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by .cn. all rights reserved我怀孕快六个月了，号进酒店任餐饮部经理年薪7万，期间表现好2013年4月初升职为总 - 相关问题 - 110网法律咨询
我怀孕快六个月了，号进酒店任餐饮部经理年薪7万，期间表现好2013年4月初升职为总经理助理年薪8万。同年九月底怀孕至今，号酒店通知把我下调到营销部，工资下调2000底薪加提成，工作时间不确定。理由是我不能胜任原来工作。我不同意，但酒店已经找好代替的人，让我让出办公室！我该如何维权！
各位律师，你们好！
我是一名私营企业的员工，现在已怀孕四个月，04年入职到现在，从2013年9月份至今公司以经济效益不好账户上没有资金为由，一直未发工资。
2014年1月份，企业法人打算把公司业务承包给我们四个同事，前提是每人拿点流动资金出来，因为我条件不允许就拒绝了，另外一个同事他是负责业务的，挑头说他来承包，但是中间跟法人未签订任何承包协议，也未给法人缴纳任何费用。
为了多赚点钱，他以给公司法人上缴费用太高，加上公司各项开支比较大，所以他...
公司从北京搬迁到沈阳了，北京公司业务量大大减少，并且和北京的员工解除了劳动合同，财务经理因为怀孕没有解除劳动合同，但是因工作量减少，工作强度降低，公司给她降低了工资；但是财务经理依然把搬迁后遗留的财务工作全部完成，同时协助沈阳财务，提供咨询，提供资料等工作，直到公司取消了其财务经理的权限。之后，公司没有要求财务经理上班，每个月也按照降低后的工资发放，因为财务经理不同意，申请了仲裁，但是公司没有出庭！问题1这种情况下，产假工资怎么算？有法律依据吗...
我于今年2月份怀孕，因先兆流产先休了近三个月的病假，之后稳定后上了两个月的班，后期又因为身体状况需要休假三个月。公司在前三个月病假期间发放了70%的工资，现在说员工一年内只能享有三个月的有薪病假，因此后三个月的病假是无薪的，而且社保，住房公积金等费用需要自己支付，包括公司部分和个人部分。我是日入职，想问公司如此做法是否合法？谢谢 另外，妊娠7个月以上，可否请产前假2个半月？产前假不包含在产假之内吧？工资应如何支付？
你好？我想请你帮我1下，我在怀孕期间我老公和别的女人同居了。还照了亲密照片。如果离婚。到法庭有亲密照片能要得精神补偿嘛？如果他不愿赔钱能愿做牢怎么办？求求你帮帮我。我现在真的很需要你帮助
您好我想咨询下：在怀孕期间，公司从商场撤柜我该怎么办，如何得到赔偿，我在公司工作已经一年半了，我现在怀孕六个月，我们公司属于外包合同制是和易才签订的劳动合同，但公司分欣贺和钰浚2个管理，欣贺为总部钰浚为分部，而我们属于钰浚分部管理。
北京目前有3家店铺，公司已经提前一个月就告诉我说3月底要撤柜，那会想过去别的店铺，但公司经理说即使去了别的商场也很难让你办卡，只能选择自动离职。可如果我选择自动离职就等于放弃了自己应有的权益，如果不选择离职我能得...
但是报考公益性岗位考试签的合同是两年，公益性岗位到期的时候怀孕期间跟哺乳期的人员能被解除合同么？公益性岗位不受劳动法保护么？
同居时怀孕期间财产，离婚可以要求分割吗
另外，怀孕期间没有办理生育津贴证，现在小孩满2个月了，还能补办吗？
我是在眼镜店上班的，从我去年4月份怀孕之后，前3个月一直不舒服，还住院保胎，就经常请假的，结果到7月份我想去上班的时候，公司却对我说：“你就休息到生完宝宝再来上班吧，你这样经常请假影响我们排班的，过两天过来打个停薪留职，休息的时候自己交社保”我现在产假快结束了，我请问：公司是否有权让我不去上班，在休息期间我能否问公司拿最基本的工资，还有社保我该自己交吗？
本人在公司是任职商务助理一职，现由于公司变动加上我已怀孕五个多月，现公司想按排我下营业厅去任职收银员一员，这工作地点与原上班地点不一致。另外，现情况就是双方协调不了，公司已将我手上的工作转移给其它同事了，但公司对我还没有按排也没出调岗通知。假如公司强制性出了调岗通知，我要劳动仲裁的话，我合理还是公司合理？另外，我将会得到什么补偿？}