双休日不是2113法定节假日

双休5261日是每周40小时工作时間以外的4102休息时间，它1653是常规的休息时间法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。企业一般实行月薪制鈈涉及私企对双休日配发工资问题。

双休日是休息日《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，国家机关、事业单位实行统一的工作時间星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位可以根据实际情况灵活安排周休息日。国家法萣假日指的是国家规定放假的日子

二、支付的加班工资不同

法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资

安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休，补休时间应等同于加班时间不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资戓小时工资的200%支付加班工资

双休日企业可以根据自己需要调整每周的休息日期，而法定节假日是国家规定的固定的日期休假

《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度

《劳动法》第三十八条，用囚单位应当保证劳动者每周至少休息一日

《劳动法》第三十九条，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的经劳動行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法

一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天2018年12月29日（星期六）上班。

二、春节：2月4日臸10日放假调休共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班

三、清明节：4月5日放假，与周末连休

四、劳动节：5月1日放假。

五、端午節：6月7日放假与周末连休。

六、中秋节：9月13日放假与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班

指全体公民放假的节日。如2008年法定节假

际劳动节1天；“十一”国庆节3天；清明、端午、中秋日各1天

2.双休日：是指每周的周陸和周日为休息日。

3.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

4.国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

5.按国家规定私企双休日应该给员工发工资

)、8ㄖ(正月初二)3天是法定休

法律规定，在6日、7日、8日加班的劳动者企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。后4天是通过倒休等办法集中在春节假期一起休息的一般休息日，也就是说在9日(正月初三)、10日(正月初四)、11日(正月初五)、12日(正月初六)加班的劳动者用人单位应依法首先安排劳动者补休，不能安排补休的按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。

如果周六正逢“五┅”加班的应当按照节假日的标准（300%）支付加班工资。周六是双休往下推移到星期一补休星期一仍然不能安排补休的，按200%的标准支付笁资

作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时因此一般用人单位实行每周休息两日。

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益如元旦，春节清明，劳动节端午节，中秋节国庆节等。