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奏响“绿色”发展的乐章
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官方公共微信　　<span style="font-family: 楷体_gb年职工操作运动会
　　冬日午后，漫步在昊龙集团职工宿舍区的花园中，亭子、湖水、草坪交映成画，暖暖的阳光洒在湖水上，泛着粼粼波光，周围树木上泛黄的树叶随风慢慢飘落，亭子里几位女职工正在你一言我一语高兴地闲聊着&&展现给人一幅和谐的风景。
　　已走过十三年风雨历程的昊龙集团，是一家集纺织、轮胎、淀粉、精细化工生产销售及国际贸易于一体的省级高新技术企业，&昊龙&牌家纺、棉纱线、德瑞宝牌全钢、半钢子午轮胎均被评为山东省名牌产品。企业能够取得如此辉煌的成就，与企业深厚的文化是分不开的。公司成立之初就确立了&以人为本&的企业文化，以员工的需要为根本出发点，关爱善待员工，积极帮助员工解决实际困难，使员工真正体会到了企业这个大家庭的温暖。
　　文化滋润心田
　　来到集团办公楼三楼的图书室，几位企业员工正在借阅图书。报夹上几分印刷精美的《昊龙人》吸引了记者的注意。仔细翻阅，发现里面的内容丰富多彩，包括企业新闻、企业文化、企业管理、员工风采等多个版面，每月一期，到目前为止已出版了50期。正在借书的员工袁玉慧告诉记者：&企业不仅给我们提供了合适的工作岗位，还关心员工业余生活，创办了《昊龙人》月刊，给我们提供了一个沟通与交流的平台，而且每年都组织运动会等文体活动，让我们的生活丰富多彩。&
　　在昊龙集团工作时间长一点的员工都会有这样的感受，有一种如春雨润物般入心入耳、潜移默化的文化氛围，悄然改变着每一位员工的内心世界。多年来，公司为给员工创造一个积极健康向上的工作环境，形成了&月月有活动&的惯例，员工迎新年晚会、三八妇女节茶话会、庆&五一&迎&五四&职工运动会、昊龙杯篮球比赛等一系列活动，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工的思想情操，振奋了员工的精神，增强了公司的凝聚力和向心力。
　　博爱凝聚力量
　　在离昊龙集团不远的地方，记者见到一个正在建设中的住宅楼盘&&昊龙花苑。集团公司工会主席刘婷介绍道：&这是集团自己的惠民实事工程，是为解决集团内部职工住房困难问题而建设的，项目分两期，可容纳671户。小区按高标准、高规格要求与东侧商业性住宅小区进行一体化规划设计，建有物业、超市、警务室、银行网点、职工活动中心等设施，让职工切身感受到公司的人文关怀。&
　　昊龙集团始终将解决职工的困难当做重要任务，竭尽所能为职工办实事办好事，解决他们的后顾之忧。深入推进扶贫助困送温暖活动。结合&春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖&等活动，建立了困难职工档案，通过各种方式帮助他们。近两年共慰问特困员工56户，发放慰问金12万余元。每年春节，为解决外地职工坐车难的问题，公司租车送外地职工回家过年。并与多家兄弟单位举办系列联谊活动，解决单身职工的婚姻大事。同时。公司致力于将爱心向社会扩散，汶川地震、玉树地震期间，公司大力捐款捐物，并组织员工开展救灾捐款活动，共捐资70万余元。
　　活力创造和谐
　　来到昊龙的纺织生产车间，嗡嗡的机器运行声响彻整个车间，员工们穿着整齐的工作服正站在机器旁熟练地操作着。车间主任苏金霞告诉记者：&每年公司都组织技能比武、劳动竞赛等活动，我们也都踊跃参加，这不仅提高了我们的技能，还让整个车间都形成了比学赶帮超的浓厚氛围。&
　　&赛马不相马、个个是人才&。一个企业能否留住员工，不仅仅体现在优厚薪酬待遇，更在于是否提高职工综合能力、是否能提供较大的发展空间。为了全面系统的提高职工的综合素质，公司每年都举办为期3个月的联合培训，针对各个工序上技术问题展开交流。每年都举办一次职工操作运动会，通过技术上的比武，挑选出技术精尖的职工，给予一定的物质奖励，并作为公司储备人才，使员工真正实现自己的人生价值。(特约记者 张海云 董淑华 李建伟)
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近日，湖南卫视的明星亲子生存体验真人秀《爸爸去哪儿》节目大火，明星...}