粉笔线上老师质量有保障，但是线下老师的质量，就看运气了，除非你愿意拿自己一年的心血和青春去赌。我赌输了。所以。不要报粉笔线下面试班，想上岸就不要报粉笔的面试线下班不要报粉笔线下面试班，想上岸就不要报粉笔的面试线下班不要报粉笔线下面试班，想上岸就不要报粉笔的面试线下班我2万的班，学完倒数，垫底了，被逆袭了。垃圾粉笔毁我青春。。-----分割线----山东粉笔茌平基地班的校长长线班，主讲老师叫王成，他去粉笔之前半年还在中公上课，太垃圾了，毁我青春！一年的心血啊！整个班一开始64个人，八个组，上了没几天就跑了好几个，过完年又跑了十几个。最后剩下五十多个，最终只有十几个上岸的！很多笔试第一被翻盘！课程垃圾，主讲水平很垃圾！他讲面试竟然从来不示范答题，唯一两次还是同学们强烈要求他答的。助教也什么都不会，就知道读答案本来想着进面了多花点钱上最好的课，没想到是最烂的课！我要控诉！毁我一年心血！}

粉笔线上课程质量很高，我向身边的人强推粉笔的线上课程。我因为信任粉笔才选择粉笔的线下班，我也用亲身实践证明我的选择是错误的，而且是两次，哲学上讲人不能两次踏进同一条河流，但正因为足够的信任，又怀有侥幸心理，所以我犯了两次错误。粉笔的线下班的笔试和面试我都报过，下面我详细说下。线下笔试：我在省考前报了个刷题班，坐标某省会城市，按理来说省会城市的师资力量比较好。课程分为三个阶段：强化阶段（18天）——刷题阶段（10天）——模考阶段（3天）强化阶段：判断老师很nice申论老师也可（我的申论零基础，所以用晚上其他时间补李元极的理论精讲，就觉得申论老师还可以吧。）言语老师实在不可，虽说有着硕士+985本+国企经历的履历确实很厉害，但是讲课风格一言难尽，同学有问题时声音就立刻提高几度，我觉得评判一个老师讲课如何不是比嗓门大小吧？有的同学在师资评分表上也写了自己的意见，后来听说这个言语老师是该地区的言语组组长，那看来学生的师资评分没有什么意义吧～样子而已～言语老师也是这这些老师里唯一一个让我记住名字的。再来说说数资老师，言语老师至少还有一部分学生认为讲的好，但数资老师差不多是人人认为都不可了。资料分析是行测里面逻辑性最强的了，这位老师不但没有讲的清晰透彻还把自己讲蒙了，到了晚上后几排的学生差不多都撤了～在很多同学的反映下，第二天换了一个新的数资老师，思路清晰，讲课利索，但是很重要的讲知识点的第一天就白白浪费了，损失的还是学生。刷题阶段：刷题阶段的师资整体水平要比强化高多了。申论老师实属不错，叫王瑞，讲的方法很适合考试，是所有老师里我最喜欢的老师，我一个申论小白确实学到了知识，最后省考打了73，短时间内的这个分数我已经满意了。判断老师教的解题技巧我直呼666。言语、数资就还可以吧。模考阶段：我对粉笔的课程安排很迷，三天的模考真的很少，模考阶段也是分模块老师来讲题。师资也就一般般吧，行测各个模块的老师不能说好也不能说差，听说有的是助教，咱也不到啊，凑活听吧，反正没几天就考试了。申论的老师我实在想吐槽，让我刚有的头绪又陷入…一头雾水。在他的课件上发现他以前是ZG的老师，不想摸黑ZG，但这个机构的笔试emm，所以最后的模考讲解我逃课了，学不到什么不说反而越来越糊涂。线下面试：我在省考后参加了另一个非省会地区的事业编，进面后又再次报了个线下面试班，在ZG、HT、粉笔中我再一次选择了粉笔。这里也要说下ZG的消息渠道来源厉害哈哈，是这几个机构中最先开课的。面试班是两个老师带，我再一次对粉笔的安排质疑，正常来说都应该先讲题型后练习吧，课程的安排是白天一个老师直接讲各个题型，晚上另一个老师讲该题型的理论知识，就很迷（说白了一个白天随便讲讲题，一个晚上给白天“补充”两个老师的配合很差），我自身有过面试经验还可以接受，但是纯小白就会吃力些，但老师觉得安排的合情合理。后来面试时间确定，原定的七天课不得不压缩到四天，很开心还能省一些钱。我以为只有我和一起住的小伙伴两个人觉得课程不太行，后来知道也有学生对课程有意见。而且有的思维导图和素材老师直接甩手发群里，用手机看真的很费眼睛，就20多个人，不可以打印出来吗？一共也没有几页纸，都说粉笔重服务，难道小地方的就不一样了吗。总之四天的课程我并没有得到一个提升，最后能上岸还要感谢我之前的老师。可能所有线下班的师资力量都要看运气吧，还是希望粉笔作为一个大机构在重视线上课程的同时也注意一下各个地区的线下师资水平，不要让好口碑变差。}

本人在2020的国考，幸运的进入面试环节，并报考了粉笔的一个线下跨年的面试班（12人制），恰好可以把我的经历分享出来，以供各位网友参考。一、选择原因1、线下跨年班符合在职党需求在知道进面了之后，由于是在职，我仅能腾挪出了过年期间十五天的时间，恰好粉笔有个线下跨年班（2020年1月19日晚--1月23日，1月28日到2月1日）可以满足我的要求。2、对粉笔的个人偏好二、课前1、书线下班上课前粉笔快递发了一箱书。去线下班的时候，又领个几本书+真题＋模拟练习题。2、视频课去线下班有基础的理论课、提升课、专项课可以提前学习。3、面试练习每日有APP的线上作业，2道题，形式是通过APP，APP上有问题、有计时，全程开启视频录制，终了上传视频，会有老师点评。三、课中1、环境介绍在广州番禺的一家酒店，到了酒店之后，粉笔会派发洗衣液、洗漱包等生活物品，两个人一个双床房，每个班的教室就是一个酒店的房间，吃的方面，粉笔有包三餐，且教室有零食。2、第一天晚上1月19日晚7点开课，需提前到酒店签到，晚餐在酒店吃。第一天晚上就是每个人做自我介绍，相互认识，老师找了几道题，每个学员轮流来答题，老师了解了大家的大概水平之后进行人员的分组，三人一组，12人分成4组。3、第二天到第五天（1月20日-1月23日上午）基本情况和原来有位广州市考上岸的小伙伴分享的情况相差不多，以学习理论为主。早上8点开始晨读，老师会让我们读粉笔的晨读精粹（一本粉笔发的书），读一些社会热词的相关的东西，比如供给侧改革、放管服、绿色经济等，并且老师会给大家讲他对于这个词的理解。白天（上午9点-12点，下午2点半-5点半）以老师讲课为主，晚上则以练习为主，因为我们的面试形式是结构化小组，除了小组内练习，老师也会从各组中抽一个人，组成4人结构化小组，进行练习，其他学员旁听。老师会进行组织、旁听，对大家不理解的地方再进行讲解。理论课讲的题主要是国考对应单位的真题，以及一些国考其他单位的真题。4、春节后由线下课改为线上课（1月28日下午-2月1日上午）上课形式：通过手机或者电脑的YY上课，老师给所有学员讲课的时候，会把学员拉在一个房间里，练习的时候，老师将学员进行分组，每个组的学员在不同的小房间里，学员通过设置房间的抢麦进行答题练习，老师会逐个房间去巡，旁听并予以指导。有时候YY会出现网络问题，老师讲课的时候，如果YY出现大家听不到老师说话，我们就会去到粉笔APP中去听课，练习的时候，YY出现学员彼此听不到声音的情况，我们也会通过微信群视频的形式进行练习。春节后的第一天是从下午开始上课，老师会和每个学员寒暄，然后对学员进行分组，依然是三人一组，分成四组。我们班有一个学员退班了，补充了一个新学员。第一天和第二天，主要进行刷题练习和套题练习，按照结构化小组“答题－点评－回应”的形式，一次只练习一道题，中间穿插老师指导，帮大家恢复一下春节后的状态以及帮助大家学以致用，提前适应结构化小组的面试形式。第三天到最后一天上午，按照结构化小组“答题－点评－回应”的形式，一次练习一套题，进行全真的模拟练习，中间穿插老师指导。练习题:主要是国考对应单位的真题，和粉笔发的模拟题（厚厚一摞）。五、课后2月1日上完课，我又回去继续上班了，粉笔每天都有两道题的面试作业，每周还可以预约１－２次线上的面试辅导（一群人一起线上练习），并有点评，我周末还会和小伙伴们约线上练习。在面试时间公布之后，粉笔还在考前安排了三天的线下集中营，大家集中到广州海珠的琶洲酒店去做线下的练习，并包了食宿。练习地点在琶洲酒店顶楼的会议室里，近百人坐在一个会议室里，10人还是12人分成一个小组并分配一个老师，小组中的人再分组进行练习，我找的是小组内之前和我同个小班的人一起练题。老师会旁听，并给一些建议。因为会议室里太吵，有一些小组就到会议室外去练习，会议室外也有桌椅。最后我们那个小班的通过率是75%（10人上岸，基数是13人，包括12人+ 退课的1人），但是这种通过率是没有参考性的，面试通过的因素太多了，选择机构的时候，最好不要参考通过率，而且机构宣传中，哪怕是真实的通过率数据，也必然只会片面摘取高通过率的班的数据，这点几乎是所有培训机构的套路了。六、总结最后做个主观评价，总结不严谨的三点优点和四点缺点：1、优点① 服务周全，安排细心粉笔点评服务：每天APP上有两道题的面试作业，每周还可以预约１－２次线上的面试辅导（一群人一起线上练习），并有点评。每日APP的线上作业的形式是通过APP，APP上有问题、有计时，全程开启视频录制，终了上传视频，会有老师点评。面试辅导是每周两次，具体时间是自己报名，用时三个小时，人多的话（一共不会超过十人）分两组练习，少的话一组练习两次，老师会进行讲解、点评。有个小伙伴跟我分享过她的感受，有时候在面试辅导中遇到很厉害的学员，会激励她自觉地在下课后主动学习。考前安排：考前安排了三天的线下集中营，集中到一个酒店去做线下的练习。Q群服务：从课前持续到面试前，每天都会有老师每天发鸡汤／做学习提醒／发每日点评，虽然有时不怎么看，但是还是能感受到一些学习的氛围。线下安排：这点粉笔做的很细心，各种用品会安排到位，有包餐，还配备了教务老师，有问题反馈也能得到很快解决。教务老师这块其他机构的线下班也有，但在用餐、用品等方面的细节粉笔做的比较好。② 粉笔奖学金（对于高分考生）③ 疫情期间对考生负责：退费补偿：因为疫情，跨年班年后的课程由线下改为线上了。对于选择继续上课的学员，退减一半学费，而且后续再报一个线下班的话，只收一半的学费，也就是说如果再报一次线下班的话，相当于花了与以往同样的钱，学了两次课程。而且退款的时间很早，2月初就退款了，在2月中旬还收到了上条说的那个奖学金。这点来说，粉笔还是比较良心的。对于选择不继续上的学员，可以选择部分退款，具体金额不记得了。线上服务：报班送了粉笔APP面试会员，延长了三个月，还有每天的面试作业点评和每周的线上辅导，一直持续到面试前，因为疫情，今年的面试推迟到6月下旬，其实粉笔还付出了比往年多三个多月的线上服务成本。面试会员的权益主要有：① 粉笔APP中所有真题、模拟题的详细答案解析，真题还有模拟作答；② 会员每日晨读，可以积累热点素材；③ 每周末可以参与面试辅导 ； ④ 电子书和一些名师经典课视频的学习资料。2、缺点：① 线上讲课效果不佳：实际上到春节后，在线上听课以及练习，个人感觉学习效果大不如线下。线上班的形式使得老师不能看到学员的真实答题状态，例如很多人有一直埋头看稿、缺乏交流感的问题，这些问题老师是无法察觉的，导致训练效果不佳，每周面试辅导课也有同样的问题，而每天的面试作业点评则可以让老师通过录像看到答题状态。以至于到后来，我还专门找了同学一起到了线下补充了面对面练习。② 小班分组比较固定：春节前老师对班里进行了分组，三人一组进行练习，练习到春节回家，春节后线上课进行了重新分组，依然是三人一组进行练习，练习到课程结束。我认为这样比较固定的分组，是个小的缺点，因为练个两天，其实就比较习惯同组的小伙伴的答题，这时候打乱一下再分组可能会好一些。③ 老师没有讲解考场着装、礼仪：可能是因为由线下转为线上，所以这一块老师没有来得及讲解，有些初进面的学员只能靠自己摸索练习了。别的机构大概会在第一天上课，花小半天讲一下考场着装、礼仪和面试全流程，而粉笔只在线下课前的理论课中讲了面试全流程④ 线上的点评老师评语比较固定，批评较多，鼓励较少结语：今年漫长的备考过程，加之六七月份狂热的加班，使得我必须同时处理好工作任务和学习任务，这也是许多在职党需要面对的事情，尽管最后我的面试成绩并不在高分层，但也侥幸通过。十分感谢我的面试小伙伴帮我审稿以及做补充，希望我的这些记录可以给一些人，比如在职党、考虑报面试线下班的人一些参考，祝大家成功上岸！以下是别人收集的面试分享，侵删：}