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出门在外也不愁什么是边际报酬递减规律？为什么会存在边际报酬递减现象_百度知道
什么是边际报酬递减规律？为什么会存在边际报酬递减现象
边际报酬递减规律：& & & &边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他条件不变的情况下，如果一种投入要素连续地等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递减。这就是经济学中著名的边际报酬递减规律，并且是短期生产的一条基本规律。&边际报酬递减规律存在的原因:　　随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。　　在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，生产要素的投入量逐步接近最佳的组合比，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。　　如果再继续增加可变要素投入量，生产要素的投入量之比就越来越偏离最佳的组合比，于是边际产量就出现递减趋势。如何理解：& & & &边际报酬递减规律表明了一个很基本的关系。当一种投入如劳动被更多地追加于既定数量的土地,机器和其他投入要素上时,每单位劳动所能发挥作用的对象越来越有限。土地会越来越拥挤,机器会被过度地使用,从而劳动的边际产量会下降。说得更明白一点就是，技术水平不变，并且土地,机器和其他投入要素按照既定数量不做变化，仅仅增加劳动的投入，带来的产量的变化就是边际报酬。通常，这种边际报酬会先增加再减少。对这一规律的正确理解需要注意以下几点:& & & &首先,随着可变要素的连续增加,边际产品变化要经历递增,递减,最后变为负数的全过程。递增是因为固定要素在可变要素很少时潜在效率未发挥出来。一旦固定要素潜在效率全部发挥出来了,边际产量就开始出现递减。这个规律的意义在于:当一种要素连续增加时,迟早会出现边际产品递减的趋势,而不是规定它一开始就递减。& & & &其次,边际报酬递减规律只适用于可变要素比例的生产函数。如果要素比例是固定的,这个规律也不成立。& & & &最后,边际报酬递减规律的前提条件是技术水平不变。若技术水平发生变化,这个规律就不存在。在历史上,英国经济学家马尔萨斯正是没有考虑到长期的技术进步,错误地预计了人口增加带来的后果。& & & & 边际报酬递减规律给我们提出了一个问题。既然可变要素投入的增加到最后反而引起总产量的减少,那么,对厂商来说就有必要了解可变要素的最佳投入量。这就涉及到对产量三个阶段的分析。
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边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时。（注意,一旦超过这个比例.边际报酬递减规律是指在其他要素不变时,随着一种生产要素的持续增加边际报酬最终会出现下降的现象，增加该要素投入所带来的边际产量是递减,边际报酬是递减的。这就是经济学中著名的边际报酬递减规律，是指在其他技术水平不变的条件下,增加该种要素其边际报酬是递增的,那么随着该要素的继续增加；当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，而是先增加到一个最大值然后才减少的,当该种要素小于特定比例时.若其他要素不变，在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中,就好像一副眼镜需要两个镜片和一个镜框一样边际报酬递减规律：边际报酬并不是一开始就是减少的。）边际报酬递减规律的产生主要是由于在省城某种产品是最佳的要素投入是有一定的比例的，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的，并且是短期生产的一条基本规律
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