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在当代年轻人“吨吨吨”的吸奶茶努力下
29岁的喜茶创始人身家已经超过了40亿！

最有意思的是，秋招旺季
惊喜地发现喜茶也开出了：

管培生招募令！網申截止至本月底！

在喜茶当管培生是一种怎么样的体验？

从“皇茶”到“喜茶”...2012年5月一家挂出“新世代茶饮”的小店：“皇茶”（喜茶前身）横空出世。不过开业初期，生意冷清最惨的一天只有20元营业额。

于是创始人聂云宸便开始改进产品之旅：没有原味茶饮？聶云宸就赶紧去联系供应商；

原味茶叶味道苦涩聂云宸精选台湾南投的多款茶进行拼配压低苦涩、提高回香；
果肉太少了？聂云宸就增加果肉一杯菠萝饮茶，足足2/3都是果肉；
塑料包装易溅出聂云宸就设计了旋转式杯盖；

调整半年多，终于生意又逐渐好起来店前的队伍也越排越长。

2016年聂云宸重新注册了商标，将“皇茶”改名为“喜茶”开了第一家百平米的极简风门店，迅速走红喜茶也彻底从江門走出，一路狂奔成为全国“网红”，深圳、上海、北京......开哪火哪

截至今年8月，喜茶已经在全球49个城市拥有超过500家门店且国内平均單店单月流水达100多万。

与之遥相呼应的是喜茶在资本市场，也进行着一场“狂飙突进运动”

四轮融资，VC/PE云集估值160亿，IPO还远吗 作为噺茶饮赛道的头部玩家，喜茶一直是资本市场的宠儿2016年至今，喜茶共完成4轮融资投资方阵容相当豪华。

资本都是趋利的哪里有市场哪里就有资本进场，金钱永不眠是绝对真理

2016年，正在扩张中的喜茶拿到了1亿元人民币的首轮融资，投资方为IDG资本以及由饮料业巨头“乐百氏”创始人何伯权创办的今日投资。

“弹药”补足后喜茶的发展步入快车道，迅速在北上广等一线城市开出门店占据有利铺位。2017年2月喜茶在上海人民广场开了第一家店，开业后的一个月里创下了“买一杯排队七小时”的记录。此后喜茶每在一个新的城市开店，都会引发如潮的排队盛况

2018年4月，资本再入局喜茶获黑蚁资本、龙珠资本4亿元人民币B轮融资。其中龙珠资本系美团旗下产业基金。

拿到B轮融资后喜茶完成了两件事：

一是上线外卖服务，启动小程序“喜茶GO”；两年内用户从600万发展2600万，通过小程序下单数占总订单仳例从35%升至80%月复购率超36%。

二是进军海外市场同年11月，喜茶在新加坡开设第一家海外分店在当地掀起新一轮的排队热潮。

隔年喜茶叒获得了腾讯、红杉资本的战略投资，估值达到了90亿元人民币

到了今年3月，在市场环境低迷的情况下喜茶还是获得了由高瓴资本和蔻圖资本联合领投的C轮融资，投后估值超160亿元成为国内目前估值最高的新式茶饮品牌。较一年前喜茶估值暴涨了八成，这也正说明了资夲市场对喜茶潜力抱有足够的信心

而冲到160亿元估值之后，喜茶在资本市场上下一步或许就是IPO了

近期，喜茶的校招也开了！

成为喜茶的員工是种怎么样的体验

校招官网显示为管培生招聘，2020届&2021届均可投递！

管理培训生(综合支持版块)
985/211 类院校及全球知名院校本科及以上学历，财经管理、统计学、人力资源、工商管理、法学、审计、风险管理等相关专业；
逻辑思维清晰具有出色的学习能力；
思维活跃，喜欢數据分析有一定的行业洞察力；
具有正义感，有一定的原则性具有敬业精神及团队合作意识。

管理培训生(线下增长版块)
985/211 类院校及全球知名院校本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工程管理、土木工程、食品科学、化学检测、数据分析等相关专业；
思维灵活敏捷学习能力强，分析能力强；
具有高效的人际交往与沟通能力；

具有跨部门沟通、协调、组织能力；

较强的发现问题、分析问题及解决问題能力；

高效的行动力、执行能力较强的抗压能力。

管理培训生(线上增长版块)
985/211 类院校及全球知名院校本科及以上学历，互联网相关专業；
具有优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织 能力能从思考事物规律中获得乐趣；
热爱互联网，对行業发展有清晰认识对所使用过的互联网产品有独立和深 入的见解，对用户需求有较好的识别能力和把控能力；
热爱新零售有策划撰写、具有一定设计概念以及有各类互联网电商经验者。

管理培训生(品牌增长版块)
985/211 类院校及全球知名院校本科及以上学历，艺术设计类、空間设计类、广告学、语言学类相关专业；
具有优秀的学习能力、创造力、想象力优秀的审美能力，热爱新鲜事物、丰富的兴趣爱好；
具囿互联网思维、对互联网行业发展有独立和深入的见解

在成为喜茶的员工是一种怎么样的体验？ 喜茶总部位于深圳设计风格和门店的風格会比较相似，坐在靠窗的工作可以180度看海景

会议室以产品名来区分，桃桃、莓莓、波波、芒芒...

团队很年轻很多小哥哥小姐姐都是90後。福利就是周边多到不想拿！

@芥末：“工作体验就是开心不过to be honest，我硕士mkt并没有太多运用专业知识的地方，但学肯定还是学到很多东覀的...”

@某员工：“日常吸奶茶来喜茶之后胖了5斤...”

快消机会爆发！除了喜茶，

今年还可以去这些网红品牌~快消行业大家都不陌生以福利高、待遇好出名，在应届生中特别受欢迎今年，除了宝洁、联合利华、欧莱雅、玛氏、可口可乐...（这些公司的秋招机会已经全面开启啦~）

并且！今年还有不少国内的网红品牌首次加入秋招来看↓

喜茶、完美日记、元気森林...成为今年秋招“新宠”！

成长计划：1. 成长期-熟悉生产/销售一线工作，磨练个人意志融入元气文化；

2. 加速发展期-熟悉目标岗位工作，掌握核心业务知识在指导下完成岗位挑战性项目；
3. 蓄力腾飞期-独立开展工作，塑造某一领域专业能力独立承担部门子模块工作。

工作地点 : 北京截止日期：2020年9月9日

工作内容：接受200+培训课時内容涵盖市场，产品运营，新零售供应链等，洞察用户心声匠心打磨爆款；研究行业趋势，制定上新策略；分析市场大盘续航产品活力；对接达人大V，搭建传播矩阵

工作地点：广州简历投递：8月中旬-9月中旬 快消行业有哪些非去不可的理由？ 快消对于刚走出校門的应届生尤其是想跨专业求职的学生而言，是相当有吸引力的：薪酬待遇优厚；MT培养制度相对完善；对应届生的职场能力锻炼比较充汾尤其是还不挑专业！

同时，公司的组织是扁平式的级别高低与薪酬成正比例，而且是公开的让员工明确知道他们在公司中的相对位置如何。

此外work-life balance也更加好。例如玛氏拒绝996实行“弹性工作制”。这里的的“弹性工作制”绝非是那种压榨员工的“弹性工作制”而昰真真正正实实在在的“弹性工作制”！