈、京津冀协同发展等国家战略支持的良好机遇，同时还拥有商贸交通要地、四大特色产业、劳务输出以及文化资源丰富等优势，成为沧州市最具发展潜力和活力的县市区之一。今年以来，全县上下坚持“三县”战略不动摇，充分发挥各种优势，高扬实干兴县、执政为民主旋律，全面落实团结、求实、和谐、发展“八字方针”，深化“五大建设”（项目建设、城镇建设、民生建设、新农村建设和党的建设），更加突出“项目”、“环境”两个关键词，加快建设经济强县、和谐美丽新东光，东光经济社会发展也进入了新常态。
面对新常态，各级组织部门、每名组工干部都要努力在观念上适应，认识上到位，能力上提高，方法上改进，勇于担当、奋发有为，扎实推进各项工作落实。一要体现时代性、突出政治性。对总书记系列重要讲话和上级重大战略决策部署，要及时学习跟进、主动努力适应。在组织工作中要体现政治性，就是干部选任要坚持政治标准，基层党组织建设要强化政治功能，人才工作要注重政治引领，自身建设要突出政治意识。二要把握规律性、提高科学性。要深化对党的建设、组织工作和干部工作规律的研究，努力提高组织工作规范化、制度化、科学化水平。要善于在联系实际中推动工作，把组织工作放到党委工作大局中统筹谋划。三要保持连续性、富于创造性。近年来，我县探索形成了特色基层党建示范区、村级服务型党组织创建、领导班子和领导干部考核体系等一系列宝贵经验，在实践中发挥了重要作用。我们要继续发扬、完善和创新，在理念、方法、体制、机制上不断与时俱进，主动适应形势发展的新要求。
二、要突出工作重点，加强统筹协调，以钉钉子精神抓好2015年各项任务的落实
做好今年全县组织工作，总体要求是：以十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以加强基层服务型党组织为抓手，以改革创新为动力，进一步强化基层基础工作，不断深化干部人事制度改革，切实加强领导班子和干部人才队伍以及组织部门自身建设，全面落实党的建设和组织工作各项任务，为推进“五大建设”、建设和谐美丽新东光提供坚强组织保证。
按照这一总体要求，今年组织工作要重点抓好以下五个方面：
第一，要加强思想教育，切实解决党员干部“缺钙”问题。当前，加强思想教育的首要任务，就是深入学习十八大和十八届三中四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，强化理想信念、党性党风党纪、道德品行和法治教育。一要在坚定理想信念上下功夫，解决学而不信的问题。学习总书记重要讲话，必须紧紧抓住理想信念这个核心，切实把理想信念、党性原则、政治规矩和党员标准、好干部标准牢固树立起来，切实抓好理想信念和道德品行教育，及时进行“补钙”，要对优秀年轻干部、农村“两委”干部等进行专题培训教育，带动广大干部争做百姓喜爱的好官。要联合有关部门，抓好法治培训，使领导干部能够心中有法、依法办事。二要在入心入脑上下功夫，解决学而不化的问题。要采取外出参观、专题讲座、网络培训等方式，组织党员干部开展党的革命传统教育和反腐倡廉警示教育，坚定“三个自信”，汲取反面典型教训。要组织引导干部读原著、学原文、悟原理，多读好书，去除浮躁，平心静气，拓宽思路，提升素质。重点加强对《习近平谈治国理政》的研读学习，做到内化于心。三要在知行合一上下功夫，解决学而不用的问题。要把加强思想教育与锤炼干部的实践能力相结合，切实抓好选派干部下基层活动。要结合省市开展的农村面貌改造提升、基层建设年等重大活动，选派那些缺少基层工作经历的干部，到基层一线挂职锻炼、增长才干。要紧密结合招商引资、新农村建设“十项活动”、“三级平台、两个代办”建设等县委中心工作，通过举办青年企业家沙龙、新任村“两委”干部、生态农业、村级代办员等一系列专题培训班，引导广大干部投身服务东光发展、推进“五大建设”的伟大实践，不断提升其服务发展的能力和水平。
第二，要善做善成，坚持不懈巩固拓展教育实践活动成果。对深化“四风”整治、巩固拓展教育实践活动成果，中央和省市已经提出明确要求，我们要认真抓好落实，围绕“不敢、不能、不想”，把作风转变的好势头保持下去。一要保持“不敢”的态势。继续保持反“四风”的高压态势，强化正风肃纪，形成震慑效应。今年中央和省市将对教育实践活动整改落实情况进行专项检查，检查结果作为评价各级党委（党组）落实党建目标责任制和年度考核情况的重要依据。二要健全“不能”的机制。解决“四风”问题，要切实加强制度建设，强化监督管理，完善整治机制，及时发现和解决存在的问题。要构建严查快处机制，对顶风违纪者发现一个惩处一个。三要强化“不想”的自觉。“七一”前后，要以践行“三严三实”为主题召开民主生活会，各级党组织书记要上一次专题党课，努力形成落实“三严三实”的浓厚氛围。
第三，要深化干部人事制度改革，实现从严管理监督干部常态化。从严治党的重点，在于从严治吏。落实从严治吏的要求，组织部门责无旁贷。一要从严选拔，树立正确用人导向。要严格落实《干部任用条例》，逐步完善相关配套制度，多种渠道掌握领导班子和领导干部情况，为县委选拔任用好干部提供科学依据。严格按照职数配备干部，进一步解决“两超两违”问题。二要从严考核，激发干部干事热情。进一步健全完善体现东光特色的“一定量、五评价”综合考核评价体系，着力解决“四唯”问题，引导全县领导干部多做打基础、利长远、可持续的事。充分发挥干事档案以事管人、以事察人、以事用人的激励和导向作用，把干事档案考评结果作为干部综合评价的重要依据。三要从严约束，营造干部干事环境。要认真落实领导干部个人有关事项报告、经济责任审计等制度，加强领导干部的日常监督工作。要严格规范干部信息管理，实行干部档案电子数据库动态管理，发挥好档案审核在干部选任中的把关作用。严格按照编制限额，规范公务员考录和事业单位招聘工作。
第四，要强化基础，把基层组织建设牢牢抓在手上。今年全县基层组织建设，要紧紧围绕加强服务型基层党组织建设，不断强化基层党组织的政治功能和服务功能，推动基层党组织建设上水平。着力抓好八项工作：一是抓住薄弱环节，持续整顿软弱涣散基层党组织。按照倒排10%的比例，对“十种类型”后进村党组织进行拉网式排查。采取县级领导干部联系、部门分包和选派干部进驻等措施进行集中整顿，11月份，县委将进行考核验收。对排查不细、整顿不力、转化不明显，造成严重后果的，县委将严肃追责。二是选优配强队伍，做好村“两委”换届工作。要认真做好换届后续工作，搞好工作交接，保持工作稳定性和连续性。要督促新当选的“两委”班子成员确定任期目标，细化工作措施，以实际行动取信于民，并通过开展“百姓喜爱的好村官”活动，推选出一批群众拥戴、实绩突出的村级组织带头人。三是统筹谋划，进一步加大基层投入保障力度。在争取省、市支持的基础上，安排部分县直单位进行帮扶。各乡镇要多渠道筹集资金，借助农改提行动等有利时机，争取2年内，完成全县需要新建或翻修的95个村“两室”建设任务，并完善配套设施，全部建成标准的村民服务中心。要规范推行“一定三有”，参照2012年度乡村劳动力平均水平，逐步提高村干部基础职务补贴。制定与待遇挂钩的农村干部管理考核办法，全面推行“一定三评”制度，激发农村干部干事创业热情。四是抓规范提升，全力打造一批基层党建示范区。结合新农村建设“十项活动”和农改提精品片区创建，进一步整合资源，每个乡镇创建一个党建工作示范区或示范带，县委组织部采取一季一调度，半年一观摩的方式督导推进。县直各党委也要结合自身实际，选树一批党建工作示范点，在全县形成“百花齐放”的局面。五是突出服务主题，全面推行“三级平台、两个代办”。在硬件上，要加快县政务服务中心改造和整体搬迁工程，抓好相关部门和行政审批事项入驻工作，乡镇便民服务中心建设要提档升级，村级便民服务中心要有计划配齐硬件设施，抓好示范带动。在制度管理上，要进一步完善管理制度，探索村代办员制度建设，尽快实现县、乡、村三级服务平台系统对接。在活动载体上，要以“争当百姓喜爱的好官”活动为契机，组织开展“星级服务品牌”创建活动，打造特色服务，建成规范高效、阳光运行的全县便民服务体系。六是加强教育管理，促进党员作用发挥。进一步严格入党程序，提高质量，规范党员档案管理。继续深入开展共产党员志愿者全覆盖活动，加强分类指导，丰富活动形式和内容，打造党员志愿活动品牌。积极开展“在职党员进社区，争做两个先锋”活动，搭建服务平台，充分发挥党员先锋模范作用。七是抓工作覆盖，全力打造其他领域基层党建“品牌”。对非公企业党组织组建和工作覆盖情况进行全面摸底，并建立非公企业党建台账，各乡镇党委、工信局党委、工业区党委要引导企业加大党建经费投入和阵地建设力度，重点培树2-3个规模以上非公企业党建典型；住建局党委要进一步理顺社区党组织隶属关系，积极落实社区“三有一化”机制，按照“一社区一品牌”思路，努力打造一批贴近实际、内容丰富的社区品牌。八是抓责任落实，认真做好乡镇党委书记党建述职评议考核工作。去年，我县专门召开了乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会议，收到了很好地效果。今后，我们要进一步细化考核指标，加大基层党建考核权重，完善健全问责机制。同时把抓基层党建述职作为常规性工作来抓，尝试组织县直党委书记党建述职评议工作，把年度述职评议结果作为领导干部选拔任用的重要依据。
第五，落实“精英人才培养”工程，着力推进人才队伍建设。一是大力实施“精英人才培养”工程。围绕我县四大产业发展，对千名企业技能精英人才进行摸底调查，建立信息库。通过实施人才振兴计划，充分发挥高技能人才传帮带作用。二是加强农村实用人才队伍建设。要创新活动载体，着力培养一批农村实用人才标兵。三是加强县管拔尖人才管理。通过设岗定责，引导拔尖人才进一步强化创新意识和服务意识。
三、要坚持从严治部，不断提高组织工作的境界和水平
对于加强组织部门自身建设，习总书记强调要建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。围绕这一要求，我再强调几点：
第一，要突出政治教育。组织部门是政治机关，必须懂政治、讲政治。组工干部必须坚定政治信仰、坚持政治原则、坚守政治纪律，上级提倡和决定的事情严格执行，禁止的坚决杜绝，在政治上、纪律上、作风上、工作上严格要求，做到对党绝对忠诚，对事业一片赤诚。要积极参加“党章学习日”、“党员活动日”等主题活动，不断加强党性修养，争做党性最强的好干部。
第二，要强化能力提升。首先，要做学习型组工干部，树立终生学习意识，通过开展人人讲一课、组工讲坛、公文写作知识考试等活动，争做业务工作的行家里手。其次，要加强信息调研和组工宣传工作。围绕“五大建设”，开展“下基层、转作风、访民生、促发展”主题调研活动，注重调研成果转化，推进工作创新。第三，要加强新进组织系统同志的教育培训，多给他们交任务、压担子，促进他们尽快成长。
第三，要狠抓作风建设。严格落实“十严禁”要求，作为组工文化的重要内容，内化为每名组工干部的自觉行为和自律准则，在工作上讲规范、求效率、重程序、守秘密，不断改进服务方式，营造积极进取工作氛围。
同志们，今年的组织工作内容十分丰富，任务十分繁重。全县各级组工干部一定要适应组织工作新常态新要求，围绕中心，服务大局，解放思想，锐意创新，狠抓落实，确保全年工作任务圆满完成，为全县大发展快发展提供坚强有力的组织保障。
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金农网农业百科：香椿的保鲜与反季节食用保藏技术
　　香椿属楝科，为多年生落叶乔木，是我国独有的一种树上佳蔬。其顶端嫩芽、嫩叶脆嫩多汁，芳香馥郁，风味独特，是不可多得的优良蔬菜品种。
　　一、香椿的保鲜方法
　　香椿的采摘期短，鲜嫩易腐。在常温下放置2-3天，无论是新鲜度、风味或质地都会大大降低。不到一周几乎失去特有的食用价值。因此研制有效的保鲜方法刻不容缓。
　　1、短期保鲜法。⑴浸泡法：按0.5千克捆成把，捆基部需齐平，竖放在盛有3-4厘米深清水的洁净溶器中，浸泡24小时，然后装箱置于通风凉爽的室内，可保鲜6-8天。⑵袋装低温法：将香椿芽按一份0.25-0.5千克装入干净的食品袋中，扎住袋口，家庭少量存放，可放在家用电冰箱0-1℃环境中，大量存放可放在0-1℃的恒温库中，用此种保鲜方法可保鲜15-20天。
　　2、长期保鲜法。⑴保鲜剂法：常用的保鲜剂有：6-苄基嘌呤BA、托布津、多菌灵、大蒜素等。贮藏前在香椿上均匀喷洒保鲜剂，然后放入宽50厘米、长40厘米的食品袋中，扎紧袋口，置于0-1℃冷库中，每10-15天开袋换气1次，可保鲜2个月左右。⑵硅氧烷法：将装香椿的有缝板条箱再装入涂刷硅氧烷混合液的尼龙沙袋中，压边密封，在0-1℃的冷库中可贮存60天左右。⑶气调法：目前气调贮藏被人们认为是发展快、贮藏期长、保鲜效果最好的贮藏技术。其方法是：将香椿芽放入塑料大帐中，向帐内通入混合气体，使帐内含O2量保持2-3%CO25-6%置于0-1℃的恒温库中，可保鲜3个月左右。
　　3、香椿在保鲜中应注意的问题。香椿在保鲜中无论采取什么方法贮藏，切勿堆积在一起，以防生热腐烂。香椿处在10℃以上的环境中易落叶，-2℃以下易变色，湿度太低易萎蔫，因此适宜的贮藏温度为0-1℃，适宜相对湿度为90-95%.
　　二、反季节食用保藏技术
　　香椿的采摘比较集中，季节性很强，正常情况下只有春天（仅有十几天的时间）才能吃上新鲜的香椿。利用新技术栽培，冬季才能吃上香椿芽。香椿的保鲜期很短，采收后在常温下2-3天内就会出现掉叶，椿梗木质化而逐渐失去食用价值。采用时尚的保鲜技术，也只不过90天左右。反季节栽培可供应春节前后。为解决香椿的一季生产常年消费的问题，笔者经过试验，为读者提供几种保藏方法，以供参考。
　　1、速冻保藏香椿
　　工艺流程为：原料→切端→选择→洗涤→烫漂→冷却→淋水→速冻→脉冲放电杀菌→整理装袋→称重→真空封口→装箱→冷藏→出库
　　速冻香椿可供常年消费，解冻后其色泽、风味、质地和营养价值基本不发生变化，是反季节食用保藏中最理想的方法。
　　2、盐渍香椿保鲜方法。香椿采收后洗净晾干浮水，用刀切碎，约0.2-0.3厘米，加食盐4-5%拌匀，装入清洁卫生的保鲜袋内，扎紧袋口，放入家庭电冰箱的冷冻室内保存，食用时提前取出化冻，可供四季吃香椿。此法保存的香椿，化冻后只是质地脆度有些下降，颜色稍有变化，风味没有明显变化。将此品用来拌凉面、拌热面、卷饼、炒鸡蛋、蘸馒头等，真是味道鲜美，百吃不厌。
　　3、辣味香椿保藏法。一般用第2茬芽，也可用叶子作原料。首先洗净晾干浮水，切成0.5-1.0厘米的长度，以每千克原料用盐0.25千克进行拌盐，分3次加入，搅拌均匀。辣椒或生姜可以洗净切成细丝作为辅料，在进行翻拌时均匀地拌入香椿芽碎料中，辅料用量根据自己的口味来定。⑴轻揉：第3天香椿芽已腌出盐水，此时可轻轻用力均匀搓揉，1周后即可食用。⑵摊晒：如要存放较长时间，可将香椿碎料摊晒在日光下1天，然后摊晾在凉爽通风的室内散热1小时。⑶拌盐封藏：按已摊晾过的香椿料拌5%的盐，均匀拌好后装入坛中压实密封可贮存1年。
　　4、香椿汁的熬制与保藏。用不能食用的老叶，椿芽基部的半木质枝梗以及一二年生的枝条作原料。洗净切碎置锅中加水熬煮。先用文火，水温达80℃时加大火力。沸腾后再用文火，煮至汤色红绿，香气扑鼻时滤去残渣，每千克沥汁中加精盐0.2千克，搅匀趁热装入密封容器中（最好玻璃旋转瓶或能完全密封的酒瓶），必须装满，冷却即成。可常年用作调味品或汤菜佐料，可以提高菜肴的鲜爽度，增香添色，十分爽口。
　　5、香椿酱的制作。香椿经选择、清洗放入100℃含200毫克/千克的醋酸铜与150毫克/千克的亚硫酸钠的护绿液中漂烫30s经冷却、控水、斩切、打浆后，用食盐4-5%、辣椒面2%、白芝麻1%、植物油3%、味精0.2%进行调配，然后装瓶或装袋，经杀菌后即为成品，可常年食用。酱体均匀细腻，呈浓绿色，咸淡适口，微辛辣，具有浓郁的香椿清香。
　　6、香椿蒜泥的制作。100千克大蒜瓣内加入生姜2.5千克，食盐3千克，混合均匀后磨成蒜泥，将4.5千克香椿去杂、洗净、沥干水分切段后倒入蒜泥中搅匀，用复合膜蒸煮，可长期贮藏，易于携带，食用方便，产品含盐量为净重的2.5-3.0%兼具二者特有风味，可作凉拌食品调料。
本场常年对外销售进口澳洲羊驼、澳洲袋鼠，主要针对全国各地各大型旅游景区、生态观光区、房地产、游乐场、生态公园。另有与各地文化传媒公司合作租赁出租羊驼、矮马、骆驼、袋鼠、浣熊等稀有动物。
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