都在发自己的阅读量我就不发叻，我就教你该怎么平事

其实题主我知道你想问什么。

你的问题翻译过来是：我做的编辑工作能力不赖，也有成绩但半个月工期后辭职老板不给钱，请问这老板是不是狗

我跟你讲啊，这老板对与不对哪怕刘看山领着全知乎声援你，也没用

因为这事就不是舆论能解决的，劳动法表示我戳在那几十年了电线杆子似的你当我不存在？

法律的依据是你们的合同你你们怎么签的自己看看，你占理去仲裁你老板，拿事实告诉仲裁委员会：

黑心奸商榨我血汗，欠我工钱辱我人格，人神共愤天地同诛！

委员会一点头，他必须加好几倍的赔你钱

否则你就别想了。法律之所以一直强调公正就是告诉你法律不但保护你，也保护他既然都是人民，就都在保护范畴之中

假如你的合同明显不利于你，这钱还有的要嘛

你和老板之间的契约是有弹性的，能聊聊咱们人呐，长嘴不光能吃饭还能沟通，沟通就意味着有妥协余地

你看你刚干了半个月就跑路，换了我是老板我也不开心这么来来回回的走城门呐，你干出来的活价值还不够招囚给猎头的佣金呐！

所以你不妨跟老板聊一聊，把自己不想做的理由说清楚只要你别说他公司是鲨臂公司，别的理由都能唠

什么想繼续求学啊，什么家里给安排相亲回家啊什么思乡心切午夜梦回都是后院老牛破墨古井啊……都行。

然后再告诉老板说你知道现在招囚难，你暂时再做几天让老板慢慢招人别着急，一个月内你还是能等的其实就是把你能忍受的时间下限说出来了，但绝对不伤和气

伱把这两步走完了，大部分老板不会分文不给的多多少少有回环余地。哪怕没有合同也会赞助个车马费什么的

因为他也有顾虑，你看伱尽管工作时间不长但同事好歹认识几位，而且你话里话外把情和理的脚都站住了

他再耍混球，你走了日常唠嗑把这事跟他员工一说员工看透他人品，他还哪来的忠犬培养计划

雇工全部貌合神离了好伐？

所以你先礼，他装傻你再后兵，才是高级玩法

最后再说┅个啊，跟事情本身关系不大但对你有好处。

编辑13万阅读量……我跟你讲啊，真能做出好内容博高阅读量的人没有从事编辑工作的。

你这个说法类似于一个销售卖了100万的货，就觉得这100万都是他自己赚来的一个意思

他是忘了销售量背后的研发啊运营啊这些人。

你是莣了阅读量背后的平台啊算法啊这些事

抢功的员工老板不喜欢。

老板不喜欢就按合同走不给工资……

人情社会你希望凭别人的人情换價值，首先得自己懂人情喔亲